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    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
    發(fā)布于 10-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1.負責(zé)國內(nèi)外成長課程的組織策劃; 2.國際成長課程和盛典會議的邀約引領(lǐng); 3.所有課程和會議文字匯總轉(zhuǎn)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)渠道的維護引用; 4.公司市場運營模式及課程模式的招商; 5.公司安排的其他會議活動和參會客戶的邀約接待; 應(yīng)聘要求: 1,男女不限,年齡20-35歲之間,身高不低于160cm,體重不超過130斤 2.熱情積極有活力,愛學(xué)習(xí),不抱怨,正能量 3.有過相關(guān)奢侈品,大客戶資源行業(yè),PR公司,大型保險公司,成長教育、培訓(xùn)類積極公司背景最佳。 4,經(jīng)濟條件良好,不在乎前期培訓(xùn)和往返機票簽證的費用,參加吉隆坡國際培訓(xùn)后上崗。 5,培訓(xùn)試用期合格后,繳納五險一金。
  • 督導(dǎo)

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 10-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)、參與所轄部門的市場開發(fā),渠道管理等工作 2.具備培訓(xùn)及訓(xùn)練加盟商提升業(yè)績的能力 3.組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊 4.制定銷售計劃,負責(zé)銷售渠道和客戶的管理 5. 協(xié)助公司制定銷售策略,銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo),拓展公司的市場策略,及時提供市場反饋 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,有良好的談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力,開拓能力,良好的團隊合作精神 2.5年以上美容連鎖,專業(yè)線市場經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗 3.有醫(yī)學(xué)背景最佳,形象好,積極溝通,有親和力 4.具有較強的市場分析,營銷,推廣能力和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 10-23
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位要求 1、營銷或管理專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的銷售工作經(jīng)驗。 2、對市場銷售渠道具有豐富的經(jīng)驗。有優(yōu)秀的溝通、演示技巧及扎實的分析技藝及策略規(guī)劃的技巧。 3、具備了市場營銷及管理的知識,有較強的社會公關(guān)能力。較強的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,具有獨立分析和解決問題的能力。樂觀進取,勤奮務(wù)實,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作。 二、主要職責(zé) 1、每月制定工作計劃,分解目標(biāo),報批通過后執(zhí)行,完成銷售目標(biāo)及工作目標(biāo)。 2、健康咨詢師根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略,積極采用和利用密集拜訪美容院、產(chǎn)品演示會、廣告宣傳、美容博覽會、郵寄宣傳資料、美容學(xué)校影響、公司優(yōu)勢和影響、個人人脈等方式開發(fā)新客戶,負責(zé)在本區(qū)域內(nèi)建立各品牌加盟網(wǎng)點及擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率。 3、按照公司計劃、程序及銷售規(guī)范開展產(chǎn)品推廣活動,介紹本企業(yè)的產(chǎn)品并提供相應(yīng)的資料。 4、定期拜訪目標(biāo)客戶和老客戶,完成公司規(guī)定的潛在客戶和老客戶拜訪數(shù)量和質(zhì)量任務(wù),對所管轄市場的目標(biāo)客戶和老客戶進行公司產(chǎn)品宣傳、品牌推廣,與客戶建立良好關(guān)系,宣傳和維護企業(yè)形象。 5、進行客戶關(guān)系管理,建立客戶資料卡及客戶數(shù)據(jù)庫,完成相關(guān)日常性銷售報表。 6、出差開展工作,每日以報表形式向上級進行工作匯報,及時提供市場反饋信息并作出適當(dāng)建議。 7、參加公司召開的會議或組織的培訓(xùn)及與銷售業(yè)務(wù)工作有關(guān)的活動。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    在酒店市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)支持并實施酒店的銷售戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展。該職位需具備優(yōu)秀的銷售、市場分析、客戶關(guān)系管理和團隊協(xié)作能力,以協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提高品牌知名度。主要職責(zé)包括: 1.銷售策略執(zhí)行:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行有效的銷售策略,包括價格策略、產(chǎn)品策略和渠道策略,以提高市場份額和收益。 2.客戶關(guān)系管理:維護并發(fā)展新的客戶關(guān)系,包括公司、旅行社、會議策劃公司等,確保高客戶滿意度和持續(xù)的業(yè)務(wù)合作。 3.目標(biāo)與業(yè)績:負責(zé)實現(xiàn)分配給自己的銷售目標(biāo)和預(yù)算,通過定期報告跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展情況,確保達成銷售業(yè)績。 4.市場調(diào)查和分析:收集和分析市場數(shù)據(jù),了解行業(yè)趨勢、競爭對手信息,提供有關(guān)市場活動和銷售機會的建議,協(xié)助制定市場策略。 