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[圖文]2012年流行的美容院裝修效果圖片

美容院裝修設(shè)計(jì)越來(lái)越受到消費(fèi)者的青睞，不少消費(fèi)者進(jìn)店很大程度取決于店面形象。為此2012年美容院有哪些流行的裝修設(shè)計(jì)呢？下面我們來(lái)分享2012年美容院時(shí)尚的裝修效果圖片，供大家參考！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美容院裝修效果圖 美容院裝修 美容院 裝修設(shè)計(jì) 圖片 2012年 2012.08.22

[圖文]江門招聘會(huì)：企業(yè)頻伸橄欖枝，效果依然不理想

為滿足企業(yè)對(duì)普工的需求，昨日上午，江門市人才智力市場(chǎng)、江門高新區(qū)管委會(huì)、江海區(qū)人力資源市場(chǎng)在江海區(qū)江南文化廣場(chǎng)聯(lián)合舉辦普工專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)悉，入場(chǎng)招聘的企業(yè)多為金屬、機(jī)械、玻璃、塑料等制造型企業(yè)，從現(xiàn)場(chǎng)反饋的信息來(lái)看，招聘效果不太理想。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 江門招聘會(huì) 招聘會(huì) 普工 招聘效果 2012.07.23

[圖文]2012拔火罐熱潮，讓“拔罐哥”橫空出世

天氣炎熱，拔罐橫生!拔火罐熱潮，讓拔罐哥誕生了啊!這霸氣的外形、凹凸有致、鮮紅與黝黑的鮮明對(duì)比、顯著的浙B28!近日，一張名為“拔罐哥”的圖橫空出世，霸氣外露!在網(wǎng)上瘋傳。今夏美容院拔火罐是否火熱？夏天拔火罐效果怎么樣，對(duì)哪些疾病比較對(duì)癥，拔火罐時(shí)又該注意些什么？138Job編輯和你聊聊。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 拔罐哥 2012拔火罐 美容院拔火罐 夏天拔火罐效果 拔火罐 2012.07.10

達(dá)到最佳招聘效果的招聘秘籍

招聘的工作并沒(méi)有我們看到的那么簡(jiǎn)單，它是一個(gè)需要注重細(xì)節(jié)的過(guò)程。因?yàn)檎衅傅耐瑫r(shí)也在宣揚(yáng)企業(yè)形象。所以，為了幫助企業(yè)引進(jìn)人才，為了樹(shù)立良好的對(duì)外形象，企業(yè)HR在招聘之前需要進(jìn)行以下五方面準(zhǔn)備： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘秘籍 招聘效果 招聘方法 招聘 2012.05.09

校園招聘效果不佳的原因

馬上校園招聘又快開(kāi)始了。好像例行公事一樣，每年都做，但是效果不明顯。為什么呢?下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)校園招聘效果不佳的原因與對(duì)策。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 校園招聘 招聘效果 招聘 2012.05.08

HR如何做好現(xiàn)場(chǎng)招聘？

大量的招普工，只限于那些較大的制造企業(yè)，其他的公司可能較多用的是現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘，雖然現(xiàn)在的流行趨勢(shì)是招聘渠道呈多元化，比如出現(xiàn)了微博招聘之類。但是就人才本身的信任還是比較傾向于傳統(tǒng)的招聘方式。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 現(xiàn)場(chǎng)招聘 HR 招聘效果 招聘時(shí)間 招聘 2012.04.25

求職簡(jiǎn)歷怎樣投遞才能達(dá)到最佳效果？

簡(jiǎn)歷完成以后，如何讓它的投遞效用最大化，為你覓到一個(gè)合適的公司及職位呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 簡(jiǎn)歷怎么寫 求職簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷 效果 2012.04.24

招聘渠道效果評(píng)估表（免費(fèi)下載）

招聘渠道效果評(píng)估表：是HR必備的工具，招聘渠道效果評(píng)估表有助于HR通過(guò)招聘會(huì)或者其他招聘渠道了解此次的招聘成果，為下次招聘做改善。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘渠道效果評(píng)估表 招聘渠道 招聘效果 免費(fèi)下載 2012.04.05

微招聘：實(shí)用還是好玩？

在微博興起后，微博招聘應(yīng)勢(shì)而生。它既能體現(xiàn)求職者的個(gè)性，還能讓招聘官在看簡(jiǎn)歷時(shí)莞爾一笑。但從實(shí)施效果看，這種新興的招聘方式存在不少爭(zhēng)議。支持者認(rèn)為，這種方式節(jié)省了招聘成本。反對(duì)者認(rèn)為，這種零成本的招聘形式真假難辨，一不小心就有可能陷入騙局。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 微招聘效果 微招聘 招聘方法 招聘秘籍 2012.03.28

微博招聘效果欠佳，虛假信息多

在一個(gè)人人都在織“圍脖”的時(shí)代，企業(yè)、求職者對(duì)微博的應(yīng)用越來(lái)越多，惠州市也有多個(gè)機(jī)構(gòu)推出了以微博為媒介的招聘，但微博的招聘人氣并不旺。業(yè)內(nèi)人士表示，一方面微博的字?jǐn)?shù)有限制，另一方面是微博的受眾有限，微博招聘暫未成氣候。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 微博招聘效果 微博招聘 微招聘 招聘方式 2012.03.27