Job Summary 職位簡(jiǎn)述 Create a working environment that supports our core values. Supervise operations of Reservation, with the aim to achieve consistent level of service. Optimize revenue by effectively following the set selling strategies through revenue management. Providing leadership and support to Reservation agents through motivation, coaching, mentoring, and support by following. “Performance Management and Quality Control Processes and Procedures”, with the overall aim of achieving key targets. 創(chuàng)建一個(gè)支持我們核心價(jià)值觀的工作環(huán)境。監(jiān)督預(yù)訂運(yùn)營(yíng)，目的是達(dá)到一致的服務(wù)水平。通過(guò)收益管理有效地跟進(jìn)設(shè)定的銷售策略來(lái)優(yōu)化收益。通過(guò)激勵(lì)，教導(dǎo)，指導(dǎo)及遵循“績(jī)效管理和質(zhì)量控制流程和程序”，為預(yù)訂員提供領(lǐng)導(dǎo)和支持，總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。 Key Duties and Responsibilities 主要義務(wù)和職責(zé) 1.Understand departmental performanceobjectives (key performance indicators) and help monitor and regularly measureprogress towards these goals. 理解部門的績(jī)效目標(biāo)（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），幫助監(jiān)督和定期衡量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展。 2.Supervise incoming calls and shiftstaffing, avoid or minimize missed calls, return missed calls promptly. 監(jiān)督來(lái)電和各班次人員安排，避免或使未接來(lái)電最小化，漏接電話及時(shí)回電處理。 3.Assign and direct team members toensure that the team completes the daily job. 分配和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，確保部門每日完成班次內(nèi)工作。 4.Deal with no-shows and latecancellations through surveys and records, and collect fees effectively. 通過(guò)調(diào)查和記錄來(lái)處理預(yù)訂未到和延遲取消，有效收取費(fèi)用。 5.Update the routing in Operaaccording to the credit list issued by Finance. 根據(jù)財(cái)務(wù)發(fā)的信貸協(xié)議表更新Opera中的掛賬設(shè)置。 6.Ensure that a comprehensive filingsystem is maintained in Reservation. 確保在預(yù)訂部保持全面的存檔系統(tǒng)。 7.Accept waiting list reservations andeffectively monitor reservation status based on priority. 接受等待名單預(yù)訂，并根據(jù)優(yōu)先級(jí)有效地監(jiān)控預(yù)訂狀態(tài)。 8.Check all previous day reservationsfor accuracy and consistency and ensure all guest information and requirementsare properly entered into the system. 檢查前一天的所有預(yù)訂以確保準(zhǔn)確性和一致性，同時(shí)確保所有客人信息和需求正確輸入系統(tǒng)。 9.Communicate effectively with otherresort departments and partners to ensure a satisfactory guest experience andmaximize revenue. 與度假區(qū)其他部門及合作伙伴進(jìn)行高效溝通，確保賓客有滿意的體驗(yàn)且收益最大化。 10.Efficiently handle real-time guestcomplaints. 高效處理實(shí)時(shí)賓客投訴。 11.Supervises the team's daily work andprovides constructive, ongoing support and advice to enhance the guest serviceexperience and maximize resort revenue. 監(jiān)管員工每日工作，提供建設(shè)性的，持續(xù)的支持和建議以提高賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)現(xiàn)度假區(qū)收益最大化。 12.Monitor and test employees'knowledge level and business skills orally or in writing, and assist employeesto improve through continuous coaching. 通過(guò)口頭或書面形式監(jiān)測(cè)和測(cè)試員工的知識(shí)水平以及業(yè)務(wù)技能，通過(guò)持續(xù)性的輔導(dǎo)幫助員工提升。 13.Responsible for holding departmentbriefing to ensure that the team is informed of resort activities andoperations. 負(fù)責(zé)召開交班會(huì)，確保團(tuán)隊(duì)了解度假區(qū)活動(dòng)和運(yùn)作動(dòng)態(tài)。 14.Responsible for scheduling,attendance record, timely communication with superiors in case of employeeleave and absence, and adjust the staff on duty to ensure that the operation isnot affected. 負(fù)責(zé)排班、考勤工作記錄，遇員工請(qǐng)假缺勤等情況及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通并調(diào)整在崗人手，確保運(yùn)營(yíng)不受影響。 15.Maintain the inventory ofconsumables required by the department. 維護(hù)部門所需耗材的庫(kù)存。 16.Complete other tasks assigned bysuperior. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時(shí)出差 崗位職責(zé)：  1、完成品牌既定儀器及產(chǎn)品的推廣、操作、培訓(xùn)工作； 2、配合公司各類型會(huì)議主持工作；  3、推動(dòng)公司項(xiàng)在市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)，維護(hù)公司項(xiàng)目形象；  4、公司有系統(tǒng)性培訓(xùn)以及演講主持訓(xùn)練，盡快提升個(gè)人能力；  任職要求：  男性   1、1年以上美容行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)、銷售能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、表達(dá)能力超強(qiáng)，具有責(zé)任、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)、有活力帶動(dòng)氛圍； 3、具有強(qiáng)烈的銷售和營(yíng)銷意識(shí)，個(gè)人氣場(chǎng)強(qiáng)； 4、有播音主持既文學(xué)類、營(yíng)銷類、廣告專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象佳； 5、需全國(guó)出差； 薪酬福利體系：  1、每天工作7.5小時(shí) 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  3、按國(guó)家規(guī)定繳交社保，享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利 4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……  培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)；  4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善。

