崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機(jī)電廠和設(shè)備的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)； 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機(jī)械、電氣和結(jié)構(gòu)維修，根據(jù)工程實(shí)踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測(cè)維修和維護(hù)對(duì)其狀況的影響，確保保留所有維護(hù)和測(cè)試記錄； 3.?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度，監(jiān)督承建商的機(jī)電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估工作時(shí)間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù)，例如斷開電源、架設(shè)腳手架等，維護(hù)備件庫(kù)存； 4.?分析機(jī)電廠房和設(shè)備的缺陷，并給予應(yīng)對(duì)措施，并對(duì)所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn)； 5.?對(duì)團(tuán)隊(duì)員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊(duì)成員開展相關(guān)培訓(xùn)； 6. 及時(shí)完成安排的工作內(nèi)容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù)； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時(shí)待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機(jī)械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及4年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國(guó)語(yǔ)，英語(yǔ)，粵語(yǔ)溝通及讀寫能力； 4. 可接受輪班及通宵班工作； 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機(jī)電廠和設(shè)備的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)； 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機(jī)械、電氣和結(jié)構(gòu)維修，根據(jù)工程實(shí)踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測(cè)維修和維護(hù)對(duì)其狀況的影響，確保保留所有維護(hù)和測(cè)試記錄； 3.?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度，監(jiān)督承建商的機(jī)電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估工作時(shí)間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù)，例如斷開電源、架設(shè)腳手架等，維護(hù)備件庫(kù)存； 4.?分析機(jī)電廠房和設(shè)備的缺陷，并給予應(yīng)對(duì)措施，并對(duì)所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn)； 5.?對(duì)團(tuán)隊(duì)員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊(duì)成員開展相關(guān)培訓(xùn)； 6. 及時(shí)完成安排的工作內(nèi)容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù)； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時(shí)待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機(jī)械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及4年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國(guó)語(yǔ)，英語(yǔ)，粵語(yǔ)溝通及讀寫能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；

