【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求策劃培訓(xùn)項(xiàng)目，并推動各類培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及有效評估 3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及師傅的建設(shè)、管理及培養(yǎng)育 4、負(fù)責(zé)公司課程資源管理，推動內(nèi)部課程開發(fā) 5、組織各部門做培訓(xùn)需求調(diào)研 拓展和維護(hù)培訓(xùn)渠道和資源，支持公司培訓(xùn)發(fā)展的需要 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系 7、根據(jù)每月業(yè)績報(bào)表分析出無產(chǎn)值和低產(chǎn)值員工，進(jìn)行心態(tài)溝通，研究能力欠缺，及時(shí)做出培訓(xùn)計(jì)劃。 8、根據(jù)市場反饋的督導(dǎo)業(yè)績、心態(tài)、能力的問題，協(xié)調(diào)各部門組織教育培訓(xùn)及時(shí)解決問題。? 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉培訓(xùn)體系搭建及培訓(xùn)工作的相關(guān)方法、流程 3、擅長培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及推廣、組織實(shí)施及效果評估 4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)、性格開朗 5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力