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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 15:53
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    崗位職責: 1.負責桑拿室的接待服務工作,包括更衣服務、浴室服務等。 2.負責桑拿營業(yè)場所的衛(wèi)生清潔工作,包括臺面擦拭、地毯清潔、浴巾更換、浴室內坐椅消毒、拖鞋消毒等等。 3.具體負責各項設備的使用、檢查、保養(yǎng),包括桑拿爐、小木桶、木勺、蒸汽發(fā)生器、溫泉池水循環(huán)過慮系統(tǒng)、淋浴器、更衣柜等等。 4.每天對按摩水質取樣化驗,按摩水質必須符合標準。經(jīng)常檢測桑拿浴室的溫度和按摩池的水溫,發(fā)現(xiàn)不符合標準的情況時應及時采取相應措施。 5.每天營業(yè)前和本班組下班前都要清點毛巾、浴巾,并做好交接班記錄;每班清點冷藏柜內的冷飲數(shù)量并做好詳細記錄。 6.認真做好安全工作,對初次光臨的客人應根據(jù)情況介紹桑拿浴的方法及注意事項,當客人進人桑拿房應每隔10分鐘從玻璃窗口觀察一次,看客人是否適應,對患有心臟病和血壓不正常的客人,應勸止其進入桑拿房。 7.發(fā)現(xiàn)事故時立刻報告上級或采取相應的措施, 任職要求: 身體健康,形象良好,溝通能力及服務意識強,能吃苦,接受三班倒 崗位福利: 試用期3000,轉正4000加提成,一經(jīng)錄用免費提供吃住,不加收餐費及水電費,一天提供四餐,菜品豐富不限量;崗位晉升空間大
  • 茶坊主管

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 15:13
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    有投必應
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    1. 確保員工按照標準與程序完成任務 2.遵守飯店的規(guī)章制度,推廣相關系統(tǒng)的程序知識,盡可能的超越客人期望 3. 監(jiān)督客用設施和對客服務的標準 4.控制存貨并監(jiān)督存貨安全 5.負責部門排班及考勤的制作 6.收銀系統(tǒng)、現(xiàn)金、點菜單的管理 7.保證所有現(xiàn)金收入和收銀系統(tǒng)按照標準和程序操作 8.安排員工對區(qū)域的清潔及檢查 9.部門經(jīng)理安排的其他事項 10.有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 15:10
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    【崗位職責】 1、對營運部經(jīng)理負責,負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、檢查工作,根據(jù)部屬員工的表現(xiàn),進行評估。 3、負責各活動項目之間,各班組之間的交接,向部門經(jīng)理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點, 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉營運部服務流程,了解營運服務規(guī)范和質量標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力, 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。 薪資待遇: 1、包吃住、月休4天,節(jié)假日補休,三班倒、一班9小時, 2、底薪4700+300全勤+夜補+部門提成、 3、有工齡、有年假、有買社保
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 15:10
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    薪資收入: 1、底薪+帶客提成+售卡提成+訂房提成 2、月收入:10000~20000,多勞多得 工作內容: 1、向客人推介公司消費項目,熱情周到引導客人消費。 2、努力促銷會員卡,完成銷售目標。 3、維護合作關系,解決客戶問題,擴大客戶的交易量。 職位要求: 1、有水療會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、18歲~32歲左右,身體健康。 3、熱情大方,有良好的表達能力善于溝通,具有親和力。 工作時間: 每天工作九小時(包含吃飯休息時間),月休四天
  • 韶關 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:11
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    崗位職責 1. 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2. 負責場所內物品的擺設,做好服務前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3. 補充所缺的出售品。 4. 熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式。 5. 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格,為賓客提供服務。 6. 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 崗位要求 1.初中以上學歷。 2.熟悉溫泉部的服務特點和服務項目。 3.較強的酒店產(chǎn)品推銷能力。
  • 棋牌接待收銀

    4.7千-5.2千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:10
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    崗位職責 1、棋牌前臺收銀 2、遵守各項財務制度和操作程序 3、具有獨立處理業(yè)務的能力 4、服從上級領導安排崗位要求 5、以上夜班為主 任職資格 1、有上進心和抗壓能力 2、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強 3、能適應夜班
  • 湖州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:44
