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客服

康體主管

4千-5千

承德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時(shí)隨地查看職位
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險(xiǎn)
- 帶薪年假
灤平莊普酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-18
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崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2.熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3.熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，外語(yǔ)會(huì)話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
康樂(lè)部主管

4千-5千

承德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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灤平莊普酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-18
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1．全面負(fù)責(zé)康樂(lè)工作。 2．竭力健全本部們的規(guī)章制度并督促其執(zhí)行，組織、領(lǐng)導(dǎo)員工保證本部門(mén)各項(xiàng)康樂(lè)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3．根據(jù)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)行，努力增加營(yíng)業(yè)收入有效管理部門(mén)所有財(cái)物設(shè)施，進(jìn)行成本控制。保證完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)。 4．制定設(shè)施的檢查、維修制度提高設(shè)備的利用率和完好率。 5．監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)員工工作，建立以客人為中心的服務(wù)體系，包括優(yōu)質(zhì)服務(wù)、妥善處理賓客投訴，建立良好的賓客關(guān)系。 6．完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
康樂(lè)服務(wù)員

3千-4千

承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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灤平莊普酒店有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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崗位職責(zé) 1、保證用具和餐具的潔凈衛(wèi)生。負(fù)責(zé)布草的送洗、點(diǎn)數(shù)與記數(shù)工作。 2、負(fù)責(zé)場(chǎng)所內(nèi)物品的擺設(shè)，做好服務(wù)前準(zhǔn)備工作，保證所有的器皿無(wú)斑無(wú)跡，準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)所需物品。 3、補(bǔ)充所缺的出售品。 4、熟悉各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，了解其價(jià)格，掌握服務(wù)方式。 5、按所規(guī)定的服務(wù)程序與規(guī)格，為賓客提供服務(wù)。 6、將各類(lèi)用過(guò)的物品分類(lèi)送至指定的地點(diǎn)擺放，并及時(shí)補(bǔ)充。崗位要求 1、熟悉康樂(lè)部的服務(wù)特點(diǎn)和服務(wù)項(xiàng)目 2、較強(qiáng)的酒店產(chǎn)品推銷(xiāo)能力。
溫泉經(jīng)理

9千-1.2萬(wàn)

承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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承德阿那亞酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 11-12
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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。【崗位要求】 1、旅游管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
溫泉總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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- 技能培訓(xùn)
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- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
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浙江君瀾酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-05
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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
康樂(lè)主管

4千-6千

秦皇島 | 1年以上 | 中專

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- 通勤車(chē)
北戴河健康谷榮逸酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 10-28
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1、全面負(fù)責(zé)康樂(lè)部工作； 2、根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方式,營(yíng)業(yè)時(shí)間,產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案； 3、配合酒店銷(xiāo)售活動(dòng),配合有關(guān)部門(mén)組織泳池邊食品銷(xiāo)售,泳衣，奶茶，咖啡等銷(xiāo)售活動(dòng),適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化,提高設(shè)施利用率和銷(xiāo)售水平； 4、本部門(mén)員工培訓(xùn)及工作安排等； 5、庫(kù)存管理，賬目核對(duì)等
洗浴主管

5千-6千

張家口 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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- 餐補(bǔ)
- 話補(bǔ)
- 房補(bǔ)
- 感恩薪
- 工傷保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 住房公積金
- 年度國(guó)內(nèi)旅游
張家口市萬(wàn)龍運(yùn)動(dòng)旅游有限公司

綜合性酒店 | 500-999人
發(fā)布于 10-09
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1.協(xié)助酒店經(jīng)理建立健全洗浴部運(yùn)營(yíng)管理體系，包括：運(yùn)營(yíng)流程、管理制度、架構(gòu)體系、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)評(píng)估、安全制度； 2.協(xié)助酒店經(jīng)理制定洗浴部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，將洗浴部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解，落實(shí)主要管轄業(yè)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)洗浴部夏季、雪季開(kāi)業(yè)及閉營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 4.確保洗浴部運(yùn)營(yíng)接待的各項(xiàng)安全管理工作； 5.組織做好洗浴部各項(xiàng)服務(wù)接待工作，確保顧客滿意； 6.負(fù)責(zé)處理顧客投訴問(wèn)題； 7.負(fù)責(zé)洗浴部收入的完成，人力、物力、成本費(fèi)用的控制； 8.對(duì)洗浴服務(wù)、業(yè)務(wù)所發(fā)生的問(wèn)題，分析原因，改進(jìn)落實(shí)，優(yōu)化完善洗浴的運(yùn)營(yíng)管理； 9.做好洗浴管理及運(yùn)營(yíng)的人才培養(yǎng)； ?10.協(xié)助酒店經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部相關(guān)部門(mén)的溝通配合工作； 11.完成酒店經(jīng)理交給的其他工作。
康樂(lè)副經(jīng)理

5千-6千

唐山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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- 節(jié)日禮物
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- 領(lǐng)導(dǎo)好
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- 帥哥美女多顏
遵化金融街古泉皇冠假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 09-14
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【崗位職責(zé)】 1、主持康體部工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。
溫泉主管

5千-7千

承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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承德阿那亞酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 08-12
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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施； 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí)； 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； 5、熟悉電腦操作。