PositionOverview 崗位概覽 To grow the market share of the hotelbusiness volume through the development of room and catering sales in achievingset annual targets. To develop a solid sales pipeline and systematicprospecting program. To manage the Sales and Marketing Department to achievemaximum occupancy and revenue. 通過客房和餐飲銷售實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)設(shè)定以增長(zhǎng)的市場(chǎng)份額酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的范圍。開發(fā)一個(gè)堅(jiān)實(shí)的銷售渠道、系統(tǒng)和勘探項(xiàng)目。管理銷售和營(yíng)銷部門疑惑的最大的入住率和收入。 TheRole 崗位職責(zé)： 1.Provides aprofessional, advisory and executive support to the GM in meeting strategicgoals. 為總經(jīng)理提供一個(gè)專業(yè)的咨詢和行政支持以達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo) 2.Plans and developsmarketing strategies and promotion plans with Marcom and Revenue Director. 與市場(chǎng)傳訊和收益總監(jiān)計(jì)劃和發(fā)展?fàn)I銷策略以及促銷計(jì)劃 3.To achieve revenuegoals by developing and implementing proper sales and marketing strategies. 實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)的發(fā)展以及實(shí)施適當(dāng)?shù)匿N售和營(yíng)銷策略 4.Design a system toobtain data from market place which can be instrumental in developing new salesstrategies – competitive activities and developments. 設(shè)計(jì)系統(tǒng)從市場(chǎng)獲取數(shù)據(jù),可以幫助開發(fā)新的銷售策略——競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)和發(fā)展 5.To understand themarket, its trends and changes, explore opportunities for competitive advantageto yield one’s fair share of the market. 了解市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,探索機(jī)會(huì)擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而獲取一個(gè)公平的市場(chǎng)份額 6.To analyzeopportunities, select realistic objectives, develop, implement and controleffective strategies and sales plans. 對(duì)現(xiàn)有營(yíng)銷機(jī)會(huì)進(jìn)行分析, 選擇現(xiàn)實(shí)的目標(biāo), 制定,實(shí)施和控制的有效策略和銷售計(jì)劃 7.Assessing sellingopportunities within the Sales and Catering capacity, work with and assist withother portfolios i.e. F&B through marketing channels, Public Relationscampaigns to the corporate sectors, on F&B promotions or other similarpromotions from other portfolios/departments. 根據(jù)客房和餐飲容量評(píng)估銷售機(jī)會(huì)，同其他部門配合協(xié)作，如餐飲部一起擴(kuò)大市場(chǎng)渠道，與市場(chǎng)傳訊部一起發(fā)展公司業(yè)務(wù)，同其他部門進(jìn)行餐飲促銷或其他促銷。 8.Monitors andevaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends. 監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)當(dāng)下的銷售計(jì)劃和趨勢(shì)。 9.Develop andimplement disciplined a prescribed routing of patterns in covering territoryand accounts to achieve high penetration of the market share. 開發(fā)市場(chǎng)，根據(jù)既定的方式實(shí)施銷售擴(kuò)張。擴(kuò)大市場(chǎng)份額占有率。 10.To establishsales targets and highlight any variances with actual sales figures andrecommend what action should be taken to remedy significant variances. 建立銷售目標(biāo)，關(guān)注與實(shí)際銷售數(shù)據(jù)的差異。并給予建議應(yīng)采取什么行動(dòng)來補(bǔ)救顯著差異。 11.Manages guest relationsand client services including guest and client needs, product and serviceknowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and clientfeedback to ensure future repeat and new business. 管理客戶關(guān)系和客戶服務(wù)。包括客人和客戶需求、產(chǎn)品和服務(wù)的知識(shí),銷售效率,溝通技巧和客戶的反饋來確保未來的重復(fù)使用和新業(yè)務(wù)的開發(fā)。 12.To increaseoccupancy, average rate and profits of the hotel through planning, guidance,and training of hotel sales personnel. 通過規(guī)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)酒店銷售人員增加入住率、平均房?jī)r(jià)和酒店的利潤(rùn)。 TalentProfile任職資格： 1.Min 2-3 years’experience for same position 2-3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.Strongselling skills and techniques. 強(qiáng)大的銷售技能 3.Knowledge of local & internationalmarket. 了解本地和國(guó)際市場(chǎng)。 4.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語(yǔ)和書寫能力。 5.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議。 【崗位要求】 1、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 5、英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫流利。

（一）崗位職責(zé)： 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在高檔會(huì)所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷（策劃）推廣方面卓有建樹； 2、負(fù)責(zé)制定與落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運(yùn)營(yíng)綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理； 3、直接對(duì)總經(jīng)理（股東）負(fù)責(zé)，必須有大型文旅營(yíng)銷項(xiàng)目成功落地的樣板項(xiàng)目案例； 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、營(yíng)銷（策劃）推廣、操盤運(yùn)營(yíng)、售后處理等； 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 （二）崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬； 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用； 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)勢(shì)，敢作敢當(dāng)，目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強(qiáng)烈； 5、擅于溝通與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，能處理各種經(jīng)營(yíng)突發(fā)，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力； 6、擁有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，極強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，邏輯思維能力優(yōu)秀，資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門日常營(yíng)運(yùn)工作； 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機(jī)械設(shè)施，并提供培訓(xùn)給同事，讓他們能在指定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單； ? 例如： ? 1) 使用木具機(jī)械以修理木柜及其他家具，以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù)； ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色，并進(jìn)行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測(cè)工具設(shè)備和機(jī)械設(shè)施的運(yùn)作及維修保養(yǎng)，處理緊急事件和工單。 崗位要求: 1. 需具備本科學(xué)位； 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)； 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 良好中英文書寫及溝通能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理部門日常營(yíng)運(yùn)工作； 2. 指導(dǎo)員工需在安全標(biāo)準(zhǔn)下使用機(jī)械設(shè)施，并提供培訓(xùn)給同事，讓他們能在指定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行相關(guān)的工程任務(wù)/工單； ? 例如： ? 1) 使用木具機(jī)械以修理木柜及其他家具，以及所有類型家具的飾面及安裝技術(shù)； ? 2) 需執(zhí)行布藝鑲飾及“富美家”板切割、噴涂及配色，并進(jìn)行修理或改裝不同類型受損的家具、? 門、柜、設(shè)備及配件。 3. 定期檢測(cè)工具設(shè)備和機(jī)械設(shè)施的運(yùn)作及維修保養(yǎng)，處理緊急事件和工單。 崗位要求:? 1. 需具備本科學(xué)位；? 2. 具備相關(guān)專業(yè)木具機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)； 3. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 良好中英文書寫及溝通能力。

