專業(yè)知識技能： 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4. 了解團(tuán)隊(duì)會展市場，商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5. 能夠掌握和理解市場和競爭。 教育： - 四年制學(xué)士學(xué)位工商管理、市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè); 5年奢華酒店的銷售管理經(jīng)驗(yàn)和市場營銷或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。 經(jīng)驗(yàn)： -? 三年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。 -? 三年以上奢華酒店團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)。 其它技能要求： 1. 優(yōu)秀的中，英文口頭表達(dá)及書寫能力。 2. 良好的電腦技能，至少會使用微軟辦公室、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 3. 良好的人際交往和溝通技巧。 4. 獨(dú)立工作以及在壓力下工作的能力 Job Knowledge / Skill: 1. Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2. Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4. Knowledge in MICE, Corporate, Travel Industry, Meeting and Catering sales. 5. Ability and understanding of the market and competition. Education: -? 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel Management, or related major; 5 years team leader experience in the luxury hotel sales and marketing or related professional area. Experience: -? Demonstrated skills in supervising a team for at least 3 years. -? Group sales experience in luxury hotel for at least 3 years. Additional Skill required: 1. Excellent written and spoken Mandarin & English are a must. 2. Good computer skills with minimum requirement in use of Microsoft Office, Internet and other popular software. 3. Good interpersonal & communication skills. 4. Ability to work independently and under pressure

【崗位職責(zé)】 確保遵循集團(tuán)的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守公司儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋餐飲的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間紀(jì)律，做好排班管理。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊(duì)成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立密切聯(lián)系。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報(bào)告。 在中餐廳有私宴活動(dòng)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 出席每日運(yùn)營例會，每餐前的員工會議，實(shí)施部門會議。 為以后的活動(dòng)和促銷制定客人郵箱明細(xì)。。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入。 【崗位要求】 全面的餐飲部運(yùn)營知識。 8年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的管理能力。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動(dòng)和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。 英文溝通能力。

崗位經(jīng)驗(yàn): 1.有美業(yè)成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有美容美體行業(yè)微營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或帶過100人以上會銷團(tuán)隊(duì) 3.有豐富的人脈關(guān)系或熟悉大咖圈子，能夠獨(dú)立尋找各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判 4.具有極強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)開發(fā)市場，拓展代理商 3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力，業(yè)務(wù)技能技巧 4.負(fù)責(zé)組建培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)各場招商會的籌備策劃工作 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作