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    We are looking for an Excursion Experience Manager/ Director 我們正在招聘在地體驗經(jīng)理/總監(jiān),職等您來! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resortsis one of the four distinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takesyou to people, not just places. 安吉樂那鹽絢酒店是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時尚屬性、當代藝術設計和鹽絢的溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗,更是讓您結識快樂中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責 ·??????Developand implement policies and standard operating procedures to ensure theircompliance. 制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規(guī)性。 ·??????Actively invite Guests to participate in a variety ofentertainment activities. 積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·??????Collaborate with external performers, artists, and entertainmentproviders to curate captivating experiences that elevate guest engagement. 與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作,打造引人入勝的在地體驗,提高賓客參與度。 ·??????Host educational visits as and when required. 根據(jù)需要舉辦教育訪問。 ·??????Promote and upsell food and beverage outlets, eventsand theme nights according to set targets. 根據(jù)設定的目標,推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·??????Organise and facilitate on-the-job training andcoaching sessions to develop knowledge and competencies of subordinates. 組織和促進在職培訓和輔導課程,以發(fā)展下屬的知識和能力。 ·??????Stay ahead of industry trends and innovative eventconcepts to continuously enhance the quality and uniqueness of our offerings. 保持行業(yè)趨勢和創(chuàng)新活動理念的領先地位,不斷提高我們產(chǎn)品的質量和獨特性。 ·??????Supervise the resort's activity facilities and other recreational areas. 監(jiān)督度假村的各種活動設施和休閑區(qū)域。 ACADEMIC QUALIFICATIONS 教育背景資格 At least a Higher School Certificate or equivalent qualifications. 至少具有高中證書或同等資格。 Tertiary education at Degree Level in Recreation, Leisure, or Tourism Management from a recognised institution or equivalent qualifications. 獲得認可機構頒發(fā)的休閑、休閑或旅游管理學位的高等教育或同等資格。 PRIOR WORKINGEXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 A minimum of 5 years of working experience in leisure and recreation at managerial level in the hospitality industry. 至少5年酒店業(yè)休閑娛樂管理工作經(jīng)驗。 International working experience with well-known luxury hotel brand would be a definite advantage. 擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經(jīng)驗將是一個絕對的優(yōu)勢。 ??Pre-opening resort experience is a plus. 度假村籌備開業(yè)經(jīng)歷是加分項。 ??Hold a national-certified high-risk swimming poolcertificate and First-Aid certificate is big plus. 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優(yōu)勢。 OTHER REQUIREMENTS其他專業(yè)要求 Passionate about service. 對服務充滿熱情。 High levels of integrity and confidentiality. 高水準的職業(yè)操守和保密意識。 Highly creative and innovative. 極具創(chuàng)意和創(chuàng)新精神。 Outstanding customer service skills. 出色的賓客服務技能。 Exceptional organisational and multitasking abilities, even in high-pressure situations. 即使在高壓情況下,也具有出色的組織和多任務處理能力。 Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with clients, vendors, and colleagues. 出色的人際交往能力,能夠與客戶、供應商和同事有效協(xié)作。 Strong leadership skills with the ability to motivate and guide a team. 高超的領導能力,能夠激勵和指導團隊。 Ability to work independently and with a small team. 能夠獨立工作并與小團隊合作。 Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese languages. 優(yōu)秀的中英文口頭和書面溝通能力。 Willingness to work during odd hours, weekends, public holidays, and as required by the event schedule. 愿意在非工作時間、周末、公共假期以及活動日程的要求下工作。 Readiness to act as Duty Manager. 愿意擔任值班經(jīng)理。 A clean criminal record is a-must. 必須提供無犯罪記錄證明。
