【職責(zé)內(nèi)容】 1.大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或是臨床、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；28-40歲，男女不限； 2.形象氣質(zhì)俱佳，溝通理解能力強(qiáng)； 3.有細(xì)胞生物大健康行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)、醫(yī)療美容等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并喜歡從事健康和醫(yī)美行業(yè)； 4.有大型機(jī)構(gòu)或是創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.在全國(guó)具有一定的渠道資源優(yōu)先； 6.豐富營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上； 7.較強(qiáng)抗壓能力，心態(tài)積極健康； 工作地點(diǎn)：深圳    年薪：50-100萬(wàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1.形象氣質(zhì)俱佳，溝通理解學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2.有細(xì)胞生物大健康行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)、醫(yī)療美容等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并喜歡從事健康和醫(yī)美行業(yè)； 3.有關(guān)行業(yè)資源和全國(guó)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.較強(qiáng)抗壓能力，心態(tài)積極健康； 工作地點(diǎn)深圳  年薪：30-50萬(wàn) 10名

【職責(zé)內(nèi)容】 1.大學(xué)以上學(xué)歷，有營(yíng)養(yǎng)或是臨床相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；28-40歲 2.形象氣質(zhì)俱佳，溝通理解能力強(qiáng)，有服務(wù)高端客戶群經(jīng)驗(yàn)； 3.有大健康細(xì)胞或是醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有豐富的銷售和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)； 5.有高端客戶售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力或豐富管理經(jīng)驗(yàn)； 7.較強(qiáng)抗壓能力，心態(tài)積極健康； 工作地點(diǎn)：集團(tuán)基地東莞松山湖   年薪：30-50萬(wàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn); 2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程; 4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作; 5、配合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷推廣工作。 6、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控; 7、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理; 8、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作: 9、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。 任職要求： 1、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度。良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 2、且有產(chǎn)品公司行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，孰悉產(chǎn)品市場(chǎng)，渠道資源豐富:具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 各科臨床醫(yī)學(xué)，醫(yī)助師，具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)， 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行生殖系統(tǒng)的診斷，報(bào)告解讀，咨詢工作 2、具備較強(qiáng)的理論和實(shí)踐結(jié)合能力，能夠從醫(yī)學(xué)，美學(xué)，預(yù)防醫(yī)學(xué)為顧客提供咨詢， 3、根據(jù)每位顧客的不同情況，多維度給顧客提供綜合解決方案 ? 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，醫(yī)學(xué)美容專業(yè)或婦科相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)等具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證: 2、具有臨床、住院部或美容整形醫(yī)院等兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉婦科的基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)婦科的一般性疾病治療有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)并能操作治療 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的溝通與表達(dá)能力，且抗壓能力強(qiáng)。 5、形象好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和良好的醫(yī)學(xué)專業(yè)素養(yǎng) 6、熱愛(ài)醫(yī)療健康事業(yè)，性格樂(lè)觀開(kāi)朗，有上進(jìn)心。 7、能適應(yīng)出差

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)品項(xiàng)運(yùn)營(yíng)與銷售

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作; 2.組織制定相關(guān)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)、貫徹、督促及檢查，確保制度有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客的接待工作及大型會(huì)務(wù)活動(dòng)的策劃、組織、安排及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)公司后勤管理工作(保安、保潔、綠化、自營(yíng)食堂)的具體落實(shí)，保證公 司后勤工作有序高質(zhì)開(kāi)展，尤其是自營(yíng)食堂的日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 5.管理提升行政服務(wù)質(zhì)量水平，快速精準(zhǔn)解決員工行 政反饋和問(wèn)題，提升員工行政服務(wù)體驗(yàn); 6.負(fù)責(zé)公司廠區(qū)環(huán)境工作; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1.本科學(xué)歷，5年以上大中型(500人以上)企業(yè)行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);同 時(shí)具有五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)、談吐佳;性格正直、務(wù)實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有大型會(huì)務(wù)活動(dòng)的策劃和組織能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)及溝通能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.大學(xué)以上學(xué)歷，28-45歲，相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 .有過(guò)大型集團(tuán)公司或外企人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.曾參與過(guò)大型機(jī)構(gòu)人力戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉掌握人力資源六大模塊； 4.有豐富員工關(guān)系處理，企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 5.有較強(qiáng)成本控制意識(shí)，全面貫徹執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃； 工作地點(diǎn)：集團(tuán)基地  松山湖  年薪20-30萬(wàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識(shí)，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé)，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，具體包括： ?