【職責(zé)內(nèi)容】 期員工進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法； 3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老員工回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀滲透，及時(shí)了解培訓(xùn)期員工思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo)； 5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實(shí)肯干，具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為顧客皮膚美容護(hù)理提供專業(yè)咨詢服務(wù)； 2、管理美容師團(tuán)隊(duì)，提升美容師團(tuán)隊(duì)業(yè)績； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 4、對美容師進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升美容師團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡24-40歲； 2、溝通理解能力強(qiáng)，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 4、營銷意識強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、2年以上保險(xiǎn)、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗(yàn)，或者美容店長、護(hù)士長等專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的專業(yè)咨詢，健康管理方面的專業(yè)知識輸出，與客戶建立良好的客情關(guān)系； 2、建立客戶健康檔案，評估客戶健康情況，制定客戶健康干預(yù)方案和執(zhí)行，全程跟進(jìn)客戶治療流程的工作及服務(wù)，維護(hù)及跟蹤客戶健康信息； 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案； 4、在執(zhí)行健康管理方案的過程中，協(xié)調(diào)跟蹤、反饋評估健康管理方案的效果； 5、提供團(tuán)隊(duì)健康管理服務(wù)與技術(shù)支持，配合項(xiàng)目組完成健康管理方案制定與落實(shí)服務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，三年以上健康管理及咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為客戶提供健康咨詢，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育，健康服務(wù)的基本能力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識； 4、邏輯清晰，術(shù)語專業(yè)，解答客戶疑問； 5、適應(yīng)出差； 6、持有營養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、?負(fù)責(zé)整店全年銷售計(jì)劃、運(yùn)營指標(biāo)及運(yùn)營管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)預(yù)算制定，推動(dòng)并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)督管理民宿管家的工作； 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),?熟悉訂單及運(yùn)營管理常用系統(tǒng)； 3、?負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對客服務(wù)； 4、 建立健全民宿行政人事、員工行為準(zhǔn)則、管理制度、操作流程等； 5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時(shí)落實(shí)解決； 6、?及時(shí)有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件； 7、?負(fù)責(zé)制定和落實(shí)運(yùn)營宣傳推廣計(jì)劃、促銷方案、開業(yè)活動(dòng)等策劃執(zhí)行，維護(hù)和按時(shí)完成宣傳推廣文案的推送、微信和各運(yùn)營平臺的對接、推廣； 8、?負(fù)責(zé)組織營運(yùn)和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機(jī)構(gòu)，能夠組建團(tuán)隊(duì)、實(shí)施和協(xié)助培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)； 9、?對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，不斷提高入住指標(biāo)和品牌影響力。 10、有效控制成本，合理管控費(fèi)用。 【崗位要求】 1、?男女不限，年齡30-45周歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場分析能力及善于商務(wù)談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳播推廣能力； 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實(shí)，對數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動(dòng)、能承擔(dān)壓力、時(shí)間觀念強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強(qiáng)、良好的抗壓能力，具備服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度； 8、?良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 9、?積極主動(dòng)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力，有服務(wù)他人理念及團(tuán)隊(duì)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整體營銷活動(dòng)策劃與監(jiān)督實(shí)施，并形成標(biāo)準(zhǔn)營銷模塊與營銷體系，為市場業(yè)績活動(dòng)提供營銷保障支持。 2、負(fù)責(zé)中醫(yī)門診連鎖 城市中心的運(yùn)營管理工作，對轄區(qū)加盟門診開發(fā)， 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)回款及出貨消耗和銷售工作的運(yùn)營。完成階段運(yùn)營指標(biāo)的要求。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)康療診所加盟，協(xié)同銷售人員完成銷售業(yè)績。 5、指定部門制度，流程，營銷政策等方案。 任職要求： 1、8年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上連鎖運(yùn)營營銷中心總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考評有執(zhí)行力；具備一定的市場分析及判斷能力； 3、年齡30-45周歲，本科以上學(xué)歷 、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) ； 4、掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5、具備敏銳的市場洞察力，有把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向、市場分析和判斷能力； 6、具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施； 7、具備豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 8、具備經(jīng)銷商和代理商的管理能力；善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件； 9、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力； 10、個(gè)人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等；

在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，共同制定酒店的市場營銷戰(zhàn)略、策劃營銷方案、分配營銷任務(wù)、制定市場營銷部門的業(yè)績考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹立良好市場口碑、打造核心競爭力、完成酒店各項(xiàng)營銷業(yè)績指標(biāo)。預(yù)測市場需求，為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場信息，預(yù)測市場趨勢及潛力，制定年度、季度及月度的營銷策略與計(jì)劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場份額，同時(shí)取得更好的收益； 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營銷業(yè)績指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營特色，滿足市場不斷變化的需要，打造核心競爭力； 7. 積極開展市場活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場口碑； 9. 完成上級交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上五星級酒店銷售、市場、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對度假酒店的市場發(fā)展趨勢有獨(dú)到的見解和敏銳的市場洞察力； 3. 對市場不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績導(dǎo)向，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè) 2.三至五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的市場分析及創(chuàng)新思維能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各類會展及活動(dòng)策劃 3.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力和專業(yè)的文案策劃知識，對創(chuàng)意、制作、媒介、執(zhí)行等方面有獨(dú)特見解 4.熟悉中醫(yī)藥行業(yè)市場定位及推廣，了解微信等新媒體運(yùn)營，能夠用獨(dú)立撰寫營銷及傳播方案 5.溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及接受新事物的能力 6.發(fā)送簡歷附帶文案策劃作品

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、組織建立和完善下屬分院及公司績效管理體系，薪酬激勵(lì)體系； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解及管理； 3、負(fù)責(zé)績效管理工作的持續(xù)推進(jìn)、有效落地； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力成本的分析及管控； 5、負(fù)責(zé)績效、薪酬激勵(lì)多元化方案的設(shè)計(jì)制定，及測算與講解； 6、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及相關(guān)檔案資料的保管； 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上績效管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 3、有較扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，精通績效考核相關(guān)管理工具； 4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)； 5、人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

