營業(yè)面積8000平，籌開旗艦店土建階段，自己購買的土地。 包廂有13個(gè)，人均400-500元， 3層樓，大廳人均定位200-300元， 社會(huì)餐飲背景優(yōu)先 工作地址：廣東省佛山市

HR 擅長企業(yè)文化建設(shè)、績效管理，溝通能力強(qiáng)，酒店和文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：上海

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、定期為城市美甲美睫手藝人提供成長培訓(xùn)，包括專業(yè)美甲技術(shù)美睫技術(shù)，專業(yè)理論知識(shí)，銷售技巧，客情維護(hù)等； 2、協(xié)助美甲美睫類目項(xiàng)目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺(tái)的試手考核/技術(shù)等評(píng)定考核的流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)范； 3、為手藝人進(jìn)行美甲美睫/技術(shù)等級(jí)評(píng)定考核； 4、為手藝人提供新項(xiàng)目、新產(chǎn)品上架的相關(guān)培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)； 5、協(xié)助類目經(jīng)理制美甲美睫類目應(yīng)季項(xiàng)目推廣策略和培訓(xùn)計(jì)劃，為手藝人提供促銷相關(guān)的各類培訓(xùn)。 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)，有豐富的專業(yè)理論知識(shí)； 2、精通各類美甲美睫技術(shù)專業(yè)知識(shí)，可為平臺(tái)手藝人提供5星技術(shù)考核（最高技術(shù)水平）； 3、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力； 4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營運(yùn)作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營提供指導(dǎo)和幫助； 5、抗壓能力力強(qiáng),有學(xué)習(xí)力

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、定期為城市美甲美睫手藝人提供成長培訓(xùn)，包括專業(yè)美甲技術(shù)美睫技術(shù)，專業(yè)理論知識(shí)，銷售技巧，客情維護(hù)等；  2、協(xié)助美甲美睫類目項(xiàng)目經(jīng)理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺(tái)的試手考核/技術(shù)等評(píng)定考核的流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)范；  3、為手藝人進(jìn)行美甲美睫/技術(shù)等級(jí)評(píng)定考核；  4、為手藝人提供新項(xiàng)目、新產(chǎn)品上架的相關(guān)培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)；  5、協(xié)助類目經(jīng)理制美甲美睫類目應(yīng)季項(xiàng)目推廣策略和培訓(xùn)計(jì)劃，為手藝人提供促銷相關(guān)的各類培訓(xùn) 任職資格: 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)，有豐富的專業(yè)理論知識(shí)；  2、精通各類美甲美睫技術(shù)專業(yè)知識(shí)，可為平臺(tái)手藝人提供5星技術(shù)考核（最高技術(shù)水平）；  3、良好的溝通表達(dá)能力，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；  4、熟悉線下美甲店的經(jīng)營運(yùn)作模式，能給手藝人店鋪經(jīng)營提供指導(dǎo)和幫助；  5、抗壓能力力強(qiáng),有學(xué)習(xí)力

【職責(zé)內(nèi)容】 1、指拖延長 2、水晶甲 3、雕花 4、水晶法式 5、5年以行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 6、從事3年以上技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 7參加過行業(yè)大賽并榮獲獎(jiǎng)項(xiàng) 8、具備國家認(rèn)可的專業(yè)證書， 9、提供作品，作品涵蓋技術(shù)（彩繪，雕花，暈染之類的）

HR 擅長企業(yè)文化建設(shè)、績效管理，溝通能力強(qiáng)，非酒店行業(yè)也可； 工作地點(diǎn)：上海

任職要求 1、有大型同等外企員工餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力，工作效率高； 3、良好的抗壓能力及獨(dú)立處理突發(fā)事件能力。 4、良好的電腦操作技能。 5、日常英語溝通，氣質(zhì)佳。 核心要求： 1、至少兩年以上團(tuán)餐類型外企工作經(jīng)驗(yàn) 2、英文讀寫水平佳（海歸優(yōu)先） 3、情商智商逆商俱佳，需要具備隨機(jī)應(yīng)變的處理能力 工作地點(diǎn)在上海