5.銷售團隊管理協(xié)助:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,監(jiān)督銷售人員的日常工作,確保團隊達到銷售目標(biāo)。與其他部門密切合作,確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略一致。 6.銷售報告和預(yù)測:定期向部門領(lǐng)導(dǎo)報告銷售業(yè)績,提供銷售預(yù)測,確保公司的銷售計劃和預(yù)算得以實現(xiàn)。 7.市場分析:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,分析客戶需求和行業(yè)趨勢,為銷售團隊提供有針對性的市場信息,以支持銷售戰(zhàn)略的制定和調(diào)整。 8.酒店協(xié)同合作:與酒店各個部門緊密合作,確??蛻粜枨蟮玫接行M足,提高客戶體驗和滿意度。 9.品牌推廣:參與品牌推廣活動,如參加行業(yè)展覽、貿(mào)易展示等,提高奢華酒店及度假村品牌的知名度和美譽度。 10.培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃,提高銷售團隊的技能和知識水平,以應(yīng)對市場變化。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1 主要要求開發(fā)美容院市場 美容院與整形醫(yī)院的合作 2  負責(zé)開發(fā)新客戶維護老客戶,建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò);  負責(zé)保障客戶日常關(guān)系的維護與跟進; 負責(zé)銷售合同的談判與下單跟蹤;  完成日常報表及其它工作。 任職要求: 1、 性別不限,有無經(jīng)驗不限; 2、 對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力和人際交往能力; 3、有豐富的市場銷售經(jīng)驗和較強的談判能力; 4、 積極樂觀、具有強烈的進取心,善于觀察,有較強的應(yīng)變能力和談判能力;6.有醫(yī)美行業(yè)背景優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 多勞多得(底薪+提成),彈性工作,崗前培訓(xùn),公司產(chǎn)品福利,高薪招聘銷售代表,浙江, 婁主管電話 :18958124349
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務(wù)回報Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務(wù)機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務(wù),計劃并分配工作,為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓(xùn)和激勵,促使酒店營收目標(biāo)得以達成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團體及會議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 高端客戶人群
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    • 高端行業(yè)
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 08-27
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    • 投遞簡歷
    1、維護好老客戶和潛力客戶,利用現(xiàn)有的公司資源開發(fā)新客戶和新資源; 2、開拓市場,挖掘、跟進意向客戶,發(fā)展穩(wěn)定有效的優(yōu)質(zhì)客戶; 3、鞏固、維系與客戶之間良好的合作關(guān)系; 4、開發(fā)維護渠道涉及設(shè)計師行業(yè)、電商行業(yè)、家居行業(yè)、高端餐飲行業(yè)、茶業(yè)、酒業(yè)等; 4、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),專業(yè)解答,提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗; 5、對于公司產(chǎn)品體系深入了解,熟悉各業(yè)務(wù)板塊。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有5年以上銷售經(jīng)驗,善于開發(fā)新客戶,挖掘客戶需求,銷售業(yè)績突出; 2、有維護開發(fā)渠道經(jīng)驗; 3、對商業(yè)感興趣,有客戶服務(wù)和市場開拓意識; 4、有上進心,自我要求高,目標(biāo)感強。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運營; 2、負責(zé)微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營造,打造高粘性的社群; 3、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運營機制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運營手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 4、核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題; 5、深挖社群用戶需求,定期組織有效培訓(xùn); 6、與社群會員保持密切的溝通,吸納總結(jié)建議意見,并及時作出相應(yīng)調(diào)整改進方案; 7、定期整理、總結(jié)運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準,為擴大運營團隊打好基礎(chǔ)。 