【職責內容】 1、帶領團隊完成所負責美容院的年度目標。 2、負責門店的運營管理中，主要負責人/貨/客/場的管理。 3、會議、培訓及突發(fā)事件的處理。 1、26-40歲，熱愛工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機構（年營業(yè)額10億以上行業(yè)知名企業(yè)）店長副店長崗位工作經驗優(yōu)先。 3、目標感、抗壓力、團隊領導力、客戶洞察力強。

【職責內容】 崗位職責； 1，對公司合作的店家進行面部或養(yǎng)生品項進行相關知識培訓和現(xiàn)場授課工作。  2，協(xié)助合作店家做好前期店銷活動的準備和后期賣卡的鋪墊工作。  3，獨立完成本品牌相關品相的銷售工作，幫助店家提高店內銷售額。 職業(yè)要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，年齡25-38歲，有1年以上美容師或者美容導師從業(yè)經驗。 2、有面部或養(yǎng)生的手法及基本知識和技能。 3、性格活躍開朗，善與溝通交流，語言表達能力強和授課能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4、護理、美容、市場營銷等專業(yè)或中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑優(yōu)先考慮。 職位描述： 早9晚5點半，月休4天，入職繳納社保，高薪資1W-2W，員工生日基金，父母基金，節(jié)假日父母，帶薪年假等福利應有盡有。 品牌優(yōu)勢： 公司品牌都是行業(yè)當中數一數二的品牌，穩(wěn)定合作店家近300家，具有足夠成熟的客戶資源，面部和養(yǎng)生品項獨立操作，且有專業(yè)團隊帶領。 關于公司： 杭州養(yǎng)沐至益公司是一家美容養(yǎng)生的產品公司，在杭州已做17年，主做浙江省。工作氛圍輕松和諧，客戶質量高，產品口碑好。員工工齡基本在5-8年以上。我們理念是為顧客提供高品質的產品和服務，員工快樂工作，快樂賺錢，歡迎志同道合的小伙伴加入~~

【職責內容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)專科及以上學歷 3、系統(tǒng)學習并掌握會計基礎知識與核算方法，了解財經知識；熟悉會計制度、會計準則及相關法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強的學習能力、獨立工作能力和一定財務分析能力；良好的紀律性和團隊合作精神；工作細致嚴謹，具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神；責任、激情、主動、認真、榮譽、愛與感恩 工作職責： 1、受理客戶訂單、及時、準確出單，保證工作質量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請等，如產品質量問題投訴、物流投訴、市場支持投訴、資料申請、各種建議及其它各項反饋信息等，并跟進問題的解決情況，及時回復客戶，為客戶提供良好服務 3、客戶信息管理：錄入相關資料，建立客戶檔案，并隨時更新、維護和完善 4、熟練掌握各品牌的庫存，并有效地把控安全庫存，做到不囤貨，不浪費 5、熟練掌握各分公司的運營核算流程，銷售收入的統(tǒng)計 6、熟練掌握客戶的方案及往來賬的核對 7、準確掌握客戶各項銷售政策回款、產品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時了解市場執(zhí)行情況及市場反應； 8、各分公司銷售及回款的報表統(tǒng)計，做到日事日畢 定期統(tǒng)計應收賬款情況，做好應收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務部門及時進行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結束，及時催收款項；避免惡意拖欠 健全款項催收流程，落實催收責任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日報表發(fā)送 ②每日庫存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報發(fā)貨 11、完成部門領導交辦的其他任務

【職責內容】 崗位職責： 1、按公司下達任務，帶領團隊完成銷售業(yè)績； 2、負責門店團隊建設，建立團隊合作精神； 3、確保門店所有數據的準確性； 4、負責制定節(jié)假日促銷策略； 5、負責門店會議、培訓的組織，每周或每日存在的問題，組織會議； 6、全面監(jiān)督門店產品擺設、及環(huán)境衛(wèi)生； 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、具備一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)行政管理，具備管理能力； 2、具備業(yè)務運作能力，營銷能力，指導能力及協(xié)調能力； 3、認真負責，誠實敬業(yè)，踏實肯干； 4、有高級美容師資格證優(yōu)先。 工作地點：杭州(拱墅區(qū)、濱江區(qū))，入職繳納五險一金、入職專業(yè)培訓、帶薪假期、員工團建活動、員工人員關懷等福利。

