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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)對服務(wù)商及店家進(jìn)行凱麗品牌、專業(yè)品項(xiàng)、鋪墊及銷售方法的培訓(xùn)。 2、對意向客人,針對需求項(xiàng)目進(jìn)行溝通鋪墊,配合服務(wù)商邀約到院,協(xié)同成交。 3、根據(jù)集團(tuán)會議安排,邀約服務(wù)商和客人參加名媛會、終端成交會、KSA豐胸直播會、私密及大健康會議等。 4、經(jīng)常跟服務(wù)商溝通和互動,解答其疑惑,盤點(diǎn)和分析客戶,制定鋪墊和成交計(jì)劃,建立和發(fā)展深度客情。 任職要求: 1、身高158以上,五官端正,熱愛醫(yī)美。 2、有良好溝通能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心和企圖心。 3、有化妝品美妝、美容專業(yè)院線、醫(yī)美渠道、大健康、光電項(xiàng)目、奢侈品、高端百貨、品牌服裝等銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。 我們提供給您: 1、卓越公平的內(nèi)部晉升機(jī)制,有能力就有位置,是金子就有舞臺,晉升路線:市場——帶教導(dǎo)師——團(tuán)隊(duì)長——市場總監(jiān)——院內(nèi)咨詢總監(jiān),表現(xiàn)優(yōu)異者6個(gè)月-9個(gè)月即可成功晉升。 2、員工享受高增值學(xué)習(xí)機(jī)會,入職有系統(tǒng)培訓(xùn)和市場總監(jiān)傳幫帶,表現(xiàn)優(yōu)異的由公司出資到匯成醫(yī)美、美沃斯、美博會等培訓(xùn)和學(xué)習(xí),聆聽大咖、高手分享,提升專業(yè),拓展視野。 3、員工享受免費(fèi)的豐富工作餐,一葷一素一湯,每周一次或節(jié)假日加大餐; 4、為員工提供免費(fèi)住宿; 5、員工享受社保五險(xiǎn); 6、每季度一次團(tuán)建、聚餐; 7、享受內(nèi)部員工專屬的精細(xì)化醫(yī)美項(xiàng)目操作驚喜價(jià); 凱麗國際是中國品牌高端渠道整形集團(tuán),是中央電視臺《對話中國品牌》醫(yī)美行業(yè)唯一受邀嘉賓,旗下有杭州凱麗整形醫(yī)院、寧波凱麗整形醫(yī)院,專注大醫(yī)美、大健康和私美大項(xiàng)目,有行業(yè)爆品KSA豐胸,桃花面、S體雕、蜜桃臀、私密和干細(xì)胞,其中KSA豐胸?fù)碛?2項(xiàng)國家核心專利,3次挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀(jì)錄!
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    發(fā)布于 12-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職能: 1. 自行組建業(yè)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)(兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理以上即可) 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)固定區(qū)域內(nèi)美容院渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案、實(shí)施, 尋找并管理潛在合作伙伴。  3. 渠道管理成本分析和控制,策略的改進(jìn)以及分析  4. 搜集地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。 5. 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案及組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案 崗位要求: 1. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理及合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);  3. 能適應(yīng)出差
  • 私密賣手

    2.5萬-3.5萬
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資: 個(gè)人終端業(yè)分潤+介紹團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+年終業(yè)績分紅。 綜合收入:25000元/月起--上不封頂! 職能: 啟動培訓(xùn),輔助賣卡,獨(dú)立銷售壓單,服務(wù)工作。 要求:性別(女) 從事私密行業(yè)3年以上者,有獨(dú)立啟動培訓(xùn),銷售壓單,服務(wù)能力,并且有過相應(yīng)合理的業(yè)績數(shù)據(jù)戰(zhàn)績者。
  • 浙江 | 3年以上 | 中技

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    發(fā)布于 12-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.通過各種渠道發(fā)掘并開發(fā)美容院、美容會所等; 2.維護(hù)美容院、美容會所的客戶關(guān)系; 3.完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。 任職要求: 1.具有美業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.吃苦耐勞,敢于接受挑戰(zhàn),能承受一定的銷售壓力,有開拓精神。 福利待遇: 1.提供食宿; 2.入職繳納五險(xiǎn)一金; 3.節(jié)日福利生日福利; 底薪10-20k+高提成。 薪資詳情: 薪資范圍:******-******元/月 底薪:******元/月 社保類型:五險(xiǎn)一金 提成方式:按回款提成。
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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)客戶需求,提供排毒、干細(xì)胞、免疫細(xì)胞等大健康咨詢,進(jìn)而達(dá)成銷售目標(biāo); 2、對院內(nèi)團(tuán)隊(duì)和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行大健康專業(yè)知識和銷售協(xié)同等方面的培訓(xùn)和分享; 3、定期跟進(jìn)客戶診療情況,并做好售后跟進(jìn)和反饋,提升服務(wù)滿意度; 4、定期在終端會議(沙龍會、大健康見診會、美培會、名媛會等)擔(dān)任咨詢,傳播專業(yè)知識和健康理念,針對客戶意向客人見診成交; 任職要求: 1、有醫(yī)美、大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳,能接受下店,下店范圍浙江省內(nèi); 2、有一定的銷售能力,溝通能力強(qiáng),能引導(dǎo)教育客戶,熟練運(yùn)用銷售技巧完成成交; 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.對合作店家進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)及考核,并結(jié)合店家實(shí)際情況進(jìn)行針對性的活動,增加店家經(jīng)濟(jì)效益;                                                                                                                          2.