Job Summary 職位簡述 Create a working environment that supports our core values. Supervise operations of Reservation, with the aim to achieve consistent level of service. Optimize revenue by effectively following the set selling strategies through revenue management. Providing leadership and support to Reservation agents through motivation, coaching, mentoring, and support by following. “Performance Management and Quality Control Processes and Procedures”, with the overall aim of achieving key targets. 創(chuàng)建一個支持我們核心價值觀的工作環(huán)境。監(jiān)督預(yù)訂運營，目的是達(dá)到一致的服務(wù)水平。通過收益管理有效地跟進(jìn)設(shè)定的銷售策略來優(yōu)化收益。通過激勵，教導(dǎo)，指導(dǎo)及遵循“績效管理和質(zhì)量控制流程和程序”，為預(yù)訂員提供領(lǐng)導(dǎo)和支持，總體目標(biāo)是實現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) 1.Understand departmental performanceobjectives (key performance indicators) and help monitor and regularly measureprogress towards these goals. 理解部門的績效目標(biāo)（關(guān)鍵績效指標(biāo)），幫助監(jiān)督和定期衡量實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展。 2.Supervise incoming calls and shiftstaffing, avoid or minimize missed calls, return missed calls promptly. 監(jiān)督來電和各班次人員安排，避免或使未接來電最小化，漏接電話及時回電處理。 3.Assign and direct team members toensure that the team completes the daily job. 分配和指導(dǎo)團隊成員工作，確保部門每日完成班次內(nèi)工作。 4.Deal with no-shows and latecancellations through surveys and records, and collect fees effectively. 通過調(diào)查和記錄來處理預(yù)訂未到和延遲取消，有效收取費用。 5.Update the routing in Operaaccording to the credit list issued by Finance. 根據(jù)財務(wù)發(fā)的信貸協(xié)議表更新Opera中的掛賬設(shè)置。 6.Ensure that a comprehensive filingsystem is maintained in Reservation. 確保在預(yù)訂部保持全面的存檔系統(tǒng)。 7.Accept waiting list reservations andeffectively monitor reservation status based on priority. 接受等待名單預(yù)訂，并根據(jù)優(yōu)先級有效地監(jiān)控預(yù)訂狀態(tài)。 8.Check all previous day reservationsfor accuracy and consistency and ensure all guest information and requirementsare properly entered into the system. 檢查前一天的所有預(yù)訂以確保準(zhǔn)確性和一致性，同時確保所有客人信息和需求正確輸入系統(tǒng)。 9.Communicate effectively with otherresort departments and partners to ensure a satisfactory guest experience andmaximize revenue. 與度假區(qū)其他部門及合作伙伴進(jìn)行高效溝通，確保賓客有滿意的體驗且收益最大化。 10.Efficiently handle real-time guestcomplaints. 高效處理實時賓客投訴。 11.Supervises the team's daily work andprovides constructive, ongoing support and advice to enhance the guest serviceexperience and maximize resort revenue. 監(jiān)管員工每日工作，提供建設(shè)性的，持續(xù)的支持和建議以提高賓客服務(wù)經(jīng)驗以及實現(xiàn)度假區(qū)收益最大化。 12.Monitor and test employees'knowledge level and business skills orally or in writing, and assist employeesto improve through continuous coaching. 通過口頭或書面形式監(jiān)測和測試員工的知識水平以及業(yè)務(wù)技能，通過持續(xù)性的輔導(dǎo)幫助員工提升。 13.Responsible for holding departmentbriefing to ensure that the team is informed of resort activities andoperations. 負(fù)責(zé)召開交班會，確保團隊了解度假區(qū)活動和運作動態(tài)。 14.Responsible for scheduling,attendance record, timely communication with superiors in case of employeeleave and absence, and adjust the staff on duty to ensure that the operation isnot affected. 負(fù)責(zé)排班、考勤工作記錄，遇員工請假缺勤等情況及時與上級進(jìn)行溝通并調(diào)整在崗人手，確保運營不受影響。 15.Maintain the inventory ofconsumables required by the department. 維護部門所需耗材的庫存。 16.Complete other tasks assigned bysuperior. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時出差 崗位職責(zé)：  1、完成品牌既定儀器及產(chǎn)品的推廣、操作、培訓(xùn)工作； 2、配合公司各類型會議主持工作；  3、推動公司項在市場的快速成長，維護公司項目形象；  4、公司有系統(tǒng)性培訓(xùn)以及演講主持訓(xùn)練，盡快提升個人能力；  任職要求：  男性   1、1年以上美容行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗、銷售能力經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、表達(dá)能力超強，具有責(zé)任、團隊意識，敢于挑戰(zhàn)、有活力帶動氛圍； 3、具有強烈的銷售和營銷意識，個人氣場強； 4、有播音主持既文學(xué)類、營銷類、廣告專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，形象佳； 5、需全國出差； 薪酬福利體系：  1、每天工作7.5小時 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。  3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……  培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會；  4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)  1、開發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關(guān)系；  2、負(fù)責(zé)宣傳推廣公司業(yè)務(wù)，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團隊精神，有親活力，責(zé)任心強，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強的協(xié)調(diào)與資源運用能力；  4、具有敏銳的觀察力、分析和判斷能力

