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    國際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1.建立和完善公司整體法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程,搭建和規(guī)劃公司內(nèi)控合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟、法律研究等管控體系;2.參與公司戰(zhàn)略管理,了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),給出相適應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估意見,提供解決方案;3.負(fù)責(zé)公司法務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,組織公司內(nèi)法律指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,提高部門法律專業(yè)技能及集團(tuán)各部門法律意識(shí);4.前瞻性地主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn),制定解決方案預(yù)防、規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn);5.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)外部律師團(tuán)隊(duì)。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),年輕化;2、5年以上大中型企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上法務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過商業(yè)綜合體項(xiàng)目者優(yōu)先;3、法務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題具備良好的判斷能力;4、熟知合規(guī)法務(wù)工作,對(duì)國家對(duì)商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)的法律、監(jiān)管政策有深刻的認(rèn)識(shí)和解讀;5、清晰的邏輯思維能力和分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的能力;6、性格開朗,優(yōu)秀的協(xié)作和溝通能力,具備較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神。
  • 清遠(yuǎn) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助準(zhǔn)備包含每日食品消費(fèi)成本的食品和酒水報(bào)告,以及員工餐廳的成本。 2、協(xié)助每月食品和酒水盤點(diǎn),以及每半年一次的營運(yùn)物資盤點(diǎn)。 3、如必要時(shí),參加每月食品/酒水和總倉物品的市場(chǎng)調(diào)查。 4、協(xié)助準(zhǔn)備每月食品和酒水成本及制作相關(guān)的分類賬憑證。 5、成本控制經(jīng)理分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末和年末、及時(shí),有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
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