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  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-11
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    職位要求: 1.性格開朗,善于交際?????????? 2.有從事快銷品經驗優(yōu)先,如母嬰,服裝,奶粉,尿片??????????? ???????????? 工作職責: 1.渠道開發(fā),主要是母嬰店,做走訪做跟進???? ???????????? 【全職】: 底薪:4000~10000不等 提點:3~8個點 【兼職】: 提點:10~20個點
  • 杭州 | 1年以上 | 初中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-02
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    生鮮店兼職,會溝通,耐心,服從安排
  • 內蒙古 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.招商任務目標的達成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強的工作熱情和激情,能獨當一面,執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經驗
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責描述: 1.化妝品直播帶貨,需要有化妝品直播賣貨經驗,相關帶貨一年以上經驗,具備主播基礎專業(yè)知識,配合短視頻出鏡拍攝要求,有表演欲望。 2.年齡需要在22-28歲,長相甜美、身材好。高顏值皮膚好的優(yōu)先。要求性格開朗,愛笑,責任感強,有良好團隊協(xié)作意識 3.言語表達清晰,口齒伶俐,腦子轉的快。對化妝品有所了解和經驗,熱愛化妝品行業(yè)。 4.單休,可接受排班。(后期大小周) 任職資格: 1.大專及以上學歷,有過一年以上內容相關工作經驗 2.吃苦耐勞,能接受排班 3.互動能力強,表現(xiàn)欲強,能夠在鏡頭前展示才藝能夠積極的與觀眾、粉絲互動。
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    6千-7.9千
    上海-閔行區(qū) | 1年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.懂得辦公軟件 2.會處理簡單的ppt制作 3.有責任心 4.性格開朗
  • 常州 | 經驗不限 | 大專

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    房地產綜合開發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 09-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 指導會員對健身、康復療養(yǎng)的評估、訓練和檢測,完成教練相關工作; 2. 會所泳池的救生安全、衛(wèi)生、服務標準等相關工作; 3. 會所康體中心區(qū)域的日常運營工作,主要區(qū)域有:健體中心、室內泳池及室外泳池; 4. 負責康體中心的賓客接待服務工作。 任職要求: 1. 45周歲以內,大專及以上體育專業(yè)學校學歷,具有國家教練資格證,同時具備救生員證或有能力獲取 救生員證; 2年以上同崗位教練、救生員工作經驗。
  • 常州 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:52
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    一.活動策劃與執(zhí)行: 1.策劃并設計適合度假村客群(家庭、兒童、成人等)的各類活動,包括文化活動、體育項目、團隊建設、戶外探險等。 2.根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日和市場需求調整活動內容,確??腿耸冀K有新鮮、有趣的體驗。 3.與其他部門(如餐飲、客房等)協(xié)作,協(xié)調跨部門的大型活動,確保無縫執(zhí)行。 二.客戶體驗管理: 1.監(jiān)督活動期間的客戶參與和滿意度,收集反饋并根據(jù)反饋改進活動設計。 2.確保每個活動都為客人提供獨特且難忘的體驗,提升度假村的口碑和客戶忠誠度。 三.活動宣傳與推廣: 1.與市場營銷部門緊密合作,策劃活動的宣傳方案,吸引更多的度假村客人參與活動。 2.通過社交媒體、網(wǎng)站、宣傳冊等渠道推廣活動,提升度假村品牌影響力。 四.預算管理與成本控制: 1.制定并嚴格管理活動部門的預算,確保每項活動的成本控制在合理范圍內,同時保證高質量的客戶體驗。 2.優(yōu)化活動資源的使用,尋找性價比高的活動材料和供應商。 五.安全與合規(guī): 1.確?;顒釉诎踩?guī)范的前提下進行,遵守度假村的安全政策,定期檢查活動設施,避免潛在風險。 2.制定應急預案,處理活動中的突發(fā)情況,確??腿撕蛦T工的安全。 六.供應商與合作伙伴管理: 1.建立并維護與外部供應商和合作伙伴的關系,確?;顒硬牧虾头瞻磿r交付且質量過硬。 2.拓展與本地社區(qū)、企業(yè)和文化團體的合作,增加活動的多樣性和吸引力。 七.活動團隊管理: 1.負責活動團隊的組建、培訓和日常管理,確保團隊具備活動執(zhí)行的專業(yè)能力。 2.激勵團隊成員,提升他們的服務意識和組織能力,確?;顒禹樌M行。 八.活動效果評估與改進: 1.定期評估活動的參與情況和效果,分析數(shù)據(jù)和反饋,改進活動方案。 2.提出新的創(chuàng)意和改進建議,保持活動的新鮮感和吸引力。 九.新活動開發(fā): 1.根據(jù)客人的興趣、市場趨勢和競爭對手的活動,開發(fā)并推出創(chuàng)新活動。 持續(xù)評估并優(yōu)化現(xiàn)有活動,確保其符合度假村的品牌定位和客戶需求。 十.優(yōu)秀人員薪資可面議。
  • 常州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責溫泉部的經營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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