  • 溫泉主管

    5千-6千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    旅游線路開發(fā)商 | 100-499人
    發(fā)布于 13:18
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    【崗位職責】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協(xié)調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常; 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責; 3、具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作。
  • 金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    旅游線路開發(fā)商 | 100-499人
    發(fā)布于 13:18
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    【崗位職責】 1、根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3、掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6、熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 北海 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 月休8天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:11
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    招聘康樂部主管 崗位職責 1、主持康體部工作,實施各經(jīng)營項目,提供經(jīng)營與日常管理的方案; 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行; 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè); 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作,對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責; 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益; 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上; 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識; 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定; 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力; 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力; 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 11:52
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    【崗位職責】 1、康樂項目的開發(fā),設計規(guī)劃; 2、編制部門經(jīng)營計劃及規(guī)范性文件; 3、康樂部運營管理; 4、上傳下達及協(xié)調工作; 5、組織康樂設施設備,泳池,健身房等的管理; 6、人員管理 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識; 2、2年以上工作經(jīng)驗; 3、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓;有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力
  • 康體主管

    5千-6.5千
    東莞 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11:33
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    崗位職責: 1.?負責競爭市場調研和客人需求分析,并根據(jù)康樂康體市場趨向和酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定康體中心總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃,提高會員卡的銷售量,開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見,并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見,及時處理賓客投訴。 6.?監(jiān)督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協(xié)助經(jīng)理制定各項安全防范制度,保障顧客、員工及部門的財產(chǎn)安全。 8.?協(xié)助經(jīng)理制定各項規(guī)章制度、服務標準、衛(wèi)生細則標準、崗位職責等。 9.?協(xié)助經(jīng)理對康體中心各崗位進行培訓與業(yè)務指導。 10.?協(xié)助經(jīng)理指導、管理、監(jiān)督員工的接待服務工作開展,不斷優(yōu)化工作質量和服務態(tài)度。 11.?協(xié)助經(jīng)理與各部門聯(lián)系,保證各部門間的協(xié)調工作暢通。 12.?協(xié)助經(jīng)理對康樂部進行各種成本控制。 任職要求: 1.?專業(yè)培訓技巧; 2.?組織和時間管理技巧; 3.?電腦操作熟練; 4.?溝通技巧(書面/口頭); 5.?以賓客為中心的服務意識; 6. 有4-5年相關管理經(jīng)驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件; 8.?熟練為客人提供各類服務需求; 9.?責任感強、執(zhí)行力強; 10. 市場反應能力強。
