職位要求： - 良好的工作態(tài)度 - 基本的英文技能 - 能夠連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上且為在校大學(xué)生（或畢業(yè)實(shí)習(xí)） - 勵(lì)志在酒店行業(yè)發(fā)展

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)花園城、湖濱城的商業(yè)街招商工作 1）完成年度招商計(jì)劃，包括招商率和招商收入完成率 2）負(fù)責(zé)品牌商的引進(jìn)、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的起草、管理工作 3）維護(hù)招商客戶關(guān)系，跟進(jìn)租戶溝通、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析 2. 緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為商業(yè)決策提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù) 1）需及時(shí)了解商業(yè)市場(chǎng)及品牌動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)商業(yè)決策提供參考依據(jù) 2）搜集、挖掘、開(kāi)拓、整理優(yōu)秀商品、商戶資源進(jìn)入資源庫(kù) 3. 監(jiān)督商鋪品質(zhì) 1）協(xié)助客戶辦理租賃手續(xù)及后續(xù)進(jìn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，對(duì)客戶的各類疑問(wèn)提供詳盡解答，做好招商后續(xù)跟蹤服務(wù) 2）制定并執(zhí)行巡檢計(jì)劃，確保商鋪品質(zhì)符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 任職資格 1、年齡30-35，男170cm以上，女160cm以上 2、本科及以上學(xué)歷，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 3、3-5年以上主流購(gòu)物中心、街區(qū)商業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理崗工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 4、專業(yè)能力良好、管理能力良好、思維能力良好、成長(zhǎng)能力良好 5、熟悉招商相關(guān)法律法規(guī)，文字功底強(qiáng)，擁有豐富的招商資源、市場(chǎng)資源，熟練使用CAD 6、溝通情商良好、責(zé)任心良好、成就動(dòng)機(jī)良好、品質(zhì)要求良好、服務(wù)意識(shí)良好

工作職責(zé)： 1. 蔚藍(lán)定制及蔚藍(lán)婚禮銷(xiāo)售目標(biāo)： 1）制定及執(zhí)行蔚藍(lán)定制和蔚藍(lán)婚禮的市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃； 2）分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，落定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略及舉措； 3）與運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行良好聯(lián)動(dòng)，確保蔚藍(lán)定制及蔚藍(lán)婚禮的執(zhí)行和收入達(dá)成； 2. 大客戶銷(xiāo)售：開(kāi)拓企業(yè)、資源方開(kāi)展蔚藍(lán)定制、主題商業(yè)批量采購(gòu)合作 1）蔚藍(lán)定制需求客群開(kāi)拓（金融私行、品牌經(jīng)銷(xiāo)商等） 2）主題商業(yè)批量采購(gòu)客群開(kāi)拓（湖畔茶事、歡樂(lè)世界票券） 3. 市場(chǎng)：計(jì)劃和編制市場(chǎng)開(kāi)拓策略及管理建立市場(chǎng)拓展渠道 1）引入符合蔚藍(lán)卡地亞商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的品牌和資源方 2）所有外聯(lián)資源的建立和關(guān)系維護(hù) 3）所有對(duì)外宣傳片的品質(zhì)，調(diào)性的整體把控 4）第三放平臺(tái)資源的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)管理 4. 活動(dòng)：品牌和商業(yè)活動(dòng)的策劃、資源匹配及活動(dòng)統(tǒng)籌 1）確保品牌和商業(yè)活動(dòng)的高格調(diào)和高品質(zhì)性 2）負(fù)責(zé)品牌和商業(yè)活動(dòng)卓越的價(jià)值產(chǎn)出 5. 團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)組建、賦能和績(jī)效管理 任職資格： 1.年齡35－40，男175cm以上，女165cm以上，形象氣質(zhì)佳 2.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.10年高端奢華酒店、高端商業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，多運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.性格外向、思路清晰、思維活絡(luò)、成長(zhǎng)性強(qiáng)，具有奮斗心 5.良好的英文表達(dá)和書(shū)面能力，高品質(zhì)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作習(xí)慣，熟悉商業(yè)市場(chǎng)管理流程 6.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作職責(zé)：工作目標(biāo)：通過(guò)個(gè)人直播、視頻內(nèi)容，推廣和展示公司租售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和內(nèi)容達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)：針對(duì)目標(biāo)潛在用戶提供全流程的客戶服務(wù)體驗(yàn)接待，協(xié)助銷(xiāo)售、租賃業(yè)務(wù)部門(mén)的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司租售、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及內(nèi)容，制定個(gè)人直播、視頻策略2、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃、直播流程把控、口播腳本的撰寫(xiě)3、直播活動(dòng)、引流、推廣，制定直播方案并實(shí)施4、定期對(duì)直播情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)，對(duì)直播的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)方案5、負(fù)責(zé)線上咨詢信息的接收、與租賃和銷(xiāo)售各業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通，以及線下客戶的接待任職資格：任職要求：1.、本科及以上學(xué)歷，3年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、有活力，熱愛(ài)商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，有一定的行業(yè)閱歷、自媒體經(jīng)驗(yàn)3、對(duì)高端地產(chǎn)、商業(yè)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，具備kol屬性，能通過(guò)內(nèi)容輸出跟粉絲有共情4、性格外向、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、有不錯(cuò)的審美和創(chuàng)意能力5、自驅(qū)力強(qiáng)，優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)各方資源并價(jià)值最大化。6、請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷附上作品集或作品鏈接

