崗位職責： 1、基于業(yè)務目標及用戶屬性，對內(nèi)容運營板塊負責，承擔各項內(nèi)容策劃及發(fā)布任務； 2、負責微信公眾號的內(nèi)容運營及其他內(nèi)容平臺賬號的運營； 3、負責每日內(nèi)容的排期策劃，負責節(jié)點活動的內(nèi)容策劃，負責稿件的編寫； 4、完成月度、季度、年度運營指標；對閱讀數(shù)據(jù)、轉化數(shù)據(jù)負責； 5、配合營銷產(chǎn)品部門完成從內(nèi)容到客戶引流到產(chǎn)品成交的流量轉化； 6、根據(jù)用戶需求反饋，不斷優(yōu)化提升內(nèi)容質量，提高用戶基數(shù)及粘性。 崗位要求： 1、有美業(yè)行業(yè)、旅游酒店行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先，獨立運營公眾號3年以上優(yōu)先； 2、對內(nèi)容有獨特理解，具備內(nèi)容原創(chuàng)或半原創(chuàng)能力； 3、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場動態(tài)調整內(nèi)容策略； 4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊合作意識； 5、熟練掌握內(nèi)容引流、轉化的話術設計，具有一定營銷意識。

1、銷售部門出身做到全服務五星酒店總經(jīng)理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽工作過優(yōu)先； 工作地點：大連

工作核心負責內(nèi)容：管理3-4家門店，有長期出差，需要做人員管理，核心是成本把控需要做的細致，客戶的項目集中在江浙區(qū)域，目前輻射全國，現(xiàn)在區(qū)經(jīng)理一般是負責一個區(qū)域的幾家門店外加新簽約的區(qū)域外圍的1家店帶著管理 后邊隨著全國門店一步一步的增加，接下來有可能調整管理的區(qū)域以及門店歸屬，這個基本上是動態(tài)管理后續(xù) 有例如花間堂/詩莉莉等高端名宿連鎖企業(yè)工作優(yōu)先

1、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 2、有中高端及以上酒店品牌（華住中高端品牌、亞朵、萬達酒店及度假村、如家建國系、雅閣等）從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、駐地西安、南京、北京、上海及其他省會城市并具有地域資源優(yōu)先考慮。 組織架構：開發(fā)部負責人--下面分6個戰(zhàn)區(qū)總---開發(fā)人員 底薪：按級別月薪15-25K+項目提成

1.參與制定部門整體規(guī)劃和年度計劃20% 2.參與制定年度培訓預算，根據(jù)各季度、年度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成10% 3.負責制定&審核不同層級的培訓計劃和教學安排，針對教學質量進行檢查，提升培訓質量20% 4.負責制定部門&公司團建組織實施，提升各部門凝聚與學習能力10% 5.負責制定&審核各層級課程開發(fā)優(yōu)化工作和教材管理迭代，完善各層級課程體系；10% 6.定期規(guī)劃講師&教練培養(yǎng)方案，提升能力10% 7.制定&審核講師/教練管理制度，績效考核，確保授課質量；10% 8.負責部門其他項目的工作安排，保質保量完成 任職資格: 1.大專以上學歷教師資格證優(yōu)先，具備一定的人力資源管理知識相關餐飲飲品行業(yè)管理層經(jīng)驗（帶領團隊至少20人及以上） 2.5年工作經(jīng)驗3年管理工作經(jīng)驗。與職位相關工作經(jīng)驗：有一定的餐飲/飲品行業(yè)培訓授課能力及管理團隊經(jīng)驗；清晰培訓流程，能獨立計劃組織實施，落實培訓計劃，確保培訓效果的最大化 3.培訓計劃制定，評估，項目管理的能力；有效培訓能力（邏輯思維清晰，課程管控—授課技巧的運用等）管理力，輔導力，人員培養(yǎng)能（能有一定人員管理及輔導能力及培養(yǎng)能力）統(tǒng)籌/資源協(xié)調能力

崗位職責：? 1.負責人力資源中長期規(guī)劃，推動集團各項人力 資源戰(zhàn)略目標的落地和實施， 2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬績效體系、人 力效能管理，完善人才的選、育、用、留機制; 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定和推進人力資源工作計 劃，協(xié)助總監(jiān)進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛 圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地 4.領導和管理團隊人員，確保團隊成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團隊專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團角度進行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 任職要求： 1.全日制本科及以上，8年以上人力資源相關經(jīng) 驗，5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗; 2.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與 配置、勞動關系管理等人力資源工作，具有較強 的語言表達、溝通協(xié)調、團隊管理和解決實際問 3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人力資源相 4.領導和管理團隊人員，確保團隊成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團隊專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團角度進行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 5.熟識當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，及時處理公司管理過【關法律法規(guī)，并且有落地實踐經(jīng)驗。

崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系?，研究，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。 3、負責組織公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對組織結構設計提出改進方案。 4、全面負責公司人力資源工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。 崗位要求： 8年以上人力資源管理相關工作。

崗位職責： 1、根據(jù)年度品牌推廣計劃，結合市場品宣、新媒體、峰會沙龍等各場景需求，做好文案撰寫及運營推廣。包括：品牌介紹、產(chǎn)品介紹、賣點文案、各平臺宣發(fā)文案、新媒體軟文、節(jié)氣海報等宣傳物料文案；各類峰會、沙龍演講文案并制作PPT。 2、根據(jù)商務合作項目需求，配合做好活動策劃及文案撰寫工作。包括活動策劃文案、視頻腳本。 3、根據(jù)工作需求和運營需要，負責品牌自媒體內(nèi)容規(guī)劃、流程及標準建立，并運營實施；如：公眾號、知乎、頭條等平臺的規(guī)劃及日常運營，包括選題策劃、文案撰寫及排版、粉絲互動。 4、負責中心各類文案輸出內(nèi)容的規(guī)劃及內(nèi)容輸出、整理，確保質量與更新頻次。 崗位要求： 1、文案方面：寫文案效率高，能輕松在2B和2C風格之間轉換，著重要求有B2C的文案能力，有創(chuàng)意，思路開闊，有網(wǎng)感； 2、溝通能力：能夠獨立對接項目，接到項目之后能夠知道自己該做什么，能夠根據(jù)文案內(nèi)容與甲方對接好需求，對內(nèi)容結果負責； 3、行業(yè)認知：對文旅行業(yè)有一定的認知和了解，了解酒店需求。

職位描述 1.執(zhí)行酒店政策，?完成銷售目標：?銷售經(jīng)理需要確保酒店各項政策的執(zhí)行，?同時完成酒店下達的銷售目標，?并建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍和高效率的銷售網(wǎng)絡。 2.銷售和推廣工作：?負責指定區(qū)域的銷售和推廣工作，?包括客房、?會議等各項銷售業(yè)務的開拓和維護，?以及建立和維護客戶關系，?提高客戶滿意度 3.市場調研和分析：?負責市場調研和分析，?了解市場需求和競爭情況，?及時調整銷售策略 4.團隊管理和培訓：?負責銷售團隊的管理和培訓，?提高銷售團隊的業(yè)務水平和銷售能力 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析：?負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，?及時反饋銷售情況，?提出改進意見 6.客戶關系維護：?建立重點客戶檔案，?保持良好的合作關系，?并隨時與客戶溝通并保持緊密聯(lián)系 7.市場計劃和策略制定：?掌握市場、?客戶、?競爭對手的信息并及時推出相應的銷售計劃

崗位職責： 1、站在酒店、餐飲行業(yè)最前沿，探索洞察行業(yè)發(fā)展趨勢； 2、建立豐富多樣化的人才招聘渠道，負責各渠道自運營； 4、以結果為導向，負責人才尋訪、面試評估、背景調查、薪酬談判、錄用流程、試用期流程等全線條招聘工作，積累全流程經(jīng)驗。 崗位要求： 1、具有酒店、餐飲行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程； 2、性別不限，統(tǒng)招大專以上學歷; 3、普通話標準、形象佳、優(yōu)秀的溝通表達能力、強目標感、強自趨力、強學習力、強抗壓力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.做過養(yǎng)生 生活美容美體或中醫(yī)養(yǎng)生等優(yōu)先 2.熟悉身體手法和面部手法以及儀器操作者優(yōu)先 3.有洗臉吧工作經(jīng)歷者優(yōu)先 4.懂得人體經(jīng)絡、穴位 任職要求：1.手法技術好，可以為顧客提供優(yōu)質的美容美體服務； 2.按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3.需要不斷學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術提高自身職業(yè)素質和技能 4.配合店長的工作，服從公司各項管理制度； 5.有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.做過養(yǎng)生 生活美容美體或中醫(yī)養(yǎng)生等優(yōu)先 2.熟悉身體手法和面部手法以及儀器操作者優(yōu)先 3.有洗臉吧工作經(jīng)歷者優(yōu)先 4.懂得人體經(jīng)絡、穴位 任職要求：1.手法技術好，可以為顧客提供優(yōu)質的美容美體服務； 2.按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3.需要不斷學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術提高自身職業(yè)素質和技能 4.配合店長的工作，服從公司各項管理制度； 5.有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 客戶經(jīng)營： 1. 對門店業(yè)績目標負責，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標，按時完成團隊業(yè)績、新客、到店人數(shù)等指標； 2. 拓展及維護客戶資源，建立完善的顧客檔案，做好客戶管理及服務工作； 3. 負責大客戶的開發(fā)和關系維護，跟進分店重大事項的處理。 員工培養(yǎng)： 1. 門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為； 2. 負責門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理： 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理； 3.負責門店前臺日常經(jīng)營管理 4.做過連鎖生活美容店長經(jīng)驗優(yōu)先 任職要求： 1. 形象好、氣質佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，大專及以上學歷，認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 3. 具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出；具備較強的門店管理能力； 4. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 5. 認同公司文化，具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 無責底薪5500+提成

