一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游、帶薪婚喪產假、年假、年終獎等員工福利。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游、帶薪婚喪產假、年假、年終獎等員工福利。

能獨立完成店務管理，店內營銷

【職責內容】 崗位職責： 1.負責企業(yè)產品研發(fā)和推廣的布局及銷售方法設計 2.負責市場培訓及招商會項目推廣教育 3.負責新員工培訓教材及培訓規(guī)劃，符合市場推廣復制的產品知識、手法技能和銷售話術等 4.負責培訓企業(yè)文化、商務禮儀等崗前培訓和崗位培訓 3.負責企業(yè)各大培訓會的產品及項目講解、課件完成等 任職要求： 1.豐富的美業(yè)經驗，做過養(yǎng)生的優(yōu)先選擇； 2.大專或以上學歷，形象氣質佳，溝通表達能力強，具有較強的學習力與感染力； 3.培訓工作經驗8年以上，有美容行業(yè)培訓經驗5年以上，有成功的美容養(yǎng)生推廣案例者優(yōu)先。

【職責內容】 職位名稱：客服 崗位職責? 1、解決日?？蛻翡N售政策問題咨詢、接收訂單，物流售后跟蹤，欠款催款及時更新往來賬； 2、協(xié)助部門主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理整理清晰帳務；? 3、協(xié)助財務文件的準備、歸檔和保管；? 4、能適應一年3-4次短途出差，積極配合公司何種會議，穩(wěn)定性強； 任職資格? 1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先；? 2、較好的會計基礎知識和獨立對財務的理解能力，有財會工作經驗者優(yōu)先；? 3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，溝通能力、協(xié)調能力，有同行業(yè)客服經驗者優(yōu)先； 4、熟練關于EXCEL、WORD等文檔編制，對數字具備良好敏感度； ? 年齡范圍：22歲以上 ? 福利： 1、平均月度綜合收入： 5000-7000 2、一年一次調薪制度，一年一次工齡工資調整；

【職責內容】 職責說明： 1、負責企業(yè)運營布局規(guī)劃，會議營銷、招商、培訓活動的策劃、目標制定以及事后評估； 2、組織編寫各種會議活動實施計劃； 3、熱愛中醫(yī)養(yǎng)生及熟悉推廣 4、熟悉美業(yè)渠道經營屬性 5、經營新媒體平臺，熟悉線上文化宣傳 職位要求： 1、具有三年以上養(yǎng)生行業(yè)的實戰(zhàn)經驗和文案策劃經驗，熟悉專業(yè)線運作程序，有較好的品牌策劃、方案撰寫、產品開發(fā)能力以及產品構建力，有成功獨立策劃并負責實施推廣的成功案例； 2、具備市場營銷專業(yè)知識，深刻了解和熟悉市場推廣實施和營銷管道的建立。具備良好的溝通、組織、公關、協(xié)調能力； 3、熟悉各種設計軟件，有較強的創(chuàng)意和思維； 4、對市場敏銳，有良好的文字功底，有激情，有大局觀。

工作內容： 1.負責微信公眾號、小紅書、抖音、微博、大眾點評、美團、視頻號等自媒體平臺賬號運營，包括內容選題策劃、內容輸出、視頻拍攝＋剪輯，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率，以及日常維護管理； 2、關注美業(yè)行業(yè)趨勢，分析同行業(yè)新媒體內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及愛好； 3、根據節(jié)點、活動規(guī)劃并結合熱點事件，進行賬號選題和內容設計。通過活動、社群、視頻、文章內容等有效運營手段提高曝光度并增加粉絲數，提升用戶活躍度； 4、負責推廣平臺各類活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營及匯報與總結； 5、完成上級交辦的其它工作任務； 6、注重個人學習成長。 任職資格： 1.?男女不限，年齡20-40歲 2.?學歷：大專以上，中文、新聞、廣告營銷以及相關專業(yè)優(yōu)先 3.?有2年以上美業(yè)行業(yè)新媒體工作經驗，熟悉行業(yè)線上營銷推廣工作內容； 4、具有較強的內容策劃能力，敏銳的洞察力和判斷力，邏輯思維能力強,能夠準確把握熱點方向，善于捕捉網絡熱點； 5、具備良好的創(chuàng)意思維能力和語言表達能力，熟練掌握主流自媒體平臺賬號運營方式，有成功起號的經驗； 6、能熟練使用圖片處理、視頻剪輯軟件，有扎實的文字功底、優(yōu)異的方案策劃能力、良好的創(chuàng)意表現執(zhí)行力； 7、具有良好的抗壓能力和責任心，能承擔較大的工作壓力； 8、思維活躍，具備良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及應變能力。

職責說明:1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓;2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績;4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場;5、市場同類產品信息收集及反饋。職位要求:1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷優(yōu)先;2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質;3、能夠經常出差;4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先。社保類型：五險一金上班時間：9:00-18:00，大小周 前期在順德總部培訓學習，提供住宿，之后分發(fā)資源下市場。

【崗位職責】 1、負責人力資源部的管理工作。 2、負責制定人力資源政策、制度。 3、建立的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備行政能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

崗位職責 1、負責已合作店的活動銷售工作，完成顧客銷售配合。 2、監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與市場部等相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售概況，和月銷售計劃。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好溝通能力。

