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廣州元生態(tài)大健康科技有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
發(fā)布于 10-30
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工餐廳的運(yùn)營(yíng)、確保飲食達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督員工廚房運(yùn)營(yíng)，控制食材成本； 3、把關(guān)出品質(zhì)量，遵守規(guī)章制度； 4、定期檢查廚房灶具的損耗情況并記錄； 5、研究新菜品要求： 1、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，川湘菜廚師優(yōu)先考慮，35歲-55歲；有大鍋菜/廚房管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、無不良嗜好、無犯罪紀(jì)律工作時(shí)間 1、兩頭班：8:30-12:30 15:00-19:00 有員工飯?zhí)脙?yōu)先，川湘菜廚師優(yōu)先考慮包食宿，入職購(gòu)買五險(xiǎn)，績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 此崗位上班地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)桂城
Chef De Partie-Canteen員工餐廳廚師主管

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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Amanfayun 法云安縵

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08:23
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崗位職責(zé) 具備有與本職位相配的烹飪知識(shí)，高效率，高質(zhì)量完成本職工作確保所有的菜肴符合菜譜的標(biāo)準(zhǔn) 監(jiān)督食品準(zhǔn)備和烹制的過程防止浪費(fèi) 能夠完善有必要的工作技巧，提供工作方面知識(shí)培訓(xùn)，并幫助員工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 保證廚房的衛(wèi)生符合衛(wèi)生部門和酒店的標(biāo)準(zhǔn) 維護(hù)員工餐廳廚房?jī)?nèi)的各種儀器任職資格 5 年星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉并能傳遞烹飪管理 , 菜單設(shè)計(jì)及操作技巧有能力進(jìn)行人員管理懂得成本控制
EDR Chef de Partie 員工餐廳廚師主管

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上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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上海浦東麗思卡爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 09:42
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根據(jù)要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)餐廳里菜單上的食品進(jìn)行編排,準(zhǔn)備及擺設(shè)工作, 并起到一定的指引作用.目標(biāo),對(duì)部門中下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)并成為他們的榜樣.維護(hù)部門里的秩序,衛(wèi)生情況及設(shè)備.
培訓(xùn)經(jīng)理

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、建立精干高效培訓(xùn)體系，組織完善培訓(xùn)制度，提供系統(tǒng)有效、可持續(xù)提升、具前瞻性培訓(xùn)； 3、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性方案； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)材料； 5、檢查完善酒店培訓(xùn)體系，并隨時(shí)準(zhǔn)備接收集團(tuán)審計(jì)；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者，3年以上五星級(jí)酒店培訓(xùn)； 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求； 4、邏輯清晰，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，文字能力強(qiáng)； 5、精通PowerPoint課件的制作。
招聘主管

5千-6千

茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司及部門招聘需求制定招聘計(jì)劃，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求； 2、獨(dú)立開展招聘實(shí)施，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等； 3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析招聘效果，尋求更高效合適的招聘方式，挖掘招聘資源，開拓挖掘招聘渠道； 4、跟蹤評(píng)估個(gè)部門用人情況，更新和維護(hù)人才庫(kù)； 5、完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，至少兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、有使命感，對(duì)企業(yè)和每一位候選人負(fù)責(zé)； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，積極主動(dòng)，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)。
人力資源總監(jiān)

1萬-1.5萬

茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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- 投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展粵西區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負(fù)責(zé)粵西區(qū)人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；完善粵西經(jīng)營(yíng)事業(yè)群人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。職位要求： 1、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有文旅、酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉基本人事及勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，親和力好、有一定的抗壓能力。