【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,簡歷的初選、面試通知及面試安排;
2、制定招聘計劃,根據(jù)招聘計劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù);
3、維護拓展招聘渠道,通過關(guān)鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進;
4、人力資源其他模塊的工作,新進員工的培訓(xùn),員工異動,考勤等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),與同事做好團隊合作。
崗位要求:
1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),會一定的辦公軟件操作,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、良好的表達能力和人際交往能力,工作踏實,工作熱情高,能吃苦耐勞,有上進心和工作積極性。
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
福利待遇:員工除享受正常的薪資待遇外,另外可享受:國家規(guī)定的社會保險、工作餐(或餐費補貼)、員工宿舍、發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)、其它福利(年假+工齡工資)。
住宿環(huán)境:公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,配有空調(diào),電視機,洗衣機,電冰箱,廚房,衛(wèi)生間等,基本生活設(shè)施齊全。
晉升空間:公司正處于快速發(fā)展期,目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機制,達到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。