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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務(wù)回報Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務(wù)機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務(wù),計劃并分配工作,為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓(xùn)和激勵,促使酒店營收目標(biāo)得以達成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團體及會議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
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     崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)度假村財務(wù)部門整體運營,包含財務(wù)、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預(yù)測風(fēng)險并能夠有效進行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財務(wù)等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預(yù)算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務(wù)實。 6. 團隊管理及建設(shè)能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用; 機場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    一、企業(yè)介紹:香格里拉酒店集團是世界著名酒店集團之一,以其豪華的設(shè)施、舒適的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱。 迪拜香格里拉大酒店高200米,分43層。該酒店擁有302間豪華客房及套房,有沙丘咖啡館提供的國際自助餐,還有馬拉喀什餐廳著名的摩納哥料理,酒店距離迪拜國際機場僅15分鐘車程,距離世貿(mào)中心、迪拜國際金融中心、迪拜市區(qū)以及哈利法塔僅五分鐘車程。游客在探索來自亞洲、歐洲、印度及南美風(fēng)味美食之旅的同時,更可飽覽周圍的迷人風(fēng)光。無論是休息和放松或運動和娛樂,迪拜香格里拉大酒店為所有賓客提供令人滿意的設(shè)施和服務(wù)??稍诙燃倬频觑L(fēng)格的寧靜泳池盡情放松,恢復(fù)身心活力,也可在香格里拉CHI水療享受輕松愜意的美好時光。自2003年7月開業(yè)以來。服務(wù)不斷精益求精,給客人帶來物有所值的豪華住宿。 二、招聘職位:F&B?Guest Relations Executive 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.98RMB) 月薪2000迪拉姆+服務(wù)費1000+迪拉姆+小費? 月綜合收入6000+人民幣 五、其他福利待遇 1.首個合同期2年,可續(xù)約 2.雇主提供員工的住宿、上下班交通及伙食 3.雇主為人員提供工作簽證以及赴阿工作的機票 4.每天工作9小時.每月休息6?- 8天, 5.每年享有帶薪休假30天,每完成2年合同雇主提供返程機票 6.雇主為人員提供醫(yī)療卡、簽證、制服等阿聯(lián)酋勞工法規(guī)定的相關(guān)福利。 六、崗位要求: 1. 男女不限,餐飲部員工年滿21歲; 2.具備基本英語溝通能力; 3.人員品行良好,身體健康,相貌端正,親切大方 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 視頻面試
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    發(fā)布于 09-03
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    一、企業(yè)介紹: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亞瑪莎阿拉伯酒店 卓美亞酒店集團堪稱世界上最奢華、最具創(chuàng)新意識的酒店品牌。集團始建于1997年,在過去二十年間,卓美亞集團通過打造世界奢華酒店及度假酒店,對全球的酒店業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,改變了奢華的定位方式,成為行業(yè)領(lǐng)袖。 在阿拉伯灣的心臟地帶,矗立著一座無與倫比的夢幻宮殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉瑪莎阿拉伯酒店),它不僅是奢華住宿的代名詞,更是全球旅行者夢寐以求的目的地。作為世界知名的奢華酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服務(wù)、精美的設(shè)計、以及無與倫比的地理位置,為全球賓客提供獨一無二的體驗?