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海南土福灣嘉佩樂度假酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 10-28
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TheRole崗位職責(zé)： 1.?Implements hotel compensationsystems. 實(shí)施酒店薪酬系統(tǒng) 2. Supervises team members in the HR Office ensuring the department’sdaily operation is running smoothly and team members discipline are adhered to. 管理監(jiān)督部門團(tuán)隊(duì)成員以保障人力資源部日常工作順利開展和團(tuán)隊(duì)的記錄遵守 3. Liaise with local government authorities regarding labor law, laborrelations and arbitration cases. 保持與當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)社會(huì)保障當(dāng)局的工作聯(lián)系 4. Prepares procedure released concerning the labor contracts for teammembers. 員工的勞動(dòng)合同管理流程實(shí)施工作 5. Supervises and checks all records on leaves, social insurance,housing allowance, misconduct and personnel action form etc.. 監(jiān)督并檢查員工假期，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金，員工違紀(jì)事件，人事信息變動(dòng)表等記錄準(zhǔn)確性 Talent Profile 崗位資質(zhì)： Bachelordegree and above 本科學(xué)歷及以上 2 years related working experiences isexpected 兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ExcellentCommunication Skills 出色的溝通能力 Basic English Skills 基礎(chǔ)的英文水平
Compensation Benefits Supervisor 薪酬福利主管

4千-5千

眉山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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Club Med地中海鄰境·黑龍灘度假村

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 09-29
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【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、對普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)； 4、協(xié)助對員工獎(jiǎng)懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動(dòng)保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級(jí)審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動(dòng)合同的管理工作。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)； 3、熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識(shí)。
薪資主管 Paymaster

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深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳四季酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-04
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SUMMARY OF POSITION 職位概括 Maintain the hotel's payroll system in order to ensure timely payment of wages according to Four Seasons Hotels policies and procedures and all applicable local taxes laws. 維護(hù)酒店的工資系統(tǒng)，以確保根據(jù)四季酒店的政策和程序以及所有適用的地方稅收法律及時(shí)支付工資。 Serves as the General Cashier, preparethe hotel’s daily bank deposits, control all House Funds, and issue, audit andmaintain all House Banks according to Four Seasons Hotels Ltd. policies andprocedures. 兼任出納工作，根據(jù)四季酒店的政策和程序，準(zhǔn)備酒店每日的現(xiàn)金存款，控制所有的酒店現(xiàn)金發(fā)放、審計(jì)和維護(hù)所有的酒店銀行。 PREFERRED KNOWLEDGE / QUALIFICATIONS? 職位要求 Minimum 2 years' experience in related position with Four Seasons or other organization. 至少2年于四季酒店或國際五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理

1萬-1.5萬

陵水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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海南富力海洋歡樂世界開發(fā)有限公司

其他景區(qū) | 2000人以上
發(fā)布于 10-31
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崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃。包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作落實(shí)執(zhí)行、監(jiān)督實(shí)施。 2、財(cái)務(wù)制度:建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理辦法，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系，確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性及安全性。 3、預(yù)算管理:開展年度預(yù)算工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算，按月出具預(yù)算執(zhí)行報(bào)表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、資金規(guī)劃:組織編制年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，每月將資金計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)，提高資金使用效率，保證公司資金安全，保持良好的銀企關(guān)系。 5、財(cái)務(wù)報(bào)表:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析及上報(bào)經(jīng)營成果，向集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行。 6、監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、日常工作執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。 7、稅收籌劃:熟悉行業(yè)各類稅收優(yōu)惠政策，按月進(jìn)行稅費(fèi)計(jì)提申報(bào)，根據(jù)公司現(xiàn)狀及政府政策及時(shí)制定稅籌方案。? 任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有全面財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。 2、3年以上財(cái)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上酒店行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、擁有樂園、酒店、快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)抗壓能力。
會(huì)計(jì)

5千-7千

陵水 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位
- 五險(xiǎn)一金
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海南富力海洋歡樂世界開發(fā)有限公司

其他景區(qū) | 2000人以上
發(fā)布于 10-28
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崗位職責(zé)： 1、完成日常費(fèi)用審核、憑證錄入工作，負(fù)責(zé)往來對賬工作。 2、進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔、保管工作。 3、完成日常稅務(wù)工作，包括稅務(wù)核算、納稅申報(bào)、發(fā)票管理。 4、配合完成年度內(nèi)外部審計(jì)、匯算清繳工作。任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2、1年以上財(cái)務(wù)工作，熟練使用各類辦公軟件，有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、擁有樂園、快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄取。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定抗壓能力。