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  • 保潔員

    3千-3千
    沈陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃與清潔,55歲以下,3000元/月,月休4天
  • 招聘專員

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金,帶薪培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作; 2、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、 搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試; 6、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位 要求; 7、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建和完善現(xiàn)有主播運(yùn)營體系,策劃線上活動(dòng),提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等; 2、制定主播運(yùn)營方案,如建立主播/公會(huì)調(diào)研機(jī)制, 3,負(fù)責(zé)與直播平臺(tái)對(duì)接,分析運(yùn)營數(shù)據(jù)。收集和處理主播需求,并能根據(jù)具體情況調(diào)整運(yùn)營策略或提出產(chǎn)品優(yōu)化建議 4、保持和主播的日常溝通,提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的直播內(nèi)容;能處理各種突發(fā)情況,直播異常問題;了解各個(gè)直播平臺(tái)的房間設(shè)置、功能操作;開展直播互動(dòng)活動(dòng),帶動(dòng)關(guān)注量、粉絲數(shù)量增長。 5,領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上抖音主播運(yùn)營或用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟知主播培養(yǎng),公會(huì)運(yùn)作,娛樂直播運(yùn)營等,有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟知導(dǎo)量方式 3、具有較強(qiáng)的運(yùn)營方案策劃能力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并通過數(shù)據(jù)分析,策劃運(yùn)營解決方案,并對(duì)方案結(jié)果負(fù)責(zé); 4、目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯能力強(qiáng),了解抖音直播生態(tài)者或有直播行業(yè)主播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)渠道特性、生態(tài)、玩法,對(duì)新媒體行業(yè)熱愛并有著獨(dú)到的見解;
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    • 分紅
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶來電處理 2、投訴處理 3、客戶邀約 4、客服相關(guān)工作 5、日常工作 任職要求: 1、有美容連鎖總部客服經(jīng)驗(yàn) 2、語言表達(dá)能力極強(qiáng) 3、有管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1。根據(jù)視頻策劃需求,完成相關(guān)課程視頻拍攝,剪輯制作; 2。參與前期策劃,研究鏡頭表達(dá),展開腦洞,發(fā)揮創(chuàng)意,策劃爆款短視頻的能力 3。獨(dú)立完成拍攝和剪輯 4。有良好的攝像,畫面美感把控 5。具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,執(zhí)行能力 較強(qiáng)的責(zé)任心! 要求: 1。大專及以上學(xué)歷 2。兩年以上視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3。熟悉視頻,制作流程,把控效果和周期 我們可以提供 大小周休息,購買社保,產(chǎn)品福利,提供住宿,公司每年國內(nèi)外旅游 上班時(shí)間:早上9:30--下午6:00一天上班7小時(shí)
  • 甘肅 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    【崗位職責(zé)】 1、為公司日常經(jīng)營提供法律支持; 2、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同,制定標(biāo)準(zhǔn)合同; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核; 4、對(duì)公司各單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助各相關(guān)單位予以整改; 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督,保證公司商業(yè)行為的合理合法性; 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、正規(guī)院校法律專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè),具有法律資格證書或律師執(zhí)照優(yōu)先; 1年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn); 3、參與過大型合同的設(shè)計(jì),法務(wù)條款釋義、答疑,有過大型談判經(jīng)驗(yàn); 4、具備扎實(shí)的民商法理論功底,熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程。
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接收、搬運(yùn)、清點(diǎn)貨品并擺放到指定地點(diǎn),日常發(fā)貨和整理貨品。 職位要求: 1、形象端正,能吃苦,責(zé)任心強(qiáng); 2、做事自覺,心態(tài)較好不斤斤計(jì)較; 3、能接受搬貨、理貨的工作; 4、會(huì)打字和簡單電腦操作,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、會(huì)開車有駕照優(yōu)先; 6、包住不包吃。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、分析統(tǒng)計(jì)市場數(shù)據(jù)并分析; 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結(jié)果。 崗位要求: 1、23-25歲;全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/信息與計(jì)算機(jī)學(xué)/數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 3、善溝通、條理性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 無錫 | 1年以上 | 大專