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展與服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升的需求,我們誠邀各界精英加入我們的大家庭,共同創(chuàng)造更多難忘的瞬間。 不僅如此,卓美亞集團旗下還成立了在世界上極富盛名的酒店管理學(xué)府卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM與世界著名的瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(Ecole Hotelière de Lausanne,簡稱EHL)密切合作,采用相同的教學(xué)模式。卓美亞集團可為酒店管理學(xué)院學(xué)員提供超一流的實習(xí)機會、廣泛的人脈關(guān)系以及未來更多高薪就業(yè)的機會。集團各酒店員工也可申請到學(xué)院深造,升本升碩,海外交換學(xué)習(xí),甚至有保送學(xué)習(xí)的機會。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部結(jié)構(gòu)靈感來源于世界超級游艇的魅力和工藝,整體設(shè)計猶如一艘巨型游艇棲息在迪拜海岸線上。這種獨特的設(shè)計不僅展現(xiàn)了卓美亞集團精深的設(shè)計造詣,也使其成為了迪拜未來博物館的設(shè)計師Shaun Killa的又一力作。 二、招聘職位:Guest Relations Executive?(Hostess) 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)綜合人民幣9100-12017或以上 薪資:2975-4500 base + 1400 Service Charge+語言補貼300+小費 五、其他福利待遇 1.無限期合同期,試用期三個月。每周工作48小時,每周6天。 2.免費餐食 酒店和員工宿舍區(qū)均設(shè)有免費餐廳,一日三餐免費,工作和非工作時間都可以免費用餐)。 3.免費住宿 員工宿舍設(shè)在高級小區(qū),2~3人間,設(shè)施齊備。 4.免費醫(yī)療 酒店為員工提供免費醫(yī)療保險,可以在各大醫(yī)院就醫(yī),同時酒店提供24小時免費醫(yī)護幫助。 5.免費上下班交通 員工上下班有酒店班車接送,舒適省心。 6.免費國際往返機票 酒店免費提供員工從家鄉(xiāng)地到迪拜的國際機票,兩年合同期后免費提供返程機票。 7.免費制服 員工根據(jù)職位享有不同的工作制服,由酒店免費提供。 8.免費培訓(xùn) 各種培訓(xùn)是酒店員工的福利。除了本職培訓(xùn)外,Cross Training可以讓員工學(xué)習(xí)其他部門的知識,經(jīng)考試合格,將有機會申請崗位調(diào)動。 9.每年帶薪休假30天 30天的帶薪假期,你可以回家探望親人,也可以從迪拜出發(fā),去世界各地旅游,一定要利用這難得的時間去看看世界! 10. 進修與考研 卓美亞集團旗下的卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院為瑞士洛桑系統(tǒng)學(xué)院之一,是業(yè)內(nèi)非常有名氣的酒店管理學(xué)院。本科畢業(yè)生可以申請該校的研究生,半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。酒店員工還有機會獲得保送至該校學(xué)習(xí)的機會哦! 11.員工折扣 享有卓美亞集團內(nèi)部員工折扣,在酒店餐廳用餐可低至五折。 12.人身保險? 為外派人員投保境外團體意外傷害保險,最高保額為40萬。 六、崗位要求: 1. 男女不限,18歲以上; 2.具備大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷。 3.英語口語良好,適應(yīng)力強,性格活潑開朗,無傳染性疾病。 視頻面試
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    發(fā)布于 09-27
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    一、企業(yè)介紹: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亞瑪莎阿拉伯酒店 卓美亞酒店集團堪稱世界上最奢華、最具創(chuàng)新意識的酒店品牌。集團始建于1997年,在過去二十年間,卓美亞集團通過打造世界奢華酒店及度假酒店,對全球的酒店業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,改變了奢華的定位方式,成為行業(yè)領(lǐng)袖。 在阿拉伯灣的心臟地帶,矗立著一座無與倫比的夢幻宮殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉瑪莎阿拉伯酒店),它不僅是奢華住宿的代名詞,更是全球旅行者夢寐以求的目的地。作為世界知名的奢華酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服務(wù)、精美的設(shè)計、以及無與倫比的地理位置,為全球賓客提供獨一無二的體驗?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展與服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升的需求,我們誠邀各界精英加入我們的大家庭,共同創(chuàng)造更多難忘的瞬間。 