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    崗位職責(zé): 1. 以概念創(chuàng)意為基礎(chǔ),立足酒店&社餐服務(wù)業(yè)務(wù)板塊,整合落地營銷活動;對概念策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、和資源整合工作負(fù)責(zé),包括但不限于需求收集、方案策劃、項(xiàng)目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化; 2. 圍繞酒店&社餐主線,負(fù)責(zé)酒店服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的創(chuàng)意型內(nèi)容策劃和主題創(chuàng)作,包括節(jié)點(diǎn)活動主題、營銷活動落地、用戶滿意度監(jiān)控; 3. 關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn)和新趨勢,通過場景和用戶洞察、內(nèi)容創(chuàng)意和制作、審美品控等,整體建設(shè)酒店服務(wù)特色的心智形象和傳播效果。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上社交媒體或廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.文案功底扎實(shí),對概念和審美有判斷力; 3.對組織文化的原則和趨勢有深度理解,有較強(qiáng)的創(chuàng)新力,能夠策劃、打造、運(yùn)作精品內(nèi)容; 4.熟悉品牌策略和洞察,關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢和創(chuàng)意案例,有獨(dú)立的創(chuàng)意產(chǎn)出能力; 5.一專多能、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動,有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和資源組織能力 阿里巴巴旗下自營酒店
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責(zé) 1、?與銷售團(tuán)隊(duì)成員合作,根據(jù)需要提供行業(yè)/客戶特定服務(wù)。 2、?在活動前規(guī)劃過程中,請咨詢會議策劃人員,以確定最佳會議室配置、會議/休息流程建議、3、每天與每位會議策劃人員會面、匯報(bào)每日活動、查看消費(fèi)、賬單以及合同開票和審核最終結(jié)算估算的任何例外情況。 4、計(jì)劃并與客戶和餐飲人員舉行會前會議,以確定改善客戶體驗(yàn)的方法。 5、根據(jù)情況分配作為聯(lián)系點(diǎn),立即提供幫助,以便快速滿足客戶的需求并確保其活動順利進(jìn)行。 6、監(jiān)督事后呼叫的組織和反饋調(diào)查的收集,并跟進(jìn)客戶以獲取事件反饋并識別進(jìn)一步的商業(yè)機(jī)會。 崗位要求 1、該崗位任職性別不限,年齡40周歲以下,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,容貌端莊,形象、氣質(zhì)佳。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或具備同等學(xué)力水平。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。 4、2至5年的酒店行業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)會議規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),所需的經(jīng)驗(yàn)類型和級別可能會根據(jù)操作的大小和復(fù)雜程度而略有不同。
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    發(fā)布于 11:16
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 100-499人
    發(fā)布于 10:27
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    1. 有作為GRO的經(jīng)驗(yàn); 2.?至少1年五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn); 3. 英語熟練; 4. 以客戶為中心的專業(yè)態(tài)度; 5. 出色的溝通能力; 6. 本科以上學(xué)歷。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:53
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    We are looking for an Executive Assistant to GM 我們正在招聘總經(jīng)理行政助理,職等您來! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resorts is one of the fourdistinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takes you to people, notjust places. 安吉樂那鹽絢酒店是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現(xiàn)代時(shí)尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì)和鹽絢的溫暖融為一體,是愛好設(shè)計(jì)、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn),更是讓您結(jié)識快樂中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) The principal accountabilities and Key Result Areas of theincumbent will be as follows: 任職者的主要職責(zé)和關(guān)鍵績效領(lǐng)域如下: ?????????Supportsthe General Manager and his/her team by completing administrativeresponsibilities. 通過履行行政管理職責(zé)為總經(jīng)理及其團(tuán)隊(duì)提供支持。 ?????????Arrangeappointments and meetings for General Manager, record save in diary and ensure General Manager has theappropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約,記錄在工作日記中,確保總經(jīng)理使用正確的文件 ?????????Organizing,composing and distributing correspondence to both associates and guests,initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problemresolute. 組織、撰寫并向員工和賓客分發(fā)信函,對詢問進(jìn)行初步回應(yīng)及跟進(jìn),以及收集并跟蹤問題解決情況。 ?????????Receivevisitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questionsand concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時(shí)回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ?????????Arrangeroom and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ?????????Assistwith travels arrangements for business trips as required. 按要求為商務(wù)旅行安排行程。 ?????????Assesspriorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’spriorities. 根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ?????????Prepareand maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant businessdocumentation. 準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? 4 yearsuniversity graduate and above 四年制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 Min half year working experience in related Dept. 至少半年相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)。 Alternative associates could be from operational department or administrative assistant work experience. 擁有營運(yùn)部門經(jīng)驗(yàn)或行政助理工作經(jīng)驗(yàn),同樣為可選擇的人選。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ??????? Passionateabout service. 對服務(wù)充滿熱情。 ??????? Highlevels of integrity and confidentiality. 高水平的誠信度和保密意識。 ??????? Creativeand innovative attitude. 創(chuàng)造性和創(chuàng)新的態(tài)度。 ??????? Excellentpresentation and interpersonal skills. 出色的演講和人際交往能力。 ??????? Excellentorganizational and analytical skills. 出色的組織和分析能力。 ??????? ExcellentProblem Solving skills. 優(yōu)秀的解決問題的能力。 ??????? Abilityto multi-task and meet multiple deadlines. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并滿足多個(gè)完成截止日期。 ??????? A keeneye for detail. 對細(xì)節(jié)的敏銳洞察力。 ??????? Excellentwritten and communication skills in Mandarin/Chinese and English. 優(yōu)秀的中英文書寫和口語溝通能力。 ??????? Conversantwith Microsoft Office applications and social media platforms. 熟悉微軟辦公軟件和社交媒體平臺。 ??????? Experiencein oral translations in business meetings. 有在商務(wù)會議中作口譯的經(jīng)驗(yàn) ??????? TeamPlayer. 具有團(tuán)隊(duì)精神 ??????? A cleancriminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
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    任職素質(zhì)要求 : 1、本科或以上學(xué)歷; 2、面容端莊,身高在165cm以上,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握二種語言及以上,英語書寫及對話流利; 3、熟練掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)知識、熟悉物業(yè)行業(yè)特點(diǎn),準(zhǔn)確判斷、解決處理人事管理中的問題; 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;溝通能力及良好的表達(dá)能力; 5、 工作責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度積極,熱情,具備良好的服務(wù)意識、良好的職業(yè)操守; 6、有三年(含)以上星級酒店、高端禮儀服務(wù)、管家式物業(yè)等服務(wù)行業(yè)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗(yàn),英語交流流利。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作,業(yè)務(wù)總接口; 2、負(fù)責(zé)外部資源的協(xié)調(diào)并進(jìn)行監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)梳理門崗客服、前廳接待作業(yè)流程、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程,擬定體系文件; 4、培訓(xùn)人員基本的業(yè)務(wù)知識以及操作流程,追蹤工作執(zhí)行結(jié)果,協(xié)同團(tuán)隊(duì)伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量; 5、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,輔導(dǎo)協(xié)助員工成長; 6、 安排及落實(shí)上級安排的任務(wù)。
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    發(fā)布于 11:16
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    1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進(jìn)行餐品開發(fā),提出營養(yǎng)搭配干預(yù)方案。 3 建立住戶飲食檔案,并提供給餐飲管理者,避免住戶飲食過敏事件。 4 根據(jù)住戶營養(yǎng)狀況分析報(bào)告,提出階段性營養(yǎng)改善計(jì)劃,供廚房制定菜單參考,關(guān)注住戶膳食營養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營養(yǎng)師合作,對治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上;食品、營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營養(yǎng)師工作經(jīng)驗(yàn)。 資格證書要求 公共營養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實(shí)的老年?duì)I養(yǎng)學(xué)知識; 熟練使用電腦和辦公軟件; 堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
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    發(fā)布于 08:55
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    1、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)。 2、負(fù)責(zé)匯總每日工作日志、運(yùn)營周報(bào)、月度計(jì)劃、總結(jié)、述職報(bào)告材料等。 3、負(fù)責(zé)參加公司雙周、工程例會,并做會議記錄。 4、負(fù)責(zé)對公文、聯(lián)系單、合同等文件備份、存檔。 5、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)與律師對接各類來往文件。 7、負(fù)責(zé)綜合管理部每月考勤匯總、排班。 8、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。
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