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)  1、開發(fā)加盟合作商，并與之建立緊密合作關(guān)系；  2、負(fù)責(zé)宣傳推廣公司業(yè)務(wù)，挖掘潛在資源，并促成合作；  3、接待來(lái)訪客戶， 崗位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。  2、具有團(tuán)隊(duì)精神，有親活力，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性；  3、有一定的抗壓能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與資源運(yùn)用能力；  4、具有敏銳的觀察力、分析和判斷能力

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、針對(duì)公司線上引流的意向客戶進(jìn)行溝通； 2、篩選意向客戶，開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶； 3、邀約客戶到公司或招商會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談并促成成交。 任職要求： 1、年齡18至35周歲，男女不限；熱愛美業(yè)，對(duì)美業(yè)有一定的了解 2、有豐富的電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、身體健康、品貌端正、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 4、有行業(yè)招商,市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有美業(yè)或化妝品行業(yè)招商開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1有美業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2有廣東地區(qū)的門店資源優(yōu)先 3行動(dòng)力強(qiáng)；親和力強(qiáng)。成交力強(qiáng)； 5有事業(yè)心；誠(chéng)實(shí)可靠有目標(biāo)，

【職責(zé)內(nèi)容】 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)/經(jīng)理 崗位要求 ①傳幫帶能力； ②開發(fā)能力； ③品牌溝通、啟動(dòng)、培訓(xùn)能力； 二職責(zé)與工作任務(wù) 1、能100%掌握公司文化，100%執(zhí)行公司制度 2、新客戶的開發(fā)，有效電話的跟進(jìn)，上交工作報(bào)告，與客戶建立良好的關(guān)系； 3、品牌招商能力：具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和分析談判能力，根據(jù)公司擬定的招商政策達(dá)成與客戶合作； 4、傳幫帶能力：明善于組建和打造團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬進(jìn)行激勵(lì)與輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 5、配合售后部對(duì)加盟店進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、啟動(dòng)培訓(xùn)、產(chǎn)品鋪墊工作，協(xié)助專家賣手總監(jiān)做好店銷，做好售后服務(wù)，跟進(jìn)好售后回款。

【職責(zé)內(nèi)容】 能適應(yīng)出差，主要范圍江浙滬北京，銷售能力強(qiáng)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)沃德事業(yè)部發(fā)展與全年度業(yè)務(wù)指標(biāo)與計(jì)劃制定; 2、全面負(fù)責(zé)商務(wù)合作與拓展等對(duì)外聯(lián)、談判、商務(wù)往來(lái)等事務(wù) 3、負(fù)責(zé)管理事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，提出業(yè)績(jī)指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度商務(wù)合作相關(guān) 業(yè)績(jī) 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)規(guī)劃等工作; 5、負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、業(yè)績(jī)跟蹤、結(jié)果導(dǎo)向總結(jié)，業(yè)績(jī)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等 日常工作 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)商務(wù)合作與談判銷售相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和優(yōu)勝劣汰 任職要求： 1、熱愛并從事過(guò)大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)商 2、本科及以上學(xué)歷者，商科優(yōu)先考 慮 3、適應(yīng)性強(qiáng)、有強(qiáng)大抗壓力能力，隨時(shí)保持積極向上的心態(tài) 4、五年中高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，七年以上工作經(jīng)驗(yàn)者 5、強(qiáng)責(zé)任感與主動(dòng)性，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題 6、優(yōu)秀溝通和商務(wù)交往能力; 待遇： 1、競(jìng)爭(zhēng)力薪資待遇; 2、股權(quán)激勵(lì)及分紅; 3、優(yōu)厚業(yè)績(jī)提成 4、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理權(quán);

