• App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發(fā)布于 10-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學??飘厴I(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,熟悉績效考核和企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要; 4、推進管理團隊的建設(shè),塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化; 5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 6、協(xié)助管理層和各部門做好相關(guān)其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責梳理、貫徹公司各項管理體系,做好各項規(guī)章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序; 2、鞏固上傳下達的溝通網(wǎng)絡(luò),及時向上級反映情況、反饋有效信息;做好各部門間良性溝通,達到部門間相互配合協(xié)調(diào)的目的; 3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,起草部門年度工作計劃、年度工作總結(jié),根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制作年度部門各種費用預(yù)算; 4、負責全公司日常人事、行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常人事行政類工作;包括組織主導公司各種大小會議,做好會議記錄和整理會議紀要; 5、統(tǒng)籌、審核公司各類公告通知,嚴格執(zhí)行發(fā)文流程; 6、負責公司保密工作和法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司印章; 7、 負責統(tǒng)籌公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和使用; 8、負責統(tǒng)籌公司總務(wù)工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔、宿舍管理
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 月休6天、每月團建
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 要求:必須要有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(此項為硬性要求) 人力資源部經(jīng)理主要職責: 1、負責建立整個公司的人力資源管理體系,確保人力資源工作能夠根據(jù)公司的發(fā)展目標更加規(guī)范。 2、負責公司經(jīng)營的一系列相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織實施,根據(jù)公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司人力資源計劃。 3、制定并實施人力資源部工作目標和工作計劃,制定預(yù)算和工作計劃。 4、收集公司內(nèi)外人力資源信息,及時建立、完善、更新公司人才庫,確保人才儲備。 5、有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 月薪8K-1.2W,另外還有績效獎金,入職轉(zhuǎn)正后辦理社保五險。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責梳理、貫徹公司各項管理體系,做好各項規(guī)章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序; 2、鞏固上傳下達的溝通網(wǎng)絡(luò),及時向上級反映情況、反饋有效信息;做好各部門間良性溝通,達到部門間相互配合協(xié)調(diào)的目的; 3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,起草部門年度工作計劃、年度工作總結(jié),根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制作年度部門各種費用預(yù)算; 4、負責全公司日常人事、行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常人事行政類工作;包括組織主導公司各種大小會議,做好會議記錄和整理會議紀要; 5、統(tǒng)籌、審核公司各類公告通知,嚴格執(zhí)行發(fā)文流程; 6、負責公司保密工作和法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司印章; 7、 負責統(tǒng)籌公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和使用; 8、負責統(tǒng)籌公司總務(wù)工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔、宿舍管理
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 一年兩次旅游
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
  • 江門 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、負責月子中心日常運營管理及人事行政管理工作; 2、聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng)綠色通道和產(chǎn)婦入住月子中心渠道的開拓; 3、推動各項母嬰管理體系的建立和完善; 4、擬定月子中心內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案; 5、管理母嬰護理項目安全體系的建立和管理; 6、制定月子中心年度工作計劃,推動計劃的運行; 7、客戶投訴及醫(yī)療糾紛的處理; 8、負責營銷方案策劃、目標達成; 9、營銷渠道的拓展、外聯(lián)單位的接洽。 任職要求: 1、年齡25歲-40歲,五官端正,形象較好;   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有良好的營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  4、有月子中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點:廣東省江門市蓬江區(qū)萬達廣場9棟13-15樓(愛麗寶月子中心)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè),具有豐富的崗位經(jīng)驗,對公司內(nèi)部管理熟悉、精通; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,精通薪酬、績效模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力和親和力,具有強烈的責任感和敬業(yè)精神; 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 6、負責公司人事行政部門統(tǒng)籌與管理工作,成為企業(yè)真正的規(guī)劃、決策、制度設(shè)計部門,制定出適合本企業(yè)的各崗位人才要求、績效評估等制度; 7、要求人力資源管理者在吸納、留住、開發(fā)、激勵人才上不斷創(chuàng)新,要與公司領(lǐng)導層和其它業(yè)務(wù)部門溝通,為企業(yè)做出戰(zhàn)略性規(guī)劃與建議; 8、以HR的第三方立場,能根據(jù)企業(yè)、社會利益最大化的原則,做出應(yīng)有的立場判斷和決策; 9、要求有精力為企業(yè)營造一種良好的工作氛圍,開發(fā)員工潛能。 職位描述: 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標計劃和人力資源戰(zhàn)略,規(guī)劃與組織實施開展人力資源六大模塊工作,能夠根據(jù)公司實際經(jīng)營情況創(chuàng)新性地開展工作,實現(xiàn)人力資源各項工作目標;負責公司人力資源體系的規(guī)劃,不斷優(yōu)化人員配置及考核流程、考核指標項目; 2、完善內(nèi)部評估和晉升機制,基于公司業(yè)務(wù)流程,通過崗位價值評估(要素計分法)確定各崗位價值及崗位薪酬框架; 3、負責薪酬設(shè)計及體制框架構(gòu)建開發(fā)、梳理,管理公司的薪酬體系,定期收集分析行業(yè)薪資數(shù)據(jù),協(xié)助公司薪酬策略的變革; 4、組織實施績效考核,完善員工激勵機制,充分調(diào)動員工的工作積極性,并根據(jù)不同崗位特點,運用針對性的考評方法,保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定; 5、負責公司內(nèi)員工關(guān)系的維護,勞資糾紛的解決,勞動訴訟、工傷處理等相關(guān)工作; 6、開發(fā)、完善招聘渠道,滿足公司用人需求; 7、建立并執(zhí)行良好的培訓體系,擬訂培訓計劃并推動培訓項目的實施; 8、組織擬定、實施、修訂、完善人力資源六大模塊的各項制度、流程建設(shè)工作。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿遞增式薪金制度
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 3年從事人事工作經(jīng)驗
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 10-31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、大專以上學歷,三年以上從事大型美容品牌公司等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗;? 2、熟悉美容行業(yè)行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、對美容行業(yè)人力資源后勤保障管理工作具有豐富的經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件; 4、良好的團隊協(xié)作精神,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及社交能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 大小周休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 10-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、中專及以上學歷,3年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
  • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展粵西區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3、全面負責粵西區(qū)人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,負責公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;完善粵西經(jīng)營事業(yè)群人才儲備和梯隊建設(shè)。 職位要求: 1、2年以上同崗位經(jīng)驗,有文旅、酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉基本人事及勞動法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件; 3、具有較強的語言和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,親和力好、有一定的抗壓能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 09-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管 2)人事招聘 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡(luò) 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~32歲,全日制本科及以上學歷,在深圳有住房。 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗。 3)善溝通、條理性強、責任心強。
  • 東莞 | 1年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.大學以上學歷,28-45歲,相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2 .有過大型集團公司或外企人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.曾參與過大型機構(gòu)人力戰(zhàn)略規(guī)劃,熟悉掌握人力資源六大模塊; 4.有豐富員工關(guān)系處理,企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗; 5.有較強成本控制意識,全面貫徹執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃; 工作地點:集團基地  松山湖  年薪20-30萬
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、負責梳理、貫徹公司各項管理體系,做好各項規(guī)章制度的落地工作,做到有章可循、有法可依的管理秩序; 2、鞏固上傳下達的溝通網(wǎng)絡(luò),及時向上級反映情況、反饋有效信息;做好各部門間良性溝通,達到部門間相互配合協(xié)調(diào)的目的; 3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,起草部門年度工作計劃、年度工作總結(jié),根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制作年度部門各種費用預(yù)算; 4、負責全公司日常人事、行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常人事行政類工作;包括組織主導公司各種大小會議,做好會議記錄和整理會議紀要; 5、統(tǒng)籌、審核公司各類公告通知,嚴格執(zhí)行發(fā)文流程; 6、負責公司保密工作和法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司印章; 7、 負責統(tǒng)籌公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復(fù)印機、電話等的管理和使用; 8、負責統(tǒng)籌公司總務(wù)工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔、宿舍管理
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 全方位系統(tǒng)培訓
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 6、協(xié)助管理層制定公司行政管理的方針、政策和相關(guān)制度,負責公司日常行政工作的管理和信息化系統(tǒng)的建設(shè); 7、負責公司固定資產(chǎn)及后勤管理工作,保障公司資產(chǎn)管理制度化、程序化; 8、負責公司薪酬福利的方法及績效考核、獎懲體系的有效執(zhí)行; 職位要求: 1、本科或以上學歷,5年以上醫(yī)美專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 09-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責任,對所分管的工作全面負責。 2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。 3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。 4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。 5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 6.負責指導、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 10-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 人事行政
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包吃住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批;   2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;   3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;   4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;   5.負責辦公室的日常管理工作;   6.負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;   7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;   8.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;   9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;   10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;   11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;   12.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;   13.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。 職位要求: 1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;   2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行政工作經(jīng)驗;   3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);   4.熟知行政管理的工作流程;   5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;   6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。 工作時間:9:00-18:00 我們的優(yōu)勢: 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經(jīng)驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應(yīng)節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關(guān)懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結(jié)溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務(wù)專線4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業(yè)簡介 廣州俏紅坊美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)創(chuàng)辦于2001年,秉承對事業(yè)的堅持努力和不懈追求,用高品質(zhì)的產(chǎn)品和家人般細致貼心服務(wù),從當初60平方米的小店發(fā)展成為廣州、順德兩地擁有9家專業(yè)美容、美體、健康養(yǎng)生一體的高端綜合服務(wù)直營店和一個運營辦公總部。旗下員工100多人,經(jīng)營面積超過3000平方,經(jīng)營規(guī)模一直在穩(wěn)步發(fā)展中。 2001年12月,廣州俏紅坊光大總店開業(yè) 2005年10月,順德俏紅坊展業(yè)店開業(yè) 2008年7月,廣州俏紅坊榕岸旗艦店開業(yè) 2009年3月,廣州俏紅坊榕城店開業(yè) 2012年7月,順德俏紅坊文海店開業(yè) 2013年7月,廣州運營總部落成啟用 2013年7月,廣州俏紅坊榕展店開業(yè) 2013年8月,廣州俏紅坊中海店開業(yè) 2014年1月,廣州俏紅坊蘭亭店開業(yè) 2015年1月,廣州俏紅坊富力店開業(yè) 愛、感恩、付出、責任是俏紅坊的核心企業(yè)經(jīng)營理念,公司同時多方位培養(yǎng)及提升員工素質(zhì)和技能,打造優(yōu)秀、團結(jié)、溫暖有愛的美容團隊,讓每一位走進俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖,更能得到專業(yè)細致的服務(wù),客戶屢屢致送錦旗致謝!我們以實力造就行業(yè)口碑,并多次榮獲中國美容化妝品行業(yè)百強連鎖企業(yè)、年度全國誠信經(jīng)營美容機構(gòu)、服務(wù)標桿企業(yè)等等獎項。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)