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、針對公司線上引流的意向客戶進(jìn)行溝通； 2、篩選意向客戶，開發(fā)新客戶、維護老客戶； 3、邀約客戶到公司或招商會現(xiàn)場洽談并促成成交。 任職要求： 1、年齡18至35周歲，男女不限；熱愛美業(yè)，對美業(yè)有一定的了解 2、有豐富的電銷經(jīng)驗優(yōu)先 3、身體健康、品貌端正、具備較強的學(xué)習(xí)、溝通能力和服務(wù)意識。 4、有行業(yè)招商,市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有美業(yè)或化妝品行業(yè)招商開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1有美業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗 2有廣東地區(qū)的門店資源優(yōu)先 3行動力強；親和力強。成交力強； 5有事業(yè)心；誠實可靠有目標(biāo)，

【職責(zé)內(nèi)容】 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)/經(jīng)理 崗位要求 ①傳幫帶能力； ②開發(fā)能力； ③品牌溝通、啟動、培訓(xùn)能力； 二職責(zé)與工作任務(wù) 1、能100%掌握公司文化，100%執(zhí)行公司制度 2、新客戶的開發(fā)，有效電話的跟進(jìn)，上交工作報告，與客戶建立良好的關(guān)系； 3、品牌招商能力：具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和分析談判能力，根據(jù)公司擬定的招商政策達(dá)成與客戶合作； 4、傳幫帶能力：明善于組建和打造團隊，對下屬進(jìn)行激勵與輔導(dǎo)，提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力； 5、配合售后部對加盟店進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、啟動培訓(xùn)、產(chǎn)品鋪墊工作，協(xié)助專家賣手總監(jiān)做好店銷，做好售后服務(wù)，跟進(jìn)好售后回款。

【職責(zé)內(nèi)容】 能適應(yīng)出差，主要范圍江浙滬北京，銷售能力強，有實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)沃德事業(yè)部發(fā)展與全年度業(yè)務(wù)指標(biāo)與計劃制定; 2、全面負(fù)責(zé)商務(wù)合作與拓展等對外聯(lián)、談判、商務(wù)往來等事務(wù) 3、負(fù)責(zé)管理事業(yè)部團隊，提出業(yè)績指標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成年度商務(wù)合作相關(guān) 業(yè)績 4、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、組織架構(gòu)規(guī)劃等工作; 5、負(fù)責(zé)整個團隊目標(biāo)管理、業(yè)績跟蹤、結(jié)果導(dǎo)向總結(jié)，業(yè)績規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等 日常工作 6、負(fù)責(zé)團隊商務(wù)合作與談判銷售相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和優(yōu)勝劣汰 任職要求： 1、熱愛并從事過大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)商 2、本科及以上學(xué)歷者，商科優(yōu)先考 慮 3、適應(yīng)性強、有強大抗壓力能力，隨時保持積極向上的心態(tài) 4、五年中高級管理工作經(jīng)驗，七年以上工作經(jīng)驗者 5、強責(zé)任感與主動性，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題 6、優(yōu)秀溝通和商務(wù)交往能力; 待遇： 1、競爭力薪資待遇; 2、股權(quán)激勵及分紅; 3、優(yōu)厚業(yè)績提成 4、獨立運營管理權(quán);

