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職場新人容易遇到的七個問題

2014應屆畢業(yè)生進入職場有一段時間了，職場新人已經(jīng)適應了陌生的職場環(huán)境，但也遭遇到各種問題了。有人可能開始不滿意當前的工作，有人感覺自己不快樂，還有人覺得壓力太大，職場新人容易遇到的問題又有哪些呢? [詳細]

標簽: 職場新人 2014應屆畢業(yè)生 容易遇到的問題 壓力太大 發(fā)展空間 2014.07.30

職場新人該如何成功轉型？

據(jù)職場新人轉型調(diào)查報告顯示，75%的職場新人覺得理論強、動手能力差以及心理承受能力差是他們面臨的主要問題，六成新人轉型后溝通成了最大困惑。那么，90后新人下一步該如何深入職場，順利向職場老人過渡? [詳細]

標簽: 職場新人 轉型 調(diào)查報告 90后 職業(yè)發(fā)展 2014.06.28

職場新人如何快速打造“專業(yè)范兒”

不真正進入一個行業(yè)，隔山觀虎始終都會差著那么點勁兒，那作為初出茅廬的職場新人該如何快速具有“專業(yè)范兒”呢? [詳細]

標簽: 行業(yè) 職場新人 專業(yè) 客戶 新人 2014.06.03

解讀試用期中的四大認知誤區(qū)

很多畢業(yè)生因為缺乏職場經(jīng)驗，經(jīng)常在試用期的問題上被用人單位“坑”，等自己明白過來后已經(jīng)是很久以后了，哪些問題是容易被坑的呢?在試用期內(nèi)遭遇不公平對待，又該怎么辦呢? [詳細]

標簽: 試用期 畢業(yè)生 職場新人 勞動合同 期限 2014.05.29

職場“菜鳥”如何成為溝通高手？

能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能。而對初入職場的“菜鳥”們來說，出色的溝通能力更是爭取別人認可、盡快融入團隊的關鍵。 [詳細]

標簽: 職場 菜鳥 溝通 溝通能力 職場新人 2014.05.28

美業(yè)職場新人如何生存？

進了一個行業(yè)就要愛一個行業(yè)，可能這話對美業(yè)的職場新人來說，有點難。因為她們會面臨更多的挑戰(zhàn)。專家建議每個美業(yè)的職場新人要心投入到這個行業(yè)，克服各方面的障礙與困難。 [詳細]

標簽: 職場新人 美業(yè) 工作 招聘 職場 2014.05.23

職場新人如何學會角色轉換？

初涉職場，第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當然，準職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數(shù)。 [詳細]

標簽: 職場 職場新人 評估 技能 經(jīng)歷 2014.05.22

職場新人為什么頻繁跳槽？

很多HR都在抱怨現(xiàn)在的新人有多么不負責，業(yè)務上手了，以為可以放手讓他們自己干的時候就以各種奇葩的借口辭職走人，不得不重新招人重頭再來。為什么職場新人會出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象呢?又是什么原因導致的呢? [詳細]

標簽: 職場新人 跳槽 調(diào)查數(shù)據(jù) 85后 90后 2014.05.22

職場新人怎樣面對職業(yè)迷茫？

根據(jù)調(diào)查了解，現(xiàn)在很多90后的職場人，工作之余同學小聚抑或是同事群聊，大家經(jīng)常探討的問題是面對現(xiàn)在的工作卻沒有激情，該怎么辦? [詳細]

標簽: 職場新人 職場 職業(yè)迷茫 職業(yè)規(guī)劃 職場生涯 2014.05.22

職場新人面對面試官時的“八戒”

為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當應聘者在尋找應聘失敗的原因時，有一點不可忽視：“魔鬼藏在細節(jié)中”，而細節(jié)決定成敗。當新一輪的招聘工作開始時，對于剛剛走出校園的職場新人來說，掌握面試技巧，對提高面試成功率至關重要。 [詳細]

標簽: 職場新人 面試 細節(jié) 應聘者 應聘 2014.05.15