  • 紹興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10:55
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    確保時刻實施公司的政策,操作規(guī)程和希爾頓全球品牌的標準行事 ·協(xié)助副經(jīng)理;經(jīng)理完成各項工作。 ·日常的工作中適當?shù)呐嘤栃聠T工,包括安全與環(huán)境衛(wèi)生的程序 ·在自己的職責當中控制并分配其他工作 ·確定團隊員在自己的工作職責當中遵從部門建立的程序與規(guī)章制度 ·監(jiān)督并確認健身中心每一位員工認真的對待和服務每一位到來的客人 ·遇到投訴或在健身中心運動受傷的客人要及時解決,隨后跟進客人 關注客人并給與客人更好的服務 ·有效的處理對重要客人熱情好客的服務 ·執(zhí)行所有相關的服務工作需求和需要 ·要知道健身中心的所有服務和標準及服務技巧 ·在工作執(zhí)行期間有能力的對團隊成員起到帶領和有效溝通作用 ·確保酒店所有的住店客人和歡迎禮品是準確的并得到相關的信息 ·匯報并跟進所有的設備維修和影響 對我們專業(yè)的服務是有效的
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    年齡范圍:25-35歲 性別:男、女 身高:男175CM以上;女160CM以上。 語言能力:普通話、粵語流利。 工作經(jīng)歷:有同行同等職位經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位要求: 1.?協(xié)助部門經(jīng)理完成公司的營業(yè)指標計劃; 2.?負責部門人員的培訓考核(部門業(yè)務知識、接待流程、開卡流程、賓客回訪流程、帶客參觀等); 3.?解答賓客疑問,能夠妥善處理水會各類客訴; 4.?收集賓客意見和建議,根據(jù)事件緩急輕重做好歸類分析,并與相關部門及時溝能解決,必要時上報處理; 5.?及時掌握員工思想動態(tài),處理好員工關系。
  • Spa接待員

    4千-5千
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    發(fā)布于 10:51
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    1.??熟練掌握公司經(jīng)營政策及消費項目和價格、部門業(yè)務知識; 2.??嚴格遵守執(zhí)行公司各項規(guī)章制度與部門服務流程; 3.??做好場內對客分流、禮貌水、客人物品寄存等日常工作; 4.?嚴格貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度與部門服務流程、按時落實長短期計劃衛(wèi)生; 5.?按照統(tǒng)一物品擺放標準,整理當班區(qū)域的物品、布草、設備器材、做好擺放與補充; 6.?熟悉樓面消費的電腦系統(tǒng)操作,保留有效單據(jù),認真仔細地輸入每一張單據(jù)。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:42
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    崗位職責 1.根據(jù)部門服務項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況,安排員工維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 崗位要求 1有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.熟練使用電腦等辦公軟件。
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10:36
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    一、崗位概述 負責管理和監(jiān)督男女賓區(qū)域的日常運營,確保為賓客提供優(yōu)質、高效的服務,維護良好的環(huán)境和秩序。 二、主要職責 1. 服務管理 ? 監(jiān)督員工為賓客提供熱情、周到的服務,及時解決賓客的問題和投訴。 ? 制定和執(zhí)行服務標準和流程,確保服務質量的一致性和高水平。 ? 培訓和指導員工,提高服務技能和專業(yè)素養(yǎng)。 2. 人員管理 ? 負責男女賓區(qū)域員工的招聘、培訓、考核和激勵。 ? 合理安排員工的工作崗位和工作任務,確保人員配置合理。 ? 處理員工的問題和糾紛,維護良好的員工關系。 3. 環(huán)境管理 ? 監(jiān)督男女賓區(qū)域的清潔和衛(wèi)生工作,確保環(huán)境整潔、舒適。 ? 檢查設施設備的運行情況,及時報告和處理故障。 ? 管理男女賓區(qū)域的物品和用品,確保供應充足、擺放整齊。 4. 安全管理 ? 負責男女賓區(qū)域的安全工作,確保賓客和員工的人身安全和財產(chǎn)安全。 ? 制定和執(zhí)行安全制度和應急預案,組織安全培訓和演練。 ? 檢查安全設施和設備的運行情況,及時消除安全隱患。 5. 客戶關系管理 ? 與賓客保持良好的溝通和互動,了解賓客的需求和意見。 ? 及時反饋賓客的意見和建議,改進服務質量和管理水平。 ? 組織和參與賓客活動,提高賓客的滿意度和忠誠度。 三、任職要求 1. 教育背景 ? 高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 ? 具有1年以上高端洗浴、酒店或會所男女賓區(qū)域管理經(jīng)驗,有籌備開業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉男女賓區(qū)域的服務流程和管理規(guī)范,具備良好的服務意識和管理能力。 ? 具備一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神。 ? 熟練掌握辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)。 4. 個人素質 ? 形象氣質佳,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 ? 有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力。 ? 具備良好的身體素質和心理素質,能夠適應長時間站立和工作。