崗位職責(zé)： 1、給店家培訓(xùn)專業(yè)和手法； 2、配合品牌經(jīng)理體驗式銷售； 4、積極參與公司各類市場活動，推廣品牌，擴大市場份額； 5、工作地點：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，需要出差。 職位要求 1、有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 4、對美業(yè)、中醫(yī)理療有濃厚興趣者可放寬。 薪資： 底薪+提成，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司市場的開發(fā)和已開發(fā)渠道的維護 1、搜集、開拓有合作意向的客戶，構(gòu)建銷售渠道； 2、與客戶進(jìn)行談判，達(dá)成意向后簽訂合作合同； 3、維護自已已開發(fā)的新、老客戶，及時結(jié)款。 二、任職要求： 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗（能力強者此條可放寬） ； 2、有掃街陌生拜訪客戶經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有很強的銷售溝通能力和技巧，不怕吃苦，有強烈的企圖心，想挑戰(zhàn)高薪 ； 三、薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪4000， 績效獎金8000，提成（3%--15%），補貼（高溫補貼、交通補助、話費補貼） 現(xiàn)金獎勵，五險一金，銷售個人平均收入2W/月以上 2、公司提供寬闊的職業(yè)晉升通道和完善的崗前入職培訓(xùn) 3、提供全額話費補貼，全額交通補貼 4、有豐富多彩的公司團建活動、國內(nèi)外旅游等 5、每年帶薪年假20天左右

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.有較長專業(yè)線工作經(jīng)驗與較好的客情關(guān)系。 2.每月到公司參會和學(xué)習(xí)僅需4天時間即可。 3.僅需考核微信鋪墊情況。 4.兼職人員都有保底工資，按邀約參會人數(shù)設(shè)定保底多少，1-5千不等。 5.兼職人員在博然科創(chuàng)享有后期補單永久提成10%，和轉(zhuǎn)介紹提成。 6.兼職收入連續(xù)兩個月超過2萬元時，需溝通專職事務(wù)或合伙人事務(wù)。 7.公司為特效高技術(shù)皮膚診療專業(yè)，以招商培訓(xùn)會開展為主，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)復(fù)制，    因超高滿意度及科學(xué)無損的大量皮膚技術(shù)，故簽單率高達(dá)80%最低50% 8.要了解具體情況與劉總聯(lián)系13688093563，或人資部龍總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有2年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有美業(yè)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 地推銷售 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的服務(wù)產(chǎn)品推廣，并與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約； 2、通過互聯(lián)網(wǎng)、地推方式等方式開展?fàn)I銷活動和開拓客戶，收集并登記客戶信息； 3、根據(jù)營銷任務(wù)帶領(lǐng)團隊完成公司的業(yè)績目標(biāo)； 4、建立客戶關(guān)系，及時反饋客戶信息，提供營銷整改建議； 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、1年以上營銷、店鋪銷售、市場、渠道拓展類工作經(jīng)驗，有豐富的營銷渠道及資源； 2、熟悉銷售流程、銷售技巧； 3、具備出色的客戶服務(wù)意識，較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 4、具備嫻熟的營銷技巧和營銷經(jīng)驗； 5、誠實守信，責(zé)任心強，抗壓性強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1.會所銷售工作經(jīng)驗豐富 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳

【職責(zé)內(nèi)容】      負(fù)責(zé)市場門店開發(fā)，具備業(yè)務(wù)項目的基本溝通和銷售促成能力，具備吃苦耐勞的陌拜能力，學(xué)習(xí)能力。只要敢想敢干，無論有無美業(yè)市場銷售經(jīng)驗，都可以挑戰(zhàn)銷售高薪的魅力。讓自己變得更優(yōu)秀。有組織管理能力的，還可以勝任區(qū)域市場開拓項目。使個人優(yōu)秀變成團隊優(yōu)秀的蛻變。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)門店，貨物擺放，整理，維護門店環(huán)境衛(wèi)生，接待客人并完成銷售工作。