執(zhí)行服務中心各項工作，提升住戶及訪客的滿意度。 【崗位職責】? 1、遵循質(zhì)量要求完成服務中心的各項工作。 2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協(xié)調(diào)處理，及時上報。 3、維護大堂秩序和整潔，及時響應突發(fā)情況。 4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。 5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產(chǎn)品的需求。 6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務報表的填寫。 7、生活服務：根據(jù)統(tǒng)一安排，為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項生活服務和特約服務。 8、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】? 1、熟練使用電腦和辦公軟件； 2、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、結(jié)果跟進能力和靈活性。 4、中專及以上，大專及以上優(yōu)先；老年服務、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；有高端酒店、會所前廳服務或物業(yè)客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。 5、形象氣質(zhì)良好，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。 【福利待遇】 世界五百強企業(yè)平臺、五險一金、補充商業(yè)險、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。 泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,位列第431位。面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務,打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險集團旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,目前已在全國35個核心城市布局40個項目。 泰康之家·甌園是泰康保險集團在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務理念，打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預計于2024年8月投入使用。

為社區(qū)住戶提供全面的健身指導服務，保證各類運動的安全開展，促進住戶對運動健康的設施和服務的使用，提升住戶的運動健身體驗。 【崗位職責】? 1、開展各類運動健康公開課及私教課，引導住戶科學合理健身。 2、支持運動健康方向的住戶俱樂部的活動開展。 3、指導住戶使用健身器材，及時糾正錯誤、危險動作，保障住戶運動安全，對運動過程中出現(xiàn)的意外情況及時予以幫助和搶救。 4、救生員負責泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作，隨時觀察泳池內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)并預防可能出現(xiàn)的住戶跌倒、溺水等安全事故，迅速處理異常情況。 5、根據(jù)住戶需求開展體質(zhì)基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃，指導和促進住戶科學合理地健身。 6、負責巡查、管理健身會所及游泳館內(nèi)所有設備，保證健身器材、救生器材無損壞、無松脫及擺放適當，并得到定期的維護保養(yǎng)。 7、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】? 1、具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 2、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。 3、體育、運動康復等相關專業(yè)。 4、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。 【福利待遇】? ?世界五百強企業(yè)平臺、五險一金、補充商業(yè)險、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。 泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,位列第431位。面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務,打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險集團旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,目前已在全國35個核心城市布局40個項目。 泰康之家·甌園是泰康保險集團在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務理念，打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預計于2024年8月投入使用。

【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少1年的餐飲運營經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生優(yōu)先 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

負責高客接待預約、方案執(zhí)行、服務資源協(xié)調(diào)等，落實集團超級體驗式營銷戰(zhàn)略，樹立品牌形象，提升服務品質(zhì)。 【崗位職責】? 1、預約接待：安排保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀時間，執(zhí)行接待方案。 2、禮儀標準：掌握并嚴格執(zhí)行接待標準流程和接待禮儀。 3、體驗入住協(xié)調(diào)：負責短住、體驗式入住的協(xié)調(diào)安排。 4、客戶識別：在高客接待工作中發(fā)掘養(yǎng)康墓實體和對應保險產(chǎn)品的銷售機會。 5、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】? 1、熟練使用電腦和辦公軟件， 2、堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識； 3、良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力 4、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經(jīng)驗優(yōu)先，有空乘服務經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】? ?世界五百強企業(yè)平臺、五險一金、補充商業(yè)險、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。 泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,位列第431位。面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務,打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險集團旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,目前已在全國35個核心城市布局40個項目。 泰康之家·甌園是泰康保險集團在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務理念，打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預計于2024年8月投入使用。

工作職責： 1、負責前臺區(qū)域的管理，保證前臺秩序良好； 2、負責對來訪客人進行接待，包括登記、引導、送上物品等； 3、負責對房間進行管理，確保房間干凈整潔，及時處理客戶投訴； 4、負責所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 5、負責管轄區(qū)域設備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 6、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 7、負責與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，以解決客戶問題； 8、及時準確的將入住賓客信息輸入電腦； 9、正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺問詢，提供客人有關酒店設施、周邊交通、旅游景點、娛樂、美食、購物等各類信息； 10、為住店客人提供換房、補辦房卡等前臺相關業(yè)務； 11、準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息，熟知當班預訂情況，積極有效地推銷客房及餐飲項目； 12、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、具有1年以上同職位工作經(jīng)驗； 2、大專及以上，本科及以上優(yōu)先；旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉酒店前臺崗位的工作程序及服務流程，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 4、性格開朗，親和力強，具有較強耐心和責任心； 5、接受12小時輪班制和夜班。