制定小組年度、季度目標(biāo),并制定完成方案以及實(shí)施方案,協(xié)助小組成員完成年度、季度目標(biāo);                                                                                                                                  3.定期培訓(xùn)小組成員產(chǎn)品知識、手法以及銷售方案;                                                             4.維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶關(guān)系,時(shí)刻關(guān)注客戶需求以及變化,及時(shí)給出專業(yè)的解決方案;                                                                                                                                              5.負(fù)責(zé)市場同類信息的收集和反饋。 崗位要求:  1.有2年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮,女性年齡25-40歲,能夠接受全國性出差;       2.性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力,可以維護(hù)好店家和組員的關(guān)系;                             3.有責(zé)任心,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。 工作福利: 年薪范圍15-30萬,上不封頂。小組提成,小老板分紅,年終獎(jiǎng),父母養(yǎng)老金,服裝補(bǔ)貼,五險(xiǎn),帶薪年假,周末休息,法定節(jié)假日休息,可存休可調(diào)休,節(jié)日福利。
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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成區(qū)域經(jīng)營與銷售業(yè)績指標(biāo); 2、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)終端美容門店客情關(guān)系; 3、能出差,能指導(dǎo)門店美容師銷售話術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識;   任職要求 1、親和力強(qiáng),善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),熱愛銷售;   2、年齡27歲--33歲,形象好氣質(zhì)佳,具備良好職業(yè)素養(yǎng)。 3、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。                                                4、具備光電咨詢專業(yè)知識。如超聲波類、射頻類、激光類等。 5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較強(qiáng)工作壓力"
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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、全國市場營銷總監(jiān)(1名):年收入50萬以上,崗位工資+股權(quán)+分紅 職位描述: ?根據(jù)集團(tuán)市場戰(zhàn)略目標(biāo),制定全國市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及布局; ?根據(jù)公司產(chǎn)品及項(xiàng)目的生態(tài)規(guī)劃,制定市場營銷計(jì)劃,并帶動團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行,達(dá)成銷售目標(biāo); ?用數(shù)據(jù)化建設(shè)和管理銷售及服務(wù)團(tuán)隊(duì),分解目標(biāo)、戰(zhàn)略、模式、方案、流程、政策等; ?將客戶信息數(shù)據(jù)化,及時(shí)收集并整理市場信息,了解行業(yè)動態(tài)及競爭發(fā)展?fàn)顩r,為公司決策提供有效依據(jù); ?時(shí)刻關(guān)注結(jié)果,完善市場營銷管理體系制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,確保市場良性運(yùn)營。 任職資格: ?本科以上學(xué)歷,市場營銷類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); ?有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,或在300人以上營銷隊(duì)伍的企業(yè)擔(dān)任管理者; ?具備冷靜、理性及系統(tǒng)思考力,具有風(fēng)險(xiǎn)管控能力; ?抗壓性強(qiáng),能接受不定期出差; ?德才兼?zhèn)?,?zé)任心強(qiáng),能充分帶動并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新能力。 薪酬福利: ?年收入100萬以上,繳納社保 ?靈活上班,節(jié)假日調(diào)休,帶薪年假 ?生日、節(jié)日、定期體檢、家屬福利 ?帶薪培訓(xùn)、旅游獎(jiǎng)勵(lì) ?崗位工資+股權(quán)+提成+分紅+獎(jiǎng)勵(lì)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 全國現(xiàn)在有上萬家合作店,美導(dǎo)老師3百多位 (1998年成立,全國美業(yè)知名品牌,2022年公司體制改革,相當(dāng)于老板直接直聘面試,工資你敢提我們就敢開!個(gè)人能力大于一切... ...) 現(xiàn)在招美容導(dǎo)師需要出差,區(qū)域出差(可提供住宿) 年齡:20-35歲以內(nèi), 【崗位要求】“美容師”或“美容導(dǎo)師”的經(jīng)驗(yàn) 1、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),性格開朗,有美容或養(yǎng)生或輕醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡在20-35之間; 2、銷售能力強(qiáng),有強(qiáng)烈銷售欲望,喜歡銷售; 3、溝通能力強(qiáng),語言表達(dá)能力良好; 4、有一定的上進(jìn)心和挑戰(zhàn)高薪的欲望; 5、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),能承受一定的壓力; 6、能適應(yīng)短期或者長期出差。美導(dǎo)下店培訓(xùn),活動策劃,執(zhí)行活動。 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司工作安排下店,負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè),銷售策劃活動,執(zhí)行活動。 要求:有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂專業(yè),手法好,有銷售能力,態(tài)度好,接受能力強(qiáng) 【薪資待遇】 底薪+全勤+績效+回款提成+節(jié)假日福利+獎(jiǎng)金+旅游 年假帶薪19-21天(年薪:50~100萬以上) 【工作時(shí)間】根據(jù)門店情況 月休四天,能吃苦耐勞。 晉升空間: 美容導(dǎo)師—高級美導(dǎo)—督導(dǎo)—主管—代理部長 晉升成為事業(yè)部部長以上成為事業(yè)合伙人,參股現(xiàn)有項(xiàng)目和分紅 感興趣可直接來電預(yù)約面試!
