日常經(jīng)營：
1. 負責健身中心運營效率和收益性，發(fā)現(xiàn)問題并與上級匯報討論改進和解決問題，為管理層提供有關信息；
2. 負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃，不斷周邊市場拓展，開發(fā)新客戶，推進銷售任務，完成銷售目標；
3. 負責健身中心會員與課程銷售，制定并完成會員銷售計劃；
4. 策劃并聯(lián)系外部資源，確保酒店利益的前提下，不斷豐富健身中心的服務、課程與項目；
5. 與酒店餐飲、客房等部門保持高效和諧聯(lián)系，在推廣健身房產(chǎn)品的同時，配合銷售餐飲、客房產(chǎn)品。
人員管理：
1. 確保并監(jiān)督健身中心各分部口的每日正常運作；
2. 督查各崗位管理員的工作進度,并糾正偏差以確保高質(zhì)量的服務水準；
3. 鼓勵并激發(fā)員工，促使員工提高工作效率和積極性，提高工作效率；
4. 對員工素質(zhì)、服務水準、工作效益等負有管理和培訓的責任；
5. 負責健身中心員工的面試、培訓和評估，以此進行部門員工的獎勵或處罰。
運營服務：
1. 管理健身中心，確保本部門的軟件和硬件達到和超越企業(yè)服務標準并確保所有員工提供禮貌服務，并在客人有問題時快速積極的響應；
2. 通過監(jiān)督和改進以達到并超越客人對酒店的期望；
3. 處理重大賓客投訴，維護酒店利益；
4. 發(fā)展與酒店客人、會員的良好的關系，有針對性地提供相關服務。
其他：
1. 確保健身中心運營場所干凈整潔，符合酒店及衛(wèi)生主管部門的要求，為客人提供良好的健身環(huán)境；
2. 參加部門日常例會及傳達相關調(diào)整價格及活動信息；
3. 與酒店其它部門做好工程、采購等協(xié)調(diào)工作，保證健身中心的正常經(jīng)營；
4. 參與并制定健身中心設備的維護保養(yǎng)計劃；
5. 控制健身中心各項成本，包括但不限于人工成本、各類物耗、能源等。
6.完成領導安排的其他任務。
任職條件：
1、身高男性1.78米，女性1.65以上
2、年齡：30歲以上
3、學歷：大專以上學歷
4、語言：具備基本英語口語交流能力
5、性別： 不限
6、工作年限：3年以上酒店健身中心或其他類型健身會所、俱樂部運營管理經(jīng)驗
7、所持證書：中級救生員證、游泳教員證
8、其他條件：
善于運用溝通技巧；
面對大量工作時，能承受工作壓力；
具備處理突發(fā)時間的能力；
對各類任務高效響應。