工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司租售中心的線上平臺(tái)的市場(chǎng)推廣、日常運(yùn)營(yíng)，租賃中心團(tuán)隊(duì)全面管理工作；2、負(fù)責(zé)公司租賃及銷(xiāo)售資源的線上引流、客戶資源線上整合，提升客戶咨詢量；3、帶領(lǐng)市場(chǎng)內(nèi)容策劃團(tuán)隊(duì)，完善平臺(tái)內(nèi)容，輸出內(nèi)容包括但不限于直播、錄播、推文等方式；4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（問(wèn)詢/互動(dòng)/轉(zhuǎn)化）等分析以及客戶反饋不斷優(yōu)化租售中心平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)2、具備互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷和思維，有市場(chǎng)爆點(diǎn)打造的成績(jī)3、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)相關(guān)規(guī)則，具備新媒體渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、敏銳的視角、創(chuàng)新的思維、認(rèn)知的高度，具備可遷移能力，成長(zhǎng)性強(qiáng)4、理解集團(tuán)戰(zhàn)略，制定策略方案，推動(dòng)執(zhí)行和落地轉(zhuǎn)化

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)擬定房務(wù)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并安排具體組織實(shí)施，督導(dǎo)實(shí)施過(guò)程及最終結(jié)果的考量； 3、負(fù)責(zé)編制及完善部門(mén)制度文件，建立房務(wù)部運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系與制度； 4、負(fù)責(zé)二次裝修環(huán)境管控； 5、負(fù)責(zé)房務(wù)部所需提供服務(wù)的外包供方前期的選擇與洽商； 6、確保蔚藍(lán)湖濱3號(hào)的房務(wù)部服務(wù)能得到客戶的高滿意度； 7、確保房務(wù)部成本以及利潤(rùn)率達(dá)標(biāo)。 任職資格： 1.形象氣質(zhì)良好 2.大專及以上學(xué)歷，消防專業(yè)優(yōu)先考慮 3.一流物業(yè)、高端公寓、酒店環(huán)境/客房/公區(qū)管理工作經(jīng)歷，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，籌備及運(yùn)營(yíng)全流程經(jīng)驗(yàn)、了解綠化及石材相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4.專業(yè)能力優(yōu)秀、管理能力良好、思維能力良好、成長(zhǎng)能力良好 5.了解綠化及石材相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備籌備經(jīng)驗(yàn)佳 6.溝通情商良好、責(zé)任心優(yōu)秀、成就動(dòng)機(jī)良好、品質(zhì)要求優(yōu)秀、服務(wù)意識(shí)優(yōu)秀

工作職責(zé)：1、 協(xié)助租售中心線上官方平臺(tái)搭建，租賃及銷(xiāo)售線上渠道賬號(hào)矩陣、模塊設(shè)定、內(nèi)容制作2、 制定線上平臺(tái)內(nèi)容和推廣運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)策劃和輸出符合品牌調(diào)性和業(yè)務(wù)需求的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升賬號(hào)影響力、客戶獲取能力4、與數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，構(gòu)建服務(wù)于租售中心線上平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)化和數(shù)據(jù)分析，提升運(yùn)營(yíng)效率任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，中文、廣告、傳播、新聞專業(yè)優(yōu)先。2. 3－5年品牌傳播、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或文案策劃經(jīng)驗(yàn)，有線上平臺(tái)體系搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3. 對(duì)地產(chǎn)、公寓、商業(yè)服務(wù)行業(yè)有興趣和敏感度，理解行業(yè)規(guī)律和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)4. 思維活躍，邏輯清晰，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有不錯(cuò)的審美和創(chuàng)意能力5. 性格活潑、優(yōu)秀的理解和溝通能力，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能協(xié)調(diào)各方資源并價(jià)值最大化

