【崗位職責】
1、負責酒店康樂項目的開發(fā)、設計規(guī)劃;
2、管理酒店的健身房、游泳池等場所的日常管理;
3、負責康樂設施設備的管理;
4、處理突發(fā)情況。
【崗位要求】
1、從事康樂工作5年以上,度假型酒店康樂主管2年以上工作經(jīng)驗,酒店規(guī)模200間客房以上,最低房價1000以上;
2、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓;有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;
3、救生員出身或者健身教練出身,兩方面都能做優(yōu)先;
4、有救生證優(yōu)先。