1、負(fù)責(zé)接待客人、分診、預(yù)約、回訪、掛號(hào)及建檔工作； 2、熟練掌握客戶(hù)管理系統(tǒng)使用及收銀工作； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)常用物品管理； 4、準(zhǔn)確完成各類(lèi)加工件的收發(fā)和追蹤； 5、負(fù)責(zé)門(mén)診各類(lèi)數(shù)據(jù)的整理和票據(jù)管理； 6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域5S管理； 7、按時(shí)完成門(mén)診數(shù)據(jù)備份； 8、熟練掌握病歷管理；熟練掌握與醫(yī)師、助理的銜接工作 任職要求 ： 1、年齡18-25歲 ，身高160cm左右 ，形象氣質(zhì)佳； 2、溝通能力強(qiáng) ，待人溫和 ，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、有很好的服務(wù)意識(shí) ，熟悉禮儀接待知識(shí)； 4、熟練辦公軟件操作； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件 ，培訓(xùn)上崗。 崗位優(yōu)勢(shì) ： 工作環(huán)境好 ，高薪 ，工作優(yōu)異者半年即可晉升 ，特別優(yōu)異 者可跨級(jí)晉升

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作流程和制度，通過(guò)系統(tǒng)文化驅(qū)動(dòng)工作和現(xiàn)場(chǎng)管理，達(dá)成目標(biāo)并做結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、對(duì)企業(yè)文化負(fù)有傳播和滲透的職責(zé)； 3、對(duì)門(mén)診各項(xiàng)工作目標(biāo)提供全面的日反饋、周反饋和月反饋； 4、對(duì)門(mén)診全體員工實(shí)施綜合績(jī)效考核，對(duì)員工的工作方向給與梳理，對(duì)目標(biāo)給與持續(xù)性強(qiáng)調(diào)； 5、建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的的業(yè)務(wù)能力提升及推廣新業(yè)務(wù)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、配合市場(chǎng)達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作及人際關(guān)系三大環(huán)境； 8、每月組織完成公司要求的各類(lèi)報(bào)表； 9、及時(shí)完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。 任職資格： 1、身高160米以上； 2、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務(wù)意識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、要求具有國(guó)際聯(lián)號(hào)五星級(jí)酒店或國(guó)內(nèi)連鎖五星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)（例如：喜來(lái)登、希爾頓等），本土化的五星級(jí)酒店除外； 5、有中國(guó)港澳臺(tái)、日本、新加坡及國(guó)內(nèi)一線大城市高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)、體檢機(jī)構(gòu)和美容機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的管理層優(yōu)先考慮。 發(fā)展方向和福利待遇： ★具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資； 五險(xiǎn)一金 ★豐厚的年終獎(jiǎng)； 端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日福利，兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等節(jié)日家庭福利； ★公司服務(wù)員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠； 定期組織員工活動(dòng)，每年員工集體旅游； ★專(zhuān)業(yè)、互相尊重與支持的工作氛圍，包容坦誠(chéng)的企業(yè)文化； “惜才、愛(ài)才、重才”的人才理念，關(guān)注員工幸福指數(shù)； ★終身享受美格爾專(zhuān)業(yè)的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)； 完善的績(jī)效考核與公平的晉升機(jī)制； ★門(mén)店均處于繁華商業(yè)地段，面對(duì)高端客戶(hù)群體，擁有舒適高檔的工作環(huán)境； ★工作時(shí)間：9:00-18:00 周休2天