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)拓展市場加盟商  2、負(fù)責(zé)合作客戶的客情維護(hù)工作,協(xié)助售后服務(wù)老師指導(dǎo)客戶做市場開發(fā)或業(yè)績增長。 任職資格:  1、年齡在25-40歲,男女不限,需要出差  2、3年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)。  3、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷。  4、具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。  5、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受一定工作壓力。
  • 紹興 | 1年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成,出貨20%提成
  • 臺州 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成,出貨20%提成
  • 金華 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成,出貨20%提成
  • 寧波 | 1年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成,出貨20%提成
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的私密輕醫(yī)美店家 2,   開發(fā)100%提成,出貨20%提成
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)市場的渠道開發(fā),主要和美容店談合作。        敢于挑戰(zhàn)高薪,每一步選擇都決定你有一個(gè)怎樣的未來,光是想沒有用,只有行動才能改變! 薪資待遇: 有責(zé)底薪1w+提成 綜合月工資3.5w-5w上不封頂 工作時(shí)間: 工作時(shí)間彈性化,可以根據(jù)工作自由安排      團(tuán)隊(duì)成員和愛可親,有80,90后的成熟穩(wěn)重 ,朝氣蓬勃 ,也有00后的激情壯智,公司規(guī)模不斷壯大,我們希望的是讓所有加入美嬡的同仁能夠?qū)W習(xí)在美嬡、工作在美嬡、成長在美嬡         公司目前正處于快速發(fā)展上升期,面臨著眾多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),期待有識之士的加入!只要你愿意,美嬡必將給你一片藍(lán)天!
  • 杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.對公司合作的店面做相關(guān)項(xiàng)目知識培訓(xùn); 2.協(xié)助合作店面做好活動前邀約、籌備等工作; 3.提升合作店面業(yè)績,制定活動方案。 任職資格: 1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳; 2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有肚帶活美容院店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.愛崗敬業(yè),認(rèn)真工作,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4.服從公司安排
  • 銷售代表

    2萬-3萬
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利社保
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項(xiàng)營銷計(jì)劃并實(shí)施; 4、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo)。
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱:全國及江浙滬銷售賣手 月薪10000-50000 是否出差:經(jīng)常出差 底薪6000-11000+差補(bǔ)60-100/天+績效工資+高提成=綜合月薪10000-50000 1、各類店銷模式,終端會議、成交會坐診; 2、完成個(gè)人的銷售及回款任務(wù),協(xié)助部門完成銷售任務(wù)。 崗位要求: 1、身高155cm以上,皮膚好,形象氣質(zhì)佳;男女不限 2、具有3-5年以美業(yè)公司賣手工作經(jīng)驗(yàn)者高薪優(yōu)先錄用; 3、有獨(dú)立成交單客10萬以上銷售經(jīng)歷的專業(yè)線美導(dǎo)優(yōu)先錄用; 4、具有較強(qiáng)營銷思維,能做營銷方案,具有成功的營銷方案案例; 5、談判溝通能力強(qiáng),有招商會、終端會議坐診經(jīng)驗(yàn)。 公司薪資福利: 一經(jīng)錄用,公司為您提供完善的薪酬福利 1、假期福利:國家法定節(jié)假日+7至15天帶薪年假。 2、保障體系:購買社保(5險(xiǎn))+商業(yè)意外保險(xiǎn)。 3、提成機(jī)制:提成種類多,可享受高提成。(享受10萬-50萬年薪) 4、獎(jiǎng)勵(lì)政策:多項(xiàng)高額獎(jiǎng)金+年度多次國內(nèi)外旅游+兌換高額獎(jiǎng)品的積分制度 5、在崗福利:月產(chǎn)品福利+出差補(bǔ)貼+工齡工資+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金 6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利:帶薪崗前培訓(xùn)+不定期輪訓(xùn)+定期內(nèi)訓(xùn)+不定期外訓(xùn) 7、完善明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)及通道,一年不低于4次調(diào)薪加薪機(jī)會。 8、經(jīng)常組織各種聚餐、戶外活動,豐富員工的業(yè)余生活。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),國內(nèi)外旅游,月薪過萬基礎(chǔ)月休4天,多勞多得(底薪+提成),提供住宿,可全國和江浙滬出差 公司介紹
