Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷售計(jì)劃完成會(huì)議銷售工作和活動(dòng)，完成并超越會(huì)議銷售目標(biāo)。 2、將團(tuán)隊(duì)涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會(huì)議通知單，團(tuán)隊(duì)摘要和準(zhǔn)備會(huì)議講座。 3、在會(huì)議組織者有需求時(shí)及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動(dòng)組織者和客戶在活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會(huì)議進(jìn)行的所有時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，與上級(jí)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時(shí)滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織的能力。 4、有接待大型會(huì)議、活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

主要工作職責(zé): Core Responsibilities: ??????????? 通過(guò)對(duì)項(xiàng)目會(huì)議部門團(tuán)隊(duì)日常的領(lǐng)導(dǎo)和方向的規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，建立度假村及度假村品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)良好的聲譽(yù)，創(chuàng)造和堅(jiān)持獨(dú)特的客人體驗(yàn) ??????????? Providing day-to-day leadership and direction in primarily Events to create and maintain a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of resort and brand in the local community ??????????? 制定部門工作計(jì)劃和部門年度預(yù)算 ??????????? Establish department working plan and annual budget ??????????? 確保所有項(xiàng)目會(huì)議部門員工清楚地了解部門的目標(biāo) ??????????? Ensure all staff aware of the goals and objectives of the Events department to achieve ??????????? 確保提供充足的物資資源給到部門員工以保證部門日常的運(yùn)作順暢 ??????????? Ensure that adequate resources are available for smooth operations ??????????? 通過(guò)對(duì)部門活動(dòng)和設(shè)施的管理以達(dá)到部門利潤(rùn)最大化，并同時(shí)保證提供給到客人體驗(yàn)和服務(wù)的品質(zhì) ??????????? Manage the functioning of all events and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality ??????????? 持續(xù)監(jiān)督和控制部門成本以保證部門成本與部門預(yù)算一致 ??????????? Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget ??????????? 提前計(jì)劃并按照公司政策進(jìn)行員工招聘 ??????????? Planning for future staffing needs and recruiting in line with company guidelines ??????????? 不斷完善部門以客人為導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)與程序，并監(jiān)督與執(zhí)行 ??????????? Superior in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation ??????????? 制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并保證培訓(xùn)計(jì)劃的按時(shí)執(zhí)行 ??????????? Ensures training needs of Events staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs ??????????? 以身作則，確保度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的安全執(zhí)行，并保證部門員工按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same ? 工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: ??????????? 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 Good English at listening, speaking, reading and writing ??????????? 三年及以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn) 3 years and above working experience at five star hotels ??????????? 至少一年管理崗位經(jīng)驗(yàn) At least 1 year working experience at managerial position ? 要求學(xué)歷及資質(zhì)： Education/Certifications: ???????? 大專及以上學(xué)歷 College and above

學(xué)歷要求：全日制專科及以上 工資福利待遇：底薪5000-5300，豐厚提成（若完成基礎(chǔ)指標(biāo)，工資預(yù)計(jì)到手10000以上）帶薪休假，員工宿舍，員工餐，崗位晉升 崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身營(yíng)銷業(yè)務(wù)水平，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)及銷售產(chǎn)品，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系，積極完成銷售指標(biāo)。 1.???? 做好市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析工作，積極開(kāi)發(fā)新客戶，為客戶提供主動(dòng)、滿意，周到的服務(wù) 2.???? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同，督促正常履行，對(duì)客戶在銷售和使用的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，積極配合相關(guān)部門妥善解決。 3.???? 收集營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略，產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。配合銷售經(jīng)理策劃及執(zhí)行各類球場(chǎng)會(huì)員，完成每月制定個(gè)人銷售指標(biāo)，做好客戶信息管理、提交和總結(jié)報(bào)告。 4.???? 完成每月個(gè)人銷售計(jì)劃業(yè)績(jī)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施 5.???? 積極開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，并與客戶保持良好關(guān)系 6.???? 負(fù)責(zé)球場(chǎng)新產(chǎn)品推廣及業(yè)績(jī)銷售。 7.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場(chǎng)產(chǎn)品的銷售工作 8.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場(chǎng)產(chǎn)品的銷售工作 9.???? 配合銷售經(jīng)理完成球場(chǎng)各類會(huì)員活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作 10.建立客戶檔案，作好客戶的信息收集、整理、分析工作。 11.?? 球場(chǎng)各類會(huì)員或其他活動(dòng)推廣及執(zhí)行。 12.?? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同，并負(fù)責(zé)接待工作 技能及工作經(jīng)歷要求： 1.???? 認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實(shí) 2.???? 有交際能力，擅長(zhǎng)與客人溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 1.服從安排。 2.吃苦耐鬧，踏實(shí)肯干。具備良好的工作溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù) 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職責(zé)要求： 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 3、獨(dú)立完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的能力 4、.不安于現(xiàn)狀，有超強(qiáng)的組織配合溝通能力