社餐+luxury酒店都有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 大小周休息，也就是月休6天 月薪3-4w 英文流利

1、銷售部門出身做到全服務(wù)五星酒店總經(jīng)理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽工作過優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：大連

崗位職責(zé)： 1、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及用戶屬性，對(duì)內(nèi)容運(yùn)營板塊負(fù)責(zé)，承擔(dān)各項(xiàng)內(nèi)容策劃及發(fā)布任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的內(nèi)容運(yùn)營及其他內(nèi)容平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)每日內(nèi)容的排期策劃，負(fù)責(zé)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的內(nèi)容策劃，負(fù)責(zé)稿件的編寫； 4、完成月度、季度、年度運(yùn)營指標(biāo)；對(duì)閱讀數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 5、配合營銷產(chǎn)品部門完成從內(nèi)容到客戶引流到產(chǎn)品成交的流量轉(zhuǎn)化； 6、根據(jù)用戶需求反饋，不斷優(yōu)化提升內(nèi)容質(zhì)量，提高用戶基數(shù)及粘性。 崗位要求： 1、有美業(yè)行業(yè)、旅游酒店行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，獨(dú)立運(yùn)營公眾號(hào)3年以上優(yōu)先； 2、對(duì)內(nèi)容有獨(dú)特理解，具備內(nèi)容原創(chuàng)或半原創(chuàng)能力； 3、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、熟練掌握內(nèi)容引流、轉(zhuǎn)化的話術(shù)設(shè)計(jì)，具有一定營銷意識(shí)。

1、銷售部門出身做到全服務(wù)五星酒店總經(jīng)理的候選人； 2、在東北三省、大連或沈陽工作過優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：大連

工作核心負(fù)責(zé)內(nèi)容：管理3-4家門店，有長期出差，需要做人員管理，核心是成本把控需要做的細(xì)致，客戶的項(xiàng)目集中在江浙區(qū)域，目前輻射全國，現(xiàn)在區(qū)經(jīng)理一般是負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的幾家門店外加新簽約的區(qū)域外圍的1家店帶著管理 后邊隨著全國門店一步一步的增加，接下來有可能調(diào)整管理的區(qū)域以及門店歸屬，這個(gè)基本上是動(dòng)態(tài)管理后續(xù) 有例如花間堂/詩莉莉等高端名宿連鎖企業(yè)工作優(yōu)先

1、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團(tuán)、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場(chǎng)、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 2、有中高端及以上酒店品牌（華住中高端品牌、亞朵、萬達(dá)酒店及度假村、如家建國系、雅閣等）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、駐地西安、南京、北京、上海及其他省會(huì)城市并具有地域資源優(yōu)先考慮。 組織架構(gòu)：開發(fā)部負(fù)責(zé)人--下面分6個(gè)戰(zhàn)區(qū)總---開發(fā)人員 底薪：按級(jí)別月薪15-25K+項(xiàng)目提成

