【工作內(nèi)容】 - 負責書店咖啡團隊整體的員工管理/教育培訓(xùn)/績效考核。 - 店鋪物料對賬票據(jù)管理，會計財務(wù)對接事宜。 - 門店各數(shù)據(jù)收集，分析，門店活動企劃設(shè)定。 - 對周邊門店各數(shù)據(jù)的調(diào)查測算，以及對應(yīng)門店問題的對策立案。 - 門店客訴的最終責任人、吧臺整理整頓，設(shè)備機器維護保養(yǎng)。 - 會咖啡拉花，對員工進行培訓(xùn)、制作班表、食材/備品等庫存管理，訂貨，驗貨。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化，對咖啡有較深的興趣和了解，能夠準確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能耐心解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 - 工作細心，責任心強，具備良好的團隊合作精神，能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康，能適應(yīng)零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。

①BOOK ②STATIONERY 【工作內(nèi)容】 - 負責書店的商品分類、整理和陳列工作，確保商品展示清晰、美觀、易于顧客選購。 - 按照公司要求進行商品上架、下架及庫存管理，保證庫存充足且商品更新及時。 - 定期對店內(nèi)商品進行盤點，確保賬實相符，并及時反饋庫存異常情況。 - 對一般店員進行工作指導(dǎo)。 【任職要求】 - 熱愛圖書文化，對各類書籍有較深的興趣和了解，能夠準確把握顧客需求。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能耐心解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 - 工作細心，責任心強，具備良好的團隊合作精神，能夠與同事緊密協(xié)作完成工作。 - 具有一定的商品管理經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)知識者優(yōu)先考慮。 - 身體健康，能適應(yīng)零售行業(yè)的站立工作環(huán)境。

排班制做五休二，分早中晚班 【工作內(nèi)容】 - 負責蔦屋書店日常運營，包括但不限于書籍整理、陳列、銷售等。 - 熟練掌握收銀系統(tǒng)、使用POS機，為顧客提供高效準確的收銀服務(wù)。 - 負責與顧客溝通交流，解答顧客疑問，提供購書建議。 - 協(xié)助開展店內(nèi)活動，如新書發(fā)布會、簽售會等。 - 負責維護店內(nèi)環(huán)境整潔，確保顧客購物體驗舒適。 【任職要求】 - 熱愛閱讀，對圖書有濃厚興趣，了解不同類型的書籍。 - 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠耐心細致地為顧客服務(wù)。 - 學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握收銀系統(tǒng)的操作。 - 工作認真負責，具有團隊合作精神。 - 能夠適應(yīng)零售行業(yè)的工作節(jié)奏，有良好的抗壓能力。 - 愿意接受培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。

崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，有2年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗； 2、溝通理解能力強、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、有美容師資格證術(shù)優(yōu)先考慮。 【TACHIO的福利打造】 1、底薪+績效+提成+獎金+企齡工資+全勤獎+餐補等，豐富的薪資構(gòu)成； 2、繳納五險，入職體檢，年度健康體檢，愛心醫(yī)藥箱，關(guān)愛員工健康； 3、帶薪假日，過節(jié)禮品，下午茶，加班零食等，員工福利飽滿； 4、優(yōu)秀員工獎，優(yōu)秀團隊獎，銷冠獎等等，員工獎勵豐厚； 5、部門定期團建，年度員工旅游，團隊拓展訓(xùn)練，五星級酒店年會； 6、每年的調(diào)薪機會，定期的晉升觀察，優(yōu)秀團隊成員或享有合伙人年終分紅！ 【TACHIO的晉升通道】 管理路線：從基層-帶教老師-儲備干部-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-總經(jīng)理 專業(yè)路線：在某一個領(lǐng)域成為資深的專業(yè)人員，從基礎(chǔ)再到高級，成為領(lǐng)域的專家，有自己的想法； 調(diào)崗路線：優(yōu)秀的人不管做什么事情都能夠得心應(yīng)手，有想法的人可以在公司內(nèi)部多元化發(fā)展； 創(chuàng)業(yè)路線：在她創(chuàng)，尤其歡迎具有拼搏和創(chuàng)新，希望能夠成就一番事業(yè)的你，在我們的業(yè)務(wù)渠道找到屬于自己真正的路線去規(guī)劃發(fā)展； 【TACHIO的培訓(xùn)機制】 從入職的員工系統(tǒng)培訓(xùn)，再到后期的各個版塊的強化培訓(xùn)； 打造清晰明朗的個人培訓(xùn)計劃，只為有想法的你成就更高的未來； 定期輸送優(yōu)秀人才前往專業(yè)機構(gòu)進行專項強化升級； 主管的薪酬與團隊掛鉤，更全力扶持培育員工的績效提升； 我們是快速擴張和發(fā)展的企業(yè)，期待著你的加入，一同奮斗出更輝煌的明天！