【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)商場店面產(chǎn)品的推銷及店面維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)專柜銷售目標(biāo)的達(dá)成，與公司和商場主管保持良好的溝通； 3、負(fù)責(zé)專柜貨品以及VIP會員的管理； 4、配合促銷計(jì)劃的開展和實(shí)施，能與公司共同發(fā)展。 職位要求： 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷，兩年以上同職管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質(zhì)、從事于品牌推廣、培訓(xùn)、促銷、店內(nèi)管理等工作； 3、對終端門店內(nèi)訓(xùn)和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。擊以上崗位類別可查看職位描述范本。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1 、全面負(fù)責(zé)和主持直營店和加盟店的管理工作； 2 、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運(yùn)營部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營管理的統(tǒng)一、規(guī)范；提升公司品牌影響力； 3 、發(fā)布和完善各項(xiàng)店面運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各連鎖店面的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)運(yùn)營政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息； 4 、收集、整理各店面運(yùn)營管理問題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況； 5 、配合相關(guān)部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作； 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日常考核并反饋考核結(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績改進(jìn)和提升； 7 、依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及店面人員的實(shí)際情況，擬定、實(shí)施店面負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評估； 8 、完善部門員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)； 9、對公司店面運(yùn)營管理部門的成本進(jìn)行評估，合理配置資源； 10 、與公司其它部門配合到位，協(xié)助公司高層擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件： 1 、5 年以上連鎖店面運(yùn)營管理部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖直營性質(zhì)店面運(yùn)營管理部門管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2 、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)， 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓； 3 、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作； 4 、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作； 5 、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟店進(jìn)行培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施，并推進(jìn)實(shí)施； 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；并對醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正，保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果，做好實(shí)時(shí)的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報(bào)總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對酒店個(gè)性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點(diǎn)賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級交辦的其它任務(wù)。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷，酒店管理、商業(yè)英語相關(guān)專業(yè)； 3、形象氣質(zhì)佳，掌握專業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀； 4、與人溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

【職責(zé)內(nèi)容】 基本職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天貓小店運(yùn)營工作，包括裝修對接、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)化等，確保便利店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)天貓小店的科學(xué)定貨管理（包括商品及配套用品），控制庫存，提高周轉(zhuǎn)率； 3、按照公司要求，制定年度/月度營銷費(fèi)用預(yù)算，對各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制管理； 4、負(fù)責(zé)對接天貓的各項(xiàng)政策及要求，確保天貓小店正常運(yùn)營； 5、負(fù)責(zé)各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行，及時(shí)反饋執(zhí)行效果； 6、按照運(yùn)營中心的要求按時(shí)提交各項(xiàng)報(bào)表及資料。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉天貓小店或便利店運(yùn)作流程及運(yùn)作模式，具備運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，做事靈活變通； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的營收目標(biāo)、毛利目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)所有點(diǎn)位的店鋪整潔管理、服務(wù)管理、陳列管理。 3、團(tuán)隊(duì)向心力管理及流動率管理。 5、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)各營業(yè)點(diǎn)位的經(jīng)營分析與提升方案。 6、顧客意見反饋及所負(fù)責(zé)管理區(qū)域相關(guān)客訴事件處理。 7、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的二級倉管理、異常補(bǔ)貨處理及輔導(dǎo)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶接待（包括不限于項(xiàng)目、產(chǎn)品、理念宣導(dǎo)等） 2.維持店內(nèi)環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生 3.給客戶推薦適合的項(xiàng)目以及產(chǎn)品，不需要強(qiáng)硬銷售，需要專業(yè)分享 任職資格： 1、20歲及以上，有無經(jīng)驗(yàn)都可以，有安排系統(tǒng)的培訓(xùn) 2、如有美容美業(yè)、皮膚護(hù)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、勤奮敬崗，有良好的道德品質(zhì)，脾氣好性格佳 4、入職帶薪培訓(xùn)，不包吃住，有房補(bǔ)800元/月，餐補(bǔ)每天20元。 待遇福利： 1、底薪+獎(jiǎng)金+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+社保+晉升培訓(xùn) 2、完善的內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，公司有完整良好的晉升通道； 4、同行業(yè)中極具競爭力的薪資，公司極具吸引人的人才發(fā)展平臺； 5、充分自主的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)，人性化的管理、良好的辦公環(huán)境及和諧的工作關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：導(dǎo)購 是否出差：無需出差 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 職位標(biāo)簽 分紅，旅游，健康體檢，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，星期日休息提供住宿，導(dǎo)購，深圳