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實習生崗位 實習崗方向：生活管家/前臺，餐飲服務員/水吧咖啡師，活動社工，視頻剪輯。 實習津貼120/天，提供食宿。

1、認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則 ，努力提高自身采購業(yè)務水平； 2、依據(jù)批準后的有效采購訂單聯(lián)系供貨商送貨 ，同時協(xié)助完成各項臨時性采購工作； 3、配合驗收員對貨品的質(zhì)量嚴格把關 ，對不符合要求的物品負責調(diào)換退貨； 4、與收貨部門聯(lián)系確認訂購后到貨情況 ，跟進售后服務； 5、協(xié)助財務經(jīng)理外出市場調(diào)查 ，負責收集市場信息，及時向財務經(jīng)理反饋市場信息， 為降低成本提供建設性的意見； 6、嚴格遵守財務制度 ，購進的貨物辦理驗收手續(xù)，臨時性采購需盡快辦理報銷手續(xù)， 以保證采購備用金的及時周轉(zhuǎn)； 7、完成領導交辦的其他工作； 任職資格： 1、40周歲以下；酒店、養(yǎng)老行業(yè)背景， 2、本科及以上學歷或者學士及以上學位； 3、熟悉辦公軟件，對EXCEL較為熟練； 4、至少3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗，具有酒店采購經(jīng)驗優(yōu)先；

1、制定養(yǎng)老社區(qū)、酒店客房、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作計劃，確保符合各項衛(wèi)生要求。 2、負責環(huán)境綠化管理工作，保證環(huán)境綠化達到標準，規(guī)劃協(xié)調(diào)觀賞植物擺放及蟲控消殺、垃圾清運等項目。 3、制定公區(qū)衛(wèi)生清潔計劃, 包括辦公區(qū)域、大堂、客房走道、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、清潔管理、垃圾清運，外墻外窗清洗,、石材養(yǎng)護等。 4、協(xié)調(diào)清運公司清運項目內(nèi)生活垃圾、醫(yī)療垃圾、廚余垃圾，并于事后清理工作現(xiàn)場。 5、制訂管轄區(qū)域的地毯維護、大理石保養(yǎng)的工作計劃。并根據(jù)日程計劃表保養(yǎng)地毯、裝飾品及大理石。 6、督導員工做好設備設施的維護保養(yǎng)工作。 7、管理、指導、訓練、評估區(qū)域所有員工，在專業(yè)知識上給予員工一定的指導，為今后的發(fā)展做準備。 8、建立化學品安全及機械安全操作流程，確?；瘜W用品、設備設施的安全管理和使用。 9、確保所有設備檔案和維修檔案、消毒檔案的完整；控制所有清潔用品的合理消耗量和庫存量。 任職要求： 1、3年及以上任職高端酒店、客房保潔工作經(jīng)驗。 2、大專及以上學歷。 3、熟悉客房保潔、綠化養(yǎng)護、環(huán)境消殺、建筑外立面的清潔保養(yǎng)等工作規(guī)范和流程，熟練使用電腦和辦公軟件。 4、具備高效執(zhí)行力，善于培養(yǎng)指導他人，能較好地督導下屬對客服務。堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

1、客觀正確地對社區(qū)住戶進行健康分析，并從專業(yè)角度全方面對社區(qū)住戶進行健康管理方案的指導。 2、能熟練擬定營養(yǎng)治療處方及制定各種疾病的營養(yǎng)治療方案，并指導社區(qū)住戶實施。 3、做好社區(qū)住戶健康調(diào)理效果的跟蹤與服務。 4、做好人體營養(yǎng)狀況測定和評價、營養(yǎng)咨詢和教育、膳食指導和評估。 5、組織安排餐飲人員學習營養(yǎng)基礎及食品衛(wèi)生知識，做好營養(yǎng)知識的科普工作。6、完成上級臨時指派的其他工作。

