招聘需求人數(shù)：1人 餐飲管培生1人 一、項(xiàng)目介紹 管培生項(xiàng)目為24個(gè)月，前6個(gè)月在三亞·亞特蘭蒂斯度假區(qū)各部門輪崗，熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程。后18個(gè)月由上海復(fù)星集團(tuán)分配輪崗崗位，每六個(gè)月一次輪崗，將會(huì)有機(jī)會(huì)前往復(fù)星集團(tuán)旗下海外產(chǎn)業(yè)進(jìn)行輪崗。此項(xiàng)目主要目的是培養(yǎng)管培生成為重點(diǎn)人才，未來成為一線管理者。 1、深度參與部門的運(yùn)作過程及決策制定； 2、承擔(dān)一定的工作任務(wù)并推動(dòng)達(dá)成； 3、對(duì)日常工作流程中出現(xiàn)的問題，提出改善建議，提升工作效率； 4、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，持續(xù)迭代。 二、崗位要求 1、國(guó)內(nèi)外知名院校2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，傾向理工類專業(yè)及酒店旅游類專業(yè)。 2、對(duì)事物有探索和鉆研精神，愿意接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。 3、具有良好的問題分析和總結(jié)能力，邏輯思考能力及獨(dú)立思考和判斷能力并具有國(guó)際化視野。 4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和演講表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練使用英文作為工作語言。 5、對(duì)文旅酒店行業(yè)了解并熱愛此行業(yè)。 三、福利待遇 1、入職即享有資深主管級(jí)別待遇。 2、學(xué)習(xí)多方位的在線課程及與人力資源總監(jiān)一對(duì)一面談指導(dǎo)。 3、包食宿，宿舍配套免費(fèi)員工餐廳（一日三餐，酒店一日四餐），免費(fèi)健身房。 4、上下班往返酒店免費(fèi)接送班車。 5、每人每年水族館、水世界、C秀門票各四張。 四、招聘流程 投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷初篩（如初篩通過，會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系）→初試（人力資源部）→復(fù)試（部門負(fù)責(zé)人、總裁）→發(fā)送Offer 具體面試時(shí)間和形式以電話/企業(yè)微信信息通知為準(zhǔn)。

任職條件（同時(shí)具備）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1.985高校酒店管理、旅游管理專業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.研究生 或 有美團(tuán)、長(zhǎng)隆、環(huán)球影城、迪士尼工作背景 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.90后 培訓(xùn)方向：餐飲、文旅 工作地點(diǎn)：江西省

如果你是這樣的小粉, 熱情投入 奢華服務(wù)的忠實(shí)粉絲 專注細(xì)節(jié) 積極的態(tài)度 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 加入我們，一起續(xù)寫文華東方傳奇服務(wù)! ? If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen！

Scope of Position The Restaurant Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide back up for the Manager and offer support in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory Have a minimum of 2 years experience in a luxury establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude （as required） and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

Scope of Position The F&B Operation Management Trainee is responsible for, but not limited to, the overall management of the restaurant. To provide support to the team in ensuring that the highest standards of service are offered to our guests. Requirements Mandatory: Have a minimum of 1 year experience in related food and beverage establishment Have a keen interest in food and the culinary ambitions of the establishment. Willing to work a flexible schedule and holidays. Work in a safe, prudent and organized manner Have an in-depth knowledge of food and preparation Have a good knowledge of wine and beverages Be able to relate to all levels of guests and management Have the ability to handle multiple tasks at one time Have excellent communication and organization skills Be able to consistently delight and satisfy our guest Have the ability to handle guest requests in a detailed manner Reading, writing and oral proficiency in the English and local language Professional appearance and demeanor at all times Have mathematical skills, computer software aptitude (as required) and some hotel operation knowledge Be aware and adhere to key MOHG competencies: Delighting our Clients Working together as Colleagues Promoting a Climate of Enthusiasm Being the Best Delivering Shareholder Value Playing by the rules Acting with responsibility Desirable: Actively looking to be ‘Best in class’ Actively looking to use the career development within MOHG Desire to understand and research competition Committed to improvement and knowledge of hospitality outside work. Multi-lingual Knowledge of specific hospitality industry applications is desirable

