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水樂(lè)園操作員

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- 節(jié)日禮物
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嘉興開(kāi)元森泊度假樂(lè)園

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
發(fā)布于 12-03
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水樂(lè)園操作員
樂(lè)園輔導(dǎo)員

3千-4千

珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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可隨時(shí)隨地查看職位
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珠海橫琴星樂(lè)度露營(yíng)小鎮(zhèn)

其他景區(qū) | 100-499人
發(fā)布于 09:11
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1、負(fù)責(zé)無(wú)動(dòng)力樂(lè)園設(shè)備管理 2、負(fù)責(zé)與游玩的小朋友互動(dòng)，輔助小朋友完成設(shè)備游玩。 3、要求：性格開(kāi)朗、活潑，有愛(ài)心實(shí)習(xí)生：要求同上
物流操作工

6千-8千

溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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圓通速遞溫州餐廳

團(tuán)膳 | 500-999人
發(fā)布于 10-30
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包括分揀掃描，倒包套包，裝車(chē)卸車(chē)等，工作簡(jiǎn)單
操作員

3.5千-4.5千

衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 五險(xiǎn)一金
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龍游育龍酒店管理有限公司

其他景區(qū) | 500-999人
發(fā)布于 11-26
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1、負(fù)責(zé)游樂(lè)設(shè)備日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行； 2、對(duì)游客進(jìn)行安全教育和說(shuō)明，提醒游客遵守有課規(guī)則； 3、熟練掌握游樂(lè)設(shè)備的操作技能； 4、及時(shí)處理游客的投訴和建議； 5、對(duì)游客有耐心，竭力為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
照相攝像無(wú)人機(jī)崗位

5千-6千

錦州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 管理規(guī)范
- 領(lǐng)導(dǎo)好
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- 人性化管理
錦州華地建設(shè)集團(tuán)有限公司

旅游線路開(kāi)發(fā)商 | 100-499人
發(fā)布于 10-18
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1、負(fù)責(zé)攝影攝像、視頻剪輯管理及實(shí)施工作，要求懂無(wú)人機(jī)操作 2、要求年齡45以下，懂企劃業(yè)務(wù)優(yōu)先，溝通能力較好。福利待遇優(yōu)，
景區(qū)/樂(lè)園服務(wù)員

8千-1萬(wàn)

珠海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-29
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職位要求：性別不拘、年輕有活力、能接受戶外工作工作職責(zé)：協(xié)助水上樂(lè)園各景點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)以確保順利及安全進(jìn)行；在設(shè)施的排隊(duì)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行人流控制；協(xié)助客人使用充氣圈，并將充氣圈收集及放回到指定區(qū)域；在需要時(shí)向客人提供樂(lè)園設(shè)施方向的訊息；確?？腿俗袷毓疽?guī)定的規(guī)則和安全規(guī)定注：面試后決定分配入職酒店
溫泉部總監(jiān)

8千-1.7萬(wàn)

遵義 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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- 美女多
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遵義麗暉溫泉酒店中醫(yī)康養(yǎng)城

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 03-26
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店溫泉部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、建立健全部門(mén)管理體系、運(yùn)行機(jī)制,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化,確保部門(mén)工作高效順利開(kāi)展。 3、對(duì)項(xiàng)目穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提出合理化意見(jiàn)和建議，并對(duì)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行科學(xué)管控。 4、制定酒店溫泉產(chǎn)品價(jià)格體系。 5、拓展產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路，制定溫泉部年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和計(jì)劃。崗位要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，具有十年以上溫泉酒店工作經(jīng)驗(yàn)，從事同等崗位工作三年以上。 2、熟悉酒店溫泉部各類服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理流程，善于成本控制。 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
溫泉部主管

4.5千-5.5千

遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 年度旅游
- 人性化管理
- 技能培訓(xùn)
仁懷市銀河溫泉大酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 10-16
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崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理，配合經(jīng)理做好廳面整體管控；2.制定廳面工作計(jì)劃，并有效推進(jìn)落實(shí)，保證整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；3.做好下屬員工技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升部門(mén)整體專業(yè)化水平；4.合理安排員工班次和調(diào)休，保證人力資源最大化使用；5.做好團(tuán)隊(duì)管理和文化建設(shè)，保證部門(mén)整體凝聚力和穩(wěn)定性。
溫泉經(jīng)理

7千-1.2萬(wàn)

遵義 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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可隨時(shí)隨地查看職位
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- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 年度旅游
- 人性化管理
- 技能培訓(xùn)
仁懷市銀河溫泉大酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 11-19
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- 投遞簡(jiǎn)歷
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。【崗位要求】 1、酒店管理及相關(guān)大專以上學(xué)歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。