不僅如此,卓美亞集團旗下還成立了在世界上極富盛名的酒店管理學(xué)府卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM與世界著名的瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(Ecole Hotelière de Lausanne,簡稱EHL)密切合作,采用相同的教學(xué)模式。卓美亞集團可為酒店管理學(xué)院學(xué)員提供超一流的實習(xí)機會、廣泛的人脈關(guān)系以及未來更多高薪就業(yè)的機會。集團各酒店員工也可申請到學(xué)院深造,升本升碩,海外交換學(xué)習(xí),甚至有保送學(xué)習(xí)的機會。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部結(jié)構(gòu)靈感來源于世界超級游艇的魅力和工藝,整體設(shè)計猶如一艘巨型游艇棲息在迪拜海岸線上。這種獨特的設(shè)計不僅展現(xiàn)了卓美亞集團精深的設(shè)計造詣,也使其成為了迪拜未來博物館的設(shè)計師Shaun Killa的又一力作。 二、招聘職位:Butler(房務(wù)部-賓客關(guān)系) 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)綜合人民幣9100或以上 薪資:2975base + 1400 Service Charge+語言補貼300+小費 五、其他福利待遇 1.無限期合同期,試用期三個月。每周工作48小時,每周6天。 2.免費餐食 酒店和員工宿舍區(qū)均設(shè)有免費餐廳,一日三餐免費,工作和非工作時間都可以免費用餐)。 3.免費住宿 員工宿舍設(shè)在高級小區(qū),2~3人間,設(shè)施齊備。 4.免費醫(yī)療 酒店為員工提供免費醫(yī)療保險,可以在各大醫(yī)院就醫(yī),同時酒店提供24小時免費醫(yī)護幫助。 5.免費上下班交通 員工上下班有酒店班車接送,舒適省心。 6.免費國際往返機票 酒店免費提供員工從家鄉(xiāng)地到迪拜的國際機票,兩年合同期后免費提供返程機票。 7.免費制服 員工根據(jù)職位享有不同的工作制服,由酒店免費提供。 8.免費培訓(xùn) 各種培訓(xùn)是酒店員工的福利。除了本職培訓(xùn)外,Cross Training可以讓員工學(xué)習(xí)其他部門的知識,經(jīng)考試合格,將有機會申請崗位調(diào)動。 9.每年帶薪休假30天 30天的帶薪假期,你可以回家探望親人,也可以從迪拜出發(fā),去世界各地旅游,一定要利用這難得的時間去看看世界! 10. 進修與考研 卓美亞集團旗下的卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院為瑞士洛桑系統(tǒng)學(xué)院之一,是業(yè)內(nèi)非常有名氣的酒店管理學(xué)院。本科畢業(yè)生可以申請該校的研究生,半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。酒店員工還有機會獲得保送至該校學(xué)習(xí)的機會哦! 11.員工折扣 享有卓美亞集團內(nèi)部員工折扣,在酒店餐廳用餐可低至五折。 12.人身保險? 為外派人員投保境外團體意外傷害保險,最高保額為40萬。 六、崗位要求: 1. 男女不限,18歲以上; 2.具備大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷。 3.英語口語良好,適應(yīng)力強,性格活潑開朗,無傳染性疾病。 視頻面試
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    發(fā)布于 09-03
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    一、企業(yè)介紹:香港餐飲連鎖集團,集團擁有23 家開創(chuàng)性的餐廳,遍布香港、倫敦和北京,每年為逾70 萬名顧客提供服務(wù),米其林一星川菜,在香港當(dāng)?shù)胤浅3雒率讲惋嫮h(huán)境好,餐廳和酒吧相結(jié)合的氛圍,被譽為香港當(dāng)?shù)刈詈玫摹巴涣说木┐ㄎ吨胁蛷d! 二、招聘職位:餐飲服務(wù) 三、崗位職責(zé): 1、完成開餐前的準(zhǔn)備工作 2、用餐期間為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和環(huán)境的干凈整潔 3、服務(wù)客人期間及時與客人溝通交流,讓客人有一個滿意的用餐體驗 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:7000+小費約1500+加班,員工凈收入可高達8000-12000 人民幣 五、崗位要求: 1、接受和歡迎應(yīng)屆生,有經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有服務(wù)意識,團隊精神 3、良好的溝通表達能力,英語正常交流會是優(yōu)勢 六、其他福利待遇 其它福利待遇: 1. 年底有13 薪 (約合底薪1-1.2 倍每年2月和8月二次花紅分發(fā)); 2. 提供免費公寓住宿和工作餐; 3. 一周 55 小時(9 小時每天); 4. 工作時間是做六休一,每月休息 6-8天: 5. 每年有 30 天年假+11-12天公共假期。 以上各類條款最終以雇傭合約為準(zhǔn)!