【職責內容】 負責員工的技術，產品，儀器的操作培訓，產品培訓！銷售培訓！

【職責內容】 崗位職責： 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護，引導客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念； 2、通過系統(tǒng)培訓，掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護理知識，為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護理； 任職資格： 1、男女不限，年齡18-35歲之間，形象較好，反應靈敏，親和力強； 2、為人誠實正直，服務意識強，具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 3、零基礎學員公司可以提供培訓后再上崗，政策如下： 1）不用交學費材料費等，免費培訓； 2）培訓期間就近免費提供住宿，餐補500元/月； 3）培訓7天左右考核合格后就可以包就業(yè)，就近分配門店； 4）帶薪培訓，培訓期工資不低于4000-5000元/月，轉正后一般在7000-12000元/月； 5）入職滿半年，公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金； 6）每月評選優(yōu)秀員工，評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議； 7）繳納社保五險，餐補，生日和節(jié)假日福利，每月聚餐聚會，每年組織旅游，父母孝心金，家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎，高額年終獎，優(yōu)秀員工浙大免費培訓、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道： 實習生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長（合伙人）-區(qū)域經理/合伙人，工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點： 杭州主城區(qū)、杭州周邊（富陽、余杭、臨平）、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。

【職責內容】 崗位職責： 1、為客戶提供頭皮頭發(fā)養(yǎng)護，引導客戶建立頭皮保養(yǎng)意識和理念； 2、通過系統(tǒng)培訓，掌握專業(yè)頭皮頭發(fā)護理知識，為客戶提供針對性的頭皮頭發(fā)護理； 任職資格： 1、男女不限，年齡18-35歲之間，形象較好，反應靈敏，親和力強； 2、為人誠實正直，服務意識強，具有親和力，良好的語言表達與溝通能力； 3、零基礎學員公司可以提供培訓后再上崗，政策如下： 1）不用交學費材料費等，免費培訓； 2）培訓期間就近免費提供住宿，餐補500元/月； 3）培訓7天左右考核合格后就可以包就業(yè)，就近分配門店； 4）帶薪培訓，培訓期工資不低于4000-5000元/月，轉正后一般在7000-12000元/月； 5）入職滿半年，公司還將額外獎勵2000元的新人入職基金； 6）每月評選優(yōu)秀員工，評到即可簽訂年薪10萬的保底協(xié)議； 7）繳納社保五險，餐補，生日和節(jié)假日福利，每月聚餐聚會，每年組織旅游，父母孝心金，家屬探親津貼、年休假、員工介紹獎，高額年終獎，優(yōu)秀員工浙大免費培訓、年薪高額保底、入股門店等等 晉升通道： 實習生-初級頭皮健康管理師-中級頭皮健康管理師-高級頭皮健康管理師-助理店長-店長（合伙人）-區(qū)域經理/合伙人，工作一年后公司全力支持回鄉(xiāng)或意向城市開店 工作地點： 杭州主城區(qū)、杭州周邊（富陽、余杭、臨平）、紹興、湖州、寧波、臺州、上海市、重慶有30多家店可以分配。

【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、負責倉庫內部的數據統(tǒng)計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

【職責內容】 工作內容：負責儀器操作，做好顧客服務與售后， 職位要求：有良好的溝通表達能力，懂私密專業(yè)知識和私密儀器操作經驗最好，，能接                    受短期出 差，工作認真負責，有私密產品或者儀器操作方面經驗者優(yōu)先 工作時間：9:30~1800 月休四天

【職責內容】 主要負責美容院和醫(yī)美市場的市場開發(fā)

【職責內容】 1.對同類品牌的市場調研 2.參與制定渠道開發(fā)，選擇，管理總體方案，并在批準后實施 3.銷售渠道的開發(fā) 4.渠道合作者的聯(lián)絡，考評，篩選，淘汰和更新工作 5.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持 6.渠道管理策略持續(xù)改進 7.對公司所推出項目進行市場對比后，制定合理的活動方案 8.對客戶的訂單及時跟蹤服務 9.配合做市場推廣活動 任職資格： 有上進心，吃苦耐勞，有責任心，溝通能力較強，有行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 工作時間：早上9：00~18：00

【職責內容】 1.對同類品牌的市場調研 2.參與制定渠道開發(fā)，選擇，管理總體方案，并在批準后實施 3.銷售渠道的開發(fā) 4.渠道合作者的聯(lián)絡，考評，篩選，淘汰和更新工作 5.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持 6.渠道管理策略持續(xù)改進 7.對公司所推出項目進行市場對比后，制定合理的活動方案 8.對客戶的訂單及時跟蹤服務 9.配合做市場推廣活動 任職資格： 有上進心，吃苦耐勞，有責任心，溝通能力較強，有行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 工作時間：早上9：00~18：00

【職責內容】 1.對同類品牌的市場調研 2.參與制定渠道開發(fā)，選擇，管理總體方案，并在批準后實施 3.銷售渠道的開發(fā) 4.渠道合作者的聯(lián)絡，考評，篩選，淘汰和更新工作 5.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持 6.渠道管理策略持續(xù)改進 7.對公司所推出項目進行市場對比后，制定合理的活動方案 8.對客戶的訂單及時跟蹤服務 9.配合做市場推廣活動 任職資格： 有上進心，吃苦耐勞，有責任心，溝通能力較強，有行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 工作時間：早上9：00~18：00