To fully understand the market needs and desires for each outlet and ensure that the product lines are developed by the outlet management team accordingly. 充分了解市場(chǎng)對(duì)餐廳各部門的需求和期望，確保各餐廳管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于相應(yīng)產(chǎn)品線（菜單）的開發(fā)。 To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 對(duì)于銷售和成本方面，隨時(shí)更新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（預(yù)算與實(shí)際）， 并確保銷售額和利潤(rùn)最大化。 To ensure that the various outlets? adhere to all company and hotel policies, procedures and? standards. 確保所有的餐廳和宴會(huì)嚴(yán)格遵守公司和酒店的政策與程序，以及標(biāo)準(zhǔn)。 To ensure that he schedules himself/herself to be available in operation and on duty during peak periods. 能確保自己能在餐廳繁忙時(shí)工作和值班。 To conceive and develop products, concepts or change which generate incremental revenue following brand concept and standards. 創(chuàng)造和開發(fā)產(chǎn)品，概念或改進(jìn)產(chǎn)品，帶來收益 Minimum of 2-3 years' experience in the same position in an international luxury hotels. 至少2-3年同等崗位國(guó)際奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)?????? To be highly skilled in overall F&B operations with focus on service standards in a luxury brand environment.??????? 精通餐飲業(yè)務(wù)，并專注奢華品牌的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 Is highly organized and detailed orientated in daily work and event planning and execution. 在日常工作以及活動(dòng)的計(jì)劃和執(zhí)行方面具有高度組織性和計(jì)劃性。 Language：Fluent English is a must 語(yǔ)言：英語(yǔ)必須流利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 5、具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、具有大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具良好的英文書寫及溝通能力。 2、12年以上國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)歷及6年以上酒店市場(chǎng)銷售部工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉及精通營(yíng)銷策略、品牌及推廣、績(jī)效管理、客戶開發(fā)、PR、渠道管理等，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、熟悉酒店各產(chǎn)品情況，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，精通酒店競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格杠桿、收益管理，根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息，快速制訂策略以滿足酒店目標(biāo)。 5、形象氣質(zhì)俱佳，具有較好的社交及協(xié)調(diào)能力。

