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專家支招：HR如何避免“海選招聘”

HR招聘時都很容易犯“海選招聘”的錯誤，陳琳的招聘方式就是很明顯的一個例子。他沒經(jīng)過精確定位招聘崗位，收到招聘任務(wù)后直接就開展招聘工作，招聘方式也較為單一，招聘到的人員也沒進行適當(dāng)?shù)目己耍詈髮?dǎo)致到到招聘效果極差。 [詳細]

標(biāo)簽: 海選招聘 招聘方式 HR招聘 招聘效果 招聘渠道 2013.06.03

美容院衛(wèi)生差美容效果不如意 顧客退款遭拒

如今美容院多以開卡方式消費，期間如發(fā)生店面轉(zhuǎn)手等問題，有關(guān)消費卡的糾紛誰來負責(zé)？桂城李女士向記者反映，她因不滿美容院的服務(wù)，要求美容院退卡并退款?？墒牵撁廊菰簞倱Q老板，并以此為由推卸責(zé)任。日前，在桂城消委分會介入調(diào)解下，美容院已退還李女士未消費項目的款項共12628元。 [詳細]

標(biāo)簽: 美容院衛(wèi)生 美容效果 桂城 消協(xié) 2013.01.30

[圖文]2012年最新美容院裝修效果圖大盤點

成功的美容院裝修不僅可以幫助拓客，同時還能增加品牌知名度，所以現(xiàn)在開美容院的人都知道要把裝修做好。那2012年美容院流行什么樣的裝修風(fēng)格圖呢？不妨看看下面介紹的幾款美容院裝修效果圖。 [詳細]

標(biāo)簽: 美容院裝修效果圖 美容院裝修 注意事項 美容院 2012.11.15

圍觀招聘方：鋤禾日當(dāng)午，不如招聘苦！

“鋤禾日當(dāng)午，不如招聘苦；對著編制圖，一哭一下午；哭了一下午，編制還在補；編制剛補完，項目又重組。重組繼續(xù)補，難堪心頭苦；招的累死人，不見一個主?！痹谌瞬鸥偁幦遮吋ち业慕裉欤衅腹ぷ髟絹碓诫y做，這是盤點招聘未果的八大原因供大家了解一下。 [詳細]

標(biāo)簽: 招聘 招聘未果的原因 招聘效果 招聘渠道 2012.11.01

網(wǎng)店依然熱銷汞超標(biāo)6萬多倍的化妝品

近日央視曝光一些美白祛斑化妝品汞含量超標(biāo)6萬多倍，多家網(wǎng)店還在熱銷當(dāng)中?；瘖y品中汞含量越高，美白效果越好，但帶來的危害也就越大。 [詳細]

標(biāo)簽: 汞超標(biāo)化妝品 美白化妝品 祛斑化妝品 美白效果好 2012.10.17

四招科學(xué)方法提升招聘效果！

標(biāo)準(zhǔn)要求是具體的、可衡量的，以作為招聘部門考察人、面試人、篩選人、錄用人的標(biāo)桿。因為人才不是越優(yōu)秀越好，只有合適的才是最好的。 [詳細]

標(biāo)簽: 招聘效果 招聘 選人標(biāo)準(zhǔn) 招聘策略 2012.10.11

HR怎樣提高招聘和留人效果？

近一段時間，大多數(shù)HR招聘人員越來越覺得招聘難做了。雖然理解公司希望低薪招到優(yōu)秀的人員的意愿，但是新員在試用期內(nèi)，部門覺得不合適就不用，要求重新招聘，不斷提出新的用人申請，甚至個別部門工作完不成工作推卸到招聘不到合適的人員上。 [詳細]

標(biāo)簽: 招聘效果 留人效果 招聘 HR 2012.09.21

HR招聘結(jié)束后必做的四項重要工作

要想取得好的招聘效果，招聘結(jié)束后，有四項重要工作都是需要HR去組織或親自完成的，必須到位。 [詳細]

標(biāo)簽: HR招聘 招聘效果 招聘 重要工作 2012.09.14

招聘故事：一次情境面試的案例

那次，幾個HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國藥集團醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事： [詳細]

標(biāo)簽: 情景面試 招聘效果 面試 招聘 案例 2012.08.28

美國草藥師發(fā)布最新草本防曬研究成果

兩名美國科學(xué)家,著名的草藥師發(fā)布最新研究成果：提出草本提取物可以降低紫外線帶來的侵害。口服和外用都能有效防曬,能舒緩太陽灼傷的不適，減緩皮膚的光老化進程并降低皮膚癌的風(fēng)險。 [詳細]

標(biāo)簽: 什么防曬效果好 什么產(chǎn)品防曬效果好 那款防曬效果好 銀杏草本防曬組合 2012.08.24