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  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責完成采購目標和計劃;(要有化妝品、美容產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗,不限于采購) 2、尋找供應商,價格談判。和供應商保持良好合作關系。并定時制作優(yōu)秀供應商的產(chǎn)品目錄; 3、分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確定短期和長期的供 應商和供應渠道; 4、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及 控制; 5、產(chǎn)品質量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進; 6、處理退換貨及一般賠償事宜; 7、協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 8、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間; 任職要求: 1.大專及以上學歷,有化妝品、美容產(chǎn)品采購的經(jīng)驗; 2.能熟練使用WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK等辦公軟件; 3.責任心強、具有較好的思維邏輯,自我歸零的精神和學習意識; 4.具有良好的協(xié)調、溝通、統(tǒng)籌及快速處理事務的能力以及團隊意識。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定采購的方針、策略、程序文件,經(jīng)管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商,確定供應關系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判,審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源,不斷推薦新產(chǎn)品,擴大貨品國產(chǎn)化,負責國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1、具有經(jīng)濟類大專學歷。 2、具有3年以上酒店店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 4、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 5、具有食材、物品供應商資源
  • 采購主管

    8千-1.2萬
    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責康養(yǎng)餐飲材料采購及生鮮物品的采購工作,制定采購戰(zhàn)略掌握主采商品市場價格波動情況; 2、建立和完善主采商品供應資料庫,以提升品質及降低成本; 3、負責康養(yǎng)籌備期中所有工程的招標合同及付款工作,以及設備、器械、耗材采購; 4、每月上報主采商品行情分析負責產(chǎn)品開發(fā),供應商選擇,商務談判等工作; 5、負責康養(yǎng)物料庫存管理,康養(yǎng)設備設施維護保養(yǎng),后續(xù)合同付款工作及日常管理。 崗位要求 1、本科以上學歷,3年以上相關品類采購經(jīng)驗,英語CET-4優(yōu)先考慮; 2、熟悉采購流程,熟悉采購相關質量管理體系熟悉商品采購/供應鏈管理各個操作環(huán)節(jié),具備供應鏈管理知識和技能。
  • 采購員

    4千-5千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。 2、負責與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。 3、嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 4、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。 5、收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 6、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。 【崗位要求】 1、有酒店采購經(jīng)驗者、熟悉相關產(chǎn)品的采購流程者優(yōu)先。 2、有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。
  • 倉管員

    6千-8千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責商品和物品的保管和供應工作。 2、負責物料及商品的入庫驗收工作,不符合的貨物退回,嚴格把好質量關。 3、倉庫要保持通風干燥,要勤檢查、勤倒垛、勤晾曬,防止蟲蛀鼠咬霉爛變質。 4、執(zhí)行出入庫手續(xù),匯總票據(jù),按期登記三級明細賬,定期盤點,按時填寫報表,做到賬表清楚,賬物相符。 崗位要求 1、大專學歷,2年以上酒店、餐飲或超市食品倉庫管理工作經(jīng)驗。 2、具備財務基礎知識,熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進銷存流程。 4、電腦操作熟練,掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關知識,具有良好的溝通和協(xié)調能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-09
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責大健康類產(chǎn)品(艾灸、養(yǎng)生)的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設計; 2、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調推動產(chǎn)品功能實施; 3、負責產(chǎn)品交互全局和細節(jié)設計,推動產(chǎn)品體驗持續(xù)提升; 4、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),管控項目實施質量和效率; 5、熟悉產(chǎn)品特性,提煉產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,形成產(chǎn)品報告文件,對接品牌中心進行產(chǎn)品包裝宣傳策劃,指導和管理產(chǎn)品設計師,建設高品質產(chǎn)品VI; 6、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調研,為公司決策層提供相應依據(jù)。 7、產(chǎn)品測試,跟進研發(fā)產(chǎn)品試用體驗并記錄分析,形成測試報告,以持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 8、負責生產(chǎn)產(chǎn)品及包材的價格采購及談判。 9、負責產(chǎn)品生產(chǎn)前的備案工作; 10、跟進產(chǎn)品生產(chǎn)過程的相關進程,確保及時到貨,滿足市場銷售需求; 11、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 12、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳; 13、協(xié)助領導處理日常工作。 任職資格: 1、25歲以上,大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、了解艾灸相關知識者優(yōu)先; 4、性格外向,關于主動與企業(yè)內外相關部門建立良好的關系,認真細心,具有良好的自我驅動力;
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 崗前培訓
    • 父母養(yǎng)老金,工齡獎金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    【職責內容】 崗位職責: 1.維護客戶、掌握團隊工作進度和方向;                                                                               2.制定團隊年度、季度目標以及團隊目標方案的制定和實施;                                           3.及時關注團隊客戶的要求及情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;                                                                                                                                              4..協(xié)調各部門關系,協(xié)調上級完成團隊目標并幫助團隊成員完成目標;                                           5.管理團隊美容導師,定期對團隊成員的產(chǎn)品知識進行培訓及考核。 崗位要求: 1.男女不限,年齡25-45,管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可以特殊考慮;                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營銷和管理經(jīng)驗;                                                 3.具有較強的溝通能力、表達能力,同時應具有制定營銷策略以及完成的能力;            4.具有較強的團隊合作精神以及工作責任心,有較強的抗壓能力。 工作福利: 年薪范圍30-60萬,小老板分紅,年終分紅,團隊提成,出差補貼,父母養(yǎng)老金,服裝補貼,節(jié)日福利,周末休息,法定節(jié)假日休息,帶薪年假
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