Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責(zé)】 1、按照年度銷售計劃完成會議銷售工作和活動，完成并超越會議銷售目標(biāo)。 2、將團隊涉及信息分發(fā)至相關(guān)部門。例如：發(fā)會議通知單，團隊摘要和準(zhǔn)備會議講座。 3、在會議組織者有需求時及時與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 5、檢查會議進(jìn)行的所有時間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人。 6、有規(guī)律的回顧主要賬單拋入并確保其準(zhǔn)確性，需要和客戶一起回顧賬單以調(diào)整最終發(fā)票清單。 7、提供反饋市場趨勢，與上級保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系，不斷更新整體目標(biāo)。 8、及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 9、確保內(nèi)部有效而密切的溝通。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷以上，形象、氣質(zhì)佳，營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、具有代表酒店與顧客，員工和第三方交往的能力。 3、具有解決問題，推理，號召，組織的能力。 4、有接待大型會議、活動的經(jīng)驗。

學(xué)歷要求：全日制?？萍耙陨?工資福利待遇：底薪5000-5300，豐厚提成（若完成基礎(chǔ)指標(biāo)，工資預(yù)計到手10000以上）帶薪休假，員工宿舍，員工餐，崗位晉升 崗位職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平，掌握市場動態(tài)，熟悉市場及銷售產(chǎn)品，與客戶建立長期穩(wěn)定關(guān)系，積極完成銷售指標(biāo)。 1.???? 做好市場調(diào)查與市場分析工作，積極開發(fā)新客戶，為客戶提供主動、滿意，周到的服務(wù) 2.???? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同，督促正常履行，對客戶在銷售和使用的過程中出現(xiàn)的問題，積極配合相關(guān)部門妥善解決。 3.???? 收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略，產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見。配合銷售經(jīng)理策劃及執(zhí)行各類球場會員，完成每月制定個人銷售指標(biāo)，做好客戶信息管理、提交和總結(jié)報告。 4.???? 完成每月個人銷售計劃業(yè)績目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實施 5.???? 積極開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，并與客戶保持良好關(guān)系 6.???? 負(fù)責(zé)球場新產(chǎn)品推廣及業(yè)績銷售。 7.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場產(chǎn)品的銷售工作 8.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場產(chǎn)品的銷售工作 9.???? 配合銷售經(jīng)理完成球場各類會員活動的策劃及執(zhí)行工作 10.建立客戶檔案，作好客戶的信息收集、整理、分析工作。 11.?? 球場各類會員或其他活動推廣及執(zhí)行。 12.?? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同，并負(fù)責(zé)接待工作 技能及工作經(jīng)歷要求： 1.???? 認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實 2.???? 有交際能力，擅長與客人溝通

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動旗下產(chǎn)品：抖音、今日頭條、火山小視頻、西瓜視頻，平臺廣告推廣； 2、根據(jù)銷售計劃，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、接受有意向發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 開發(fā)市場：語言溝通能力強、品行端正、樂觀積極向上、能吃苦耐勞。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、主要面向全國商端客戶，為其安排并引領(lǐng)完成項目行程的對應(yīng)服務(wù)； 2、出境客戶操作中各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌銜接，維護(hù)與境外合作機構(gòu)的良好關(guān)系； 3、掌握項目的行程企劃，獲取內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，參與行程規(guī)劃改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)簽證資料的填寫、整理、審核及送、取簽服務(wù)， 5、負(fù)責(zé)保管客戶的簽證資料（如護(hù)照等貴重證件） 6、有駕駛證者侁先考慮。 任職要求： 1、本科（不限工作經(jīng)驗），英語流利或有國外生活經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象良好，有高度服務(wù)意識、責(zé)任心強； 4、具備相當(dāng)?shù)拿翡J性，能夠從與客戶的溝通對話中提取關(guān)鍵信息，確定客戶需求和偏好； 5、熟悉旅行社國際線路流程，有歐洲線路、國際社OP作經(jīng)驗。 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括國內(nèi)外的出差及節(jié)假日工作的需要。

