崗位職責
1、負責集團公司自有品牌發(fā)展戰(zhàn)略研究,確立品牌定位與發(fā)展目標。負責酒店產品運營管理標準體系的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;
2、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢進行分析,酒店產品定位研究及經營管理涉及的各類標準的制定;
3、負責組織統(tǒng)籌新開酒店規(guī)劃與籌建工作,包括酒店管理合作方談判,酒店建設與設計跟進,酒店運營方案的制定等;
4、指導、協(xié)助旗艦店的運營管理工作,培訓區(qū)域管理人才;
5、指導酒店信息化建設,搭建酒店管理系統(tǒng);
任職要求
1、30-45歲,5年以上大型酒店集團運營管理工作(擁有全國運營管理工作經驗者優(yōu)先);
2、有從0到1建立、打造酒店運營體系,并運用工具有效下達落實的工作經驗;
3、能獨立組織編制管理體系文件,對酒店標準體系、服務體系有獨到的見解;
4、思維邏輯清晰,具備極強的目標管理能力及對危機的預判斷力,團隊協(xié)作意識與工作責任心強。