任職要求: 1、服務(wù)意識強,有耐心、謙卑心,富有想象力和激情; 2、學(xué)習(xí)能力強,愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物; 3、思維活躍,具有良好的理解能力和團隊精神,熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉網(wǎng)絡(luò)語言; 4、有社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗(包括但不限于微信、微博營銷等),具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉微信群相關(guān)政策的制定,了解微博、微信、APP、各自媒體公眾號等新興社交媒體推廣方式; 5、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護經(jīng)驗,同時能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導(dǎo),話題發(fā)起、互動游戲等策劃及維護。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司年度銷售計劃,分解制訂電商淘寶、天貓年度、季度、月度運營策略計劃并執(zhí)行; 2、負責(zé)淘寶渠道的日常工作安排,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績; 3、制定推廣方案并負責(zé)實施,對流量、銷量、地域分布、跳出率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式; 4、合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)、配置人力資源,進行團隊的日常管理及績效考核; 5、負責(zé)團隊建設(shè)、部門人員的管理與培訓(xùn); 6、根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度,做好產(chǎn)品生命周期管理工作,合理安排商品的上、下市時間和進度; 7、對行業(yè)的動態(tài)進行有效監(jiān)控及研究,及時提出應(yīng)對措施; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)或市場營銷相關(guān)專業(yè)為佳; 2、至少3年獨立帶領(lǐng)團隊負責(zé)某一品牌的線上銷售,有雙十一等大促經(jīng)驗、有主流電商平臺資源; 3、熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)則和推廣工具、推廣方式和活動資源,對電子商務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻認識,能把握趨勢; 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作; 5、具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力、良好的溝通能力和思維能力,有團隊合作精神。
  • 浙江 | 1年以上 | 大專

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    • 購買商業(yè)險
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    • 崗前培訓(xùn)
    • 詩和遠方
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底4000-8000元/月) 任職要求: 1、學(xué)歷要求,專科以上學(xué)歷; 2、適應(yīng)江浙滬范圍的出差; 3、有加盟店的業(yè)務(wù)開發(fā)、及管理經(jīng)驗; 4、具有業(yè)務(wù)開發(fā)能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強; 5、以合作態(tài)度及具備團隊精神,并富有工作激情和創(chuàng)造力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 2、挖掘客戶信息,與客戶溝通,建立客戶關(guān)系,對有意向客戶進行跟蹤; 3、開拓業(yè)務(wù)渠道,尋找加盟店,維護好已有的加盟店; 4、結(jié)合具體市場,逐步規(guī)劃加盟店,并逐步提升加盟店質(zhì)量; 5、緊密配合事業(yè)部負責(zé)人落實完成公司的銷售目標(biāo); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責(zé) 1、負責(zé)制定和管理整個酒店的市場銷售。以實現(xiàn)最高入住率,最大化收入及實現(xiàn)/超出酒店的盈利目標(biāo)。 2、指導(dǎo)和管理團隊客戶,散客,宴會銷售活動,以實現(xiàn)酒店收入最大化。 3、清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并預(yù)先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進行細分。 4、監(jiān)督和評估當(dāng)下的市場銷售活動及市場動態(tài)。 5、監(jiān)督,指導(dǎo)銷售團隊確保其完成酒店營銷目標(biāo)。 6、與收益經(jīng)理溝通了解各銷售的業(yè)績并定期提出如何增加銷售業(yè)績的建議。 7、確保所有銷售和合同符合我們的政策和流程。 8、協(xié)助有效銷售工作的進行,確保對于潛在客戶的全面覆蓋,跟進的高效實行。 9、確保對于競爭者動向的時時關(guān)注。制定完整的有關(guān)競爭者價格,促銷活動,入住率和銷售策略的調(diào)查報告并每月更新。 10、準備,落實和匯編戰(zhàn)略銷售計劃,月度報告,年度目標(biāo),營銷預(yù)算,預(yù)測和其他要求的報告。 11、確保酒店總經(jīng)理了解每日每周的市場動態(tài)和競爭對手的銷售活動及價格,并向總經(jīng)理制定和提交行動計劃,以發(fā)展和提高客房、會議和宴會的銷售業(yè)績。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照酒店整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、對市場營銷工作有深刻的認知,有較強的市場感知能力,能敏銳底把握市場動態(tài)。 4、負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5、負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略計劃和品牌加盟店實際情況,制定品牌加盟店營銷方案,培訓(xùn)品牌加盟店美容師,組織實施品牌促銷計劃,滿足品牌加盟店和終端客戶需求,以鞏固和提升公司各品牌現(xiàn)有的銷售渠道和市場占有率。 一、制定市場營銷計劃 1、根據(jù)店內(nèi)情況制定營銷活動方案并實施; 2、定期總結(jié)分析銷售計劃完成狀況,及時作出調(diào)整和重新安排; 3、根據(jù)全年銷售目標(biāo)制定營銷計劃; 4、邀約品牌加盟店人員、終端顧客參加公司各項培訓(xùn)會議/營銷會議。 