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 10:36
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    崗位描述: ? 負責湯泉水療區(qū)域的日常運營管理,確保服務質量和顧客體驗。 ? 制定衛(wèi)生服務標準和流程,監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行。 ? 培訓員工,提升服務水平和專業(yè)技能。 ? 管理相關設施設備,確保其正常運行和安全使用。 ? 監(jiān)控湯泉水質,保證水質符合標準。 ? 積極與客人溝通,解決客人反饋的問題。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:55
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    1. 負責水匯內本部門員工服務接待工作日常管理。 2. 有大型水療,溫泉,沐浴行業(yè)同崗位實際管理工作經(jīng)驗。 3. 年齡40歲以下,男女不限,粵語/普通話標準。 4. 專業(yè)技能強,性格開朗,協(xié)調力,執(zhí)行力強,有團隊意識。 5. 親和力,執(zhí)行力,服務意識強。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:33
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    崗位職責 1、 保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負責布草的送洗、點數(shù)與記數(shù)工作。 2、 負責場所內物品的擺設,做好服務前準備工作,保證所有的器皿無斑無跡,準備營業(yè)所需物品。 3、 補充所缺的出售品。 4、 熟悉各項服務項目,了解其價格,掌握服務方式。 5、 按所規(guī)定的服務程序與規(guī)格,為賓客提供服務。 6、 將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放,并及時補充。 崗位要求 1、熟悉康樂部的服務特點和服務項目 2、較強的酒店產(chǎn)品推銷能力。
  • 承德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:33
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    1. 全面負責康樂工作。 2. 竭力健全本部們的規(guī)章制度并督促其執(zhí)行,組織、領導員工保證本部門各項康樂設施的正常運轉。 3. 根據(jù)本部門的經(jīng)營策略、工作計劃,監(jiān)督實行,努力增加營業(yè)收入有效管理部門所有財物設施,進行成本控制。保證完成酒店下達的各項管理指標。 4. 制定設施的檢查、維修制度提高設備的利用率和完好率。 5. 監(jiān)督、領導員工工作,建立以客人為中心的服務體系,包括優(yōu)質服務、妥善處理賓客投訴,建立良好的賓客關系。 6. 完成上級交辦的其他任務。
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:24
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    【崗位職責】 1、負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗; 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:17
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    崗位職責 1、負責為SPA客人提供專業(yè)的美容服務; 2、定期簡歷賓客及常客檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好的提供服務; 3、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 4、定期為部門水療師進行專業(yè)技能培訓。 崗位要求 1、限女性,皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法; 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 三亞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 09:16
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1.?制定年度水療中心商業(yè)計劃與月度水療市場推廣計劃,季度、年度部門營業(yè)預算、財務計劃等。確保部門開支得當,低于部門運作預算且嚴格控制成本。 2.?監(jiān)督,管理所有日常運作事宜。 3. 確保及時更新當前的推廣活動,政策改動和備忘錄。 4.?與各部門總監(jiān)/經(jīng)理,包括市場傳訊經(jīng)理密切合作,發(fā)展養(yǎng)生中心的各項推廣活動。 5.?關注本地競爭對手,將其養(yǎng)生運營情況與我們酒店情況進行對比,以便更好地發(fā)展養(yǎng)生項目。 【崗位要求】 1. 掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,具有與養(yǎng)生、溫泉和SPA專業(yè)知識,娛樂以及酒店服務相關的知識。 2. 熟悉養(yǎng)生中心管理及消防安全及公共衛(wèi)生安全相關政策法律。 3. 熟練應用電腦辦公軟件。 4.?具有解決問題,推理,號召,組織,領導,溝通和培訓能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、 負責對客人介紹各種產(chǎn)品,快速為客人辦理相關服務。 2、 負責為客人提供本崗位的到位、特色及亮點服務。 3、 負責為客人解答相關咨詢的問題,為客人核對消費。 4、 負責設施設備的維護及保養(yǎng)。 5、 負責本崗位易耗物品的補充。 6、 負責本崗位的物品擺放及衛(wèi)生清潔。 素質要求: 1、 半年以上酒店服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 。 2、 年齡 20 —40 歲,氣質高雅,身體健康,精力充沛 。 3、 有良好的職業(yè)道德和奉獻精神,有較強的集體榮譽感,工作認真仔細,能吃苦耐勞,有上進心
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