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  • 遵義 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 領導好
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店溫泉部的日常經營管理工作。 2、建立健全部門管理體系、運行機制,使之合理化、精簡化、高效化,確保部門工作高效順利開展。 3、對項目穩(wěn)定經營提出合理化意見和建議，并對運營成本進行科學管控。 4、制定酒店溫泉產品價格體系。 5、拓展產品運營思路，制定溫泉部年度經營預算和計劃。 崗位要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，具有十年以上溫泉酒店工作經驗，從事同等崗位工作三年以上。 2、熟悉酒店溫泉部各類服務標準及管理流程，善于成本控制。 3、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,責任心強。

  • 溫泉部主管
    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理，配合經理做好廳面整體管控；2.制定廳面工作計劃，并有效推進落實，保證整體工作高效運轉；3.做好下屬員工技能培訓和業(yè)務指導，提升部門整體專業(yè)化水平；4.合理安排員工班次和調休，保證人力資源最大化使用；5.做好團隊管理和文化建設，保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性。

  • 溫泉經理
    7千-1.2萬
    遵義 | 經驗不限 | 大專

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、酒店管理及相關大專以上學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗； 3、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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