1、 熟練掌握點心的制作技能，能熟練掌握制作中點、西點、花點、薄餅等。 2、掌握不能的季節(jié)原材料和使用情況，經(jīng)常更換花色和品種，使客人常吃常新。 3、根據(jù)營業(yè)狀況注意生產(chǎn)，盡量做到產(chǎn)銷平衡，避免不夠供應或者生產(chǎn)過剩，生產(chǎn)過程中，注意節(jié)約原材料，節(jié)省費用開支，避免造成浪費，熟悉成本核算，掌握每一道點心售價，控制好成本的毛利率。 4、努力學習點心的制作盒理論知識，不斷提高業(yè)務水平，抓好部門的安全衛(wèi)生，做好食品安全工作。 5、遵守公司各項規(guī)章制度和工作程序，完成上級交給的其他任務。 需中式點心師和西式點心師各一位

崗位職責： 1、熟練掌握并執(zhí)行社區(qū)的制度和操作規(guī)范。 2、堅持社區(qū)安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。 3、熟練掌握并執(zhí)行相關前臺運作的相關標準。 4、接待來訪客人，做好來訪登記、指引、需求鏈接轉(zhuǎn)介等工作。 5、協(xié)助住戶辦理特約服務，與相關部門做好對接工作。為住戶進行入住前的溝通、入、退住的手續(xù)辦理，適應性輔導工作。 6、接聽電話，處理電話中的咨詢、轉(zhuǎn)接、辦理指引等事宜，為住戶提供在社區(qū)生活便利的信息。 7、前臺、大堂公共區(qū)域秩序、及時處理突發(fā)情況，確保前臺、大堂的秩序及整潔。 8、社區(qū)信息發(fā)布，保持工作區(qū)域的清潔和整齊。 9、做好賓客信息的檔案收集工作。 10、住戶生活服務評估，個別化服務定制、跟進，特約服務工作。 11、參與所轄住戶服務方案的制定與更新，并負責執(zhí)行服務方案，并與多學科進行服務方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào)，包括醫(yī)療、活動、餐飲等。 12、對住戶進行日常生活照料、關懷服務，協(xié)助落實各類基礎服務內(nèi)容。 13、協(xié)助各類活動開展，收集住戶活動需求及時反饋住戶活動建議。 14、定期及按需與家屬/關系人保持溝通，反饋住戶在社區(qū)狀況，并開展團隊家屬溝通的日常督導，促進家屬與社區(qū)互信關系的建立和融合。 15、執(zhí)行落實住戶鄰里共建活動和處理簡單的鄰里矛盾，促進住戶融合與社區(qū)和諧。 16、建立和維護住戶的綜合檔案。 17、對住戶投訴及意見建議進行受理、跟進、反饋和整改。 18、完成上級領導交辦的與本崗位相關的其他工作。 任職資格; 1、從事服務行業(yè)1年以上，有養(yǎng)老、酒店、醫(yī)護服務工作優(yōu)先。 2、大專以上學歷，酒店管理、社工、老年服務與管理、護理學等專業(yè)優(yōu)先。 3、具備較強的客戶服務意識及溝通能力。了解老人的身心狀況，能與老人有良好的溝通及心理疏導能力。綜合能力強，靈活處事。 4、熟練使用office辦公軟件。 5、性格開朗，親和力強，具備長者服務的愛心、耐心和責任心。 6、具備較強的心理抗壓及壓力疏解能力。

1、服從餐飲服務經(jīng)理的領導，完成各項工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關系，溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、嚴格控制費用，提高餐廳利潤。 5、搞好員工培訓，提高服務質(zhì)量。 6、技巧的處理居民投訴，與居民建立良好的關系。 7、檢查環(huán)境衛(wèi)生，餐廳衛(wèi)生，酒水衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生。 8、建立餐廳?？图百F賓餐食檔案。 9、負責餐廳物品、飲料酒水、餐具領用、配備和日常管理。 10、與管理者、同事和居民建立良好的關系，努力保持安全、有效、成功的服務 ，以更好的保持餐廳運轉(zhuǎn)。 11、參加部門工作例會。