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 品牌推廣，渠道推廣，市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)拓展 1.遵循總公司與本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排； 2.維護(hù)老客戶，保持良好客情關(guān)系，公司政策及活動(dòng)的下達(dá)，確保銷量的完成； 3.開(kāi)發(fā)新客戶，市場(chǎng)走訪，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向； 4.公司及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作 待遇：5000-8000底薪+提成，綜合工資1w-2w。 要求：2-3年市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有沖勁，可出差，化妝品行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)、醫(yī)療器械優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、客戶信息的收集、陌拜、數(shù)據(jù)整理 2、招商會(huì)邀約、參與、客戶洽談、簽單 3、客情鏈接、與客戶維持良好關(guān)系 4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng) 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、具相關(guān)美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，耐壓力強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā)，主要和美容店談合作。        敢于挑戰(zhàn)高薪，每一步選擇都決定你有一個(gè)怎樣的未來(lái)，光是想沒(méi)有用，只有行動(dòng)才能改變！ 薪資待遇： 有責(zé)底薪1w+提成 綜合月工資3.5w-5w上不封頂 工作時(shí)間： 工作時(shí)間彈性化，可以根據(jù)工作自由安排      團(tuán)隊(duì)成員和愛(ài)可親，有80，90后的成熟穩(wěn)重 ，朝氣蓬勃 ，也有00后的激情壯智，公司規(guī)模不斷壯大，我們希望的是讓所有加入美嬡的同仁能夠?qū)W習(xí)在美嬡、工作在美嬡、成長(zhǎng)在美嬡         公司目前正處于快速發(fā)展上升期，面臨著眾多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，期待有識(shí)之士的加入!只要你愿意，美嬡必將給你一片藍(lán)天!

【職責(zé)內(nèi)容】 1.中專以上學(xué)歷，形象端莊，喜歡美容行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮） 2.溝通、公關(guān)能力強(qiáng)，具備一定的商務(wù)談判能力。 3.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4.良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，邏輯思維清晰。 崗位職責(zé)： 1.代表公司形象，負(fù)責(zé)公司品牌宣傳。 2.異業(yè)聯(lián)盟的談判。 3.會(huì)議活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)總執(zhí)行。 4.市場(chǎng)信息收集，新店選址。

【職責(zé)內(nèi)容】 吃苦耐勞有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 工作需求: 1、全面負(fù)責(zé)公司全國(guó)的業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)售后服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；有大健康項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 開(kāi)發(fā)市場(chǎng)：語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)、品行端正、樂(lè)觀積極向上、能吃苦耐勞。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 1、與區(qū)域美導(dǎo)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)，                                                   2、根據(jù)公司推廣工作開(kāi)展情況和員工培訓(xùn)需求 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案。 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。 任職資格： 1、具備豐富的技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通美容養(yǎng)生相關(guān)知識(shí)，懂健康管理和養(yǎng)生保健，有扎實(shí)的技術(shù)和研發(fā)能力； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于組織、執(zhí)行各類招商會(huì)議和終端會(huì)議。

【職責(zé)內(nèi)容】 概述： 負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)結(jié)算管理，協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序，公司門店的日常消耗品及衛(wèi)生的記錄管理； 崗位職責(zé): 1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀，負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、咨詢、引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表述能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力和耐心；3.有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件如：WPS  Office軟件。 4.負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏，不延誤。接受客戶預(yù)約、安排好時(shí)間，對(duì)投訴能妥善解決，有突發(fā)性危機(jī)處理意識(shí)； 5.負(fù)責(zé)門店報(bào)表和財(cái)務(wù)出納表，嚴(yán)格控制易耗物品的使用，合理使用資源，杜絕浪費(fèi)。 6.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行整理，管理，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)，有保密意識(shí)； 薪資&時(shí)間 薪資構(gòu)成：底薪+全勤 工作時(shí)間：9:00-18:00 ,做六休一 福利待遇：入職即享五險(xiǎn)一金、交通便利、法定假日（如有調(diào)整后續(xù)補(bǔ)齊） 工作輕松無(wú)壓力，無(wú)銷售性質(zhì)！

【職責(zé)內(nèi)容】 概述： 負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)結(jié)算管理，協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序，公司門店的日常消耗品及衛(wèi)生的記錄管理； 崗位職責(zé): 1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀，負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、咨詢、引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表述能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力和耐心；3.有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件如：WPS  Office軟件。 4.負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏，不延誤。接受客戶預(yù)約、安排好時(shí)間，對(duì)投訴能妥善解決，有突發(fā)性危機(jī)處理意識(shí)； 5.負(fù)責(zé)門店報(bào)表和財(cái)務(wù)出納表，嚴(yán)格控制易耗物品的使用，合理使用資源，杜絕浪費(fèi)。 6.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行整理，管理，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)，有保密意識(shí)； 薪資&時(shí)間 薪資構(gòu)成：底薪+全勤 工作時(shí)間：9:00-18:00 ,做六休一 福利待遇：入職即享五險(xiǎn)一金、交通便利、法定假日（如有調(diào)整后續(xù)補(bǔ)齊） 工作輕松無(wú)壓力，無(wú)銷售性質(zhì)！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、項(xiàng)目開(kāi)始前的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)調(diào)研工作； 2、根據(jù)市場(chǎng)及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書(shū)，完成給客戶的說(shuō)明性資料的編寫(xiě)及制作； 3、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求，設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議與市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息； 7、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉行業(yè)，做過(guò)市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)旗下產(chǎn)品：抖音、今日頭條、火山小視頻、西瓜視頻，平臺(tái)廣告推廣； 2、根據(jù)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、接受有意向發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 主要負(fù)責(zé)代理商四川區(qū)域內(nèi)，店家網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā) 新店開(kāi)發(fā)累計(jì)資源