（一）負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善，確保企業(yè)活動(dòng)符合本規(guī)范要求，定期向企業(yè)法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況；? （二）負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；? （三）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)；? （四）負(fù)責(zé)評(píng)估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝；? （五）負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作；? （六）負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商（含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商）的遴選、評(píng)估和批準(zhǔn)；?（七）負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評(píng)估和監(jiān)督。? （八）負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、不合格品管理等活動(dòng)；? （九）確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施；? （十）確保完成必要的驗(yàn)證工作，審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告； ?（十一）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)； ?（十二）負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 一、崗位職責(zé) 1.?主要負(fù)責(zé)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品資源引進(jìn)、營(yíng)銷渠道合、作商業(yè)渠道推廣； 2.?主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案的起草編制、落地執(zhí)行； 3.?主要負(fù)責(zé)完成公司制定的各階段銷售計(jì)劃，總結(jié)匯報(bào)銷售工作； 4.?主要負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)、建立激勵(lì)政策； 5.?負(fù)責(zé)制定銷售團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，跟蹤銷售任務(wù)的進(jìn)展； 6.?負(fù)責(zé)與所有外聯(lián)機(jī)構(gòu)建立良好的客戶關(guān)系； 7.?負(fù)責(zé)組織、策劃各類會(huì)議； 8.?負(fù)責(zé)考核銷售團(tuán)隊(duì)、配合人事部完成部門(mén)所有員工的績(jī)效考核。 ? 二、任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.?具備良好的銷售技巧與能力； 3.?擁有良好的溝通能力及人際交往能力； 4.?積極熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的抗壓能力； 5.?了解大理的醫(yī)美市場(chǎng)，具有當(dāng)?shù)蒯t(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 ? 三、薪資福利 1.?薪資構(gòu)成：固定工資+績(jī)效工資 2.?每年根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)調(diào)整薪資；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來(lái)為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識(shí)、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識(shí)和技能，為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，執(zhí)行優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度體系，包括財(cái)務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營(yíng)信息化的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會(huì)計(jì)各種記錄、制表以及報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 5、配合公司其他部門(mén)優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問(wèn)題。 6、制定財(cái)務(wù)部月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財(cái)務(wù)體系核心骨干，做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 9、上級(jí)直接對(duì)董事長(zhǎng)。 二、任職要求: 1、財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理工作兩年以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制 度· 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各 部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、根據(jù)公司的管理方針，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制: 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全公司的行政事務(wù)，制定相關(guān)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施: 7、其他上級(jí)安排的工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先: 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù)，有IT、通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 3、具備良好的書(shū)面表達(dá)能力、文筆功底和工作總結(jié)能力; 4、能承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境: 5、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場(chǎng)推廣工作 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門(mén)日常工作管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，督導(dǎo)銷售指標(biāo)完成 3.制定產(chǎn)品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略以及營(yíng)銷方案的執(zhí)行和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)拓與維護(hù) 5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情況、掌握市場(chǎng)方向及時(shí)調(diào)整策略 任職要求： 1.本科或碩士及以上學(xué)歷（985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先） 2.掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作5年以上，其中會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識(shí)，有眼力見(jiàn)，懂得察言觀色尤佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇： 底薪3k起，根據(jù)業(yè)績(jī)上不封頂 1.績(jī)效獎(jiǎng)金 2.月度，季度，年度完成獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng) 3.免費(fèi)團(tuán)建活動(dòng)，不定期聚餐（生日會(huì)，培訓(xùn)會(huì)，年會(huì)...） 4.年度旅游（優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游） 5.提供住宿，出差補(bǔ)貼 6.員工特價(jià)產(chǎn)品 7.新品試用獎(jiǎng)勵(lì) 8.社保（六險(xiǎn) 補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)），住房公積金 9..免費(fèi)商學(xué)院課程培訓(xùn)和技能提升 10.良好的職務(wù)晉升空間。銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——區(qū)域經(jīng)理—副總經(jīng)理 11.優(yōu)秀員工股權(quán)分紅 12.年度免費(fèi)健康體檢 13.帶薪年休假3-10天 14.春節(jié)探親假 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施； 4、與其他部門(mén)緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有組建團(tuán)隊(duì)、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力； 3、具有制定營(yíng)銷策略、及具體實(shí)施、并積極達(dá)成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、協(xié)助主任醫(yī)師手術(shù)、換藥、術(shù)前后檢查； 2、能夠書(shū)寫(xiě)普通及電子病歷； 3、有良好的語(yǔ)言交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)顧客要有親切、耐心、細(xì)致的態(tài)度； 4、對(duì)于自己所負(fù)責(zé)手術(shù)門(mén)診病歷或住院大病歷及術(shù)前/后照片在醫(yī)生的指導(dǎo)下日清日結(jié)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，年齡22歲以上，性別不限，五官端正； 2、民營(yíng)醫(yī)院整形科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)皮膚診療顧客的面診、治療，解答專業(yè)問(wèn)題，制定合理的治療方案； 2、治療儀器操作； 3、 指導(dǎo)管理護(hù)士及助理人員，并為其提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)； 4、 與護(hù)理人員進(jìn)行顧客交接對(duì)接，工作配合； 5、配合主治醫(yī)生微整項(xiàng)目； 崗位要求： 1、 本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)美容方向相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，有皮膚科、醫(yī)美機(jī)構(gòu)、皮膚護(hù)理方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)佳，男女不限 4、薪資可面議

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)咨詢，健康管理方面的專業(yè)知識(shí)輸出，與客戶建立良好的客情關(guān)系； 2、建立客戶健康檔案，評(píng)估客戶健康情況，制定客戶健康干預(yù)方案和執(zhí)行，全程跟進(jìn)客戶治療流程的工作及服務(wù)，維護(hù)及跟蹤客戶健康信息； 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案； 4、在執(zhí)行健康管理方案的過(guò)程中，協(xié)調(diào)跟蹤、反饋評(píng)估健康管理方案的效果； 5、提供團(tuán)隊(duì)健康管理服務(wù)與技術(shù)支持，配合項(xiàng)目組完成健康管理方案制定與落實(shí)服務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，三年以上健康管理及咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識(shí)為客戶提供健康咨詢，具備健康評(píng)估、健康指導(dǎo)、健康教育，健康服務(wù)的基本能力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、邏輯清晰，術(shù)語(yǔ)專業(yè)，解答客戶疑問(wèn)； 5、適應(yīng)出差； 6、持有營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀滲透，及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對(duì)公司培訓(xùn)模式存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的美容專業(yè)知識(shí)與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場(chǎng)氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問(wèn)題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營(yíng)銷知識(shí)與技巧并適應(yīng)市場(chǎng)變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實(shí)肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建 2、負(fù)責(zé)線上線下的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織管理 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排各項(xiàng)工作的對(duì)接、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1， 與銷售人員共同搜集、協(xié)商、分析商戶需求； 2， 與生產(chǎn)研發(fā)人員對(duì)接和落地各種產(chǎn)品的市場(chǎng)品牌推廣方案，運(yùn)用各種社交媒體及數(shù)字化媒體，保證品牌曝光度，維護(hù)及提升品牌形象； 3， 負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目的短視頻直播內(nèi)容策劃、研發(fā)、統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)工作，不斷的高頻度調(diào)整和制作高密度的數(shù)字內(nèi)容推廣；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)公司的定崗定編狀況，編制并及時(shí)更新崗位說(shuō)明書(shū); 2.協(xié)助公司進(jìn)行人力資源內(nèi)、外部狀況分析，征詢、調(diào)查各部門(mén)人員需求，預(yù)測(cè)公司人力資源需求情況，協(xié)助編制人力資源規(guī)劃; 3.根據(jù)招聘計(jì)劃招聘成本預(yù)算，并合理控制成本; 4.根據(jù)招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布招聘信息，并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息; 5.建立內(nèi)外部分類人才庫(kù)信息，做好人員儲(chǔ)備工作; 6.負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，預(yù)約面試時(shí)間; 7.負(fù)責(zé)面試結(jié)果的跟蹤，及時(shí)與部門(mén)主管及面試者溝通; 8.新員工入職手續(xù)的辦理; 9.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管進(jìn)行面試流程的優(yōu)化和完善。 10.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督; 11.負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料; 12.負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知; 13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問(wèn)題，衛(wèi)生監(jiān)督. 14.上傳下達(dá)公司的發(fā)文。 15.深入了解和熟悉各部門(mén)人員情況，對(duì)人員配置提供意見(jiàn)和建議; 16.維護(hù)和管理各招聘渠道，并定期進(jìn)行評(píng)估，積極發(fā)掘、嘗試和開(kāi)辟新的有效渠道; 17.分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場(chǎng)人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容是：         1、負(fù)責(zé)為醫(yī)院沙龍客人提供專業(yè)的皮膚護(hù)理治療服務(wù)；          2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)；          3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解其愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)；          4、負(fù)責(zé)保管醫(yī)院按摩工具，對(duì)工具、用品的采購(gòu)提出建議；           5、參加醫(yī)院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表；           6、完成醫(yī)院安排的其他工作。 任職條件是：          1、具有良好的職業(yè)道德；          2、具有良好的公關(guān)能力；          3、形象氣質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的美容專業(yè)技能