崗位職責(zé) 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程 2、能主動(dòng)接受和學(xué)習(xí)部門提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，定期總結(jié) 3、服從部門經(jīng)理的工作安排 4、執(zhí)行公司安排的其他工作 崗位要求 1、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、具有良好的溝通能力 3、態(tài)度積極，工作充滿熱情 4、有志從事酒店工作，并致力于在這一行業(yè)發(fā)展自我的在校學(xué)生 5、可提供六個(gè)月及以上實(shí)習(xí)期的優(yōu)先

【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

空缺部門：IT實(shí)習(xí)生/餐飲部/禮賓部/西廚房實(shí)習(xí)生 1.Good working attitude. ?積極端正的工作態(tài)度。 2.Having international hotel working experience. ?有國(guó)際酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. 和同事保持較好的關(guān)系以促成酒店的士氣和團(tuán)隊(duì)精神 4. Performs as directed by supervisors. 按照指示完成工作職責(zé) 5.Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. 完全的了解酒店的衛(wèi)生條例，安全條例，消防條例和緊急狀況處理 6.Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. 保證個(gè)人衛(wèi)生，著裝，制服和肢體語言的高標(biāo)準(zhǔn) 7.Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. 在任何環(huán)境下都要展現(xiàn)出以酒店規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)的禮貌且專業(yè)的形象 8. Attends meetings and training as required by manager. 按照經(jīng)理的要求參加所有的培訓(xùn) 9. Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local Law. 確保所有的活動(dòng)都是誠(chéng)懇地，熱情地并且在當(dāng)?shù)胤山缦迌?nèi)實(shí)施 10.Interacts with guests actively soliciting feedback. 與客人積極地交流，給予客人反饋

可供實(shí)習(xí)部門 餐飲服務(wù)部：中餐廳、西餐廳、宴會(huì)廳、大堂吧 前廳接待部：接待大使、瑞吉管家、禮賓部、行政酒廊 后勤部門：客房部文員 崗位要求： 1、熱愛酒店業(yè)，意向長(zhǎng)期發(fā)展的實(shí)習(xí)生&應(yīng)屆生 2、可以全職實(shí)習(xí)時(shí)間在5個(gè)月或5個(gè)月以上； 3、具有積極的態(tài)度，良好的溝通和服務(wù)意識(shí)； 4、掌握一定的外語會(huì)話能力。（酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先） 5、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，有相關(guān)酒店或餐飲工作經(jīng)歷更佳。 福利待遇: 1、用餐：?jiǎn)T工餐廳自助餐、自助飲料機(jī)。（一日四餐，休息日可享用） 2、住宿：免費(fèi)提供住宿，工作制服，以及每月免費(fèi)水電額度； 3、生活：宿舍配有床上用品，WIFI，洗衣機(jī)，冰箱和空調(diào)等； 4、交通：酒店班車全天接送，入離職時(shí)往返酒店動(dòng)車費(fèi)用報(bào)銷。 5、假期：每天工作8小時(shí)，每月公休8天-10天，節(jié)假日加班三薪。 6、發(fā)展：姐妹酒店外派內(nèi)部調(diào)動(dòng)及晉升的機(jī)會(huì)，完善的萬豪培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目！ 逾百年瑞吉文化傳承，始自1904年紐約瑞吉酒店。

我們期待的你： 是在校生 有持續(xù)學(xué)習(xí)能力 熱情陽光，自信不社恐 熱愛服務(wù)/烹飪行業(yè)，喜歡與人打交道 有基礎(chǔ)英語溝通能力為佳 實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于六個(gè)月

Requirements are Representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toper form this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests.? 要求有最基本的相關(guān)知識(shí)，技能和能力。為了更順利的履行工作職能，每個(gè)員工要能熟練的執(zhí)行每個(gè)相關(guān)的任務(wù)。任何直接對(duì)其他員工或客人以及他們自己的人身安全造成威脅和風(fēng)險(xiǎn)的人都將給予離職處分。 A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. 這份崗位職責(zé)并不包括該職位所要求的次要性及附帶性的工作。以上工作任務(wù)和要求是這一個(gè)職位所需的最基本的要求。

Requirements are Representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toper form this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests.? 要求有最基本的相關(guān)知識(shí)，技能和能力。為了更順利的履行工作職能，每個(gè)員工要能熟練的執(zhí)行每個(gè)相關(guān)的任務(wù)。任何直接對(duì)其他員工或客人以及他們自己的人身安全造成威脅和風(fēng)險(xiǎn)的人都將給予離職處分。 A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. 這份崗位職責(zé)并不包括該職位所要求的次要性及附帶性的工作。以上工作任務(wù)和要求是這一個(gè)職位所需的最基本的要求。

