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  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:08
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    • 投遞簡歷
    工作職責：1.建立和完善公司整體法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，搭建和規(guī)劃公司內(nèi)控合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟、法律研究等管控體系；2.參與公司戰(zhàn)略管理，了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，給出相適應(yīng)的法律風險識別及評估意見，提供解決方案；3.負責公司法務(wù)團隊建設(shè)及管理，組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，提高部門法律專業(yè)技能及集團各部門法律意識；4.前瞻性地主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風險，制定解決方案預(yù)防、規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風險；5.負責管理和協(xié)調(diào)外部律師團隊。任職資格：1、本科以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)，年輕化；2、5年以上大中型企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上法務(wù)團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過商業(yè)綜合體項目者優(yōu)先；3、法務(wù)專業(yè)知識扎實，對經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力；4、熟知合規(guī)法務(wù)工作，對國家對商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認識和解讀；5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的能力；6、性格開朗，優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力，具備較強的進取心和敬業(yè)精神。
  • 清遠 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助準備包含每日食品消費成本的食品和酒水報告，以及員工餐廳的成本。 2、協(xié)助每月食品和酒水盤點,以及每半年一次的營運物資盤點。 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調(diào)查。 4、協(xié)助準備每月食品和酒水成本及制作相關(guān)的分類賬憑證。 5、成本控制經(jīng)理分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
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