1.參與制定部門整體規(guī)劃和年度計(jì)劃20% 2.參與制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、年度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成10% 3.負(fù)責(zé)制定&審核不同層級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)安排，針對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查，提升培訓(xùn)質(zhì)量20% 4.負(fù)責(zé)制定部門&公司團(tuán)建組織實(shí)施，提升各部門凝聚與學(xué)習(xí)能力10% 5.負(fù)責(zé)制定&審核各層級(jí)課程開發(fā)優(yōu)化工作和教材管理迭代，完善各層級(jí)課程體系；10% 6.定期規(guī)劃講師&教練培養(yǎng)方案，提升能力10% 7.制定&審核講師/教練管理制度，績效考核，確保授課質(zhì)量；10% 8.負(fù)責(zé)部門其他項(xiàng)目的工作安排，保質(zhì)保量完成 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷教師資格證優(yōu)先，具備一定的人力資源管理知識(shí)相關(guān)餐飲飲品行業(yè)管理層經(jīng)驗(yàn)（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少20人及以上） 2.5年工作經(jīng)驗(yàn)3年管理工作經(jīng)驗(yàn)。與職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的餐飲/飲品行業(yè)培訓(xùn)授課能力及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；清晰培訓(xùn)流程，能獨(dú)立計(jì)劃組織實(shí)施，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果的最大化 3.培訓(xùn)計(jì)劃制定，評(píng)估，項(xiàng)目管理的能力；有效培訓(xùn)能力（邏輯思維清晰，課程管控—授課技巧的運(yùn)用等）管理力，輔導(dǎo)力，人員培養(yǎng)能（能有一定人員管理及輔導(dǎo)能力及培養(yǎng)能力）統(tǒng)籌/資源協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)人力資源中長期規(guī)劃，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)人力 資源戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和實(shí)施， 2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬績效體系、人 力效能管理，完善人才的選、育、用、留機(jī)制; 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定和推進(jìn)人力資源工作計(jì) 劃，協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛 圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地 4.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)人員，確保團(tuán)隊(duì)成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團(tuán)角度進(jìn)行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 任職要求： 1.全日制本科及以上，8年以上人力資源相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)，5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與 配置、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強(qiáng) 的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和解決實(shí)際問 3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人力資源相 4.領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)人員，確保團(tuán)隊(duì)成員的績效和題能力: 發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 程中的重大人力資源管理問題; 6.站在集團(tuán)角度進(jìn)行人力資源成本分析并采取有 效控制措施，使人力資源成本最優(yōu)化。 5.熟識(shí)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，及時(shí)處理公司管理過【關(guān)法律法規(guī)，并且有落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系?，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。 3、負(fù)責(zé)組織公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 4、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。 崗位要求： 8年以上人力資源管理相關(guān)工作。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度品牌推廣計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)品宣、新媒體、峰會(huì)沙龍等各場(chǎng)景需求，做好文案撰寫及運(yùn)營推廣。包括：品牌介紹、產(chǎn)品介紹、賣點(diǎn)文案、各平臺(tái)宣發(fā)文案、新媒體軟文、節(jié)氣海報(bào)等宣傳物料文案；各類峰會(huì)、沙龍演講文案并制作PPT。 2、根據(jù)商務(wù)合作項(xiàng)目需求，配合做好活動(dòng)策劃及文案撰寫工作。包括活動(dòng)策劃文案、視頻腳本。 3、根據(jù)工作需求和運(yùn)營需要，負(fù)責(zé)品牌自媒體內(nèi)容規(guī)劃、流程及標(biāo)準(zhǔn)建立，并運(yùn)營實(shí)施；如：公眾號(hào)、知乎、頭條等平臺(tái)的規(guī)劃及日常運(yùn)營，包括選題策劃、文案撰寫及排版、粉絲互動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)中心各類文案輸出內(nèi)容的規(guī)劃及內(nèi)容輸出、整理，確保質(zhì)量與更新頻次。 崗位要求： 1、文案方面：寫文案效率高，能輕松在2B和2C風(fēng)格之間轉(zhuǎn)換，著重要求有B2C的文案能力，有創(chuàng)意，思路開闊，有網(wǎng)感； 2、溝通能力：能夠獨(dú)立對(duì)接項(xiàng)目，接到項(xiàng)目之后能夠知道自己該做什么，能夠根據(jù)文案內(nèi)容與甲方對(duì)接好需求，對(duì)內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、行業(yè)認(rèn)知：對(duì)文旅行業(yè)有一定的認(rèn)知和了解，了解酒店需求。

