【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.能熟練掌握微整形美容手術(shù)及注射美容技能，必須會(huì)做雙眼皮，注射，懂皮膚科手術(shù) 2.負(fù)責(zé)為顧客實(shí)施各類整形美容手術(shù) 3.指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，進(jìn)行下級(jí)醫(yī)生帶教計(jì)劃 4.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事項(xiàng) 5.協(xié)助美容整形咨詢師進(jìn)行手術(shù)咨詢 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)學(xué)美容專業(yè)，在整形美容·整形外科等有5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.獲得相關(guān)的行醫(yī)資格·資質(zhì) 3.具有良好的親和力和個(gè)人職業(yè)形象氣質(zhì).溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 4.具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超嫻熟的美容技術(shù)，能獨(dú)立完成美容手術(shù) 5.具有良好的職業(yè)醫(yī)德，團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神，無(wú)不良執(zhí)業(yè)經(jīng)歷 6.有國(guó)內(nèi)高端微整、注射和皮膚科經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1. 以概念創(chuàng)意為基礎(chǔ)，立足酒店&社餐服務(wù)業(yè)務(wù)板塊，整合落地營(yíng)銷活動(dòng)；對(duì)概念策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、和資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于需求收集、方案策劃、項(xiàng)目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化； 2. 圍繞酒店&社餐主線，負(fù)責(zé)酒店服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的創(chuàng)意型內(nèi)容策劃和主題創(chuàng)作，包括節(jié)點(diǎn)活動(dòng)主題、營(yíng)銷活動(dòng)落地、用戶滿意度監(jiān)控； 3. 關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn)和新趨勢(shì)，通過(guò)場(chǎng)景和用戶洞察、內(nèi)容創(chuàng)意和制作、審美品控等，整體建設(shè)酒店服務(wù)特色的心智形象和傳播效果。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上社交媒體或廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.文案功底扎實(shí)，對(duì)概念和審美有判斷力； 3.對(duì)組織文化的原則和趨勢(shì)有深度理解，有較強(qiáng)的創(chuàng)新力，能夠策劃、打造、運(yùn)作精品內(nèi)容； 4.熟悉品牌策略和洞察，關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)和創(chuàng)意案例，有獨(dú)立的創(chuàng)意產(chǎn)出能力； 5.一專多能、結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和資源組織能力 阿里巴巴旗下自營(yíng)酒店

崗位職責(zé) 1、?與銷售團(tuán)隊(duì)成員合作，根據(jù)需要提供行業(yè)/客戶特定服務(wù)。 2、?在活動(dòng)前規(guī)劃過(guò)程中，請(qǐng)咨詢會(huì)議策劃人員，以確定最佳會(huì)議室配置、會(huì)議/休息流程建議、3、每天與每位會(huì)議策劃人員會(huì)面、匯報(bào)每日活動(dòng)、查看消費(fèi)、賬單以及合同開(kāi)票和審核最終結(jié)算估算的任何例外情況。 4、計(jì)劃并與客戶和餐飲人員舉行會(huì)前會(huì)議，以確定改善客戶體驗(yàn)的方法。 5、根據(jù)情況分配作為聯(lián)系點(diǎn)，立即提供幫助，以便快速滿足客戶的需求并確保其活動(dòng)順利進(jìn)行。 6、監(jiān)督事后呼叫的組織和反饋調(diào)查的收集，并跟進(jìn)客戶以獲取事件反饋并識(shí)別進(jìn)一步的商業(yè)機(jī)會(huì)。 崗位要求 1、該崗位任職性別不限，年齡40周歲以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，容貌端莊，形象、氣質(zhì)佳。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或具備同等學(xué)力水平。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。 4、2至5年的酒店行業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)會(huì)議規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，所需的經(jīng)驗(yàn)類型和級(jí)別可能會(huì)根據(jù)操作的大小和復(fù)雜程度而略有不同。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。     2.制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售目標(biāo)的量化落地。     3.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務(wù)滿意度提升提供支持。     4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的終端沙龍會(huì)、操作會(huì)等會(huì)議的策劃及執(zhí)行。    5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)院的院務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等。    6.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)建培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。     3. 具有較強(qiáng)的判斷、理解、分析及學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的實(shí)施運(yùn)作能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、溝通調(diào)解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個(gè)月  后，外派至全國(guó)各分院管轄區(qū)域市場(chǎng)：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，全面把控現(xiàn)場(chǎng)銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé). 2、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定及下達(dá)，對(duì)資源進(jìn)行調(diào)配，以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3、與總部密切配合，認(rèn)真落實(shí)總部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，并及時(shí)規(guī)范及糾正經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務(wù)滿意度。 4、定期對(duì)全院經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，收集、分析競(jìng)品信息，并向總經(jīng)理報(bào)告。 5、主持并召開(kāi)周、月、季、年的各種級(jí)別的經(jīng)營(yíng)及管理會(huì)議。 6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類本科以上學(xué)歷，3年以上大型醫(yī)美平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和運(yùn)營(yíng)實(shí)操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)重大談判的能力；具有經(jīng)營(yíng)策劃、文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.30-45歲，本科以上學(xué)歷，有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶服務(wù)流程及客戶關(guān)系管理原則和方法； 3.對(duì)醫(yī)院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進(jìn)行修訂與實(shí)施，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料； 4.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC  Purpose :   §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment. §  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety §  Accompany the team for the control of hygiene and food safety. Responsibilities :   §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards). §  Train and raise awareness amongst the team. §  Accompany and follow the laboratories controls in the village. §  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…). §  Improve continuously the hygiene level of the village. §  Prevent the risks to the community and individuals. §  Be involved in the management of a health crisis in the village.   Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs:   §  Propose material purchases. §  Propose equipment or structural modifications. §  Create / modify the procedures. §  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products. §  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed   Train :   §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments. §  Create a training plan in collaboration with the team in place. §  Record the training performed. §  Control the acquisition of knowledge.   Accompany and follow the laboratories audit in the villages:   §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance. §  Identify and propose food samples and swabs to be taken. §  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities.   Risks Prevention to the community and individuals:   §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...). §  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food. §  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager.   Objectives and evaluation criteria   §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety §  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water §  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required. §  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement     The know-how :   §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job. §  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety. §  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry.   Languages:   §  English (both speaking and Writing) §  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory.   Required qualifications for the job:  §  Adaptability. §  Precision. §  Organization. §  Confidentiality. §  Autonomy. §  Interpersonal skill.  

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.完善客戶信息資料登記，及時(shí)做好回訪電話 2.即時(shí)做好顧客的各項(xiàng)接待工作 3.協(xié)助部門(mén)主管做好每日運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目表以及定期匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4.針對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)需要或配合市場(chǎng)營(yíng)銷部，進(jìn)行市場(chǎng)信息跟客戶滿意度調(diào)查等作業(yè) 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)美美容方面，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)優(yōu)先 2.熟悉客戶服務(wù)，美容治療作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程 3.形象好，反應(yīng)快，性格外向，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極心，自信心，具有一定的抗壓能力 4.有醫(yī)美現(xiàn)場(chǎng)咨詢助理工作經(jīng)驗(yàn)者或有醫(yī)美業(yè)醫(yī)助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.完善客戶信息資料登記，及時(shí)做好回訪電話 2.即時(shí)做好顧客的各項(xiàng)接待工作 3.協(xié)助部門(mén)主管做好每日運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目表以及定期匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4.針對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)需要或配合市場(chǎng)營(yíng)銷部，進(jìn)行市場(chǎng)信息跟客戶滿意度調(diào)查等作業(yè) 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)美美容方面，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí)優(yōu)先 2.熟悉客戶服務(wù)，美容治療作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程 3.形象好，反應(yīng)快，性格外向，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極心，自信心，具有一定的抗壓能力 4.有醫(yī)美現(xiàn)場(chǎng)咨詢助理工作經(jīng)驗(yàn)者或有醫(yī)美業(yè)醫(yī)助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求搭建與規(guī)劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 2、制定年度、季度、月度門(mén)店?duì)I銷計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店整體推廣活動(dòng)的策劃與實(shí)施，本地化推廣方案策劃及活動(dòng)后效果分析，溝通協(xié)調(diào)線上對(duì)活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)協(xié)同； 4、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，編制市場(chǎng)分析報(bào)告，評(píng)估區(qū)域城市市場(chǎng)容量； 5、搜集相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，協(xié)助制定區(qū)域市場(chǎng)的拓展策略和措施 任職要求： 1.?本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告策劃等相關(guān)專業(yè)； 2.?要有較強(qiáng)的文字功底和策劃能力； 3.?對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)有初步了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有熱情，充滿激情； 4.?責(zé)任心強(qiáng)，做事負(fù)責(zé)，搞壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和主動(dòng)性。

崗位職責(zé) 1.確定品牌的推廣策略。 2.酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫(xiě)與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3.酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1、對(duì)抖音、視頻、直播有清晰的認(rèn)識(shí)，并有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。? 2、擅長(zhǎng)拍攝、剪輯。 3、具備基礎(chǔ)活動(dòng)策劃能力。? 4、有生活方式商業(yè)公司或連鎖民宿或高端營(yíng)地相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。? 5、熱愛(ài)健康生活方式，擅長(zhǎng)多維度溝通，有擴(kuò)散性思維。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、本科以上學(xué)歷，在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學(xué)等有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、獲得相關(guān)的行醫(yī)資格、資質(zhì)；為高端顧客提供專業(yè)的美容整形咨詢； 3、具有良好的親和力和個(gè)人職業(yè)形象氣質(zhì)、溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 有一定的外科臨床經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展整形外科手術(shù)，具有一定審美能力和美學(xué)設(shè)計(jì)理念。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.面雕整體負(fù)責(zé)人，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，護(hù)理專業(yè)，管理規(guī)范熟悉 2.負(fù)責(zé)與客戶，醫(yī)生的溝通工作，配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢醫(yī)生做好咨詢工作 3.工作安排合理有序，各種物品，藥品及貴重儀器由專人管理 4.各種護(hù)理工作制度，并定期組織學(xué)習(xí)，實(shí)施，檢查和考核，對(duì)本科護(hù)理工作有全面責(zé)任 5.質(zhì)量的把關(guān)控制工作，做好各種數(shù)據(jù)，信息記錄，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo) 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，具有主管護(hù)師，有護(hù)師以上技術(shù)職稱 2.持有護(hù)士證，有整形美容醫(yī)院工作者優(yōu)先考慮 3.性格積極開(kāi)朗，有衛(wèi)生系統(tǒng)資源者優(yōu)先考慮

任職素質(zhì)要求 ： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、面容端莊，身高在165cm以上，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握二種語(yǔ)言及以上，英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)及對(duì)話流利； 3、熟練掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)、熟悉物業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，準(zhǔn)確判斷、解決處理人事管理中的問(wèn)題； 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;溝通能力及良好的表達(dá)能力； 5、 工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極，熱情，具備良好的服務(wù)意識(shí)、良好的職業(yè)操守； 6、有三年（含）以上星級(jí)酒店、高端禮儀服務(wù)、管家式物業(yè)等服務(wù)行業(yè)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)交流流利。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)崗客服、前廳接待版塊管理方面工作，業(yè)務(wù)總接口； 2、負(fù)責(zé)外部資源的協(xié)調(diào)并進(jìn)行監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)梳理門(mén)崗客服、前廳接待作業(yè)流程、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程，擬定體系文件； 4、培訓(xùn)人員基本的業(yè)務(wù)知識(shí)以及操作流程，追蹤工作執(zhí)行結(jié)果，協(xié)同團(tuán)隊(duì)伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 5、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，輔導(dǎo)協(xié)助員工成長(zhǎng)； 6、 安排及落實(shí)上級(jí)安排的任務(wù)。

1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營(yíng)養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進(jìn)行餐品開(kāi)發(fā)，提出營(yíng)養(yǎng)搭配干預(yù)方案。 3 建立住戶飲食檔案，并提供給餐飲管理者，避免住戶飲食過(guò)敏事件。 4 根據(jù)住戶營(yíng)養(yǎng)狀況分析報(bào)告，提出階段性營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃，供廚房制定菜單參考，關(guān)注住戶膳食營(yíng)養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師合作，對(duì)治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見(jiàn)，供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見(jiàn)，供廚房制定菜單參考。 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上；食品、營(yíng)養(yǎng)相關(guān)專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營(yíng)養(yǎng)師工作經(jīng)驗(yàn)。 資格證書(shū)要求 公共營(yíng)養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實(shí)的老年?duì)I養(yǎng)學(xué)知識(shí)； 熟練使用電腦和辦公軟件； 堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

1、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)。 2、負(fù)責(zé)匯總每日工作日志、運(yùn)營(yíng)周報(bào)、月度計(jì)劃、總結(jié)、述職報(bào)告材料等。 3、負(fù)責(zé)參加公司雙周、工程例會(huì)，并做會(huì)議記錄。 4、負(fù)責(zé)對(duì)公文、聯(lián)系單、合同等文件備份、存檔。 5、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)與律師對(duì)接各類來(lái)往文件。 7、負(fù)責(zé)綜合管理部每月考勤匯總、排班。 8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.能流利講解，培訓(xùn)產(chǎn)品，使加盟商能熟練掌握所需的專業(yè)知識(shí) 2.完成分配的年/季/月培訓(xùn)任務(wù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)方案，并付諸實(shí)施 3.收集年/季/月的培訓(xùn)情況，并做出總結(jié)歸納分析，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反饋信息 4.制作課程，咨詢培訓(xùn)區(qū)域合作商，跟進(jìn)已經(jīng)培訓(xùn)好的合作商 任職資格： 1.男女不限，本科學(xué)歷，2年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)知識(shí)者優(yōu)先考慮 2.樂(lè)觀大方，親和力強(qiáng)，思維敏捷 3.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于交流和溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；  2、實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；  3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)；  5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生物工程、醫(yī)療、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有三年以上快消品、美業(yè)行業(yè)的從業(yè)背景，有品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；  4、了解市場(chǎng)運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略快速落地執(zhí)行;

該職位為醫(yī)療康養(yǎng)項(xiàng)目崗位。 專業(yè):醫(yī)療類相關(guān)專業(yè) 職稱:中,高級(jí)職稱以上 經(jīng)驗(yàn)要求:臨床5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求         1.精湛的業(yè)務(wù)技能，豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)         2.對(duì)相關(guān)理療手法、技能有較高的研究創(chuàng)新能力         3.較強(qiáng)的溝通能力和銷售技巧         4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店人事、薪酬、績(jī)效考核等工作。 2.負(fù)責(zé)酒店人力資源政策、制度的落地執(zhí)行。 3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6.建立和諧的勞資關(guān)系。 崗位要求 1．本科以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年及以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2．熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3．擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4．具備英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5．管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 備注：此崗位為浙江省內(nèi)及周邊省市儲(chǔ)備崗位，需接受外派

【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求策劃培訓(xùn)項(xiàng)目，并推動(dòng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及有效評(píng)估 3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及師傅的建設(shè)、管理及培養(yǎng)育 4、負(fù)責(zé)公司課程資源管理，推動(dòng)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā) 5、組織各部門(mén)做培訓(xùn)需求調(diào)研 拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道和資源，支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系 7、根據(jù)每月業(yè)績(jī)報(bào)表分析出無(wú)產(chǎn)值和低產(chǎn)值員工，進(jìn)行心態(tài)溝通，研究能力欠缺，及時(shí)做出培訓(xùn)計(jì)劃。 8、根據(jù)市場(chǎng)反饋的督導(dǎo)業(yè)績(jī)、心態(tài)、能力的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)組織教育培訓(xùn)及時(shí)解決問(wèn)題。? 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的相關(guān)方法、流程 3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及推廣、組織實(shí)施及效果評(píng)估 4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)、性格開(kāi)朗 5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 負(fù)責(zé)雜志或者是網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)完善以及熱點(diǎn)專題的策劃，為新聞受眾及客戶提供各種有價(jià)值的信息。 公司公眾號(hào)平臺(tái)運(yùn)作和相關(guān)會(huì)議咨詢的及時(shí)編寫(xiě)發(fā)布 相關(guān)會(huì)議組織策劃和流程編寫(xiě) 職位要求： 1、文筆新銳，三年以上媒體運(yùn)作或策劃顧問(wèn)公司經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)及一定選題策劃，有策劃能力者為佳； 2、具備創(chuàng)新思維能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的合作能力。