北京四季酒店 概要 我們在尋找銷售副總監(jiān)-MICE，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.協(xié)助銷售總監(jiān)達(dá)成整體銷售目標(biāo)及制定戰(zhàn)略，以確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)。 2.監(jiān)督并監(jiān)控準(zhǔn)確的客戶信息，并確保信息保持最新。 3.制定方案并直接影響團(tuán)體和散客房晚的目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關(guān)系。 4.協(xié)助銷售總監(jiān)激勵(lì)銷售部員工，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在潛力，提高其在部門內(nèi)的個(gè)人發(fā)展。 工作要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2.四星或五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練的英語閱讀、書寫及口語能力。 4. 對國內(nèi)外的旅游代理業(yè)務(wù)有深入的了解。 5.維系與跟蹤客人的良好關(guān)系。 6.與客人之間保持良好的交往和溝通關(guān)系。 7.良好的組織能力。 8.能夠講普通話及具備在中國工作的許可。 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

崗位職責(zé) 1 18個(gè)月管培生培訓(xùn)項(xiàng)目，參照主管薪酬入職 2 管培生期間將由部門總監(jiān)，人力資源部以及相關(guān)部門經(jīng)理輔導(dǎo)，完成指定的工作內(nèi)容及培訓(xùn)項(xiàng)目 3 招聘房務(wù)方向和餐飲方向管培生 任職要求 1 優(yōu)秀的服務(wù)意識，對酒店業(yè)充滿熱情 2 性格外向，富有感染力 3 英語口語出色，有海外工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)：  負(fù)責(zé)公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法的培訓(xùn)  負(fù)責(zé)制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案  負(fù)責(zé)為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)  負(fù)責(zé)組建公司強(qiáng)大的售后品牌培訓(xùn)支持體系。  負(fù)責(zé)公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，具有良好的語言表達(dá)與溝通能力。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成專業(yè)培訓(xùn)。 3、調(diào)研、分析企業(yè)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)課題，開發(fā)課件。 4、能獨(dú)立開展以面授為主的企業(yè)內(nèi)部、合作客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5、組織培訓(xùn)后的練習(xí)、考試、培訓(xùn)效果評估等工作。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培養(yǎng)公司部分員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 18個(gè)月管培生培訓(xùn)項(xiàng)目，參照主管級別的薪酬入職 2. 管培生期間將由部門總監(jiān)，人力資源部以及相關(guān)部門經(jīng)理輔導(dǎo)，完成指定的工作內(nèi)容及培訓(xùn)項(xiàng)目 3. 招聘前廳部及餐飲部方向的管理培訓(xùn)生 任職要求： 1. 優(yōu)秀的服務(wù)意識，對酒店業(yè)充滿熱情 2. 性格外向，富有感染力，處事靈活，抗壓性好 3. 優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，有海外教育、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 優(yōu)秀的電腦辦公軟件使用能力，如：Word, Excel, PPT等

崗位職責(zé) 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)管理餐飲部日常運(yùn)營工作、制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與廚師長一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉酒店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷；5年以上同星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、宴會的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲部各級管理人員的積極性。

崗位職責(zé): 1.酒店將分期安排管理培訓(xùn)生的部門/跨部門培訓(xùn)； 2. 培訓(xùn)生培訓(xùn)期間，將有部門經(jīng)理和人力資源部負(fù)責(zé)輔導(dǎo)，完成指定的工作內(nèi)容與項(xiàng)目。 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,泛服務(wù)類專業(yè)畢業(yè)； 2. 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)的候選人； 3.具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力； 4.英文口語與書面語流利，良好的電腦能力及與人溝通能力； 5.至少半年國際酒店的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌公司市場售后部門各項(xiàng)工作，制定流程，把控結(jié)果 2、制定部門工作計(jì)劃，督促部門各崗位按時(shí)按質(zhì)按量完成 3、負(fù)責(zé)本部門與公司各部門之間工作溝通和對接，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行程度 4、對本部門進(jìn)行整體把控，帶動(dòng)部門業(yè)績產(chǎn)出 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美業(yè)工作流程，有品牌、整體輸出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、熟悉傳統(tǒng)美容、科技美容流程及項(xiàng)目特點(diǎn)，有營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、男女不限，年齡30歲以上，思維縝密，邏輯清晰，有美業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、善于總結(jié)、梳理、歸納，及時(shí)調(diào)整工作方向，完成相應(yīng)業(yè)務(wù)需求 5、薪資open，open，open，歡迎有志之士，歡迎相信自己能力的小伙伴激情加入