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗 2、工作責(zé)任心強、細(xì)心、有耐心和韌性，善于溝通協(xié)調(diào) 3、熟悉使用office?辦公軟件。 4、具有良好的團隊合作精神及服從意識 職位描述： 1、統(tǒng)計客服信息，分類制作各類報表及總結(jié)報告 2、收集市場反饋信息職位描述范本。

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗 2、工作責(zé)任心強、細(xì)心、有耐心和韌性，善于溝通協(xié)調(diào) 3、熟悉使用office?辦公軟件。 4、具有良好的團隊合作精神及服從意識

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、項目開始前的市場調(diào)研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求； 5、承辦所需的各項培訓(xùn)會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息； 7、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護(hù)客戶； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 1、與區(qū)域美導(dǎo)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會，                                                   2、根據(jù)公司推廣工作開展情況和員工培訓(xùn)需求 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。 任職資格： 1、具備豐富的技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗； 2、精通美容養(yǎng)生相關(guān)知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健，有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力； 3、溝通表達(dá)能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責(zé)內(nèi)容】 有做過項目儀器或具備美容行業(yè)其他項目的工作經(jīng)驗者； 有較強的溝通表達(dá)能力，親和力強，較強的銷售能力； 能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，并富有工作激情和創(chuàng)造力。

【職責(zé)內(nèi)容】 有操盤經(jīng)驗，由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)，能組建團隊、管理團隊，能講大課，能做培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群，維護(hù)客戶關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)公司旗下直營店及加盟店的拓客活動的組織與實施，異業(yè)聯(lián)盟合作、廣告置換談判等幫助店內(nèi)吸納新客。 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有同等行業(yè)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先， 2、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力， 3、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系， 4、能吃苦耐勞，積極向上。

【職責(zé)內(nèi)容】 主要負(fù)責(zé)代理商四川區(qū)域內(nèi)，店家網(wǎng)絡(luò)開發(fā) 新店開發(fā)累計資源

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 品牌推廣，渠道推廣，市場調(diào)研，市場開發(fā)，市場拓展 1.遵循總公司與本公司制定的各項規(guī)章制度，服從安排； 2.維護(hù)老客戶，保持良好客情關(guān)系，公司政策及活動的下達(dá)，確保銷量的完成； 3.開發(fā)新客戶，市場走訪，時刻關(guān)注市場動態(tài)及競品動向； 4.公司及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作 待遇：5000-8000底薪+提成，綜合工資1w-2w。 要求：2-3年市場開拓經(jīng)驗，有沖勁，可出差，化妝品行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)、醫(yī)療器械優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 要求： 1、口齒清晰、五官端正； 2、有兩年以上工作經(jīng)驗； 3、擅長異業(yè)聯(lián)盟、資源整合，有一定社會資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)門店的拓新。 上班時間：朝九晚五，單休 薪資：底薪3000-7000，提成另算。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.中專以上學(xué)歷，形象端莊，喜歡美容行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮） 2.溝通、公關(guān)能力強，具備一定的商務(wù)談判能力。 3.組織協(xié)調(diào)能力強。 4.良好的語言表達(dá)及溝通能力，邏輯思維清晰。 崗位職責(zé)： 1.代表公司形象，負(fù)責(zé)公司品牌宣傳。 2.異業(yè)聯(lián)盟的談判。 3.會議活動，現(xiàn)場總執(zhí)行。 4.市場信息收集，新店選址。

【職責(zé)內(nèi)容】 吃苦耐勞有經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、客戶信息的收集、陌拜、數(shù)據(jù)整理 2、招商會邀約、參與、客戶洽談、簽單 3、客情鏈接、與客戶維持良好關(guān)系 4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、具相關(guān)美容行業(yè)工作經(jīng)驗 3、溝通表達(dá)能力強，有團隊精神，耐壓力強