full responsible for Sales & Marketing of Angsana and Banyan Tree Zhuhai phoenix bay 全面負(fù)責(zé)珠海鳳凰灣悅椿酒店及悅榕莊的市場(chǎng)銷售工作 Responsibilities 工作職責(zé)： 1.?Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 確保以高效及時(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2.?Develops strategies for forecasting and analysing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results. 開發(fā)新的銷售戰(zhàn)略用以預(yù)測(cè)及分析銷售需求，開發(fā)有效地產(chǎn)品回饋信息，傳達(dá)系統(tǒng)，及衡量牌價(jià)結(jié)果的新方法。 3.?Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action. 有效計(jì)劃，發(fā)展及執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃，提供指導(dǎo)性和具體的行動(dòng)計(jì)劃 4.?Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximise profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals. ?開發(fā)新的/或改進(jìn)產(chǎn)品，提高競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)最大化，提升營(yíng)銷意識(shí)，明確的傳達(dá)營(yíng)銷目標(biāo)，有效支持實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃和目標(biāo)。 5.?Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources. 計(jì)劃，管理及評(píng)估銷售部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保費(fèi)用的有效支出及資源的優(yōu)化利用。 Job Specs 職位要求 1.?Contributes to the morale and team spirit of the companyby building and maintaining supportive and effective relationships withcolleagues and associates, instilling confidence and demonstrating “chemistry” withkey constituents. 通過建立及維護(hù)與同事的和睦關(guān)系，灌輸自信的工作態(tài)度提高團(tuán)隊(duì)的士氣及團(tuán)隊(duì)的合作精神。 2.?Is responsible for planning,directing and evaluating all sales and marketing activities including directsales, catering sales, room sales, food & beverage sales, reservations andfor managing, in concert with corporate level staff, public relations andadvertising efforts to maximise profit potential and enhance the propertyimage. Products developed and services provided are instrumental in promotingand maintaining a true competitive advantage in the marketplace. 負(fù)責(zé)規(guī)劃，指導(dǎo)和評(píng)估所有銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，包括直接銷售，餐飲銷售，客房銷售，預(yù)定管理，協(xié)同公司工作人員，公共關(guān)系和廣告效應(yīng)最大化的提升潛在利潤(rùn)和品牌形象，開發(fā)產(chǎn)品和提供新服務(wù)，促進(jìn)和維護(hù)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ??3.?Ensures that all marketing, sales,advertising, reservations and public relations efforts will provide bothoptimum profit returns and increased sales; to keep management aware of theoverall marketing program so that all property activities will be integrated;to promote leadership to all associates; to ensure that all marketing goals aremet and maintained. 確保所有的營(yíng)銷，銷售，廣告，預(yù)定和公共關(guān)系方面的努力能提供利潤(rùn)的最佳回報(bào)，和提高銷售業(yè)績(jī)。確保管理過程中隨時(shí)保持整體的銷售計(jì)劃與活動(dòng)工作的開展保持一致，確保所有的銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。 4.?Acts within the company policies with complete authorityto delegate responsibilities within the marketing division. 確保部門的行動(dòng)開展遵從公司政策及被授予的明確職權(quán)范圍之內(nèi)。 5.?Attends regular departmental meetings. 組織參加常規(guī)部門會(huì)議。

崗位職責(zé) 1、監(jiān)督粵菜廚房工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤(rùn)。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識(shí)。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，極積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1. 精通粵菜烹飪，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 具有高端五星級(jí)酒店或高端社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn)，其中在五星級(jí)飯店工作不得少于2年以上。 4. 懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 5. 身體健康，精力充沛。 6. 香港或廣東籍師傅優(yōu)先。

任職資格： 1. 具本科以上學(xué)歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會(huì)或會(huì)所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 任職技能： 1. 熟練掌握與運(yùn)用高端服務(wù)體系，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，對(duì)客人需求有較強(qiáng)預(yù)測(cè)力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對(duì)健康的海洋生活方式有自己見解，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績(jī)，具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動(dòng)輸出情緒價(jià)值

