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碧斯掀起終端浪潮三亞新品發(fā)布會(huì)，探討困境應(yīng)對(duì)之道

2011年下半年，碧斯品牌掀起扶持終端的浪潮，投入億元打造千家百萬明星店，為終端店主打了一劑強(qiáng)心針。11月15日，換帥后的碧斯，在碧斯品牌總經(jīng)理安麗英和碧斯日化總經(jīng)理趙闊海的領(lǐng)導(dǎo)下，在三亞舉辦水動(dòng)能海洋暢肌系列新品發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)了200多家優(yōu)質(zhì)客戶共同探討終端困境應(yīng)對(duì)之道。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 碧斯 新品發(fā)布會(huì) 終端浪潮 三亞 應(yīng)對(duì)之道 2011.11.23

[圖文]上班族健康篇：盤點(diǎn)白領(lǐng)進(jìn)食十大陋習(xí)和應(yīng)對(duì)方法

上班族只有身體好才能有精力工作，身體好的重要環(huán)節(jié)就是飲食，正確的飲食習(xí)慣才能讓白領(lǐng)擁有健康。小編整理了白領(lǐng)進(jìn)食十大陋習(xí)和應(yīng)對(duì)方法，供上班族參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 上班族 健康 白領(lǐng) 進(jìn)食陋習(xí) 應(yīng)對(duì)方法 2011.10.10

電話面試時(shí)，求職者要掌握的十個(gè)技巧

當(dāng)HR面對(duì)較多簡(jiǎn)歷無法一一面試的時(shí)候，會(huì)先通過電話面試來篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘，長(zhǎng)的會(huì)有20-30分鐘，取決于HR對(duì)應(yīng)聘者的判斷。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 電話面試技巧 電話面試 注意事項(xiàng) 如何應(yīng)對(duì)電話面試 2011.06.20

面試中的突發(fā)狀況該如何應(yīng)對(duì)？

如果在面試過程中遭遇突發(fā)狀況，你會(huì)怎么妥善的處理呢?下面列舉幾個(gè)面試“突發(fā)”的狀況，希望能對(duì)您的職場(chǎng)人生有所幫助。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試突發(fā)狀況應(yīng)對(duì) 面試意外 面試準(zhǔn)備工作 面試技巧 2011.05.31

面試大考的細(xì)節(jié)藝術(shù)系列： 如何應(yīng)對(duì)面試官的步步緊逼？

有不少人有這樣的面試經(jīng)歷，面試官揪住一個(gè)問題步步緊逼，緊追不舍，環(huán)環(huán)相扣、層層深入地追問，甚至翻來覆去、不同側(cè)面、多角度地問一個(gè)問題。面對(duì)這種面試追問的情景，被面試者該做何應(yīng)對(duì)? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試技巧 面試細(xì)節(jié) 如何應(yīng)對(duì)面試官 面試問題 2011.05.10

求職者如何做好電話面試？

可是，有時(shí)候電話面試又不可避免。比如說，求職者在外地，不能及時(shí)趕過來現(xiàn)場(chǎng)面試。通常會(huì)選擇電話面試。既然電話面試有時(shí)不可避免，那么面試官該如何應(yīng)對(duì)? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 電話面試 電話面試技巧 如何應(yīng)對(duì)電話面試 求職者 如何做好電話面試 2011.03.17

當(dāng)HR遭遇“人情招聘”該如何？

“人情”招聘令人頭疼卻并不可怕，十之八九只要用心是可以做到合(人)情、合(道)理地選擇錄用符合條件之人，有理(由)有(證)據(jù)、尺度得體地拒絕或令其知難而退的。下面有幾個(gè)案例與大家共享。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人情招聘 招聘技巧 招聘攻略 案例分享 HR 如何應(yīng)對(duì)人情招聘 2011.02.19

[推薦]2011年春節(jié)六大常見病癥狀及應(yīng)對(duì)措施詳解

2011年春節(jié)到了，親朋好友一起吃喝玩樂，暴飲暴食、作息時(shí)間打亂等因素很容易導(dǎo)致春節(jié)六大常見病發(fā)作，小編特地整理了這些常見病發(fā)作的癥狀和應(yīng)對(duì)措施，供大家參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 春節(jié) 2011年春節(jié) 疾病 癥狀 應(yīng)對(duì)措施 2011.02.02