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、搭建醫(yī)學院培訓體系和流程； 2、根據(jù)市場及公司需要，制定培訓計劃及方案； 3、對機構開展自營項目設備管理科普、項目咨詢、設備操作等方面培訓； 4、拓展培訓渠道及收集培訓資源，編寫相關培訓課程； 5、可以適應短期出差。 任職要求： 1、大專以上學歷，醫(yī)學、護理專業(yè)優(yōu)先； 2、有美容、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗； 3、學習能力強，熟練掌握美容行業(yè)相關皮膚，產(chǎn)品，儀器，咨詢，光電操作，院內(nèi)運營等培訓知識； 4、良好的溝通能力、表達能力及具備良好的培訓技巧； 5、能熟練使用相關辦公軟件并可以獨立開發(fā)ppt課件。

【職責內(nèi)容】 1、發(fā)展和培養(yǎng)品牌經(jīng)理團隊，提升品牌經(jīng)理售后服務能力和團隊合作意識； 2、統(tǒng)籌協(xié)調并監(jiān)督售后服務工作，確保所有客戶項目落地，活動執(zhí)行，業(yè)績達成； 3、協(xié)調團隊配合各類型招商會的執(zhí)行和講課，對招商會的成交目標負責； 4、協(xié)助品牌經(jīng)理維護良好的客戶關系和回款任務，確保部門回款總任務的達成； 5、完成個人客戶售后服務工作以及回款任務，并積極推動客戶轉介紹工作； 6、配合和執(zhí)行公司其他相關工作，負責跨部門、跨級別工作的協(xié)調與溝通。 崗位要求：? 1、具備美容行業(yè)5年以上售后管理工作經(jīng)驗、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有美業(yè)資源者優(yōu)先； 2、具備化妝品售后市場的規(guī)劃、售后維護和終端銷售執(zhí)行能力； 3、熟悉美業(yè)的行業(yè)銷售模式，了解美業(yè)的發(fā)展趨勢； 4、適應出差工作，能承擔較大的工作壓力，具備創(chuàng)新、挑戰(zhàn)意識； 5、具備獨立開展美容導師銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓能力； 6、職業(yè)素質高，以往無任何不良從業(yè)記錄；具備較強的親和力。

【職責內(nèi)容】 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好產(chǎn)品和項目在店里的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 6、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 7、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 8，籌備、組織、實施并推廣公司的各類會務活動，如名媛會、招商會、終端會等。 9、團隊合作意識和能力強，能很好融入、打造、管理團隊，協(xié)助其他同事有效開展工作。 10、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

【職責內(nèi)容】 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等相關知識培訓；  2、協(xié)助加盟店做好產(chǎn)品和項目在店里的籌備、宣傳及駐店扶持工作；  3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績；  4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；  5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 6、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先  7、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質；  8，籌備、組織、實施并推廣公司的各類會務活動，如名媛會、招商會、終端會等。 9、團隊合作意識和能力強，能很好融入、打造、管理團隊，協(xié)助其他同事有效開展工作。  10、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 2、協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理； 4、配合總經(jīng)理處理公共關系； 5、在公司經(jīng)營計劃、項目運作等方向向總經(jīng)理提供相關解決方案； 6、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關專業(yè)大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經(jīng)驗； 2、具備一定的企業(yè)管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調和公關能力強，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力；具有良好的心理素質，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 1.負責公司“i鏡測膚”設備，武漢區(qū)域內(nèi)，選址工作。主要以人流量大的商場、步行街、影院等主流場所入駐的洽談，包括大學校園內(nèi)商家合作。以及人流量大的咖啡廳，奶茶店，美甲店等。及入駐合同的簽訂等。 2.負責公司“i鏡測膚”設備，物流到場的現(xiàn)場進駐工作。 3.負責相關設備的定期巡查。