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及目標(biāo)分解，結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及重點(diǎn)工作計(jì)劃，推動(dòng)各部門(mén)績(jī)效考核工作； 2.匯總并審核各部門(mén)提交的績(jī)效考核日常數(shù)據(jù)、整理與應(yīng)用至季度/年度績(jī)效考核； 3.協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定并完善績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，不斷優(yōu)化績(jī)效考核流程； 4.依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，開(kāi)展績(jī)效反饋，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)； 5.參與管理人才甄選及試用期考核、跟進(jìn)、評(píng)價(jià)及轉(zhuǎn)正工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備績(jī)效考核模塊操作實(shí)務(wù)，有較好地理論及應(yīng)用基礎(chǔ)； 4.工作認(rèn)真，細(xì)心，有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 5.熟練使用辦公軟件

工作職責(zé)：1、確定 CRM 目標(biāo)和戰(zhàn)略，明確團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵指標(biāo)和重點(diǎn)客戶群體；2、通過(guò)多種渠道收集數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站、社交媒體、電話等，建立完整的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；3、負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)和進(jìn)度管理，如線上小程序的維護(hù)和管理；4、負(fù)責(zé)社群的流量運(yùn)營(yíng)和用戶生命周期管理，包括獲客、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等；5、分析客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶的需求和偏好制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)策略，提高營(yíng)銷(xiāo)投資的回報(bào)；6、用戶生命周期鏈路的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、分析及優(yōu)化，產(chǎn)出有效的方案提升用戶價(jià)值；7、定期的客戶關(guān)懷活動(dòng)加強(qiáng)與客戶的情感聯(lián)系，如贈(zèng)送禮品、舉辦客戶活動(dòng)等，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有高奢酒店、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、5 年以上 CRM 或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉 CRM 軟件和數(shù)據(jù)分析工具；4、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向和解決問(wèn)題的能力；6、年齡：26－35 歲，女性身高 160cm及 以上，男性身高及173cm 以上，形象氣質(zhì)佳。

工作職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)康體部籌備及運(yùn)營(yíng)工作，搭建價(jià)格體系和服務(wù)體系；2. 負(fù)責(zé)康體活動(dòng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)方案；3. 全面負(fù)責(zé)康體部日常運(yùn)營(yíng)工作及環(huán)境安全維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)客戶關(guān)系，提高康體服務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)收及客戶滿意度；5. 其他康體部相關(guān)業(yè)務(wù)。任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷；2. 凈身高女性165cm以上，男性178cm以上； 3. 有親和力，具備優(yōu)秀的溝通能力、對(duì)客服務(wù)及客訴處理能力；4. 具備會(huì)員卡銷(xiāo)售及續(xù)費(fèi)經(jīng)驗(yàn)；5. 持有教練證、救生員證等相關(guān)從業(yè)證書(shū)。

工作職責(zé)： 通過(guò)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及培訓(xùn)，提升商業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)呈現(xiàn)。? 1. 負(fù)責(zé)服務(wù)式產(chǎn)品/城市商業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化： ?1）組織開(kāi)展各項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立； ?2）負(fù)責(zé)品質(zhì)專項(xiàng)調(diào)研工作； ?3）負(fù)責(zé)品質(zhì)專項(xiàng)匯報(bào)工作;? ?2. 負(fù)責(zé)服務(wù)式產(chǎn)品/城市商業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及落地： ?1）組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和講解； ?2）確保各部門(mén)理解、應(yīng)用、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)措施； 3. 協(xié)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展服務(wù)執(zhí)行結(jié)果的整改、優(yōu)化? 3）督促服務(wù)執(zhí)行結(jié)果的改善方案、改善進(jìn)程及問(wèn)題收口； 4）根據(jù)實(shí)施及運(yùn)營(yíng)反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系及標(biāo)準(zhǔn)； 5）完成部門(mén)相應(yīng)的行政職能工作以及經(jīng)理安排的其他專項(xiàng)工作。 ?任職資格： 1. 大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷以上； 2. 8年以上高端商業(yè)、五星酒店、高端公寓、航空游艇等服務(wù)運(yùn)營(yíng)背景，3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，城市或區(qū)域公司背景優(yōu)先；? 3. 培訓(xùn)能力強(qiáng)，文字編輯、報(bào)表輸出能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件。

1、各大高校在校大學(xué)生 2、良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力 3、能吃苦耐勞 4、秘書(shū)崗位要求熟練使用辦公軟件