Requirements areRepresentative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. Toperform this job successfully, the incumbent will possess the abilities oraptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may excludeindividuals who pose a direct threat or significant risk to the health andsafety of themselves, other employees or guests.? 要求有最基本的相關(guān)知識(shí)，技能和能力。為了更順利的履行工作職能，每個(gè)員工要能熟練的執(zhí)行每個(gè)相關(guān)的任務(wù)。任何直接對(duì)其他員工或客人以及他們自己的人身安全造成威脅和風(fēng)險(xiǎn)的人都將給予離職處分。 A review of thisdescription has excluded the marginal functions of the position that areincidental to the performance of fundamental job duties. All duties andrequirements are essential job functions. 這份崗位職責(zé)并不包括該職位所要求的次要性及附帶性的工作。以上工作任務(wù)和要求是這一個(gè)職位所需的最基本的要求。

1) 正確地執(zhí)行工作的能力. 2)具備能夠主次分明,并執(zhí)行的能力. 3)具備良好判斷問題的能力. 4)順利完成工作的能力. 5）認(rèn)知并遵守部門/酒店的政策和方針. 6)將食品從倉(cāng)庫(kù)中/準(zhǔn)備區(qū)域擺放至工作第一線的能力. 7)知道各種食品及原料使用的能力. 8)?? 判斷食品質(zhì)量的能力. 9)?? 對(duì)時(shí)間變化的應(yīng)變能力. 10)? 在執(zhí)行工作時(shí),對(duì)設(shè)備的操作,清洗及維持的能力. 11)? 對(duì)菜肴的處方具備較好的領(lǐng)會(huì)能力. 12)? 融入群體的能力. 13)? 維持團(tuán)體合作的能力.

崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

提供中西餐廳、前臺(tái)、禮賓、賓客關(guān)系、客房、水療前臺(tái)以及康樂活動(dòng)專員的實(shí)習(xí)崗位 1、至少能實(shí)習(xí)3個(gè)月以上； 2、志在酒店行業(yè)發(fā)展； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 宿舍4人間，上床下桌，每個(gè)房間單獨(dú)的陽臺(tái)，洗衣機(jī)，wifi,空調(diào)，衛(wèi)浴，提供床上用品，到酒店步行5分鐘，有海景房

實(shí)習(xí)期需要6個(gè)月及以上 1. 餐飲部實(shí)習(xí)生? 2. 前廳部實(shí)習(xí)生 3. 客房部實(shí)習(xí)生 4. 水療部實(shí)習(xí)生

【實(shí)習(xí)生招聘崗位】 前臺(tái)接待、禮賓員、中/西餐服務(wù)員、中/西廚房廚師等； 【崗位要求】 1、良好的溝通表達(dá)能力； 2、以為客服務(wù)為導(dǎo)向，積極主動(dòng)； 3、身體健康、五官端正； 4、無專業(yè)要求，可培訓(xùn)上崗。

西餅房實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程 2.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 3.執(zhí)行酒店安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.對(duì)西點(diǎn)、面包有濃厚興趣；

實(shí)習(xí)部門如下： 財(cái)務(wù)部 前廳部 管家部 預(yù)訂銷售部 餐飲部 溫泉康體部 高爾夫事務(wù)部 高球運(yùn)作部

實(shí)習(xí)生招聘崗位： 見習(xí)賓客服務(wù)接待 見習(xí)餐廳服務(wù)員 見習(xí)廚房廚工 【崗位職責(zé)】 1. 了解崗位工作細(xì)則和流程； 2. 服從部門安排的相關(guān)工作。 【崗位要求】 1. 有志在服務(wù)行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2. 對(duì)擔(dān)任管理崗具有高度期望； 3. 熱愛服務(wù)行業(yè)，良好的儀容儀表； 4. 具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

實(shí)習(xí)部門：餐飲部、前廳部、客房部、廚房 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

基本要求： 熱愛從事酒店行業(yè)； 善于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通交流能力； 實(shí)習(xí)期半年以上； 實(shí)習(xí)崗位： 餐廳/廚房，前廳部，客房部，兒童俱樂部等各部門實(shí)習(xí)生

1、實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期不短于6個(gè)月 2、前廳，餐飲，水療部的實(shí)習(xí)生，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮 3、實(shí)習(xí)生免費(fèi)提供食宿