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[圖文]福利比薪資更誘人：盤點(diǎn)十二類員工福利

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與職業(yè)所得的提升，薪資不再是員工唯一追求的目的，員工對(duì)福利的改善不但越來越受注重，員工福利的內(nèi)涵也將日益?zhèn)€別化與多元化。在此種轉(zhuǎn)變下，企業(yè)對(duì)其福利、薪資制度，必須作出相應(yīng)的調(diào)整，因此彈性福利制度概念的應(yīng)運(yùn)而生，將會(huì)提供企業(yè)另一思考發(fā)展方向。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 福利 薪資 員工福利 彈性福利 2012.06.20

怎樣給員工發(fā)福利禮品更有效？

福利關(guān)系是企業(yè)外部之間互動(dòng)的一種關(guān)系。團(tuán)隊(duì)的氣力是偉大的，員工是公司彌足名貴的財(cái)產(chǎn)。一份禮物，就能讓員工感觸到團(tuán)隊(duì)的溫暖和關(guān)愛。為員工精選寄予感恩與祝賀的美妙禮物，是企業(yè)獸性關(guān)心的圓滿彰顯。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工福利 禮品 福利 有效 2012.05.10

社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)福利最受員工熱捧

近日，北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)開展了“最受員工歡迎的福利調(diào)查”，調(diào)查涉及社會(huì)福利、醫(yī)療保障福利、補(bǔ)貼型福利、投資儲(chǔ)蓄型福利、員工生活福利和員工職業(yè)發(fā)展福利等6類32項(xiàng)福利內(nèi)容，從中評(píng)選出了最受員工歡迎的十大福利。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工福利 薪酬福利 社會(huì)福利 醫(yī)療保障 社會(huì)保險(xiǎn) 2010.08.30

企業(yè)員工的福利項(xiàng)目有哪些？

伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與職業(yè)所得的提升，薪資不再是員工唯一追求的目的，員工對(duì)福利的改善不但越來越受注重，員工福利的內(nèi)涵也將日益?zhèn)€別化與多元化。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪資 福利 員工福利 薪資制度 法定福利 2010.08.18

員工福利納入工資總額 政策目標(biāo)為哪般

財(cái)政部官網(wǎng)25日傍晚突然掛出一則《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，該“通知”規(guī)定職工福利補(bǔ)助將納入企業(yè)工資總額計(jì)入生產(chǎn)成本。如此一來，相當(dāng)數(shù)量的職工將程度不同地增加個(gè)稅繳納基數(shù)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工福利 工資 納稅 政策 2009.11.28

如何留好、分好、發(fā)好年終獎(jiǎng)？

有些企業(yè)在分配和發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到許多問題和困難，如預(yù)留額度不足、產(chǎn)生內(nèi)部不公平、沒有合理的出處等。使得管理者頗為頭疼。如何留好、分好、發(fā)好年終獎(jiǎng)？成了一門很有技術(shù)含量的學(xué)問。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 年終獎(jiǎng) 員工福利 薪酬 員工管理 2009.11.25