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    一、企業(yè)介紹: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亞瑪莎阿拉伯酒店 卓美亞酒店集團堪稱世界上最奢華、最具創(chuàng)新意識的酒店品牌。集團始建于1997年,在過去二十年間,卓美亞集團通過打造世界奢華酒店及度假酒店,對全球的酒店業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,改變了奢華的定位方式,成為行業(yè)領(lǐng)袖。 在阿拉伯灣的心臟地帶,矗立著一座無與倫比的夢幻宮殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉瑪莎阿拉伯酒店),它不僅是奢華住宿的代名詞,更是全球旅行者夢寐以求的目的地。作為世界知名的奢華酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服務(wù)、精美的設(shè)計、以及無與倫比的地理位置,為全球賓客提供獨一無二的體驗。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展與服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升的需求,我們誠邀各界精英加入我們的大家庭,共同創(chuàng)造更多難忘的瞬間。 不僅如此,卓美亞集團旗下還成立了在世界上極富盛名的酒店管理學(xué)府卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM與世界著名的瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(Ecole Hotelière de Lausanne,簡稱EHL)密切合作,采用相同的教學(xué)模式。卓美亞集團可為酒店管理學(xué)院學(xué)員提供超一流的實習(xí)機會、廣泛的人脈關(guān)系以及未來更多高薪就業(yè)的機會。集團各酒店員工也可申請到學(xué)院深造,升本升碩,海外交換學(xué)習(xí),甚至有保送學(xué)習(xí)的機會。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部結(jié)構(gòu)靈感來源于世界超級游艇的魅力和工藝,整體設(shè)計猶如一艘巨型游艇棲息在迪拜海岸線上。這種獨特的設(shè)計不僅展現(xiàn)了卓美亞集團精深的設(shè)計造詣,也使其成為了迪拜未來博物館的設(shè)計師Shaun Killa的又一力作。 二、招聘職位:Team Leader(房務(wù)-前廳部) 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)綜合人民幣11000或以上 薪資:3850base + 1400 Service Charge+語言補貼300+小費 五、其他福利待遇 1.無限期合同期,試用期三個月。每周工作48小時,每周6天。 2.免費餐食 酒店和員工宿舍區(qū)均設(shè)有免費餐廳,一日三餐免費,工作和非工作時間都可以免費用餐)。 3.免費住宿 員工宿舍設(shè)在高級小區(qū),2~3人間,設(shè)施齊備。 4.免費醫(yī)療 酒店為員工提供免費醫(yī)療保險,可以在各大醫(yī)院就醫(yī),同時酒店提供24小時免費醫(yī)護幫助。 5.免費上下班交通 員工上下班有酒店班車接送,舒適省心。 6.免費國際往返機票 酒店免費提供員工從家鄉(xiāng)地到迪拜的國際機票,兩年合同期后免費提供返程機票。 7.免費制服 員工根據(jù)職位享有不同的工作制服,由酒店免費提供。 8.免費培訓(xùn) 各種培訓(xùn)是酒店員工的福利。除了本職培訓(xùn)外,Cross Training可以讓員工學(xué)習(xí)其他部門的知識,經(jīng)考試合格,將有機會申請崗位調(diào)動。 9.每年帶薪休假30天 30天的帶薪假期,你可以回家探望親人,也可以從迪拜出發(fā),去世界各地旅游,一定要利用這難得的時間去看看世界! 10. 進修與考研 卓美亞集團旗下的卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院為瑞士洛桑系統(tǒng)學(xué)院之一,是業(yè)內(nèi)非常有名氣的酒店管理學(xué)院。本科畢業(yè)生可以申請該校的研究生,半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。酒店員工還有機會獲得保送至該校學(xué)習(xí)的機會哦! 11.員工折扣 享有卓美亞集團內(nèi)部員工折扣,在酒店餐廳用餐可低至五折。 12.人身保險? 為外派人員投保境外團體意外傷害保險,最高保額為40萬。 六、崗位要求: 1. 男女不限,18歲以上; 2.具備大專或同等以上學(xué)歷。 3.英語口語良好,適應(yīng)力強,性格活潑開朗,無傳染性疾病。 視頻面試