【職責內容】 崗位職責： 1. 負責公司整體市場推廣策略的制定和實施，以實現公司的市場目標。 2. 負責制定和實施年度、季度和月度市場推廣計劃。 3. 負責市場推廣活動的預算制定和成本控制。 4. 負責市場推廣效果的跟蹤和評估，并根據結果進行調整和優(yōu)化。 5. 負責制定和實施品牌策略，提升公司品牌知名度和美譽度。 6. 負責團隊建設和管理，培養(yǎng)和發(fā)展市場推廣團隊的能力。 7. 負責與其他部門的溝通和協(xié)作，確保市場推廣策略與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 任職要求： 1.3年以上同崗位工作經驗，具有美容專業(yè)線經驗者優(yōu)先； 2.具備良好的市場敏感度、分析能力、策劃能力、執(zhí)行能力和領導力，對市場營銷工作有深刻的理解和認知，敢于接受新挑戰(zhàn)； 3.具有很強的落地執(zhí)行能力，全局把控協(xié)調能力，跨部門溝通能力； 4.熟悉品牌領域的行業(yè)現狀和動態(tài)趨勢，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析和判斷能力。

【職責內容】 1、配合公司各品牌安排的各項專業(yè)工作； 2、負責代理商公司或終端門店的店銷、會銷； 3、獨立講沙龍會、招商會等 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經驗。具備深厚的中醫(yī)養(yǎng)生基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產品的市場推廣經驗、中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 4、較強的做會和銷售能力！

1.輪崗期的儲備副店按照輪崗期指標進行相應工作開展； 2.負責科技美顧客管理，包括顧客盤點，高客管理，回訪執(zhí)行； 3.負責科技美專項，包括咨詢接待執(zhí)行，體驗卡售賣，到店率，新老客成交； 4.負責對個人及員工的DRJ執(zhí)行要求落地執(zhí)行和檢查； 5.負責門店其他業(yè)務咨詢； 6.協(xié)助店長進行門店內客戶的現場客訴處理； 7.其他上級交代的工作。 任職要求： 1.年齡：24-28周歲（優(yōu)秀者年齡放寬至30周歲） 2.學歷：大專及以上學歷 3.經驗：至少2年工作經驗，對項目/門店業(yè)績結果負責 4.對美容行業(yè)感興趣，希望在此行業(yè)長期發(fā)展 5.親和力強，邏輯清晰，溝通表達良好 6.有服務意識和銷售導向，具備良好的客情維護能力 7.主動學習，抗壓力，深度思考能力強

【職責內容】 大區(qū)總監(jiān)或區(qū)域合伙人： 1、具備至少2年以上專業(yè)線（微創(chuàng)導入類優(yōu)先）行業(yè)經驗； 2、具備微創(chuàng)導入類產品經驗和行業(yè)客戶資源； 3、具備團隊帶領能力； 4、具備區(qū)域管理及服務能力； 本職位發(fā)展方向為：區(qū)域合伙人，或個人閱歷優(yōu)秀可三個月試用期后，直接升級為合伙人。公司還提供各種向上晉升發(fā)展的空間，培養(yǎng)市場開發(fā)、服務、管理、經營等綜合能力的項目合伙人，公司為年輕精英提供項目合作的平臺，歡迎有兩年內創(chuàng)業(yè)目標的精英伙伴加入。

【職責內容】 職責說明：區(qū)域合伙人，直營區(qū)域內打造工廠店模式，具體待遇及發(fā)展可面談 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 崗位職責： 1、院裝項目的護理流程設計、手法設計； 2、新舊項目產品臨床；及撰寫各類文件報告； 3、向教育部輸出標準護理流程、注意事項；并進行演示與教育； 4、拍攝手法、產品試驗、使用方法等視頻；并自行剪輯； 5、行業(yè)競品走訪調研；供應商尋找； 6、根據主管指示及帶領下完成以上或沒有闡述之工作； 7、偶爾協(xié)助推廣部到店培訓或協(xié)助店銷活動。 招聘要求： 1. 具3年以上專業(yè)線美容經驗（有美容師或導師經驗）?？膳囵B(yǎng)有美容基礎的應屆生。 2. 做事嚴謹、客觀；為人正直、勤勞、有責任心；身體健康。 3. 大專以上學歷（醫(yī)學、化妝品專業(yè)優(yōu)先）。 4. 具備扎實的專業(yè)功底：熟知各類護膚品特性及用法；了解皮膚與身體生理；熟練掌握各類面部與身體護理技術；對常規(guī)美容儀器、工具了解。 5. 具備良好的計劃性、統(tǒng)籌性，具有較強執(zhí)行力與協(xié)調溝通、解決問題的能力。 6. 了解專業(yè)線美容化妝品行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢。

1.通過光電儀器操作和搭配產品項目，為顧客提供面部護理服務和解決問題肌膚。主要負責儀器加產品操作；如皮秒，光子，雙逆，博瑞萊，水光等光電儀器 2.愛護公司設備，能及時清楚各耗材情況，清潔維護公司儀器； 3.跟蹤顧客的預約，操作及體驗后效果； 4.形象好，氣質佳，表達能力強，能接受出差，全國市場； 5.醫(yī)學、護理、美容、養(yǎng)身等相關經驗優(yōu)先； 6.熟練面部身體手法的美容師小白誠心想進入專業(yè)線光電市場的，通過面試可帶領培養(yǎng) 加入我們均可享受 1.薪資體系：底薪+高提成+績效+手工 工資上不封頂（6k-13k） 2.豐富多彩的福利：每年1-2次集體旅游 3.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、優(yōu)秀員工帶教、內部分享交流會、行業(yè)高級沙龍、廠家培訓交流會等 4.公司有豐厚獎金獎勵

【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程； 2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整； 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程； 2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整； 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程； 2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整； 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程； 2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整； 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。

【職責內容】 崗位職責 1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程； 2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整； 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施； 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 7、完成總經理臨時交辦的其他任務。