1）收發(fā)、核查布草，對送洗及收回的布草于出入庫前作準確記錄。 2）嚴格按照規(guī)定分發(fā)布草，以臟換凈或提前申請。 3）對于布草之任何特別污跡、破損及冒用，及時向領班報告。 4）區(qū)分需修補或特殊對待的布草，分發(fā)至縫紉工作及時處理。 5）在領班指導下準備布草盤點。 6）協(xié)助領班檢查新到布草的數(shù)量及質(zhì)量，確保其符合酒店標準，并對其分類標識。 7）保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生、庫房整潔有序。 8）庫存降至最低限度時，及時上報領班以便補充；完成主管安排的其他工作。 任職資格： 1、高中及以上學歷，2年及以上任職星級酒店制服管理經(jīng)驗。 2、會縫紉技術(shù)，熨燙衣服、懂少量洗滌技術(shù)。 3、熟悉酒店制服及布草種類。 4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識。

1、服從餐飲服務經(jīng)理的領導，完成各項工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關系，溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、嚴格控制費用，提高餐廳利潤。 5、建立餐廳?？图百F賓餐食檔案。 6、負責餐廳物品、飲料酒水、餐具領用、配備和日常管理。 7、有茶藝師相關工作經(jīng)驗。 任職要求： 三年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 大專及以上，養(yǎng)老、酒店或餐飲工作經(jīng)驗，熟悉酒店崗位操作流程，熟知餐飲專業(yè)知識。 健康證，有茶藝師證優(yōu)先錄??； 年齡25-35歲，五官端正，身體健康，較強的理解概括能力，邏輯思維及語言表達能力。

1、嚴格按照游泳池所規(guī)定、救生守則、安全守則去執(zhí)行。 2、具有高度的安全意識和責任感，對游客安全負責。 3、做好游泳者的安全管理，嚴格按兒童區(qū)、成人區(qū)、深水區(qū)、淺水區(qū)的規(guī)定進行管理，對越界和不服從勸阻的游客進行警告，警告無效的可清除出場。 4、密切注意池內(nèi)情況，特別是人池口，深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等;發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的，應果斷迅速采取有效救助措施。 5、上崗時穿好救生服，佩帶好口哨、救助用工具(對講機，喊話機，救生用具)，并提前15分鐘到崗，將池內(nèi)警示牌、桌椅、太陽傘、浸腳池、循環(huán)系統(tǒng)、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好，檢查水質(zhì)、衛(wèi)生是否達標。 6、上崗做到六不準:不準帶手機、不準隨意與他人聊天、不準打瞌睡、不準私自離崗串崗、不準上崗時教學、不準上崗前8小時前喝酒。 7、在崗人員必須保持良好的精神面貌，并且坐姿端正，不得做與崗位無關得事情。 8、做好健身房、游泳池的衛(wèi)生清潔。 9、完成領導布置的各項工作。 任職資格： 需持救生員證、教練員證，可接受游泳體育生實習。 1）熟悉泳池各崗位的工作程序及服務流程。 2）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責。 3）性格開朗，親和力強，具有較強耐心和責任心。具備較強的心理抗壓及壓力疏解能力。 做一休一

1.遵循質(zhì)量要求完前臺接待、導診及掛號收費的各項工作；2.維護護理院前臺秩序和整潔，及時響應突發(fā)情況；3.護理院固定資產(chǎn)出入庫驗收、盤點等；4.協(xié)助策劃執(zhí)行護理院活動以及所需物資的采購；5.培訓報表的整理、分類；6.計量管理；7.完成領導交辦的其他工作。其他要求：1.大專以上文化程度；有前臺導醫(yī)、前臺接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、責任感；3.通曉各項對客政策、設施設備及服務種類以及工作程度和規(guī)范。

【崗位職責】 工作主要職責： 1、負責處理養(yǎng)老社區(qū)廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高； 10、完成領導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、要求具有護理餐工作背景，具有大型知名養(yǎng)老企業(yè)工作經(jīng)驗5年及以上。 2、要求員工具有公共營養(yǎng)師證書。 3、要求員工五官端正，身體健康無傳染病史，無其他不良嗜好。 4、要求工作積極、責任心強，善于團隊協(xié)作精神。 5、要求具有獨立完成護理餐菜單能力。 6、要求具有較強的廚房現(xiàn)代化管理、溝通能力。

[任職要求]： 1、大專及以上學歷；市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)；年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。 3，熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?[崗位職責]： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責養(yǎng)老社區(qū)（休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體）現(xiàn)場營銷管理，帶領團隊完成銷售任務目標； 2、貫徹落實部門各類銷售制度和政策，組織制定社區(qū)銷售服務相關細則、辦法； 3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊（含體驗顧問），包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等； 4、組織開展銷售推廣活動，宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權(quán)/入??； 5、拓展銷售渠道，維護并推動渠道銷售； 6、落實領導交辦的其他任務。