崗位職責(zé)： 1、給店家培訓(xùn)專業(yè)和手法； 2、配合品牌經(jīng)理體驗(yàn)式銷售； 4、積極參與公司各類市場(chǎng)活動(dòng)，推廣品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 5、工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，需要出差。 職位要求 1、有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 4、對(duì)美業(yè)、中醫(yī)理療有濃厚興趣者可放寬。 薪資： 底薪+提成，上不封頂

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開發(fā)和已開發(fā)渠道的維護(hù) 1、搜集、開拓有合作意向的客戶，構(gòu)建銷售渠道； 2、與客戶進(jìn)行談判，達(dá)成意向后簽訂合作合同； 3、維護(hù)自已已開發(fā)的新、老客戶，及時(shí)結(jié)款。 二、任職要求： 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)（能力強(qiáng)者此條可放寬） ； 2、有掃街陌生拜訪客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有很強(qiáng)的銷售溝通能力和技巧，不怕吃苦，有強(qiáng)烈的企圖心，想挑戰(zhàn)高薪 ； 三、薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪4000， 績(jī)效獎(jiǎng)金8000，提成（3%--15%），補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼） 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，五險(xiǎn)一金，銷售個(gè)人平均收入2W/月以上 2、公司提供寬闊的職業(yè)晉升通道和完善的崗前入職培訓(xùn) 3、提供全額話費(fèi)補(bǔ)貼，全額交通補(bǔ)貼 4、有豐富多彩的公司團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游等 5、每年帶薪年假20天左右

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1.有較長(zhǎng)專業(yè)線工作經(jīng)驗(yàn)與較好的客情關(guān)系。 2.每月到公司參會(huì)和學(xué)習(xí)僅需4天時(shí)間即可。 3.僅需考核微信鋪墊情況。 4.兼職人員都有保底工資，按邀約參會(huì)人數(shù)設(shè)定保底多少，1-5千不等。 5.兼職人員在博然科創(chuàng)享有后期補(bǔ)單永久提成10%，和轉(zhuǎn)介紹提成。 6.兼職收入連續(xù)兩個(gè)月超過(guò)2萬(wàn)元時(shí)，需溝通專職事務(wù)或合伙人事務(wù)。 7.公司為特效高技術(shù)皮膚診療專業(yè)，以招商培訓(xùn)會(huì)開展為主，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)復(fù)制，    因超高滿意度及科學(xué)無(wú)損的大量皮膚技術(shù)，故簽單率高達(dá)80%最低50% 8.要了解具體情況與劉總聯(lián)系13688093563，或人資部龍總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有2年以上美業(yè)市場(chǎng)開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國(guó)范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 地推銷售 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的服務(wù)產(chǎn)品推廣，并與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約； 2、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、地推方式等方式開展?fàn)I銷活動(dòng)和開拓客戶，收集并登記客戶信息； 3、根據(jù)營(yíng)銷任務(wù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、建立客戶關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，提供營(yíng)銷整改建議； 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、1年以上營(yíng)銷、店鋪銷售、市場(chǎng)、渠道拓展類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的營(yíng)銷渠道及資源； 2、熟悉銷售流程、銷售技巧； 3、具備出色的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力； 4、具備嫻熟的營(yíng)銷技巧和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 5、誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1.會(huì)所銷售工作經(jīng)驗(yàn)豐富 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳

【職責(zé)內(nèi)容】      負(fù)責(zé)市場(chǎng)門店開發(fā)，具備業(yè)務(wù)項(xiàng)目的基本溝通和銷售促成能力，具備吃苦耐勞的陌拜能力，學(xué)習(xí)能力。只要敢想敢干，無(wú)論有無(wú)美業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，都可以挑戰(zhàn)銷售高薪的魅力。讓自己變得更優(yōu)秀。有組織管理能力的，還可以勝任區(qū)域市場(chǎng)開拓項(xiàng)目。使個(gè)人優(yōu)秀變成團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的蛻變。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)門店，貨物擺放，整理，維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生，接待客人并完成銷售工作。