1、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評(píng)估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議； 2、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求： 有酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不限，資深最好 你接觸什么樣的圈子，你就會(huì)成為什么樣的人哦 獵頭，一個(gè)穿梭于各行業(yè)頂尖人才之間談笑風(fēng)生的神秘職業(yè)，一個(gè)游走于各大名企老板中間卻孤身一人的韓非伯樂。 一名獵頭，就像一匹孤獨(dú)的蒼狼。有超強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力和泰山崩于眼前而面不改色的大氣。無論你是誰，你都可以在獵頭行業(yè)得到任何一個(gè)行業(yè)都得不到的歷練！ 你想要圈子，做獵頭可以給你！? ? 你想要資源，做獵頭可以給你！ 你想要接觸更優(yōu)秀的人，做獵頭可以給你！? ? ? 你想成為優(yōu)秀的自己，做獵頭最合適你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 發(fā) 個(gè) 光 趕 快 聯(lián) 系 我 們 吧！ 公交路線——蔣村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達(dá)） 地鐵2號(hào)：文新站

工作地點(diǎn)：河北石家莊 職責(zé)描述： 1、?負(fù)責(zé)制定、完善酒店培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的培訓(xùn)體系，并進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。 2、?負(fù)責(zé)制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃、組織和實(shí)施。督導(dǎo)各部門完成月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，每月對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施。 3、?負(fù)責(zé)與各部門溝通定期或不定期進(jìn)行溝通，了解各部門各職級(jí)員工的培訓(xùn)需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，或聯(lián)系外部培訓(xùn)事宜。 4、?負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的編寫與培訓(xùn)實(shí)施，做好酒店訓(xùn)導(dǎo)師隊(duì)伍的培養(yǎng)，定期召開培訓(xùn)師會(huì)議，為訓(xùn)導(dǎo)師提供咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)、考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 5、?負(fù)責(zé)每年定期組織酒店中高層管理者外出學(xué)習(xí)，做好相關(guān)課程的對(duì)接及安排，負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)的聯(lián)系和接待工作。 6、?負(fù)責(zé)酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會(huì)，對(duì)人員進(jìn)行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。 7、?負(fù)責(zé)校企合作渠道的開發(fā)，并制定酒店實(shí)習(xí)生使用計(jì)劃。組織新員工的崗前培訓(xùn)及試用期滿后的考核與工作跟蹤。 8、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門做好離職管理，離職面談工作并負(fù)責(zé)審核。負(fù)責(zé)酒店招聘及離職分析，做好人員規(guī)劃。 9、?負(fù)責(zé)對(duì)酒店各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，給出指導(dǎo)建議，跟進(jìn)培訓(xùn)效果。

職位描述 1.執(zhí)行酒店政策，?完成銷售目標(biāo)：?銷售經(jīng)理需要確保酒店各項(xiàng)政策的執(zhí)行，?同時(shí)完成酒店下達(dá)的銷售目標(biāo)，?并建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍和高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。 2.銷售和推廣工作：?負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售和推廣工作，?包括客房、?會(huì)議等各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù)，?以及建立和維護(hù)客戶關(guān)系，?提高客戶滿意度 3.市場(chǎng)調(diào)研和分析：?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，?了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，?及時(shí)調(diào)整銷售策略 4.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，?提高銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和銷售能力 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析：?負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，?及時(shí)反饋銷售情況，?提出改進(jìn)意見 6.客戶關(guān)系維護(hù)：?建立重點(diǎn)客戶檔案，?保持良好的合作關(guān)系，?并隨時(shí)與客戶溝通并保持緊密聯(lián)系 7.市場(chǎng)計(jì)劃和策略制定：?掌握市場(chǎng)、?客戶、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息并及時(shí)推出相應(yīng)的銷售計(jì)劃

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的潛在客戶名單和自己發(fā)掘、拓展供應(yīng)鏈板塊客戶，通過微信，上門拜訪等方式跟客戶建立良好關(guān)系，進(jìn)行合作； 2、維護(hù)精準(zhǔn)客戶關(guān)系，達(dá)成合作； 3、收集和分析客戶資源，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?任職要求： 1、思維敏捷，表達(dá)、溝通能力較強(qiáng)，基本辦公軟件熟練； 2、熟悉銷售技巧具備溝通談判技能；有文案能力 3、具備良好的銷售素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有旅游酒店或酒店供應(yīng)鏈企業(yè)相關(guān)能經(jīng)驗(yàn)，能接受出差。