二、客戶管理 1、及時收集上報市場競爭對手信息,盡量提出適合本市場的建議以提高業(yè)績,收集整理終端客戶與加盟店檔案進行ABC級分類管理,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),上報公司; 2、加強與客戶之間的溝通,向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息,傳播公司理念和企業(yè)文化; 3、培訓(xùn)加盟店員工品牌專業(yè)知識及手法; 4、做好公司終端形象,維護(產(chǎn)品陳列、宣傳物品等)。 三、團隊管理 1、負責(zé)銷售團隊的成員培養(yǎng)、激勵和賦能; 2、負責(zé)銷售團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃順利進行; 3、負責(zé)銷售團隊日常人員管理,銷售團隊建設(shè),提高銷售團隊業(yè)務(wù)水平; 4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(銷售策略、周報、月報等)。 任職要求: 1、有3年以上銷售經(jīng)驗,1年以上同行業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通、談判、分析解決問題的能力; 3、具備明確的目標(biāo)感,較強的抗壓能力及責(zé)任心; 4、具備較強的協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,具備較強的感染力; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識和執(zhí)行能力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、完成營銷中心下達的市場目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。 2、負責(zé)營銷中心與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)營銷中心區(qū)域內(nèi)的市場營銷成本預(yù)算和控制。 4、負責(zé)根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況,自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 職位要求: 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗,有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺,并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo)。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標(biāo),勇于承擔(dān)責(zé)任。
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    發(fā)布于 07-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、制定銷售工作計劃,帶領(lǐng)團隊服務(wù)客戶,完成年度銷售指標(biāo); 2、分析顧客的意見,銷售服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準,執(zhí)行銷售服務(wù)承諾; 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析客戶,制定對策; 4、定期培訓(xùn)員工銷售方法,以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求: 1、具有美容、醫(yī)美、大健康咨詢顧問等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的協(xié)調(diào)溝通能力; 3、吃苦耐勞,敢于接受挑戰(zhàn),能承受一定的銷售壓力,有開拓精神; 4、具有美容行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗,2年以上管理團隊的經(jīng)驗
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)開拓客戶群,維護客戶關(guān)系; 2、負責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責(zé)銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
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    發(fā)布于 04-11
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    崗位職責(zé): 1、制定業(yè)務(wù)部銷售戰(zhàn)略,制定并組織完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變銷售結(jié)果(開拓合作美業(yè)企業(yè)合作); 2、進行客戶分析、挖掘客戶需求,開發(fā)客戶和市場領(lǐng)域; 3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)、調(diào)整營銷方法和政策; 4、銷售團隊的管理,包括任務(wù)管理、績效提升、人員配置、團隊能力提升、建立,補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍組織氛圍建設(shè)、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷售團隊。 任職資格: 1、熱愛美業(yè)行業(yè); 2、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力; 3、帶領(lǐng)過5人以上的團隊,較強的組織能力和團隊管理經(jīng)驗; 4、有電銷團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 希望你能跟上公司的成長,成就更好的自己。
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