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    崗位職責(zé)Job Summary 1.協(xié)助人才發(fā)展與企業(yè)文化經(jīng)理在酒店實施培訓(xùn)活動以支持酒店的經(jīng)營目標(biāo)及持續(xù)的管理目標(biāo)。Assist L&D Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals. 2.負(fù)責(zé)珠海瑞吉&珠海華發(fā)喜來登兩家酒店的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程開展。Responsible for the basic training courses of the two hotels of?The?St. Regis Zhuhai?& Sheraton Zhuhai Hotel. 3.貫徹標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)服務(wù)保證培訓(xùn)和發(fā)展符合酒店實際情況。Implement tools and services to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives. 4.準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。Maintain training room in good condition. 5.確保酒店培訓(xùn)記錄日?;?guī)范化。Responsible for training facilities. 崗位要求Job Required 1.至少2年培訓(xùn)部工作經(jīng)驗。Min?2 years working experience in Training Dept. 2.好的溝通技巧。Good organization skills.
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    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)維護(hù)珠海華發(fā)喜來登酒店及珠海瑞吉酒店復(fù)合體酒店的員工關(guān)系相關(guān)事宜; 2.制定維護(hù)復(fù)合體酒店員工關(guān)系細(xì)則、流程及相關(guān)策咯; 3.協(xié)助各部門經(jīng)理,為內(nèi)部及外部客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.根據(jù)工作要求, 為實現(xiàn)員工多技能化為員工制訂個人培訓(xùn)計劃; 5.與本地及國家相關(guān)行業(yè)團(tuán)體、工會和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系; 6.實施和組織進(jìn)行“員工滿意指數(shù)”并反饋; 7.控制建立各部門員工的目的與目標(biāo),并保證對員工定期進(jìn)行工作表現(xiàn)評估; 8.保證員工餐廳、更衣室及每個為內(nèi)部客人服務(wù)的區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量等 崗位要求: 1.熟練運用英文口語和書面語; 2.至少有3年國際品牌工作經(jīng)驗,了解各部門基本知識和運作; 3.有較強的溝通技巧。
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