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職場新人如何快速融入集體?

不管你是應(yīng)屆接畢業(yè)生，還是有過幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場老手，當(dāng)你到一個(gè)新的環(huán)境工作的時(shí)候，融入這個(gè)新的集體才是第一步。那職場新人如何才能快速融入集體呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 融入 集體 2017.10.26

職場新人找不到工作的原因

?很多人抱怨，我已經(jīng)很努力找工作了，為什么還是招不到工作？那就要看看原因了！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 工作經(jīng)驗(yàn) 面試技巧 簡歷 2017.09.25

職場新人如何判斷面試公司是否靠譜？

一些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，會(huì)口頭許諾優(yōu)厚待遇。而實(shí)際情況是，求職者到崗后這些待遇根本不能兌現(xiàn)。那么，應(yīng)該如何判斷一個(gè)公司是否靠譜呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 公司 靠譜 2017.09.12

職場新人會(huì)遇到哪些困難？如何解決？

剛剛進(jìn)入職場的新人，總是渴望在全新的領(lǐng)域大展才華，但是，對(duì)于涉世未深的職場新人來說，工作初期仍會(huì)面臨許多困難。下面來看看職場新人主要會(huì)遇到哪些困難，如何解決。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人會(huì)遇到哪些困難 職場新人困難解決 職場新人困難 2017.07.13

職場菜鳥，我為什么不愿意幫你？

每次都聽見很多剛剛工作的年輕朋友抱怨，為什么同事不幫我，為什么領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我，下面小編跟您一起分析一下這些問題存在的原因。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 職場菜鳥 我為什么不愿意幫你 2016.09.13

HR新手如何快速通過職場初期綜合癥？

HR新手剛畢業(yè)進(jìn)入職場，對(duì)初期工作還是有一定的難度，首先進(jìn)入一家新公司，完全不了解公司的企業(yè)文化，不懂公司的人力資源機(jī)制是如何運(yùn)轉(zhuǎn)，這無形中給其心理上造成了巨大的壓力。HR新手想要快速通過職場新人綜合癥需做好以下幾件事，讓自己盡快適應(yīng)工作環(huán)境，投入到工作當(dāng)中。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR新手 HR新人 職場新人綜合癥 HR職場新手 2016.04.27

職場新人要學(xué)會(huì)少吃點(diǎn)虧

越來越多的新人走入職場，職場如“戰(zhàn)場”，千軍萬馬過獨(dú)木橋般的競爭無處不在，職場新人在剛剛?cè)肼殨r(shí)都會(huì)面臨很多職場中的挫折：被排擠、工作內(nèi)容邊緣化、職場中沒有同類...遇到這些問題最關(guān)鍵是你之后要如何證明自己，才不會(huì)在工作中迷茫無助，才能在職場少吃虧。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 職場少吃虧 走入職場 少走些彎路 2016.04.12

職場新人安全度過浮躁期的4個(gè)辦法

每個(gè)職場人都會(huì)有一個(gè)浮躁期，職場老鳥可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣等作出調(diào)整，但新人可能就會(huì)束手無策。在特殊時(shí)期，能否安全度過浮躁期對(duì)新人來說至關(guān)重要。下面介紹職場新人度過浮躁期的辦法，供參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 度過浮躁期的辦法 職場新人 浮躁期 職場 2016.03.31

畢業(yè)生初入職場不能不注意的“三道關(guān)”

過完年后，又是一波應(yīng)屆畢業(yè)生涌來。要想成功融入社會(huì)，融入職場，還有許多道關(guān)要過，過五關(guān)斬六將才能修煉成職場達(dá)人。下面小編給新人們總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)和建議，看看畢業(yè)生初入職場不能不注意的“三道關(guān)”，加油吧騷年！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 畢業(yè)生初入職場 職場三道關(guān) 畢業(yè)生職場 職場新人 職場達(dá)人 2016.02.25

職場新人易產(chǎn)生的三大錯(cuò)誤認(rèn)知

其實(shí)不止職場新人，就是一些在職場混久了的老鳥，也會(huì)有錯(cuò)誤認(rèn)知，這些認(rèn)知很多都是在外部環(huán)境的影響下產(chǎn)生的。下面一起看看在職場中有哪些認(rèn)知是錯(cuò)誤的吧！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場新人 認(rèn)知 職場 2016.02.25