PositionOverview 崗位概覽 Responsible in achieving the Brand andHotel positioning objectives locally and internationally through MarketingCommunication, PR and Promotional activities. 通過市場(chǎng)傳媒、公共關(guān)系和推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)完成品牌和酒店在國(guó)內(nèi)和國(guó)際的市場(chǎng)定位。 TheRole 崗位職責(zé)： 1. Plan,implement and monitor the PR segments in the annual Revenue Plan, with actionplans and relevant updating throughout the year where needed. 依據(jù)年度收益計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃，制定、實(shí)施和監(jiān)督公共關(guān)系。 2. Plan,conceptualise and execute all aspects of marketing campaigns, includingadvertising, promotions, communications and CRM, tailoring each plan accordingto target markets. 計(jì)劃、創(chuàng)意并執(zhí)行所有市場(chǎng)活動(dòng)，包括廣告、推廣、溝通和客戶關(guān)系維護(hù)，依據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)對(duì)制定針對(duì)性計(jì)劃。 3. Handleall areas related to Marcom, including media planning, mediarelations/promotions, communications, copy writing and collateral production. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)傳媒的所有領(lǐng)域，包括媒體計(jì)劃、媒體關(guān)系/推廣，溝通，宣傳品文字撰寫及制作。 4. Liaisewith regional office on business development and Marcom projects. 與區(qū)域辦公室匯報(bào)、溝通業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)傳媒的工作項(xiàng)目及進(jìn)展。 5. Submitmonthly report to DOSM with a copy to General Manager. 向市場(chǎng)銷售總監(jiān)發(fā)送月度報(bào)告，抄送總經(jīng)理。 6. Manageand develop the Marcom team in a professional and brand-adhering manner, aimingfor the highest possible level through detailed performance reviews, coachingand training. 按品牌要求專業(yè)地管理和發(fā)展市場(chǎng)傳訊的團(tuán)隊(duì)，以達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)，提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 TalentProfile任職資格： 1.Min 2-3 years experience in similarcapacity in hotel industry. 至少2-3年酒店行業(yè)相似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.Leadership skills and knowledge of alltasks within the area of responsibility. 在負(fù)責(zé)領(lǐng)域擁有領(lǐng)導(dǎo)能力和所有相關(guān)知識(shí)。 3.Knowledge in e-commerce, masscommunication, creative graphic design, innovative copy writing, and editing. 熟悉電子商務(wù)，大眾溝通、圖像設(shè)計(jì)、版權(quán)和編輯。 4.Knowledge of local & internationalmarket. 了解本地和國(guó)際市場(chǎng)。 5.Excellent written and spoken Chinese andEnglish. 熟練的中英文口語(yǔ)和書寫能力。 6.Good interpersonal & communicativeskills. 出色的人際交往和溝通能力。 7.Ability to work under pressureindependently and as a team 有獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作的能力及抗壓能力。

薪資可議 Setting realistic goals for the department heads in Rooms Division according to the balance score card and guiding them whenever necessary in order to achieve positive results. Ensuring all departments are practising and maintaining the St. Regis standards at all areas as according to the Brand Standard Audit in order to achieve better service standards in terms of guests and associates satisfaction. Training all associates, the??St. Regis?culture and philosophy and stress on practising them on daily basis in order to have a better working environment and have people treating people with respect both internal and external customers. 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的平衡計(jì)分卡，為房務(wù)部的部門經(jīng)理制定切實(shí)可行的目標(biāo)，并在必要時(shí)指導(dǎo)他們，以取得積極結(jié)果。確保所有部門都按照集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn)審核（BSA）來達(dá)到瑞吉酒店所有領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到客人和同事的滿意度。培訓(xùn)所有員工，確保每天都要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)瑞吉酒店文化和哲學(xué)，以便有一個(gè)更好的工作環(huán)境，讓員工能更好的尊重內(nèi)部和外部客戶。

基本崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)餐飲部各廚房組織及管事部的日常管理，隨時(shí)完善廚房設(shè)備設(shè)施的布局及整個(gè)服務(wù)流程； - 督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制好食品成本及產(chǎn)品出品質(zhì)量； - 按照六善酒店管理集團(tuán)指導(dǎo)方針制定所有食品和設(shè)備采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)； - 參與酒店收益計(jì)劃和市場(chǎng)各類推廣項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作； - 了解賓客需求，熟悉成都市場(chǎng)，與餐飲總監(jiān)一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，及時(shí)開發(fā)符合當(dāng)?shù)貢r(shí)令需求的餐飲產(chǎn)品； - 負(fù)責(zé)整個(gè)部門的培訓(xùn)工作；與人力資源部合作做好人力資源規(guī)劃及管理； - 負(fù)責(zé)整個(gè)部門的編制及預(yù)算管理。 基本任職要求 - 同等星級(jí)酒店相同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； - 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力； - 熟練掌握廚房運(yùn)作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 - 中英文讀寫聽說流利。

