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    崗位職責 1、制定及執(zhí)行度假區(qū)市場銷售計劃 2、度假區(qū)市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌度假區(qū)內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱度假區(qū)對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，以達到度假區(qū)經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
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    崗位要求： 1、全面主持公司經(jīng)營管理、行政管理、安全管理等工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省廳的決策部署、工作指示，領導公司廣大干部職工搞好各項工作; 2.組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制，對公司發(fā)生的重大事件進行獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制; 3.確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成省廳下達的各類目標任務; 4.主持召開經(jīng)理辦公會議、經(jīng)營會議、績效考核會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門工作; 5.負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 6.加強公司干部職工隊伍的建設，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì); 7.主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支; 8.審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦省廳行政來文; 9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國有資產(chǎn)的保值和增值; 10.搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象; 11.加強與職工的聯(lián)系，關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇; 12.依照公司有關制度規(guī)定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行業(yè)經(jīng)歷。
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    職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質(zhì)量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時對其作出必要調(diào)整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質(zhì)量。
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    1、負責酒店工程設備的正常運行、維修、更新、改造等業(yè)務的領導、組織和管理工作，并對總經(jīng)理負責。 2、能制定工作計劃，編制設備維修及更新預算報告和審批采購工程材料設備報告。 3、實施各項酒店動力設備的維修保養(yǎng)計劃，協(xié)調(diào)使用部門的維修周期計劃和處理對工程維修工作的投訴。 4、實施本部門員工工作、業(yè)務技術培訓和考核。 5、負責實施各項保養(yǎng)計劃落實和進度，指導處理技術問題，以及審核工程計劃預算，對外洽談業(yè)務和合同。 6、能綜合分析酒店工程設計和修繕工程方案，作出綜合評價和選擇。 7、善于探索先進經(jīng)營管理方法，組織人員進行技術改進工作。 8、酒店管理層交辦的其他工作。
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    崗位職責： 1、 執(zhí)行會員卡推廣及會員活動計劃，積極拓展合作渠道 ； 2、 執(zhí)行部門年度會員促銷計劃，積極完成訂立的會員消費目標值；  3、 制定會員體系，工作流程； 制定會員活動方案，并指導度假村活動及會員管理工作； 4、 會籍核心事務的執(zhí)行，線上線下的會員維護、會員精細化服務組織執(zhí)行；  5、 完善會籍管理流程，客觀分析各類會員報表； 6、對度假村員工進行會籍管理培訓，監(jiān)督并指導會員活動。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷，廣告策劃專業(yè)； 2、熟悉商業(yè)項目會員體系；熟悉商業(yè)項目活動策劃； 3、熟悉新媒體營銷； 4、會員管理工作經(jīng)驗，思維清晰，溝通能力強。
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    從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。
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    崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調(diào)節(jié)；控制招聘成本； 2.負責執(zhí)行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施）；  3.負責酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責各部門各項人事統(tǒng)計報表；   4.負責酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統(tǒng)計報表；  5.負責協(xié)助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關工作；   6.負責酒店各項人事統(tǒng)計報表；    7.負責做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作
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    從事過中小學生研學活動，有管理經(jīng)驗，需要有研學旅行指導師證書， 要求熱愛旅游業(yè)，熱情有愛心，工作地在贛州龍南
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    崗位要求： 1、財務管理，會計、金融相關行業(yè)，本科及以上學歷 2、具有3年以上，全盤財務管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式，優(yōu)先考慮擁有酒店管理公司工作經(jīng)驗的 3、通曉財務、采購、會計、金融、稅務知識，掌握法律相關知識，熟練運用會計電算化，熟悉使用財務軟件。 4、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5、認同公司的企業(yè)文化。 負責工作： 1、擔任事業(yè)部財務部負責人，對酒店管理公司進行財務管理，預算管理，收入（區(qū)分收入來源）成本分析，費用審核等總體把握 2、主持公司財務報表的編制工作，運用財務數(shù)據(jù)，信息進行財務分析，考核經(jīng)營成果，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并且為CEO的決策提供合理的建議 3、有效地監(jiān)督，檢查財務制度的執(zhí)行情況，做好日常門店財務問題咨詢管理 4、負責合同簽章，財務審核等相關工作。 5、做好財務部的人員管理工作。
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    崗位要求： 品貌端正，身體健康   男：身高1.68m～1.75m；女：身高1.60m～1.70m。 富有責任心、進取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng)。 要求： 大專以上學歷，接受過會所經(jīng)營管理專業(yè)培訓；至少五年以上五星級會所餐飲管理工作經(jīng)驗，其中三年為餐飲部經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 全面負責制訂會所餐飲部工作計劃和經(jīng)營預算，并組織落實，督導各部位日常運作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務，并進行成本控制。
  • 贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位要求： 男女不限 28-38歲  男170cm 以上，女165cm以上。薪資：面議 五官端正，氣質(zhì)佳，身體健康；開朗、樂觀，樂于與人交流。大專（含）或 以上學歷 具3年同等職位工作經(jīng)驗.(不足3年者可以見習經(jīng)理招聘)
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    崗位要求： 1、有在五星級酒店客房經(jīng)理兩年以上工作經(jīng)歷。 2、綜合素質(zhì)好，有服務意識 。
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    1、有3年以上相關工作經(jīng)驗，做過畫冊廣告，有房地產(chǎn)、旅游等行業(yè)的工作經(jīng)驗，負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置  2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理，企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新以及短視頻。 3、協(xié)助其它部門人員對設計及美學方面的工作順利完成  4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握、色調(diào)搭配、布局合理性、圖片整理、企業(yè)徽標處理等等  5、公司其它PC及MAC設計文件的使用、修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合  6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準 7、會運營抖音、公眾賬號等優(yōu)先。 8.工作地點在深圳龍華大浪
  • 贛州 | 8年以上 | 初中 | 提供食宿