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    • 詩和遠(yuǎn)方
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)定期舉行開展活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作; 2、根據(jù)公司要求制作相關(guān)海報(bào)、畫冊(cè)、宣傳頁等宣傳物料; 3、根據(jù)上級(jí)主管要求,制作PPT培訓(xùn)課件; 4、性格開朗、外向,適應(yīng)短期出差; 5、整理、收集市場行業(yè)相關(guān)信息數(shù)據(jù); 6、公司安排的其他工作。 任職資格: 1、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有獨(dú)立思考與積極的工作態(tài)度; 2、??埔陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)策劃方面的工作由較深的認(rèn)識(shí),具備良好創(chuàng)造性思維; 4、能熟練運(yùn)用PPT、word、excel等辦公軟件; 1、能夠適應(yīng)短期出差工作。
  • 北京-通州區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 ?職位描述: 1、承擔(dān)滿足品牌、產(chǎn)品及解決方案等部門的設(shè)計(jì)需求; 2、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行品牌的日常設(shè)計(jì); 3、配合公關(guān)及活動(dòng)需求,進(jìn)行設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)簽、包裝設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、性格開朗活動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng)。 2、電腦操作熟練,打字速度快。 3、年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、有思想、有一定的文案編輯處理能力、藝術(shù)類院校畢業(yè)優(yōu)先 工作地點(diǎn):北京 底薪+補(bǔ)助+保險(xiǎn)+福利
  • 廣州 | 1年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 2、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái); 3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作; 4、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。 職位要求: 1、精通Excel表格操作、函數(shù)等操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠承受一定的工作壓力。 2、工作認(rèn)真耐心,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情 ,承壓能力較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作; 福利待遇及其他: 1、員工每月生日會(huì)+生日紅包 2、每日豐富下午茶 3、公司員工每月聚餐 4、轉(zhuǎn)正后購買社保,每月父母可享受孝心補(bǔ)貼 5、帶薪年假+年終獎(jiǎng) 6、國家節(jié)假日福利 7、每月一次公司產(chǎn)品體驗(yàn) 工作氛圍輕松,都是90后,幽默風(fēng)趣 公司晉升制度透明,只要你有能力,有想法,歡迎加入我們這個(gè)大家庭 上班時(shí)間:9:30-12:00;13:30-18:00
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 健康體檢
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】  1、對(duì)來院咨詢/就診過的患者進(jìn)行電話回訪與客戶關(guān)系的維護(hù)與管理; 2、根據(jù)顧客需求和特質(zhì),提供手術(shù)方案和專業(yè)性建議。  3、獲取咨詢?nèi)藛T相關(guān)信息與潛在需求,解答好客戶的咨詢和問題,  4、對(duì)顧客反饋、投訴的問題進(jìn)行記錄,并反饋給相關(guān)部門并跟蹤問題的解決; 任職資格: 1、有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)半年到1年;  2、對(duì)醫(yī)美行業(yè)有強(qiáng)烈興趣和愿意學(xué)習(xí)應(yīng)屆生也可以考慮; 3、良好的表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心細(xì)致。
  • 行政后勤

    2千-2.9千
    佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 員工到股東的晉升通道
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、公司庫存管理 2、日常銷售及售后、接貨、發(fā)貨 3、新品質(zhì)量檢測 4、辦公職場衛(wèi)生維護(hù) 5、公司資料存檔管理 崗位要求 基礎(chǔ)辦公軟件操作 提供宿舍
  • 公司客服

    4.5千-5.9千
    長沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 包吃住??月休6-8天,節(jié)假日除外 崗位職責(zé):市場訂單接收處理,核對(duì),過單。 員工自購、福利產(chǎn)品接收處理、核對(duì)、過單。 產(chǎn)品/儀器售后問題處理跟蹤;市場退貨處理及跟蹤; 公司對(duì)外通知文件下發(fā),并確認(rèn)其收到; 公司接聽電話-電話轉(zhuǎn)接-信息傳遞等工作 ?任職資格:女士優(yōu)先,18-35歲?性格開朗,有耐心;服務(wù)態(tài)度好,聲音隨和。有文員及前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:9:00-12:00??13:00-18:00
  • 后勤/阿姨

    1.8千-3.2千
    重慶-璧山區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)店面區(qū)域的衛(wèi)生清潔; 2、對(duì)清潔用品的保管,美容物品整理歸類清洗; 3、會(huì)煮糖水(甜品)。 【崗位要求】 1、女,年齡不限 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞; 4、上班時(shí)間:員工上班前需到公司進(jìn)行衛(wèi)生清潔打掃。 上班時(shí)間: 早上七點(diǎn)半到十一點(diǎn)半;下午五點(diǎn)半到七點(diǎn)半;作息時(shí)間每三個(gè)月調(diào)整一次。
  • 北京-東城區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 雙休
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    • 晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)建
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌人力資源部工作,帶領(lǐng)下屬完成部門工作; 2、確定公司組織架構(gòu),崗位設(shè)計(jì),崗位評(píng)估,員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì); 3、根據(jù)年度人員編制和需求,組織開展招聘工作; 4、組織公司績效考核及年度評(píng)優(yōu)工作; 5、開展員工活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系,保持良好的雇傭關(guān)系; 6、不斷完善人資制度,審核入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離異動(dòng)手續(xù),避免勞資風(fēng)險(xiǎn); 7、監(jiān)督培訓(xùn)、人資制度等人資工作推行情況; 8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人資、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊工作; 3、能從業(yè)務(wù)角度開展人資工作,執(zhí)行力強(qiáng)、具有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。
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