一、崗位概述
負責管理和領導酒店服務技術板塊(足療、spa)的日常運營,確保提供高品質的服務體驗,實現(xiàn)業(yè)務目標并提升客戶滿意度。
二、主要職責
1. 服務管理
? 制定和執(zhí)行服務標準和流程,確保服務質量的一致性和高水平。
? 培訓和指導員工,提升服務技能和專業(yè)素養(yǎng)。
? 監(jiān)督服務過程,及時處理客戶投訴和問題。
2. 技術管理
? 負責技師團隊的管理和技術提升。
? 制定技術培訓計劃,確保技師掌握最新的按摩和 spa 技術。
? 評估技師的技術水平,提供反饋和改進建議。
3. 運營管理
? 制定和執(zhí)行會所的運營計劃,包括銷售目標、成本控制和利潤增長。
? 管理庫存和采購,確保物資供應充足且成本合理。
? 監(jiān)督設施設備的維護和保養(yǎng),確保安全和正常運行。
4. 客戶關系管理
? 建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
? 收集客戶反饋,改進服務和產(chǎn)品。
? 策劃和執(zhí)行客戶活動,提升客戶體驗。
5. 團隊管理
? 招聘、培訓和激勵員工,打造高效的團隊。
? 設定員工績效目標,進行績效評估和反饋。
? 營造積極的工作氛圍,促進員工的職業(yè)發(fā)展。
三、任職要求
1. 教育背景
? 中專及以上學歷,酒店管理、健康管理,有籌備開業(yè)工作相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
? 具有三年以上 spa、足療或會所管理經(jīng)驗。
? 有高端會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
? 熟悉 spa、足療等服務行業(yè)的運營管理。
? 具備良好的服務意識和客戶關系管理能力。
? 擁有一定的技術知識和培訓能力。
4. 其他要求
? 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領導能力。
? 有較強的抗壓能力和問題解決能力。
? 形象氣質佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。