廚房部辦公室、餐飲部辦公室、工程部辦公室等，實(shí)習(xí)期半年起。 [崗位職責(zé)] 1、 負(fù)責(zé)所在部門相關(guān)的文書工作。 2、負(fù)責(zé)文件存檔、溝通協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)的接待工作。 4、井做好相關(guān)記錄、整理歸檔。 5、處理日常的行政事務(wù)。 [任職要求] 1、本科在讀，酒店管理等相關(guān)專業(yè) 2、文字能力強(qiáng)，具有一定的英語基礎(chǔ) 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神

實(shí)習(xí)期自2025年2月起，至少半年。 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先； 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

宴會銷售方向，有良好的英語聽說讀寫能力，實(shí)習(xí)期半年以上考慮。 ? 精通所有預(yù)訂處理程序;熟練操作預(yù)訂系統(tǒng)和設(shè)備。 ? 始終提供及時(shí)、禮貌和高效的服務(wù)。在三聲鈴聲內(nèi)接聽電話，并按照電話禮儀。? ? 必須始終將放棄的呼叫水平保持在最低限度，以增加銷售機(jī)會。 ? 盡可能追加銷售，以最大限度地提高入住率和收入水平。 ? 確保準(zhǔn)確、及時(shí)地輸入和更新所有預(yù)訂。 ? 了解關(guān)鍵/高需求狀態(tài)/需求期，以最大化銷售機(jī)會。提醒預(yù)訂經(jīng)理/主管注意到的任何需求趨勢和入住率的突然變化。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉國家宏觀政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，熟悉醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場環(huán)境和診所自身經(jīng)營等相關(guān)信息，及時(shí)收集、整理、分析，為診所的可持性發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略部署并提出建議，協(xié)助完成集團(tuán)醫(yī)療整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定診所經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、制定診所長期發(fā)展及中短期醫(yī)療工作計(jì)劃； 3、督促檢查各臨床、醫(yī)技、護(hù)理各環(huán)環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量和終未醫(yī)療質(zhì)量； 4、主持、指揮診所的技術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)護(hù)技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的防控工作，對醫(yī)療糾紛組織調(diào)查、討論及善后處理工作； 6、定期向董事長匯報(bào)診所的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、完成董事長安排的其他工作事務(wù)。 崗位要求： 1、臨床中醫(yī)醫(yī)學(xué)或中醫(yī)醫(yī)學(xué)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷、高級技術(shù)職稱，5年以上中醫(yī)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、管理模式，管理流程； 2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，文學(xué)撰寫和口語表達(dá)能力、調(diào)調(diào)公關(guān)能力及優(yōu)秀執(zhí)行能力； 3、熟悉國家政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)及行政管理知識，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最新動(dòng)態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力與魅力； 5、有中醫(yī)門診院長管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

北京四季酒店 概要? 我們在尋找會議服務(wù)策劃經(jīng)理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 我們的信念，首重于如何互相對待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業(yè)伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對待 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.根據(jù)四季酒店的企業(yè)政策進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐 2.堅(jiān)持四季核心文化并達(dá)到/超越客戶需求 3.達(dá)到滿意度調(diào)查目標(biāo) 4.根據(jù)市場銷售核心標(biāo)準(zhǔn)，對各個(gè)銷售階段作出回應(yīng) 工作要求 1.至少1-3年會議服務(wù)策劃經(jīng)驗(yàn)? 2.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 3.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 4.精通微軟辦公軟件 5.良好的中英文寫作技能 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

北京四季酒店 概要 我們在尋找銷售經(jīng)理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進(jìn)的員工作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望員工能夠: 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一 工作職責(zé) 1. 根據(jù)營銷計(jì)劃，對相對應(yīng)的市場（根據(jù)細(xì)分和地理位置）實(shí)施銷售行動(dòng)計(jì)劃 2. 積極地幫助部門到完成目標(biāo)，從而為達(dá)到營銷預(yù)算做出貢獻(xiàn) 3. 最大限度的運(yùn)用促銷的機(jī)會，隨時(shí)準(zhǔn)備促銷 工作要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.至少3年相關(guān)國際酒店工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的英語口語、閱讀及書寫能力 4.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 ? 加入我們你能夠享有： 建立一個(gè)長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎(jiǎng) 年度員工派對/社交和體育活動(dòng) 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部