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2014員工福利盤點：奇葩福利哪家強？

對于職場人而言，除了薪酬外，福利通常也是同學、親友聚會時的話題。你家公司的節(jié)日福利拿得出手嗎?2014年有哪些公司在員工福利上大做文章呢?有哪些福利是你夢到都會流口水的呢?來看看別人家的福利，讓口水流得更猛烈些吧！ [詳細]

標簽: 節(jié)日福利 員工福利 奇葩福利 福利 薪酬 2014.12.05

2014美容企業(yè)年終員工福利怎么發(fā)？

員工福利，是企業(yè)激勵和留住人才的重要方法，為此各個企業(yè)都會著力完善和提升員工福利體系，以在人才競爭中奪得先機。作為薪酬的有力補充，員工福利能讓員工進一步感受到企業(yè)的關愛和溫暖，解決員工的后顧之憂，讓員工的工作和生活獲得完美的平衡。 [詳細]

標簽: 年終福利 員工福利 福利 美容企業(yè) 美容行業(yè) 2014.12.05

盤點2014年招聘的那些奇葩故事

但還有些公司有時因為太想引起關注，或者理想太過超前，鬧出了不少招聘笑料，被大家吐槽為奇葩。今天我們就來回味一下2014年度，這些行業(yè)招聘趣聞，給平淡的生活加點料。 [詳細]

標簽: 招聘 奇葩故事 員工福利 福利 公司 2014.11.25

盤點知名企業(yè)為女性員工提供的福利

據國外媒體報道，蘋果和Facebook將為女員工報銷冷凍卵子的費用，顯示硅谷巨頭為了爭搶一流人才，愿意為員工提供更好的津貼和福利。 [詳細]

標簽: 女性員工福利 女性員工 女員工 女性 福利 2014.10.15

2014中秋節(jié)員工福利發(fā)什么好？

轉眼2014中秋節(jié)將近，很多企業(yè)為了感謝員工的辛苦付出，并作為一種激勵和認可員工的行為，通過發(fā)放福利為員工更好的度過一個中秋佳節(jié)，那么2014中秋節(jié)員工福利發(fā)什么好呢？ [詳細]

標簽: 中秋節(jié)員工福利 2014中秋節(jié) 員工福利 中秋節(jié) 2014 2014.08.18

這些薪酬福利 可惜都是“別人家的”！

有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過去的5月，求職網站玻璃門(Glassdoor)發(fā)布了名為《2014美國薪酬福利最好的25家公司》的榜單。 [詳細]

標簽: 薪酬福利 薪酬 福利 員工福利 美國 2014.06.30

員工福利做得好 也能變成生產力

福利福利，平均主義，發(fā)發(fā)東西，提提士氣，看來看去，獎金最實際。如此理解員工福利，顯然已經很落伍了，不過，現實中我們看到，很多企業(yè)依然這么想、這么做，以國企和中小型民企居多。 [詳細]

標簽: 員工福利 福利 法定福利 生產力 成本 2014.04.17

另類的員工福利 你享受過嗎？

企業(yè)為員工提供的員工福利，是薪酬體系的重要組成部分。與企業(yè)支付的薪水不同，員工福利并不能簡單地根據物質的價值來衡量它在員工心目中的地位和它所能形成的影響力。以往的過節(jié)發(fā)東西，生日買蛋糕已經不能適應現在越來越多元化的員工心理了。 [詳細]

標簽: 員工福利 福利 員工 薪酬 《失戀33天》 2014.03.20

哪些福利最受企業(yè)員工青睞？

提供好的福利是留住員工的其中一個方法，但是很多企業(yè)往往在員工福利方面做得還不夠，甚至有些企業(yè)在員工福利這個問題走入誤區(qū)，要想提供給員工好的合適的福利，企業(yè)首先要先自我診斷，其次要了解員工青睞的福利是哪些？ [詳細]

標簽: 員工福利 福利 員工 企業(yè) 工作機會 2013.12.05

盤點IT企業(yè)員工豐厚的福利 你眼紅了嗎

企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，就需要忠誠、有能力的員工，且必須留住他們。而留住員工最好的方法，就是給予他們不錯的薪水福利。日本稻盛和夫曾說，企業(yè)的目標應定為“實現物質和精神的雙重幸?！保紫戎铝τ诒Ｗo員工的福利，強調企業(yè)必須承擔社會責任，以讓員工和企業(yè)結成“命運共同體”。一起看看那些讓人眼紅的員工福利。 [詳細]

標簽: 員工福利 企業(yè) 員工 月薪 人才 2013.12.02