【崗位職責(zé)】 1、為酒店銷售業(yè)績(jī)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同總監(jiān)一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 18、與部門總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，共同制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、策劃營(yíng)銷方案、分配營(yíng)銷任務(wù)、制定市場(chǎng)營(yíng)銷部門的業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹立良好市場(chǎng)口碑、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、完成酒店各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)及潛力，制定年度、季度及月度的營(yíng)銷策略與計(jì)劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益； 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭(zhēng)取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門的工作與資源、合理劃分營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營(yíng)銷業(yè)績(jī)指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開拓市場(chǎng)渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色，滿足市場(chǎng)不斷變化的需要，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力； 7. 積極開展市場(chǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺(tái)等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場(chǎng)口碑； 9. 完成上級(jí)交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上五星級(jí)酒店銷售、市場(chǎng)、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)度假酒店的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見解和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 3. 對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績(jī)導(dǎo)向，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)； 3、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)年度、季度、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃并提出經(jīng)營(yíng)、管理相關(guān)的意見或建議； 4、抓好管理人員的基本建設(shè)和企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，熟悉和掌握管理人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和為務(wù)水平，注意培訓(xùn)、考核和選拔人材。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)； 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入； 7、建全物資管理制度，對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 【崗位要求】 1、2年以上奢華品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握餐飲和廚房的管理技巧。 3、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識(shí)。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 4、具有社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)餐飲部各級(jí)管理人員的積極性。

崗位職責(zé) 1.指導(dǎo)整個(gè)宴會(huì)銷售部以達(dá)到并超過部門業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.密切關(guān)注公司客戶的業(yè)績(jī)及產(chǎn)量，在必要情況下更改策略，程序及客戶覆蓋率以達(dá)到即定目標(biāo)； 3.關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)酒店的變化，確保宴會(huì)銷售部同事隨時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)酒店的活動(dòng)并知道如何應(yīng)對(duì)； 4.與市場(chǎng)銷售總監(jiān)合作準(zhǔn)備戰(zhàn)略市場(chǎng)計(jì)劃，并制訂宴會(huì)價(jià)格，含會(huì)場(chǎng)場(chǎng)租，餐飲價(jià)格，套價(jià)推廣等； 5.管理并維護(hù)會(huì)議及宴會(huì)客戶資料； 6.關(guān)注員工的各項(xiàng)銷售活動(dòng)，發(fā)展并保持與客戶合作的關(guān)系； 崗位要求 1.至少5年酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本地市場(chǎng)及國(guó)際市場(chǎng)有基本的了解； 2.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力； 3.具有解決問題、推理、號(hào)召、組織和培訓(xùn)能力； 4.精通微軟辦公軟件； 5.良好的中英文會(huì)話書寫技能；