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 職位要求 職位名稱:全國及江浙滬銷售賣手 月薪10000-50000 是否出差:不定時(shí)出差 底薪6000-11000+差補(bǔ)60-100/天+績效工資+高提成=綜合月薪10000-50000 1、各類店銷模式,終端會議、成交會坐診; 2、完成個(gè)人的銷售及回款任務(wù),協(xié)助部門完成銷售任務(wù)。 崗位要求: 1、身高155cm以上,皮膚好,形象氣質(zhì)佳;男女不限 2、具有3-5年以美業(yè)公司賣手工作經(jīng)驗(yàn)者高薪優(yōu)先錄用; 3、有獨(dú)立成交單客10萬以上銷售經(jīng)歷的專業(yè)線美導(dǎo)優(yōu)先錄用; 4、具有較強(qiáng)營銷思維,能做營銷方案,具有成功的營銷方案案例; 5、談判溝通能力強(qiáng),有招商會、終端會議坐診經(jīng)驗(yàn)。 公司薪資福利: 一經(jīng)錄用,公司為您提供完善的薪酬福利 1、假期福利:國家法定節(jié)假日+7至15天帶薪年假。 2、保障體系:購買社保(5險(xiǎn))+商業(yè)意外保險(xiǎn)。 3、提成機(jī)制:提成種類多,可享受高提成。(享受10萬-50萬年薪) 4、獎(jiǎng)勵(lì)政策:多項(xiàng)高額獎(jiǎng)金+年度多次國內(nèi)外旅游+兌換高額獎(jiǎng)品的積分制度 5、在崗福利:月產(chǎn)品福利+出差補(bǔ)貼+工齡工資+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)金 6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利:帶薪崗前培訓(xùn)+不定期輪訓(xùn)+定期內(nèi)訓(xùn)+不定期外訓(xùn) 7、完善明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)及通道,一年不低于4次調(diào)薪加薪機(jī)會。 8、經(jīng)常組織各種聚餐、戶外活動,豐富員工的業(yè)余生活。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),國內(nèi)外旅游,月薪過萬基礎(chǔ)月休4天,多勞多得(底薪+提成),提供住宿,可全國和江浙滬出差
  • 浙江 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 形象好,氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感,有豐富美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、開發(fā)代理商,拓展區(qū)域空白市場; 2、對公司合作店進(jìn)行產(chǎn)品知識、操作技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 3、協(xié)助合作店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 4、對所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升合作店業(yè)績; 5、針對合作店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求: 1、理療美容行業(yè)市場鋪貨經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的行業(yè)資源 ; 3、有營銷策劃、操盤手經(jīng)驗(yàn) ; 4、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 工作敬業(yè)。
  • 浙江 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 誠招全國各省區(qū)運(yùn)營經(jīng)理 職責(zé)說明:           為公司產(chǎn)品誠招省內(nèi)各地級市代理商及后期市場的維護(hù)和管理。            建立兼職團(tuán)隊(duì),開發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求:           為人誠實(shí)可靠,在本地區(qū)美業(yè)(專業(yè)線)工作二年以上。做過市場招商工作者優(yōu)先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達(dá)到30000元以上。 兼職:每設(shè)立一名代理商公司一次性給予6000元報(bào)酬。
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    • 不定時(shí)技術(shù)培訓(xùn)。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理,包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等; 2、根據(jù)公司發(fā)展方向,推動執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì); 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控,合理控制成本,促進(jìn)利潤***化; 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況,對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃;有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理; 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門,增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會員活動的實(shí)施; 7、關(guān)注顧客體驗(yàn),確??蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊(duì)建設(shè),進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任,關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷;每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表,持續(xù)提升人效;降低核心員工流失率; 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造,提升門店、平臺組織溫度; 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感; 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力,高效的執(zhí)行能力; 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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