【職責內(nèi)容】 崗位要求待遇： 1.，有相關加盟招商工作經(jīng)驗 2.負責武漢區(qū)域招商工作，完成招商目標，擴大公司市場占有率，對區(qū)域加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進 3.負責組織和參與對加盟商商務談判，簽訂加盟合同 4.對加盟商進行市場規(guī)劃，選址進行遠程評估和建議。 任職要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗； 2、熱愛營銷事業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強的組織、溝通和協(xié)調能力； 3、熟悉品牌招商引進流程； 4、認真、負責、誠實，有良好的談判和溝通能力； 分享 微信郵件。5、條件優(yōu)異應屆畢業(yè)生亦可考慮。6.底薪+高額提成+獎金。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責人力規(guī)劃和招聘工作； 2.負責員工入職、離職檔案的建立及管理存檔； 3.負責建立并完善標準化各項行政管理制度； 4.負責日常物料的統(tǒng)計、采購、發(fā)放、審核、保管； 5.負責日常行政工作管理及各區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督管理工作； 6.負責來訪客戶的接待及安排工作； 任職要求: 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.普通話標準，有良好的形象氣質，無不良嗜好； 3.有良好的溝通能力和服務意識； 4.能熟練運用各種辦公軟件。 上班時間： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00。 薪資待遇： 底薪4K-5K，繳納五險、不定期團建、生日福利、法定節(jié)假日、周日休息。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、接待來訪的客戶，為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務。 2、收集了解客戶信息，做好資料檔案管理。 3、拓新及維護好老顧客，不定期電話回訪更進,提升客戶滿意度. 4、完成個人銷售目標，貨品管理及店鋪形象維護. 職位要求： 1、學歷不限，年齡18~30歲，1年以上美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 2、形象好，性格開朗熱情，有較強的溝通能力和親和力，樂于提升自己。 3、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、開發(fā)手藝人規(guī)模：調查了解當?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài)，相關行業(yè)市場狀況，研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法，擴大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運營管理：研究和分析手藝人的業(yè)務數(shù)據(jù)和顧客特點，通過培訓會議、數(shù)據(jù)分析、銷售活動、資源整合、店鋪運營等方法，制定運營策略和計劃，幫助手藝人在平臺上提升交易額和團隊發(fā)展，使手藝人擁有能夠自主經(jīng)營的能力。 3、消費者市場拓展：通過研究和了解當?shù)啬繕讼M者的特點，掌握消費者的習慣、愛好、生活方式等，形成城市的消費者畫像，通過有效的市場活動接觸消費者，使更多消費者知道、使用平臺的服務。 任職資格： 1、 行業(yè)經(jīng)驗，以下四類經(jīng)歷任一類： 1） 從事過針對美業(yè)消費者群體的行業(yè)銷售、運營經(jīng)驗5年以上； 2） 在快消、保險、直銷等行業(yè)中曾擔任過管理銷售團隊的職位5年以上； 3）或者曾經(jīng)在美業(yè)相關的行業(yè)，擔任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上； 4）管理過類似手藝人的團隊的銷售、運營或培訓的經(jīng)驗5年以上； 2、團隊管理經(jīng)驗：有帶領過10人以上，或跨職能團隊的經(jīng)驗；在團隊組建、激勵，以及人才培養(yǎng)和氛圍營造上面有自己的方法。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、定期為廣州、深圳、2個城市的美甲美睫手藝人提供成長培訓，包括專業(yè)美甲技術美睫技術，專業(yè)理論知識，銷售技巧，客情維護等； 2、協(xié)助美甲美睫類目項目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范； 3、為手藝人進行美甲美睫/技術等級評定考核； 4、為手藝人提供新項目、新產(chǎn)品上架的相關培訓及復訓； 5、協(xié)助類目經(jīng)理制美甲美睫類目應季項目推廣策略和培訓計劃，為手藝人提供促銷相關的各類培訓 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)5年以上，有豐富的專業(yè)理論知識； 2、精通各類美甲美睫技術專業(yè)知識，可為平臺手藝人提供5星技術考核（最高技術水平）； 3、良好的溝通表達能力，抗壓能力及學習能力； 4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營運作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營提供指導和幫助； 5、抗壓能力力強,有學習力