【職責(zé)內(nèi)容】 工作地點(diǎn)在深圳龍華及南山 直播美容項(xiàng)目和護(hù)膚品 工作時(shí)間彈性 底薪加提成加獎(jiǎng)金

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溫泉游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 2.上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 3.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 4.定時(shí)檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1. 需持就救生員證。 2. 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3. 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4. 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

1.持有教練資格證書；熟悉健身相關(guān)器械。 2.有星級酒店健身房或高端俱樂部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉私人健身教練工作職責(zé)及程序； 4.能為會員及客人進(jìn)行私人健身訓(xùn)練指導(dǎo)及服務(wù)； 5.形象陽光健康，身材健美，有親和力； 6.較強(qiáng)的溝通及私教推廣能力； 7.有較強(qiáng)的對客服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 8.有國際五星級酒店以及高級會所工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會員課程反饋效果和意見。 任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產(chǎn)后瑜伽，有全職教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質(zhì)。 工作時(shí)間：具體看課程安排，六天八小時(shí)制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓(xùn)期：工資2500，前三個(gè)月保底薪資：4500，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+課時(shí)（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元 公司免費(fèi)提供產(chǎn)后瑜伽培訓(xùn)，有一定基礎(chǔ)的學(xué)員一個(gè)月就可以學(xué)會，培訓(xùn)期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會，不收取任何費(fèi)用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務(wù)協(xié)議，3年之內(nèi)在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。 福利待遇： 1.公司提供免費(fèi)的住宿 2.公司提供免費(fèi)的工作餐 3.入職購買五險(xiǎn)一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎(jiǎng) 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn) 7.享受內(nèi)部員工免費(fèi)瑜伽課程 8.內(nèi)部價(jià)享受公司產(chǎn)品服務(wù)等等。

主要負(fù)責(zé)水療女賓部對客服務(wù)工作，回答賓客對酒店產(chǎn)品的咨詢。 工作時(shí)間：三班制，工作時(shí)長 8.5小時(shí)

1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序。 3、管理健身中心所有會員的檔案，有計(jì)劃制定健身計(jì)劃，提供針對性的服務(wù)。 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時(shí)間制定相應(yīng)的會員卡促銷方案。 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，做好運(yùn)動器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 6、按照上級指示處理好其他工作。

崗位職責(zé) 1.直接對溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé)，實(shí)施由部門總監(jiān)制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)每日召開班前會，分配安排的各項(xiàng)工作。 3.對浴場進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，根據(jù)情況提出有效的建議，保證工作的正常開展。 4.接受各分部門上報(bào)的緊急突發(fā)事件和客人投訴，及時(shí)給予處理，并將處理情況上報(bào)部門總監(jiān)。 5.制定部門財(cái)產(chǎn)管理相關(guān)制度并進(jìn)行日常管理和月底盤點(diǎn)，并對本部門所需物品的申購、申領(lǐng)。 6.根據(jù)各崗位的工作情況制定崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤，并及時(shí)做出整改方案，進(jìn)行不斷改進(jìn)。 7.協(xié)助溫泉經(jīng)理做好客流分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的正常運(yùn)營。 8.根據(jù)溫泉經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編寫和制定相關(guān)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。 9.負(fù)責(zé)員工的排班、考勤、工作績效考評工作。 ? 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡20-45歲，身體健康； 3、有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、熱愛服務(wù)員行業(yè)，處事穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)； 5、從事溫泉主管3年以上。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溫泉部營運(yùn)管理工作，實(shí)施營銷計(jì)劃，督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)建立溫泉部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調(diào)工作； 3.組織和實(shí)施溫泉員工的服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)； 4.建立良好的對客關(guān)系，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務(wù)質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)部門員工的聘用及其管理工作的日常督導(dǎo)，年終對下屬進(jìn)行績效評估； 6.與人事部配合招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求 1.形象氣質(zhì)佳； 2.良好的組織溝通能，普通話流利； 3.掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧； 4.有3年以上高級酒店等涉外服務(wù)業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。