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    一、企業(yè)介紹: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亞瑪莎阿拉伯酒店 卓美亞酒店集團堪稱世界上最奢華、最具創(chuàng)新意識的酒店品牌。集團始建于1997年,在過去二十年間,卓美亞集團通過打造世界奢華酒店及度假酒店,對全球的酒店業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,改變了奢華的定位方式,成為行業(yè)領(lǐng)袖。 在阿拉伯灣的心臟地帶,矗立著一座無與倫比的夢幻宮殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉瑪莎阿拉伯酒店),它不僅是奢華住宿的代名詞,更是全球旅行者夢寐以求的目的地。作為世界知名的奢華酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服務(wù)、精美的設(shè)計、以及無與倫比的地理位置,為全球賓客提供獨一無二的體驗?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展與服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升的需求,我們誠邀各界精英加入我們的大家庭,共同創(chuàng)造更多難忘的瞬間。 不僅如此,卓美亞集團旗下還成立了在世界上極富盛名的酒店管理學(xué)府卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM與世界著名的瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(Ecole Hotelière de Lausanne,簡稱EHL)密切合作,采用相同的教學(xué)模式。卓美亞集團可為酒店管理學(xué)院學(xué)員提供超一流的實習(xí)機會、廣泛的人脈關(guān)系以及未來更多高薪就業(yè)的機會。集團各酒店員工也可申請到學(xué)院深造,升本升碩,海外交換學(xué)習(xí),甚至有保送學(xué)習(xí)的機會。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部結(jié)構(gòu)靈感來源于世界超級游艇的魅力和工藝,整體設(shè)計猶如一艘巨型游艇棲息在迪拜海岸線上。這種獨特的設(shè)計不僅展現(xiàn)了卓美亞集團精深的設(shè)計造詣,也使其成為了迪拜未來博物館的設(shè)計師Shaun Killa的又一力作。 二、招聘職位:Team Leader(餐飲部) 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)綜合人民幣9100-12017或以上 薪資:2975-4500 base + 1400 Service Charge+語言補貼300+小費 五、其他福利待遇 1.無限期合同期,試用期三個月。每周工作48小時,每周6天。 2.免費餐食 酒店和員工宿舍區(qū)均設(shè)有免費餐廳,一日三餐免費,工作和非工作時間都可以免費用餐)。 3.免費住宿 員工宿舍設(shè)在高級小區(qū),2~3人間,設(shè)施齊備。 4.免費醫(yī)療 酒店為員工提供免費醫(yī)療保險,可以在各大醫(yī)院就醫(yī),同時酒店提供24小時免費醫(yī)護幫助。 5.免費上下班交通 員工上下班有酒店班車接送,舒適省心。 6.免費國際往返機票 酒店免費提供員工從家鄉(xiāng)地到迪拜的國際機票,兩年合同期后免費提供返程機票。 7.免費制服 員工根據(jù)職位享有不同的工作制服,由酒店免費提供。 8.免費培訓(xùn) 各種培訓(xùn)是酒店員工的福利。除了本職培訓(xùn)外,Cross Training可以讓員工學(xué)習(xí)其他部門的知識,經(jīng)考試合格,將有機會申請崗位調(diào)動。 9.每年帶薪休假30天 30天的帶薪假期,你可以回家探望親人,也可以從迪拜出發(fā),去世界各地旅游,一定要利用這難得的時間去看看世界! 10. 進修與考研 卓美亞集團旗下的卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院為瑞士洛桑系統(tǒng)學(xué)院之一,是業(yè)內(nèi)非常有名氣的酒店管理學(xué)院。本科畢業(yè)生可以申請該校的研究生,半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。酒店員工還有機會獲得保送至該校學(xué)習(xí)的機會哦! 11.員工折扣 享有卓美亞集團內(nèi)部員工折扣,在酒店餐廳用餐可低至五折。 12.人身保險? 為外派人員投保境外團體意外傷害保險,最高保額為40萬。 六、崗位要求: 1. 男女不限,18歲以上; 2.具備大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷。 3.英語口語良好,適應(yīng)力強,性格活潑開朗,無傳染性疾病。 視頻面試
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    一、企業(yè)介紹:香港餐飲連鎖集團,集團擁有23 家開創(chuàng)性的餐廳,遍布香港、倫敦和北京,每年為逾70 萬名顧客提供服務(wù),米其林一星川菜,在香港當(dāng)?shù)胤浅3雒率讲惋嫮h(huán)境好,餐廳和酒吧相結(jié)合的氛圍,被譽為香港當(dāng)?shù)刈詈玫摹巴涣说木┐ㄎ吨胁蛷d! 二、招聘職位:咨客迎賓 三、崗位職責(zé): 1.完成開餐前的準(zhǔn)備工作 2.用餐期間為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和環(huán)境的干凈整潔 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:7000+小費約1500+加班,員工凈收入可高達8000-12000 人民幣, 五、崗位要求: 1、要有2 年以上相關(guān)經(jīng)驗 2、有服務(wù)意識,團隊精神 3、良好的溝通表達能力,英語正常交流會是優(yōu)勢 六、其他福利待遇 其它福利待遇: 1. 年底有13 薪 (約合底薪1-1.2 倍每年2月和8月二次花紅分發(fā)); 2. 提供免費公寓住宿和工作餐; 3. 一周 55 小時(9 小時每天); 4. 工作時間是做六休一,每月休息 6-8天: 5. 每年有 30 天年假+11-12天公共假期。 以上各類條款最終以雇傭合約為準(zhǔn)!