抽砂工人崗位職責(zé) 一、崗位概述： 抽砂工人負(fù)責(zé)在施工現(xiàn)場(chǎng)操作絞吸船進(jìn)行抽砂作業(yè)，確保作業(yè)的安全性、效率和質(zhì)量。需要按照公司規(guī)定和操作流程，完成抽砂任務(wù)，并與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保作業(yè)順利進(jìn)行。 二、主要職責(zé)： 操作絞吸船：?熟練操作絞吸船進(jìn)行抽砂作業(yè)，包括啟動(dòng)、運(yùn)行、監(jiān)控和維護(hù)設(shè)備。 安全作業(yè)：?嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，確保個(gè)人和同事的安全，及時(shí)報(bào)告任何安全隱患。 設(shè)備維護(hù)：?定期對(duì)絞吸船進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 環(huán)境意識(shí)：?在作業(yè)過(guò)程中注意環(huán)境保護(hù)，減少對(duì)環(huán)境的影響。 四班倒工作制：?適應(yīng)四班倒的工作安排，確保作業(yè)連續(xù)性和設(shè)備利用率。 三、技能要求： 操作技能：?具備絞吸船操作的專業(yè)知識(shí)和技能。 機(jī)械知識(shí)：?了解絞吸船的機(jī)械結(jié)構(gòu)和工作原理，能夠進(jìn)行基本的故障診斷和處理。 安全意識(shí)：?強(qiáng)烈的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 適應(yīng)能力：?能夠適應(yīng)四班倒的工作節(jié)奏和工作環(huán)境，抽砂工人將在戶外、水上環(huán)境工作，可能會(huì)面臨惡劣天氣和長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)的挑戰(zhàn)。

職位描述1.負(fù)責(zé)酒店施工現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)管理，物料進(jìn)出庫(kù)，盤(pán)存，報(bào)備，驗(yàn)收貨。 2.能夠接受工地籌建工作環(huán)境，吃苦耐勞。 3.能夠使用電腦處理倉(cāng)庫(kù)文件記錄。 4.有工程或酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、熟悉酒店管理區(qū)域內(nèi)公用配套設(shè)施、設(shè)備的種類、分布，掌握各類線路的分布、走向、位置以及其維修保養(yǎng)的方法； 2、負(fù)責(zé)酒店的管道系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供氣、空調(diào)、廚房設(shè)備、酒店客房的維修保養(yǎng)工作； 3、對(duì)酒店管理區(qū)域經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施有損壞、隱患或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)給予維修，保證公共配套設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行； 4、積極提供多項(xiàng)便民服務(wù)，接到部門(mén)報(bào)修，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，排除故障； 5、服從部門(mén)負(fù)責(zé)人工作安排，遵守紀(jì)律，樹(shù)立良好服務(wù)意識(shí)； 任職要求： 1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、具有較強(qiáng)的分析能力和動(dòng)手能力，在工作中能吃苦耐勞，不怕臟，不怕累； 3、具有機(jī)電、裝修等方面知識(shí)，能夠承擔(dān)起綜合維修任務(wù)； 4、具有高中文化或中技畢業(yè)學(xué)歷，從事酒店維修（物業(yè)維修）工作三年以上； 5、身體健康，精力充沛； 6、持有電工證或機(jī)電維修證。

任職要求： 1. 初中學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有游艇會(huì)、星級(jí)酒店、會(huì)所、航空服務(wù)、物業(yè)管理相關(guān)保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，身體素質(zhì)好，手腳麻利； 4. 包食宿，享受五險(xiǎn)一金和節(jié)假日福利。

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  

1.確保每天按計(jì)劃進(jìn)行公司前臺(tái)、辦公區(qū)域、會(huì)議區(qū)域、對(duì)客區(qū)域的打掃和消毒，包括：地面、辦公桌椅、辦公器材設(shè)備等； 2.打掃完成后清潔工具使其處于良好工作狀態(tài)； 3.在打掃時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況或需設(shè)施報(bào)修立即上報(bào)； 4.完成上級(jí)交辦的其他清潔任務(wù)。 崗位要求： 1.從事公司保潔工作經(jīng)歷1年以上； 2.身體健康、工作勤奮、服從指揮、責(zé)任感強(qiáng)； 3.工作時(shí)間：每天工作12小時(shí)；

超級(jí)樂(lè)園項(xiàng)目來(lái)自芬蘭，芬蘭是教育天花板，誠(chéng)邀教師加入~? 負(fù)責(zé)超級(jí)樂(lè)園日常實(shí)踐學(xué)生管理，家長(zhǎng)互動(dòng)和孩子溝通；? 完成教學(xué)資料、科研、教案、采訪等；? 遵循品牌理念，進(jìn)行如興趣課程的教學(xué)、兼職的培訓(xùn)；? 積極參加各類比賽和社區(qū)活動(dòng)，組織社會(huì)實(shí)踐；? 接受過(guò)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，有豐富的教育經(jīng)驗(yàn)；這是一個(gè)轉(zhuǎn)型的好機(jī)會(huì)~