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    有種植果蔬及養(yǎng)殖小動物經(jīng)驗，可以籌備運營管理兒童親子農(nóng)莊。要求熱愛旅游業(yè)，熱情有愛心，工作地點在贛州龍南。
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    崗位職責 1、制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 崗位要求 1、中專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會公司的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛 。
  • 贛州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責：1.準備需要使用的廚房用具； 2.清潔和保存用具，保持工作區(qū)的用具衛(wèi)生； 3.配備和準備菜單上所需的原料，確保每日所需之材料足夠供應； 4.協(xié)助檢查和驗收食物，儲存食品； 5.清潔所有場所，保持廚房衛(wèi)生。 任職要求： 1.從事中西餐廚師工作2年以上 2.受過衛(wèi)生培訓及廚師專業(yè)技能培訓，熟知餐飲業(yè)的各項規(guī)章制度 3.具有團隊合作意識，工作嚴謹，有責任心
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    崗位職責 1、保證景區(qū)內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保景區(qū)安全的經(jīng)營環(huán)境。 2、遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責。 3、做好景區(qū)員工的安全培訓。 4、巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄，避免安全事故發(fā)生。 5、健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 6、對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 7、配合當?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 崗位要求 1、中專以上學歷或具有同等學歷。 2、有同檔景區(qū)/酒店保安工作3年以上經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓，有一定的管理經(jīng)驗。 3、具有一定的文字功底。 4、熟悉有關安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。
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    崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調(diào)節(jié)；控制招聘成本； 2.負責執(zhí)行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施；  3.負責酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責各部門各項人事統(tǒng)計報表；   4.負責酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統(tǒng)計報表；  5.負責協(xié)助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關工作；   6.負責酒店各項人事統(tǒng)計報表；    7.負責做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作

  • 水電工
    5.5千-7千
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    崗位要求:三年以上電器設備的維修和管理經(jīng)驗，熟悉電器設備的基本理論和安全技術要求，具有豐富的實際操作經(jīng)驗，熟悉電器控制與機械設備的接口關系，熟悉電器設備的維護和保養(yǎng)基本程序，能獨立解決電器的故障。能在工地上班，安裝水電裝修。

  • 倉管
    4千-7千
    贛州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責 1、負責景區(qū)商品和物品的保管和供應工作。 2、負責物料及商品的入庫驗收工作，不符合的貨物退回，嚴格把好質(zhì)量關。 3、倉庫要保持通風干燥，要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬霉爛變質(zhì)。 4、執(zhí)行出入庫手續(xù)，匯總票據(jù)，按期登記三級明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬表清楚，賬物相符。 崗位要求 1、中專以上學歷，3年以上酒店或超市食品倉庫管理工作經(jīng)驗。 2、具備財務基礎知識，熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進銷存流程。 4、電腦操作熟練，掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關知識，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  • 贛州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    工作內(nèi)容：1.保持廚房環(huán)境整潔，確保廚具，部件等清潔完好 ，備好食材，并進行各式面點的制作； 2.愛護廚房設施設備，并對其實施保養(yǎng)、清潔，保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足； 任職資格： 1.18-45歲，初中以上學歷 2.身體健康，五官端正 3.踏實肯干，誠實守信

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    贛州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    1.1年以上采購經(jīng)驗，具備酒店采購經(jīng)驗優(yōu)先 2.會金蝶K3軟件操作

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    5千-6千
    贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    1.1年以上采購經(jīng)驗，具備酒店采購經(jīng)驗優(yōu)先 2.會金蝶K3軟件操作

  • 廚師
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    贛州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位要求：1.有5年以上粵菜，客家菜或者川湘菜廚師工作經(jīng)驗 2.刀工精細，能獨立制作菜譜，愛崗敬業(yè)，身體健康

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    4.5千-5.5千
    贛州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    1、22-35周歲，兩年以上r人事事務工作經(jīng)驗。 2.組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 3、員工入離職辦理 組織員工的培訓。 4、組織績效管理工作，對各部門績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；
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