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    一、企業(yè)介紹: Jumeirah Marsa Al Arab卓美亞瑪莎阿拉伯酒店 卓美亞酒店集團堪稱世界上最奢華、最具創(chuàng)新意識的酒店品牌。集團始建于1997年,在過去二十年間,卓美亞集團通過打造世界奢華酒店及度假酒店,對全球的酒店業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,改變了奢華的定位方式,成為行業(yè)領(lǐng)袖。 在阿拉伯灣的心臟地帶,矗立著一座無與倫比的夢幻宮殿——Jumeirah Marsa Al Arab(朱美拉瑪莎阿拉伯酒店),它不僅是奢華住宿的代名詞,更是全球旅行者夢寐以求的目的地。作為世界知名的奢華酒店品牌,Jumeirah Marsa Al Arab以其卓越的服務(wù)、精美的設(shè)計、以及無與倫比的地理位置,為全球賓客提供獨一無二的體驗?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展與服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升的需求,我們誠邀各界精英加入我們的大家庭,共同創(chuàng)造更多難忘的瞬間。 不僅如此,卓美亞集團旗下還成立了在世界上極富盛名的酒店管理學(xué)府卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院(The Emirates Academy of Hospitality Management)。EAHM與世界著名的瑞士洛桑酒店管理學(xué)院(Ecole Hotelière de Lausanne,簡稱EHL)密切合作,采用相同的教學(xué)模式。卓美亞集團可為酒店管理學(xué)院學(xué)員提供超一流的實習(xí)機會、廣泛的人脈關(guān)系以及未來更多高薪就業(yè)的機會。集團各酒店員工也可申請到學(xué)院深造,升本升碩,海外交換學(xué)習(xí),甚至有保送學(xué)習(xí)的機會。 Jumeirah Marsa Al Arab的外部結(jié)構(gòu)靈感來源于世界超級游艇的魅力和工藝,整體設(shè)計猶如一艘巨型游艇棲息在迪拜海岸線上。這種獨特的設(shè)計不僅展現(xiàn)了卓美亞集團精深的設(shè)計造詣,也使其成為了迪拜未來博物館的設(shè)計師Shaun Killa的又一力作。 二、招聘職位:Team Leader(Spa部) 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.94RMB)綜合人民幣9100或以上 薪資:2975base + 1400 Service Charge+語言補貼300+小費 五、其他福利待遇 1.無限期合同期,試用期三個月。每周工作48小時,每周6天。 2.免費餐食 酒店和員工宿舍區(qū)均設(shè)有免費餐廳,一日三餐免費,工作和非工作時間都可以免費用餐)。 3.免費住宿 員工宿舍設(shè)在高級小區(qū),2~3人間,設(shè)施齊備。 4.免費醫(yī)療 酒店為員工提供免費醫(yī)療保險,可以在各大醫(yī)院就醫(yī),同時酒店提供24小時免費醫(yī)護幫助。 5.免費上下班交通 員工上下班有酒店班車接送,舒適省心。 6.免費國際往返機票 酒店免費提供員工從家鄉(xiāng)地到迪拜的國際機票,兩年合同期后免費提供返程機票。 7.免費制服 員工根據(jù)職位享有不同的工作制服,由酒店免費提供。 8.免費培訓(xùn) 各種培訓(xùn)是酒店員工的福利。除了本職培訓(xùn)外,Cross Training可以讓員工學(xué)習(xí)其他部門的知識,經(jīng)考試合格,將有機會申請崗位調(diào)動。 9.每年帶薪休假30天 30天的帶薪假期,你可以回家探望親人,也可以從迪拜出發(fā),去世界各地旅游,一定要利用這難得的時間去看看世界! 10. 進修與考研 卓美亞集團旗下的卓美亞阿聯(lián)酋酒店管理學(xué)院為瑞士洛桑系統(tǒng)學(xué)院之一,是業(yè)內(nèi)非常有名氣的酒店管理學(xué)院。本科畢業(yè)生可以申請該校的研究生,半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。酒店員工還有機會獲得保送至該校學(xué)習(xí)的機會哦! 11.員工折扣 享有卓美亞集團內(nèi)部員工折扣,在酒店餐廳用餐可低至五折。 12.人身保險? 為外派人員投保境外團體意外傷害保險,最高保額為40萬。 六、崗位要求: 1. 男女不限,18歲以上; 2.具備大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷。 3.英語口語良好,適應(yīng)力強,性格活潑開朗,無傳染性疾病。 視頻面試
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    一、企業(yè)介紹:香格里拉酒店集團是世界著名酒店集團之一,以其豪華的設(shè)施、舒適的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱。 迪拜香格里拉大酒店高200米,分43層。該酒店擁有302間豪華客房及套房,有沙丘咖啡館提供的國際自助餐,還有馬拉喀什餐廳著名的摩納哥料理,酒店距離迪拜國際機場僅15分鐘車程,距離世貿(mào)中心、迪拜國際金融中心、迪拜市區(qū)以及哈利法塔僅五分鐘車程。游客在探索來自亞洲、歐洲、印度及南美風(fēng)味美食之旅的同時,更可飽覽周圍的迷人風(fēng)光。無論是休息和放松或運動和娛樂,迪拜香格里拉大酒店為所有賓客提供令人滿意的設(shè)施和服務(wù)??稍诙燃倬频觑L(fēng)格的寧靜泳池盡情放松,恢復(fù)身心活力,也可在香格里拉CHI水療享受輕松愜意的美好時光。自2003年7月開業(yè)以來。服務(wù)不斷精益求精,給客人帶來物有所值的豪華住宿。 二、招聘職位:Waitress 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.98RMB) 月薪1300迪拉姆+服務(wù)費1000+迪拉姆+小費? 月綜合收入4600+人民幣 五、其他福利待遇 1.首個合同期2年,可續(xù)約 2.雇主提供員工的住宿、上下班交通及伙食 3.雇主為人員提供工作簽證以及赴阿工作的機票 4.每天工作9小時.每月休息6?- 8天, 5.每年享有帶薪休假30天,每完成2年合同雇主提供返程機票 6.雇主為人員提供醫(yī)療卡、簽證、制服等阿聯(lián)酋勞工法規(guī)定的相關(guān)福利。 六、崗位要求: 1. 男女不限,餐飲部員工年滿21歲; 2.具備基本英語溝通能力; 3.人員品行良好,身體健康,相貌端正,親切大方 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 視頻面試
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-12
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    一、企業(yè)介紹:香格里拉酒店集團是世界著名酒店集團之一,以其豪華的設(shè)施、舒適的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)著稱。 迪拜香格里拉大酒店高200米,分43層。該酒店擁有302間豪華客房及套房,有沙丘咖啡館提供的國際自助餐,還有馬拉喀什餐廳著名的摩納哥料理,酒店距離迪拜國際機場僅15分鐘車程,距離世貿(mào)中心、迪拜國際金融中心、迪拜市區(qū)以及哈利法塔僅五分鐘車程。游客在探索來自亞洲、歐洲、印度及南美風(fēng)味美食之旅的同時,更可飽覽周圍的迷人風(fēng)光。無論是休息和放松或運動和娛樂,迪拜香格里拉大酒店為所有賓客提供令人滿意的設(shè)施和服務(wù)??稍诙燃倬频觑L(fēng)格的寧靜泳池盡情放松,恢復(fù)身心活力,也可在香格里拉CHI水療享受輕松愜意的美好時光。自2003年7月開業(yè)以來。服務(wù)不斷精益求精,給客人帶來物有所值的豪華住宿。 二、招聘職位:銷售 & 會展活動負(fù)責(zé)人 三、工作地點:?迪拜 四、薪資待遇:)(1.0AED≈1.98RMB) 月薪 AED 交通補貼 AED 話費補貼 AED 服務(wù)費 AED 小費 AED 預(yù)估月薪 RMB 3430 390 200 1000?+ 有 10000 +?小費++ 五、其他福利待遇 1.首個合同期2年,可續(xù)約 2.雇主提供員工的住宿、上下班交通及伙食 3.雇主為人員提供工作簽證以及赴阿工作的機票 4.每天工作9小時.每月休息6?- 8天, 5.每年享有帶薪休假30天,每完成2年合同雇主提供返程機票 6.雇主為人員提供醫(yī)療卡、簽證、制服等阿聯(lián)酋勞工法規(guī)定的相關(guān)福利。 六、崗位要求: 1. 男女不限,餐飲部員工年滿21歲; 2.具備基本英語溝通能力; 3.人員品行良好,身體健康,相貌端正,親切大方 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 視頻面試
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1.為產(chǎn)后媽媽提供專業(yè)的開奶服務(wù),輔助產(chǎn)婦安全調(diào)理乳汁,解決少奶,漲奶,結(jié)塊,乳汁淤積,堵塞,附乳,乳腺炎等問題。 2.完成店長安排的其他工作。 3.了解基本的孕產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。 職位要求: 1、要求女性,美容行業(yè)二年以上。 2、熟練掌握身體、面部、胸部等手法操作。 3、熟悉經(jīng)絡(luò)、穴位、拔罐、刮痧等中醫(yī)養(yǎng)生技能。 4、良好的語言表達能力,善于溝通,形象大方。 月薪2-3萬、銷售提成、社會保險、手工費等 咨詢電話:0512-67904860