崗位職責(zé)： 1、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)情況，按董事長(zhǎng)的要求起草工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、合同等公文函件，審核待董事長(zhǎng)簽發(fā)的各類文稿。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排，組織起草董事長(zhǎng)講話稿及工作會(huì)議報(bào)告,編定會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行情況。 3、協(xié)助莊園領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)對(duì)外關(guān)系維護(hù)，落實(shí)各級(jí)單位的來訪接待工作，負(fù)責(zé)整理相關(guān)資料、籌備會(huì)議、設(shè)定參觀路線、講解項(xiàng)目情況、安排食宿及接送領(lǐng)導(dǎo)等工作。 4、負(fù)責(zé)公共危機(jī)事件的預(yù)防和處理，擬定各類危機(jī)處理預(yù)案。 5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，致力于提高公司綜合管理水平及提升對(duì)外品牌形象。 6、對(duì)公司決策的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，配合公司相關(guān)部門對(duì)管理制度、流程等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)公司需要組織擬訂相關(guān)細(xì)則和實(shí)施辦法。 7、通過各類信息、文件的收集、整理、上傳下達(dá)及各項(xiàng)監(jiān)督類工作、運(yùn)營(yíng)類工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決策實(shí)施，為公司領(lǐng)導(dǎo)工作提供便利。 崗位要求： 1、男士?jī)?yōu)先，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、文秘、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，具有良好文案撰寫及文件審核能力。 2、有2年以上年以上事長(zhǎng)助理/秘書、總辦主任或房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理。 3、有行政接待的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的公關(guān)、應(yīng)酬能力，能獨(dú)立組織和協(xié)調(diào)各部門完成接待工作。 ?4、具備房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)及操作流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)所需辦理的各類證件及其辦理流程，有知名房地產(chǎn)企業(yè)任職的經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1. 豐富的餅房和包房的技能。 2. 良好的產(chǎn)品和專業(yè)知識(shí)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)才能和培訓(xùn)技巧、基礎(chǔ)英語(yǔ)和溝通技巧。 4. 好的工作技巧創(chuàng)造性。 崗位要求： 1. 中專畢業(yè)或全日制的專業(yè)烹飪學(xué)校畢業(yè)。 2. 至少5年以上5星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 掌握并使用餐飲電腦系統(tǒng)。

At Kempinski, Talent Development is a managementresponsibility and consequently an integral and important part of our Managers’daily activities. The Director of Sales– MICE fulfils their role as aTalent Development Ambassador when: ●They actively support and implement TalentDevelopment initiatives as a part of their daily activities. ●?They identify Training talents in theirdepartment and throughout the hotel as per below definition* and activelysupport their career development. ●?They support and initiate transfer, crossexposure and task force assignments for their team. ●?They personally conduct TTTTs with their team ona regular basis and take personal interest for their talents’ developmentplans. ●?They recruit and select potential talentaccording to current and future department, hotel and Kempinski’s needsincluding conducting interviews for positions in their department.

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實(shí)施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)，達(dá)到且超越賓客的期望； 3、對(duì)于場(chǎng)館的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營(yíng)收和品牌的推廣； 4、通過各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用，達(dá)到最高投資回報(bào)率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分?jǐn)?shù)，如攜程點(diǎn)評(píng)≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

（一）職責(zé)描述： （1）向集團(tuán)董事長(zhǎng)、CEO直接匯報(bào)，必須擁有多年的高檔酒店、會(huì)所與別墅或商業(yè)綜合體等精品工程一把手的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； （2）必須擁有極好的審美觀，對(duì)施工與工藝過程要求十分講究（眼里有活），擁有精品工程全過程管控落地經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)鋼結(jié)構(gòu)建筑有著豐富的施工經(jīng)驗(yàn)； （3）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制； （4）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目里程碑計(jì)劃，組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程成本、文明施工安全直接負(fù)責(zé)； （5）參照公司招投標(biāo)管理之規(guī)定召集符合要求的工程商、供應(yīng)商，參與工程競(jìng)標(biāo)，組織對(duì)工程商、監(jiān)理單位、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 （6）組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、甲供材料、甲供設(shè)備、整改方案的會(huì)審工作。組織對(duì)重要材料、設(shè)備、工程的驗(yàn)收及備案工作。 （7）負(fù)責(zé)制定公司的基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章建制，定期上會(huì)確保公司所有在建項(xiàng)目順利推進(jìn)。 （8）負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、大修和更新改造計(jì)劃，組織制定能源保養(yǎng)計(jì)劃，物資器材料的采購(gòu)計(jì)劃。 （9）負(fù)責(zé)公司日常項(xiàng)目維修維護(hù)，對(duì)專用工具、儀器、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行有效管理，并指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員使用和維護(hù)設(shè)備、工具。 （二）任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力； 2、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，作出快速準(zhǔn)確的判斷； 3、熟悉本專業(yè)，特別是土木、鋼結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工藝流程； 4、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算等； 5、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖。