【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。
3、企業(yè)文化相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。
7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
【崗位要求】
1、本科學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。