  • 銷售顧問

    1.5萬-2萬
    上海-楊浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    高爾夫 | 100-499人
    發(fā)布于 08-30
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    學(xué)歷要求:全日制專科及以上 工資福利待遇:底薪5000-5300,豐厚提成(若完成基礎(chǔ)指標(biāo),工資預(yù)計到手10000以上)帶薪休假,員工宿舍,員工餐,崗位晉升 崗位職責(zé):認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平,掌握市場動態(tài),熟悉市場及銷售產(chǎn)品,與客戶建立長期穩(wěn)定關(guān)系,積極完成銷售指標(biāo)。 1.???? 做好市場調(diào)查與市場分析工作,積極開發(fā)新客戶,為客戶提供主動、滿意,周到的服務(wù) 2.???? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同,督促正常履行,對客戶在銷售和使用的過程中出現(xiàn)的問題,積極配合相關(guān)部門妥善解決。 3.???? 收集營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略,產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見。配合銷售經(jīng)理策劃及執(zhí)行各類球場會員,完成每月制定個人銷售指標(biāo),做好客戶信息管理、提交和總結(jié)報告。 4.???? 完成每月個人銷售計劃業(yè)績目標(biāo),并負(fù)責(zé)實施 5.???? 積極開發(fā)新客戶、維護老客戶,并與客戶保持良好關(guān)系 6.???? 負(fù)責(zé)球場新產(chǎn)品推廣及業(yè)績銷售。 7.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場產(chǎn)品的銷售工作 8.???? 配合銷售經(jīng)理完成各類球場產(chǎn)品的銷售工作 9.???? 配合銷售經(jīng)理完成球場各類會員活動的策劃及執(zhí)行工作 10.建立客戶檔案,作好客戶的信息收集、整理、分析工作。 11.?? 球場各類會員或其他活動推廣及執(zhí)行。 12.?? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售產(chǎn)品合同,并負(fù)責(zé)接待工作 技能及工作經(jīng)歷要求: 1.???? 認(rèn)真負(fù)責(zé),做事踏實 2.???? 有交際能力,擅長與客人溝通
  • 嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、與本班組和相關(guān)部門密切配合;需要時,為賓客提供問訊等服務(wù)。 3、熟練掌握前臺收銀軟件的操作,在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 4、做好班前準(zhǔn)備工作。 5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 6、保證備用金完整。 7、做好班次交接工作,每班結(jié)束,編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表。 8、負(fù)責(zé)各銀行終端機的簽到及結(jié)帳,保證機器正常運作。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度,X年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認(rèn)同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言能力,能用一種以上外語進行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。 4、熟練掌握酒店前臺收銀、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程,掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康,能勝任本職工作。
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