[任職要求]： 1、大專及以上學歷；市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)；年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。 3，熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?[崗位職責]： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責養(yǎng)老社區(qū)（休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體）現(xiàn)場營銷管理，帶領團隊完成銷售任務目標； 2、貫徹落實部門各類銷售制度和政策，組織制定社區(qū)銷售服務相關細則、辦法； 3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊（含體驗顧問），包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等； 4、組織開展銷售推廣活動，宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權(quán)/入??； 5、拓展銷售渠道，維護并推動渠道銷售； 6、落實領導交辦的其他任務。

[任職要求]： 1、中專及以上學歷，財務相關專業(yè)； 2、身高160以上，年齡20-35； 3、具備一定財務基礎知識，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。 [崗位職責]： 1、每日按規(guī)定時間到公司出納處交清營業(yè)款項及報表。； 2、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準備及清潔工作。； 3、收款時認真審核服務員開出的單據(jù)，確認金額及數(shù)量正確； 4、認真識別現(xiàn)金真?zhèn)危?5、認真填寫營業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。

1、大專及以上學歷； 2、有較強的溝通能力和服務意識； [崗位職責]： 1、負責帶領社區(qū)客人完成社區(qū)課程、活動； 2、根據(jù)部門要求及計劃，實施各項運動健康的活動 ； 3、協(xié)助部門建立社區(qū)義工管理體系，組織志愿者與公益活動； 4、有茶藝師證優(yōu)先

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準；女性身高160cm以上，男性身高165cm以上；2、大專及以上學歷；年齡20-35歲。3、具有前廳接待工作經(jīng)驗2年以上；[崗位職責]：1、為客人提供接待、入離店手續(xù)辦理、總機電話接轉(zhuǎn)、房間預訂、解答問詢等服務。2、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。3、熟練掌握公司概況，熟悉前廳各項操作流程，在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象保持各酒店合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。4、維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)5、完成上級交辦的工作任務。

[任職要求]： 1、大專及以上學歷，財務、會計、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)； 2、年齡25-35歲，有三年以上大中型企業(yè)倉庫管理相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用財務軟件及辦公辦公軟件； 4、工作嚴謹、細心，有良好的職業(yè)操守。 [崗位職責]： 1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2、及時、完整、準確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進出存報表。 3、負責存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放。 4、按要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。 5、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。 6、嚴格按管理要求，執(zhí)行項目部有關倉儲管理制度、規(guī)程、標準，開展倉儲管理、物資保管工作，做到以項目部利益為重，愛護公司財產(chǎn)。　　 7、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物料庫存報表統(tǒng)計上報。 8、保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、合理安排物料在倉庫內(nèi)或工地現(xiàn)場的存放次序，按物料種類、規(guī)格、分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

崗位職責： 1.負責社區(qū)醫(yī)務室的日常管理，確保社區(qū)醫(yī)療服務的正常運轉(zhuǎn)。 2.負責社區(qū)醫(yī)務室人員管理，包括招聘、培訓和績效考核。 3.協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)務室與其他部門之間的合作和溝通，確保工作無障礙。 4.制定和實施社區(qū)醫(yī)務室的工作計劃和目標，定期對其進行評估和調(diào)整。 5.負責社區(qū)醫(yī)務室相關政策和規(guī)定的制定和實施，確保遵守相關法規(guī)。 6.維護社區(qū)醫(yī)療服務的聲譽和形象，提高住戶滿意度和就醫(yī)體驗。 7.開發(fā)、維護各方醫(yī)療資源，確保其有效利用，提高工作效率和醫(yī)療服務質(zhì)量。 8.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.醫(yī)學相關專業(yè)全日制大專及以上學歷，老年科、全科、內(nèi)科優(yōu)先； 2.10年以上臨床醫(yī)療服務經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療管理流程和規(guī)范； 3.三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有中國注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副主任醫(yī)師及以上優(yōu)先； 5.熟練掌握醫(yī)療相關工作知識和技能； 6.熟悉醫(yī)療監(jiān)管政策； 7.熟練使用常用電腦辦公軟件和常用醫(yī)療管理信息系統(tǒng)； 8.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感，一定的管理經(jīng)驗和技能； 9.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 10.工作細致認真，責任感強，具有快速學習能力和應變能力。